ADAY
MEMURLARIN YETİŞTİRİLMESİNE DAİR GENEL YÖNETMELİK
Yayın : Resmi Gazete
Yayım Tarihi
ve Sayısı : 27/06/1983 - 18090
Numarası :
BİRİNCİ
KISIM
Genel
Hükümler
Amaç
Madde 1 - Bu yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
2670 sayılı Kanunla değişik 55 inci maddesine dayanılarak; aday memurların
yetiştirilmesi için uygulanacak eğitim programlarını, eğitim sürelerini,
eğitimlerde uygulanacak sınavları, sınav değerlendirme esaslarını ve ilgili
diğer hususları belirlemek amacıyla düzenlenmiştir.
Kapsam
Madde 2 - Bu yönetmelik hükümleri;
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
b. 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması
Hakkında Kanun kapsamına giren kurum veya kuruluşlarda (Milli İstihbarat
Teşkilatı hariç) Devlet memurluğuna aday olarak atanacaklar hakkında uygulanır.
Tanımlar
Madde 3 - Bu yönetmelikte geçen;
a. Aday Memur: "İlk defa Devlet memurluğuna
atanacaklar için uygulanacak"
merkezi sınavı kazanarak temel,hazırlayıcı eğitim ve
staj'a tabi tutulmak üzere herhangi bir kurum veya kuruluşa atananları.
b. Asli Memur: Adaylık süresi içinde Temel,
Hazırlayıcı Eğitim ve Staj devrelerinin herbirinde
başarılı olan ve bu süre içinde olumlu sicil alarak adaylığı kaldırılan
kişileri.
c. Adaylık Süresi: Devlet kamu hizmet ve görevlerine
ilk defa atananların atandıkları tarihten başlamak üzere bir yıldan az iki
yıldan çok olmayan süreyi,
d. Temel Eğitim : Bütün aday memurların,asli memur
olabilmeleri için tabi tutuldukları,Devlet memurlarının ortak vasıfları ile
ilgili hususları kapsayan eğitimi,
e. Hazırlayıcı Eğitim : Aday memurların atandığı kurum
veya kuruluşu,sınıfı ve görevi ile ilgili olarak yapılan eğitimi,
f. Staj: Aday memurlara kurum veya kuruluşlarındaki
görevleri ile ilgili olarak yapılan uygulamalı eğitimi,
g. Sınav : Temel ve Hazırlayıcı Eğitim dönemleri
sonunda yapılacak değerlendirmeler için bilgi seviyesini ölçme işlemini,
h. Değerlendirme: Temel ve Hazırlayıcı Eğitim
dönemleri sonunda yapılacak sınavlar ile staj dönemi sonundaki bilgi seviyesini
ölçme işlemini, ifade eder.
İKİNCİ KISIM
Eğitim İle
İlgili İlke ve Esaslar
İlkeler
Madde 4 - Aday memurların eğitimi ile ilgili ilkeler aşağıda
belirtilmiştir.
a.Genel İlkeler;
(1) Eğitimin amacı; Türkiye Cumhuriyeti
Anayasasına,Atatürk inkilap ve ilkelerine,Anayasada
ifadesi bulunan Atatürk Milliyetçiliğine sadakatle bağlı kalacak,Türkiye
Cumhuriyeti Kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsızlık ve eşitlik
ilkelerine bağlı kalarak uygulayacak yurt ve vatandaş sevgisi ile dolu,güler yüzlü,yol
gösterici,vatandaşlara daima yardımcı,disiplinli ve bilgili memur
yetiştirmektir.
(2) Kamu görevlerinde istihdam edilecek personelin;
kamu hizmetlerinin gerektirdiği bilgi ve becerileri kazanarak hizmetlerin zaman
ve kaynak israfına meydan vermeden en verimli bir şekilde yerine getirilmesini sağlayacak
şekilde yetiştirilmeleri esastır.
(3) Eğitimleri başarı ile tamamlayamayan aday memurlar
asli memurluğa atanamazlar.
(4) Temel Eğitim,Hazırlayıcı Eğitim ve Staj birbirini
takip eden sıra içinde devam eder.
(5) Eğitimler aday memurların tahsil derecelerine göre
düzenlenir ve yürütülür.
(6) Eğitimler kurum veya kuruluşların sorumluluğunda
yapılır.
(7) Eğitim sürelerine sınavlar dahildir.
b. Temel Eğitim ile ilgili ilkeler;
(1) Temel eğitimin hedefi; Aday memurlara,Devlet
memurlarının ortak vasıfları ile ilgili bilinmesi gereken, asgari bilgileri
vermektir.
(2) Bu eğitim her sınıf ve kadrodaki memura ortak bir
program dahilinde ve aday memurların öğrenim durumları dikkate alınarak
uygulanır.
(3) Bu eğitimin süresi on günden az iki aydan çok olamaz.
c. Hazırlayıcı Eğitim ile ilgili ilkeler;
(1) Hazırlayıcı eğitimin hedefi; Aday memurların işgal
ettikleri kadro ve görevleri dikkate alınarak bu görevlerin yürütülmesi için
gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak ve görevlerine intibakını sağlamaktır.
(2) Hazırlayıcı eğitim bir aydan az 3 aydan çok
olamaz.
d. Staj ile ilgili ilkeler;
(1) Stajin hedefi; Aday
memurlara hazırlayıcı eğitim döneminde verilen teorik bilgileri ve işgal
ettikleri kadro ve görevleri ile ilgili diğer bilgi ve işlemleri ve
kazandırılan becerileri uygulamak suretiyle tecrübe kazandırmaktır.
(2) Staj; Aday memurun görev ile ilgili olmak üzere
diğer bir kurum veya kuruluşa yaptırılabilir.
(3) Staj iki aydan az olmamak kaydıyla adaylık süresi
içinde tamamlanır.
Eğitim Konuları
Madde 5 - Aday memurların eğitim konuları aşağıda
gösterilmiştir;
a. Temel Eğitim konuları;
(1) Atatürk ilkeleri,
(2) T.C.Anayasası,
(a) Genel Esaslar,
(b) Temel Hak ve Ödevler,
(c) Cumhuriyetin Temel Organları,
(d) Yürütme.
(3) Genel olarak Devlet teşkilatı.
(4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu.
(a) Ödev ve sorumluluklar,
(b) Genel Haklar,
(c) Yasalar,
(d) Sicil ve disiplin işleri,
(e) Sosyal ve Mali Haklar,
(f) Amir - Memur ilişkileri,
(g) Müracaat ve şikayetler,
(h) Kılık kıyafet,
(i) Yer değiştirme,
(j) Beşeri ilişkiler.
(5) Yazışma - Dosyalama usulleri.
(6) Devlet malını koruma ve tasarruf tedbirleri.
(7) Halkla ilişkiler.
(8) Gizlilik ve gizliliğin önemi.
(9) İnkılap tarihi.
(10) Milli Güvenlik Bilgileri.
(11) Haberleşme.
(12) Türkçe Dilbilgisi Kuralları.
(13) (Ek: 19/1/1998 - 98/10566 K.) İnsan Hakları
b. Hazırlayıcı Eğitim Konuları,aday memurların kadro
ve görevleri dikkate alınarak;
1) Kurum ve kuruluşun;
(a) Tanıtılması,
(b) Görevleri,
(c) Teşkilatı.
(d) İlgili mevzuatı,
(e) Diğer kurumlarla ilişkileri,
(2) Aday memurun görevi ile ilgili hususlar,
(3) Kurum veya kuruluşun uygun göreceği diğer konular,
c. Staj Dönemi Konuları; ilgili kurum veya
kuruluşlarca belirlenir.
Eğitim
Programları
Madde 6 - Eğitim programlarını hazırlayacak kurum veya
kuruluşlar aşağıda belirtilmiştir.
a. Temel Eğitim programları;
Beşinci maddede belirlenmiş olan konuları kapsayacak
şekilde Başbakanlık Devlet Personel Dairesi Başkanlığı koordinatörlüğünde
oluşturulacak Temel Eğitim Kurulu tarafından,
(1) İlkokul - Ortaokul,
(2) Lise ve dengi okullar,
(3) Yükseköğretim kurumları mezunları seviyesine göre
ayrı,ayrı hazırlanır.
b. Kurum veya kuruluşlar,temel eğitim programlarında
yer alan aşağıdaki konuların sürelerinde kısaltma yapamazlar.
(1) Atatürk İlkeleri,
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
(3) İnkılap Tarihi,
(4) Milli Güvenlik Bilgileri,
c. Hazırlayıcı Eğitim Programları, 5 inci maddede
belirtilen esaslar çerçevesinde aday memurlarına eğitim yaptıran kurum veya kuruluşlarınca
ayrı ayrı hazırlanır.
d.Staj Programları,kurum veya kuruluşlarınca
hazırlanır.
Programların
Dağıtımı
Madde 7 - Altıncı maddede belirtilen kurul tarafından hazırlanan
temel eğitim programları ilgili kurum veya kuruluşça Başbakanlık Devlet Personel
Dairesinden temin edilir. Hazırlayıcı Eğitim ve Staj programları ilgili kurum
veya kuruluşlarca dağıtılır.
Eğitim
Yapılması
Madde 8 - Temel Eğitim,Başbakanlık Devlet Personel Dairesi
tarafından belirlenen programlar çerçevesinde,Hazırlayıcı Eğitim ve Stajlar
kurum veya kuruluşlarınca hazırlanan programlar çerçevesinde Eğitim ve Sınav
Yürütme Komisyonlarınca yaptırılır.
Her kurum veya kuruluş hazırlayıcı eğitim ve staj programlarını,bu
eğitimlerin başlangıç ve bitim tarihlerini,yerini,eğitime katılacakların
sayısını,eğitimlerin başlamasıyla birlikte Başbakanlık Devlet Personel
Dairesine bildirirler.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Sınavlara
İlişkin Esaslar
Sınav
Sorularının Hazırlanması
Madde 9 - Sınav soruları aşağıda belirtilen şekilde hazırlanır;
a.Temel Eğitim; Bu eğitim sonunda yapılacak sınavlarda
sorulacak sorular 18 nci maddede belirtilen kurul
tarafından,soruların eğitime tabi tutulacak aday memurlara önceden verileceği
dikkate alınarak, 5 nci maddede tesbit
edilen konuları kapsayacak ve eğitim programlarında her konu için tesbit edilecek zamanlarla orantılı olacak şekilde en az
100 adet hazırlanır.
Kurum ve kuruluşlar bu eğitimle ilgili sınav
sorularını eğitim programları ile birlikte Başbakanlık Devlet Personel
Dairesinden temin ederler.
b.Hazırlayıcı eğitim ve stajlarla ilgili sınav
soruları ilgili kurum veya kuruluşlarca hazırlanır.
Sınavlar
Madde 10 - Sınavlar; test,uzun cevaplı veya uygulamalı şekilde
yapılır.Bunlardan biri veya birkaçı da uygulanabilir.
a.Sınavlarda köşesi kapalı kağıt kullanılması zorunludur.
b.Sınavlar,duyurulan yer,gün ve saatte başlar.
c.Sınav soruları,salon başkanı tarafından yoklama
yapılıp sınava katılmayanların tutanakla tesbit
edilmesinden ve sınav kurallarının açıklanmasından sonra dağıtılır.
d.Sınav sonunda başlayışını,akışını ve
bitimini,kullanılan kağıtların ve sınava giren adayların sayısını ve her adayın
kullandığı kağıt adedini gösteren bir tutanak düzenlenir.Bu tutanaklar salon
başkanı ve enaz iki gözetmen tarafından imzalanır.
e.Eğitim dönemlerinin süreleri dikkate alınarak kurum
veya kuruluşlarca temel, hazırlayıcı eğitim ve staj süreleri içinde de ara
sınavlar yapılabilir.
Temel Eğitim
Sınavları
Madde 11 - Bu eğitimin sonunda yapılacak sınavlarda 10 ncu madde esasları uygulanır.Ancak sınav soruları, Temel
Eğitim Kurulunca belirlenen sorular arasından konuların eğitim proğramındaki ağırlıkları dikkate alınarak,her konu için
ayrı ayrı olmak üzere kura usulü ile adayların
huzurunda tesbit edilir.
Değerlendirme
Madde 12 - Eğitimler aşağıdaki şekilde değerlendirilir.
a.Temel ve Hazırlayıcı Eğitim;
Bu eğitimlerde sınav kağıtları eğitim ve sınav yürütme
komisyonları tarafından değerlendirilir. Değerlendirme 100 tam puan üzerinden
yapılır. 60 ve daha yukarı puan alanlar başarılı sayılır. Başarısız olan aday
memurların kağıtları komisyonca bir daha okunarak değerlendirmeye tabi tutulur.
Buçuklu puanlar bir üst tam puana tamamlanır. Uzun cevaplı, yazılı ve
uygulamalı sınavların kesin puanı sınavları yapmakla görevli komisyon
üyelerinin verdikleri puanların aritmetik ortalaması alınarak bulunur.
b. Staj Değerlendirme Belgesi;
Staja katılanlar staj değerlendirme belgesi ile
değerlendirilirler. Kurum ve kuruluşlar bu dönemdeki aday memurlarının yazılı
veya uygulamalı sınava tabi tutarakta değerlendirebilirler, bu takdirde değerlendirme
bu maddenin (a) fıkrası esaslarına göre yapılır. Staj değerlendirme belgesi (Ek
- 1) de gösterilmiştir.
Sınav
Sonuçlarının Bildirilmesi:
Madde 13 - Sınav sonuçları sınavların yapıldığı günü takiben iki
gün içinde ilan edilir. Ayrıca sonuçlar başarısız adaylara yazılı olarak tebliğ
edilir.
Yazılı
Sınavlara İtiraz
Madde 14 - Aday memurlar yazılı sınav sonuçlarına itiraz
edebilirler. İtirazlar sınav sonuçlarının adaylara duyurulmasından başlayarak
iki gün içinde dilekçe ile Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu Başkanlığına
yapılır. Komisyon, dilekçelere on gün içinde cevap vermek zorundadır. Yapılan
bu inceleme neticesi kesindir. Sınavlara itiraz edenlerin itirazları
neticelendirilinceye kadar aday memurlar müteakip eğitime devam ettirilirler.
Sınavlara
Katılmama Hali
Madde 15 - Sağlık sebepleri dışında sınavlara katılmayanlar
başarısız sayılır. Sağlık sebebiyle sınava katılmayanların sınavları adaylık
süresi içinde uygun bir zamanda yapılır. Soruların açılması ve yazdırılmasından
veya dağıtılmasından sonra sınav salonuna gelenlerde sınava katılmamış sayılır
ve başarısız olarak değerlendirilirler.
Sınavları
Geçersiz Sayılacaklar
Madde 16 - Adaylar aşağıdaki durumlarda sınavlarda başarısız
sayılırlar;
a. Kopya girişiminde bulunanlar veya kopya çekenler,
kopya verenler,
b. Sınav düzenine aykırı davranışlarda bulunanlar,
c. Kendi yerine başkasını sınava sokanlar, hakkında
bir tutanak düzenlenerek, sınavları geçersiz sayılır ve haklarında gereken
kanuni işlem yapılır.
Sınavların
İptalini Gerektiren Haller
Madde 17 - Aşağıda belirtilen hallerde sınavlar Merkezi Eğitim
Yönetme Kurullarınca iptal edilir.
a. Sınav sorularının çalınmış olduğunun tesbiti,
b. Soru zarflarının sınav zamanından önce açıldığının tesbiti,
c. Soruların yetkili olmayan kişilerce sınavlardan
önce görülmüş olması,
Yukarıda sayılan hususlara sebep olanlar hakkında
kanuni işlem yapılır.
DÖRDÜNCÜ
KISIM
Eğitim ve
Sınavlarla İlgili İşlemleri
Yürütecek
Kurullar ve Görevleri
Temel Eğitim
Kurulu
Madde 18 - Temel Eğitimle ilgili programların ve sınav
sorularının hazırlanması maksadıyla Başbakanlık Devlet Personel Dairesi
Başkanlığında bir Temel Eğitim Kurulu kurulur.
Bu Kurul; Başbakanlık Devlet Personel Dairesi Genel
Sekreterinin Başkanlığında Milli Eğitim, Sağlık ve Sosyal Yardım, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlıkları Eğitim ve Personel birimi başkanları ile Türkiye
ve Orta Doğu Amme İdaresi Genel Müdürlüğü, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı,
Atatürk Kültür Dil ve Tarih Yüksek Kurulu Başkanlığından konuyla ilgili en az
daire başkanı seviyesindeki temsilcilerden oluşur. Kurul, kurul başkanının
çağrısı üzerine toplanır. Kurulla ilgili kurum veya kuruluşlardan da
temsilciler çağrılabilir.
Temel Eğitim
Kurulunun Görevleri
Madde 19 - Kurul aşağıdaki görevleri yerine getirir;
a. Temel Eğitim programlarını hazırlamak veya
hazırlatmak,
b. Programlara paralel olarak Temel Eğitim sonunda
yapılacak sınavlara ait soruları hazırlamak ve soruları puanlamak,
c. Temel Eğitimle ilgili program ve sınav sorularını
dağıtıma hazır bulundurmak üzere gerekli tedbirleri almak,
d. Temel Eğitimle ilgili olarak referans dökümanları tesbit etmek,
e. Temel Eğitim konularının geliştirilmesini sağlamak,
f. Durumları normal eğitime elverişli olmayan sakat
aday memurlarla ilgili olarak Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık ve Sosyal Yardım
Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcilerinden
oluşan bir komisyon kurmak ve aşağıdaki hususları bu komisyon vasıtasıyla
yerine getirmek;
(1) Temel Eğitim programlarını hazırlamak,
(2) Temel Eğitim sınav sorularını hazırlatmak,
(3) Eğitim ve sınavların nerede ve nasıl yapılacağına
karar vermek,
(4) Öğretim ve eğitim elemanlarının seçimi ve sınav
komisyonlarının teşekkül tarzını tesbit etmek,
(5) Gerektiğinde mevcut eğitim programlarına göre
sakatların eğitimlerinin sağlanması ve sınavlarının yapılması için sakatlara
eğitim veren okullar ve rehabilitasyon merkezlerinden nasıl yararlanılacağını
belirlemektir.
Merkezi
Eğitim Yönetme Kurulları
Madde 20 - Bu Kurul, kurum amirinin (Bakan dışındaki) veya
görevlendireceği kendi kadro derecesinden, yoksa en yakın kadro derecesinden
bir memurun başkanlığında özlük işleri birim amiri, eğitim işleri birim amiri,
yoksa eğitim işleriyle ilgili bir görevli ile, ilgili üç Daire Başkanından
oluşur.
Merkezi
Eğitimi Yönetme Kurulunun Görevleri
Madde 21 - Bu Kurulun görevleri aşağıda belirtilmiştir.
a. Eğitimlerin program dahilinde yürütülmesini
sağlamak,
b. Temel Eğitim programlarını ve sorularını
Başbakanlık Devlet Personel Dairesinden temin etmek,
c. Eğitim yardımcı malzemesini sağlamak,
d. Eğitici personel temin etmek,
e. Eğitimlerin ve sınavların belirtilen süre içinde
yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.
f. Eğitim yapılacak yerleri planlamak ve belirlemek.
g. Diğer kurum ve kuruluşlarla hertürlü
işbirliğini sağlamak.
h. Eğitimleri denetlemek.
i. Hazırlayıcı eğitim ve staj programlarını düzenlemek
ve sorularını hazırlamak, eğitim yerlerine dağıtılmasını sağlamak.
k. Eğitim ve sınav yürütme komisyonlarını kurmak.
Eğitim ve
Sınav Yürütme Komisyonları
Madde 22 - Her kurum veya kuruluşta aday memurların eğitime tabi
tutulacaklar yerlerinde bir Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu Kurulur.
Komisyonların başkan ve üyeleri; o kurum veya kuruluşun Eğitim Yürütme
Kurulunca eğitilecek aday memur miktarı,adayların eğitim seviyeleri ve
atandıkları görevler dikkate alınarak asgari şube müdürü seviyesindeki
yöneticiler arasından
üç kişiden az olmamak üzere seçilir. Komisyonun görevleri
aşağıda belirtilmiştir.
a. Sınavları yapmak ve değerlendirmek,
b. Adaylara yetecek kadar salon temin etmek,
c. Eğitimleri Merkezi Eğitim Yönetme Kurulunca tesbit edilen programlar ve esaslar dahilinde yürütmek,
d. Yeteri kadar sınav uygulayıcısı,gözetmen ve salon
başkanını belirlemek,
e. Sınavlar için gerekli güvenlik önlemlerini almak,
f. Eğitim ve sınavları belirtilen süre içinde
tamamlamak,
g. Sınav sonuçlarını aday memurlara tebliğ etmek,
h. Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek
sonuca bağlamak.
BEŞİNCİ
KISIM
Çeşitli
Hükümler
Askerlik
Hali
Madde 23 - Aday memurların askerlik hizmeti ile ilgili
hususlar,1111 sayılı Askerlik Kanununun 35 nci
maddesi (E) ve (F) fıkraları gözönünde bulundurularak
kurumlarınca belirlenir. Aday memurların adaylık süresi içinde silah altına
alınmaları durumunda tamamlanamayan eğitimleri terhislerinden sonra
müracaatlarını takip eden durumlarına uygun ilk eğitim grubuna dahil edilerek
tamamlattırılır.
Bildirme
Madde 24 - (Değişik: 3/3/1990 - 90/205 K.)
Görevlerine son verilen aday memurlar,Devlet Personel
Başkanlığı tarafından tesbit edilen form doldurulmak
suretiyle ilgili kurum veya kuruluş tarafından en geç bir ay içinde adı geçen
Başkanlığa bildirilir. Bu durumdaki aday memurların kayıtları Devlet Personel
Başkanlığında tutulur.
Memuriyete
Alınmama
Madde 25 - Temel Eğitim hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin
her birinde başarısız olan ve bu sebeple görevlerine son verilen aday memurlar
üç yıl süreyle Devlet memurluğuna alınmazlar. Sağlık sebebiyle kurumları ile
ilişikleri kesilenler için bu şart aranmaz.Üç yıllık sürenin tesbitinde Başbakanlık Devlet Personel Dairesinde tutulan
kayıtlar esas alınır.
Ders
Ücretleri
Madde 26 - Eğitim işlerinde eğitim - öğretim elemanı olarak görev
alanlara verilecek ücretler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bütçe
Kanunları hükümleri gereğince ödenir.
Denetim
Madde 27 - Başbakanlık Devlet Personel Dairesi kurumların temel
eğitim,hazırlayıcı eğitim ve staj faaliyetlerini yerinde denetler.
Sınav
Belgelerinin Saklanması
Madde 28 - Sınav belgeleri aşağıda belirtilen işlemlere tabi
tutulur.
a. Soruların cevap anahtarları,cevap kağıtları bir
yıl,
b. Tutanaklar,değerlendirme fişleri iki yıl, Kanuni
süresi içinde yargı yoluna başvuranların evrakları ise dava sonuçlanıncaya
kadar saklanır.
Bu şekilde yargı yoluna başvuran aday memurlar
durumunu yazılı olarak bağlı oldukları kurum veya kuruluşa da bildirirler.
İşbirliği ve
Ortak Eğitim
Madde 29 - Kurum ve kuruluşlar temel eğitim,hazırlayıcı eğitim
ve staj programlarının uygulanmasında işbirliği yapabilirler,ortak eğitim
imkanlarından yararlanabilirler.
Eğitim ve
Öğretim Elemanları
Madde 30 - Kurum ve kuruluşlar temel eğitim,hazırlayıcı eğitim
ve staj faaliyetlerinden;
a.Kendi personeli arasından görevlendireceği uzman -
ehil kişilerden,
b.Diğer kurum ve kuruluşlardaki uzman - ehil
kişilerden,
c.Üniversite ve yüksek okulların eğitim ve öğretim
elemanları ile diğer eğitim ve öğretim elemanlarından yararlanırlar.
Eğitim Yeri
Madde 31 - Hazırlayıcı eğitim temel eğitimin yapıldığı kurum
veya kuruluşda yapılır.
Mecburi
Hizmetle Yükümlü Olan Aday Memurların Eğitimleri
Madde 32 - Mecburi hizmetle yükümlü olup da aday memur olarak
atanmış olanlarda bu yönetmelik hükümlerine göre eğitime tabi tutulurlar. Temel
hazırlayıcı eğitimlerle staj devrelerinin her birinde başarısız olanlar
hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 225 inci maddesinin (c) fıkrası
hükmü uygulanır.
Kurum ve
Kuruluşların Yönetmelikleri
Madde 33 - Kurum ve kuruluşlar bu genel yönetmelikte belirtilen
esaslara aykırı olmamak ve kendi hizmet özelliklerini dikkate almak üzere
yönetmeliklerini,bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay
içinde çıkarırlar.
Yürürlükten
Kaldırılan Hükümler
Madde 34 - Kurum ve kuruluşların özel yönetmeliklerinde yer alan
ve bu yönetmelik hükümlerine aykırı olan aday memurların yetiştirilmelerine
ilişkin hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Madde
1 - Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği
tarihte önce aday memur olarak görevde bulunanlar hakkında kurum ve kuruluşların
özel yönetmeliklerinde yer alan aday memurların yetiştirilmesine ilişkin
hükümlerin uygulanmasına devam olunur.
Geçici Madde
2 - Bu Yönetmelik Başbakanlık Devlet
Personel Dairesi Başkanlığınca tertip edilerek sınava girerek sınavı kazanan ve
aday memur olarak atananlara uygulanır.Ancak,kurum veya kuruluşlar ihtiyaç
duydukları takdirde merkezi sınav yapılmadan önce aday memur olarak
atananlarında bu yönetmelik esaslarına göre yapılacak eğitimlere iştirak
ettirebilirler.
Yürürlük
Madde 35 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe
girer.
Yürütme
Madde 36 - Bu Yönetmeliği Bakanlar Kurulu yürütür.