DEVLET MEMURLARI KANUNU
DEVLET
MEMURLARI KANUNU (1)(2)(3)
Kanun
Numarası : 657
Kabul
Tarihi : 14/7/1965
Yayımlandığı Resmî
Gazete : Tarih : 23/7/1965 Sayı : 12056
Yayımlandığı Düstur
: Tertip : 5 Cilt : 4 Sayfa : 3044
t
Bu Kanunun yürürlükte olmayan
hükümleri için bakınız
"Yürürlükteki Bazı Kanunların
Mülga Hükümleri Külliyatı"
Cilt:2 Sayfa: 805
━━━
Bu Kanun ile ilgili olarak
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren
yönetmelikler için,
"Yönetmelikler Külliyatı" nın kanunlara göre
düzenlenen nümerik fihristine
bakınız.
t
KISIM - I
Genel
Hükümler
BÖLÜM: 1
Kapsam,
Amaç, Temel İlkeler, İstihdam Şekilleri
Kapsam:
Madde 1 –
(Değişik: 30/5/1974 - KHK-12/1 md.; Aynen kabul 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Bu Kanun,
Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel
İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner
sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya
Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır.
Sözleşmeli
ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.
––––––––––––––––––
(1) a
- 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30 uncu
maddesi ile Kanunlarda geçen "Devlet Personel Dairesi" ibaresi "Devlet Personel
Başkanlığı" olarak değiştirilmiştir.
b -
29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 55 inci maddesine
göre; 657 sayılı Kanun ile ek ve değişikliklerinde, 13/12/1960 gün ve 160 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar 8/6/1984 gün ve 217 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ilgili maddelerine yapılmış sayılır.
(2) Bu Kanunda, 22/2/2005 tarihli ve
5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu hükümlerine aykırılık bulunması durumunda,
5302 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanacağı, söz konusu Kanunun 70 inci maddesi
ile hüküm altına alınmıştır.
(3) 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı
Belediye Kanunun 84 üncü maddesiyle; bu Kanunda belediyenin sorumlu ve yetkili
kılındığı görev ve hizmetlerle sınırlı olarak, 5393 sayılı Belediye Kanunu
hükümlerine aykırılık bulunması durumunda mezkur kanun hükümlerinin uygulanacağı
hüküm altına alınmıştır.
(Değişik: 19/2/1980 - 2261/5 md.)
Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri; hakimlik ve savcılık
mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan görevlerde bulunanlar, Danıştay ve
Sayıştay meslek mansupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları, Üniversitelerin,
İktisadi ve Ticari İlimler Akademilerinin, Devlet Mühendislik ve Mimarlık
Akademilerinin, Devlet Güzel Sanatlar Akademilerinin, Türkiye ve Orta - Doğu
Amme İdaresi Enstitüsünün öğretim üye ve yardımcıları, Cumhurbaşkanlığı Senfoni
Orkestrası üyeleri, Genelkurmay Mehtaran Bölüğü Sanatkarları, Devlet Tiyatrosu
ile Devlet Opera va Balesi ve Belediye Opera ve tiyatroları ile şehir ve
belediye konservatuvar ve orkestralarının sanatkar memurları, uzman memurları,
uygulatıcı uzman memurları ve stajyerleri; Spor-Toto Teşkilatında çalışan
personel; subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve
erler ile Emniyet Teşkilatı mensupları özel kanunları hükümlerine tabidir.(1)
Amaç:
Madde 2
– (Değişik: 23/12/1972 - KHK-2/1 md.)
Bu
Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve
yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve
sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.
(Mülga birinci cümle: 13/2/2011 - 6111/117 md.) Bu
Kanunda öngörülen yönetmelikler Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur.
Temel
ilkeler:
Madde
3 – Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır:
Sınıflandırma:
A)
(Değişik: 31/7/1970 - 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu
görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve
mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.
Kariyer:
B)
Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme
şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme
imkanını sağlamaktır.
Liyakat:
C)
Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve
yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu
sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip
kılmaktır.
İstihdam
şekilleri:
Madde 4
– (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kamu
hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle
gördürülür.
A)
Memur:
Mevcut
kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel
idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile
görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır.
Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma,
planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili
olanlar da memur sayılır.
––––––––––––––––––
(1) 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu
fıkrada yer alan “uzman çavuş ve uzman jandarmalar” ibaresi “uzman jandarma,
uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler” şeklinde değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
B)
Sözleşmeli personel:(1)
Kalkınma
planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin
hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan,
zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve
ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas
ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü
üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak
sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti
görevlileridir.
(Mülga ikinci paragraf: 4/4/2007 - 5620/4 md.)
Ancak,
yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm
kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu
avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....)(2)
kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli
Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim
üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının;
bu
Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli
bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile
istihdamları caizdir.(3)(4)
(Ek paragraf: 4/4/2007 - 5620/4 md.)
Sözleşmeli
personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek
ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı,
kullandırılacak izinler, pozisyon
unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına
dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü
ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. (Ek
cümle: 25/6/2009 - 5917/47 md.) Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet
sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu
kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri
halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli
personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.(5)
––––––––––––––––––
(1)
Bu paragrafta yer alan “kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve
Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme
ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti
görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen
görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı
aranmaz.)” ibaresi, 25/6/2009 tarihli ve 5917 sayılı Kanunun 47 nci maddesiyle
“Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve
Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen
pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar
verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.” şeklinde değiştirilmiş
ve metne işlenmiştir.
(2)
Bu arada yer alan "...... bu Kanunun 196 ncı maddesi uyarınca tesbit edilen
mahrumiyet yerlerinde" şeklindeki ibare 12/2/1982 tarih ve 2595 sayılı Kanunun
19-a maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.
(3) Bu fıkraya; 21/3/2006 tarihli ve
5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; "tercümanların;" ibaresinden sonra gelmek
üzere "Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen
ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde
öğretmenlerin;" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(4) 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesiyle bu paragrafda yer alan “, Bakanlar Kurulunca tespit
edilecek esas ve şartlarla” ibaresi madde metninden çıkarılmış,
“Milli
Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı” ibaresi “bu
Kanuna tâbi kamu idarelerinde” şeklinde değiştirilmiştir.
(5)
25/6/2009 tarihli ve 5917 sayılı Kanunun 47 nci maddesiyle; bu paragrafta yer
alan “ve bu hususlara
ilişkin esas ve usuller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.” ibaresi “, pozisyon
unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına
dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü
ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(Ek paragraf: 20/11/2017-KHK-696/17 md.)
Bir yıldan az süreli veya mevsimlik
hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri
üzerine Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet
sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılanlar da bu fıkra kapsamında istihdam
edilebilir.
(Ek paragraf: 20/11/2017-KHK-696/17 md.)
Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş
akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli ve
4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında diğer kamu kurum
ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık
veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu
kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma
şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Devlet Personel
Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar Kurulunca
belirlenir.
(Ek fıkra:
5/7/1991 - KHK-433/1 md.; Mülga: 27/12/1991 - KHK-475/11 md.)
C)
(Mülga: 20/11/2017-KHK-696/17 md.)
D) İşçiler:
(Değişik birinci cümle: 4/4/2007 - 5620/4 md.)
(A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili
mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında
belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler
ile mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla
mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş
pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş
sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir.Bunlar
hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz.
Dört
istihdam şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı:
Madde 5
– (Değişik: 23/12/1972 - KHK-2/1 md.)
Bu
Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında
personel çalıştıramazlar.
BÖLÜM: 2
Ödevler ve
Sorumluluklar
Sadakat:
Madde
6 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/1 md.)
Devlet
memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı
kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla
uygulamak zorundadırlar.Devlet memurları bu hususu "Asli Devlet Memurluğuna"
atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle
yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına
konulacak aşağıdaki "Yemin Belgesi" ni imzalayarak göreve başlarlar.
Türkiye
Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk İnkılap ve İlkelerine, Anayasada ifadesi
bulunan Türk Milliyetçiliğine sadakatla bağlı kalacağıma; Türkiye Cumhuriyeti
kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı
kalarak uygulayacağıma; Türk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve
kültürel değerlerini benimseyip, koruyup bunları geliştirmek için çalışacağıma;
insan haklarına ve Anayasanın temel ilkelerine dayanan milli, demokratik, laik,
bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyetine karşı görev ve sorumluluklarını
bilerek, bunları davranış halinde göstereceğime namusum ve şerefim üzerine yemin
ederim.
Tarafsızlık ve devlete bağlılık:
Madde 7
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/2 md.)
Devlet
memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya
zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar;
görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi
inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik
amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar.
Devlet memurları her durumda
Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. Türkiye Cumhuriyeti
Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan, memleketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü
bozan Türkiye Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren herhangi bir
faaliyette bulunamazlar. Aynı nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir harekete,
gruplaşmaya, teşekküle veya derneğe katılamazlar, bunlara yardım edemezler,
Davranış
ve işbirliği:
Madde 8
–
Devlet
memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını
hizmet içindeki ve dışındaki davranışlariyle göstermek zorundadırlar.
Devlet
memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.
Yurt
dışında davranış:
Madde 9
–
Devlet
memurlarından sürekli veya geçici görevle veya yetişme, inceleme ve araştırma
için yabancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya görev haysiyetini
zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar.
Amir
durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları:
Madde 10
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/3 md.)
Devlet
memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve
yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve
yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini
takip ve kontrol etmekten görevli sorumludurlar.
Amir,
maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini
kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir,
maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan
hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez
ve borç alamaz.
Devlet
memurlarının görev ve sorumlulukları:
Madde 11
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/4 md.)
Devlet
memurları kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler
tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve
doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.
Devlet
memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine
aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir
emrinde israr eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa
mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene
aittir.
Konusu
suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse
sorumluluktan kurtulamaz.
Acele
hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen
istisnalar saklıdır.
Kişisel
sorumluluk ve zarar:
Madde 12
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/5 md.)
Devlet
memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim
edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için
gerekli tedbirleri almak zorundadırlar.
Devlet
memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara
uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi
esastır.
Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. Ancak fiilin
meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun
brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri
veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir.
Kişilerin uğradıkları zararlar:
Madde 13
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/6 md.)
(Değişik
birinci fıkra: 6/6/1990 - 3657/1 md.)
Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan
dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine değil, ilgili kurum
aleyhine dava açarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil
veya muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtların ilgili personel
tarafından zimmete geçirilmesi halinde, zimmete geçirilen miktar, cezai takibat
sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine ödenir. Kurumun, genel
hükümlere göre sorumlu personele rücu hakkı saklıdır.
(Ek: 26/3/2002 - 4748/3 md.) İşkence ya
da zalimane, gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele suçları nedeniyle Avrupa
İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devletçe ödenen
tazminatlardan dolayı sorumlu personele rücu edilmesi hakkında da yukarıdaki
fıkra hükmü uygulanır.
12 nci
maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi, miktarlarının tespiti, takibi,
amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar
Başbakanlıkça düzenlenecek yönetmelikle belirlenir.
Mal
bildirimi:
Madde
14 – Devlet memurları, kendileriyle, eşlerine ve velayetleri altındaki
çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında, özel
kanunda yazılı hükümler uyarınca, mal bildirimi verirler.
Basına
bilgi veya demeç verme:
Madde 15
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/7 md.)
Devlet
Memurları, kamu görevleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve
televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremezler. Bu konuda gerekli bilgi
ancak bakanın yetkili kılacağı görevli illerde valiler veya yetkili kılacağı
görevli tarafından verilebilir.
Askeri
hizmet ile ilgili bilgiler özel kanunların yetkili, kıldığı personel dışın da
hiç bir kimse tarafından açıklanamaz.
Resmi
belge, araç ve gereçlerin yetki verilen mahaller dışına çıkarılmaması ve iadesi:
Madde 16 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/8 md.)
Devlet
memurları görevleri ile ilgili resmi belge araç ve gereçleri, yetki verilen
mahaller dışına çıkaramazlar, hususi işlerinde kullanamazlar.
Devlet
memurları görevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge, araç ve
gereçleri görevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar. Bu zorunluluk
memurun mirasçılarına da şamildir.
BÖLÜM: 3
Genel
Haklar
Uygulamayı isteme hakkı:
Madde 17
–
Devlet
memurları, bu kanun ve bu kanuna dayanılarak yayınlanan tüzük ve yönetmeliklere
göre tayin ve tesbit olunup yürürlükte bulunan hükümlerin kendileri hakkında
aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler.
Güvenlik:
Madde 18
–
Kanunlarda
yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilmez, aylık ve başka
hakları elinden alınamaz.
Emeklilik:
Madde 19
–
Devlet
memurlarının, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları
vardır.
Çekilme:
Madde
20 – Devlet memurları, bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan
çekilebilirler.
Müracaat, şikayet ve dava açma:
Madde 21
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/9 md.)
Devlet
memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat;
amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve
işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler.
Müracaat
ve şikayetler söz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile
şikayet edilen amirler atlanarak yapılır.
Müracaat
ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye bildirilir. Müracaat ve
şikayetlerle ilgili esas ve usuller Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle
düzenlenir.
Sendika
kurma:
Madde 22
– (Mülga: 23/12/1972 - KHK-2/5 md.; Yeniden düzenleme: 12/6/1997 4275/1 md.)
Devlet
memurları, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar
ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler.
İzin
Madde
23 – Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına
sahiptirler.
Kovuşturma ve yargılama:
Madde
24 – Devlet memurlarının görevleri ile ilgili veya görevleri sırasında
işledikleri suçlardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında
dava açılması özel hükümlere tabidir.
İsnat ve
iftiralara karşı koruma:
Madde 25
–
Devlet
memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler, garaz veya mücerret hakaret için,
uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi
olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde, merkezde bu
memurun en büyük amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakkında kamu davası
açılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler.
BÖLÜM: 4
Yasaklar
Toplu
eylem ve hareketlerde bulunma yasağı:
Madde 26 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/10 md.)
(Mülga birinci fıkra: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Devlet
memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak
birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelipte
Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu
doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır.
Grev
yasağı:
Madde 27
–
Devlet
memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda
propaganda yapmaları yasaktır.
Devlet
memurları, harhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi
destekliyemez veya teşvik edemezler.
Ticaret
ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı:(1)
Madde 28
– (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12;
Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Memurlar
Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir
faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari
mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit
şirkette komandite ortak olamazlar. (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde
kurumlarını temsilen alacakları görevler hariç). (Ek cümle: 8/8/2011 -
KHK-650/38 md.; İptal cümle: Anayasa Mahkemesinin 18/7/2012 tarihli ve E.:
2011/113, K.: 2012/108 sayılı Kararı ile.; (…)(1) Yeniden düzenleme
son cümle: 2/1/2014 - 6514/9 md.) Memurlar, mesleki faaliyette veya serbest
meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler
açamaz; gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu
niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf
yükseköğretim kurumlarında çalışamaz.
(Değişik ikinci fıkra: 8/8/2011 - KHK-650/38 md.; İptal ikinci fıkra: Anayasa
Mahkemesinin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113 K.: 2012/108 sayılı Kararı ile.(1)
Yeniden düzenleme: 2/1/2014 - 6514/9 md.) Memurların üyesi oldukları
yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşları ve kanunla kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve
disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu
yasaklamanın dışındadır.
Eşleri,
reşit olmayan veya mahcur olan çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan
memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle
yükümlüdürler,
Hediye
alma, menfaat sağlama yasağı:
Madde
29 – Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye
istemeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye
kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.
(Ek fıkra: 25/5/2004 - 5176/9 md.) Kamu
Görevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az
genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu görevlilerince alınan
hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden
istemeye yetkilidir.
Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama yasağı:
Madde
30 – Devlet memurunun, denetimi altında bulunan veya kendi görevi veya
mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbüsten, doğrudan doğruya veya aracı
eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır.
Gizli
bilgileri açıklama yasağı:
Madde 31
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/11 md.)
Devlet
memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış
bile olsalar, yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır.
––––––––––––––––––
(1)
Sözkonusu İptal Kararı 1/1/2013 tarihinden başlayarak altı ay sonra yürürlüğe
girmiştir.
KISIM - II
Sınıflandırma
Sınıf:
Madde 32
– (Mülga: 30/5/1974 - KHK-12/7 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/7 md.)
Kadroların tespiti:
Madde 33
– (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kadrosuz
memur çalıştırılamaz.
Genel ve
Katma Bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar; kanunlarla
kurulan fonlar, kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde
memur deyimine giren kişilere gördürülen hizmetlerin gerektirdiği görevler için
tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda gösterilir. Milli Güvenliğe ilişkin
kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu hüküm uygulanmaz.
İl özel
idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili
organlarınca hazırlanarak İçişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır.
Yukarıdaki fıkrada sözü edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda
yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir.
Kadroların hazırlanması:
Madde 34
– (Değişik: 31/7/1970 - 1327/7 md.)
Devlet
memurları için kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı, Devlet
Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır.
1, 2, 3,
ve 4 üncü derecede kadro ihdas edilebilmesi için ayrıca Maliye Bakanlığı ile
Devlet Personel Başkanlığının görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulu kararı
alınması şarttır. (Milli Güvenliğe ilişkin kadrolar dairesince hazırlanır ve
özel kanununda yazılı şekle uygun olarak onanır.)
Kadro
cetvelleri:
Madde 35
– (Değişik: 31/7/1970 - 1327/8 md.)
33 ve 34
üncü maddeler uyarınca hazırlanan kadro cetvellerinde:
Her
kurum için gerekli kadroların sınıfı, derecesi, unvanı ve adedi gösterilir.
Tesis
edilen sınıflar:
Madde 36
– (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Bu
Kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan memurların sınıfları aşağıda gösterilmiştir.
I -
GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI:
Bu
Kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri
gören ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare
Hizmetleri sınıfını teşkil eder.
II -
TEKNİK HİZMETLER SINIFI:(1)
Bu
Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili görevleri fiilen
ifa eden ve meri hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar,
jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager, matematikçi,
istatistikçi, yöneylemci (Hareket araştırmacısı), matematiksel iktisatcı,
ekonomici ve benzeri ile teknik öğretmen okullarından mezun olup da,
öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar, Mimarlık ve
Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun şehir plancısı, yüksek şehir
plancısı, yüksek Bölge Plancısı, 3437 ve 9/5/1969 tarih 1177 sayılı Kanunlara
göre tütün eksperi yetiştirilenler ile müskirat ve çay eksperleri, fen memuru,
yüksek tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az
orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar, Teknik Hizmetler sınıfını teşkil
eder.(1)(2)
III -
SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI:
Bu
sınıf, sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim görerek
yetişmiş olan tabip, diş tabibi, eczacı, veteriner hekim gibi memurlar ile bu
hizmet sahasında çalışan yüksek öğrenim görmüş fizikoterapist, tıp teknoloğu,
ebe, hemşire, sağlık memuru, sosyal hizmetler mütehassısı, biyolog, pisikolog,
diyetçi, sağlık muhendisi, sağlık fizikçisi, sağlık idarecisi ile ebe ve
hemşire, hemşire yardımcısı, (Fizik tedavi, laboratuvar, eczacı, diş anestezi,
röntgen teknisyenleri ve yardımcıları, çevre sağlığı ve toplum sağlığı
teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru, hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık
personelini kapsar.
(Ek
paragraf: 10/7/2003-4924/11 md.) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine
getirilmesi gereken hizmetler, lüzumu halinde bedeli döner sermaye gelirlerinden
ödenmek kaydıyla, Bakanlıkça tespit edilecek esas ve usullere göre hizmet satın
alınması yoluyla gördürülebilir.
IV -
EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI:
Bu
sınıf, bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve öğretim vazifesiyle
görevlendirilen öğretmenleri (…)(4) kapsar.(3)(4)
V -
AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI:
Avukatlık hizmetleri sınıfı, Özel kanunlarına göre avukatlık ruhsatına sahip,
baroya kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan
memurları kapsar.
VI - DİN
HİZMETLERİ SINIFI:
Din
hizmetleri sınıfı, özel kanunlarına göre çeşitli derecelerde dini eğitim görmüş
olan ve dini görev yapan memurları kapsar.
––––––––––––––––––
(1) Bu bentte yer alan ve daha sonra bent kapsamına alınan unvanlarla
ilgili olarak Bakanlar Kurulunun 10/10/1983 tarihli ve 83/7198 sayılı Kararı ile
27/9/2010 tarihli ve 2010/1092 sayılı Kararına bakınız.
(2) 24/7/2013 tarihli ve 28717 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 24/6/2013
tarihli ve 2013/5002 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile programcı ve çözümleyici
unvanlarının bu bent kapsamına alınması kararlaştırılmıştır.
(3) Bu bende, 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle
"ilköğretim müfettişlerini ve yardımcılarını" ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(4) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bölümde
yer alan “ilköğretim müfettişlerini ve yardımcılarını” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.
VII -
EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI:(1)(3)
Bu
sınıf, özel kanunlarına göre çarşı ve mahalle bekçisi, polis, komiser muavini,
komiser, başkomiser emniyet müfettişi, polis müfettişi, emniyet amiri ve emniyet
müdürü ve emniyet müdürü sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar.(2)
VIII - JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI (Ek :
25/7/2016 – KHK-668/22 md.)(3)(4)
Bu sınıf Jandarma Genel Komutanlığı
kadrolarında bulunan subay, astsubay ve uzman jandarmaları kapsar.
IX - SAHİL GÜVENLİK HİZMETLERİ SINIFI (Ek :
25/7/2016 – KHK-668/25 md.)(4)
Bu sınıf Sahil Güvenlik Komutanlığı
kadrolarında bulunan subay ve astsubayları kapsar.
X -
YARDIMCI HİZMETLER SINIFI: (3)(4)
Yardımcı
hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak,
müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme,
aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak;
ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve
hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya
kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi anahizmetlere yardımcı mahiyetteki
görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere
ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü
maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar.(2)
(Ek:
28/3/1988 – KHK-318/1 md.)
Bu sınıfa
dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet
yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi,tesisatın bakım ve işletilmesi ve
benzeri nitelikteki hizmetlerin üçüncü şahıslara ihale yoluyla gördürülmesi
mümkündür.
(Ek
fıkra:18/5/1994 – KHK-527/1 md.; Mülga: 28/2/1995 - 4081/3 md.)
XI -
MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI:(3)(4)
Bu
sınıf, valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Bakanlığı
merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlarını kapsar.
XII -
MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI:(3)(4)
Bu
sınıf, Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde
çalıştırılanlardan özel kanunlarında gösterilen veya Başbakanlıkça tespit edilen
görevleri ifa edenleri kapsar.
––––––––––––––––––
(1)
26/6/1984 tarih ve 241 sayılı K.H.K.'nin 35 inci maddesine bakınız.
(2) 24/4/2008 tarihli ve 5757 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; (VII)
numaralı bende "özel kanunlarına göre" ibaresinden sonra gelmek üzere "çarşı ve
mahalle bekçisi" ibaresi eklenmiş ve (VIII) numaralı bentte yer alan
"kurumlarda, çarşı ve mahallelerde" ibaresi "kurumlarda" şeklinde değiştirilmiş
ve metne işlenmiştir.
(3) 25/7/2016 tarihli ve 668 sayılı
KHK’nin 22 nci maddesiyle, bu maddenin “VII - EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI”
başlıklı bendinden sonra gelmek üzere““VIII- JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI”
başlıklı bent eklenmiş ve sonraki bentler buna göre teselsül ettirilmiş olup,
daha sonra bu hüküm 8/11/2016 tarihli ve 6755 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle
kanunlaşmıştır.
(4) 25/7/2016 tarihli ve 668 sayılı
KHK’nin 25 inci maddesiyle, bu maddenin “VIII- JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI”
başlıklı bendinden sonra gelmek üzere“IX - SAHİL GÜVENLİK HİZMETLERİ SINIFI”
başlıklı bent eklenmiş ve sonraki bentler buna göre teselsül ettirilmiş olup,
daha sonra bu hüküm 8/11/2016 tarihli ve 6755 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle
kanunlaşmıştır.
ORTAK
HÜKÜMLER
A)
Sınıfların öğrenim durumlarına göre giriş ve yükselebilecek derece ve kademeleri
aşağıda gösterilmiştir.
Öğrenim durumu |
Giriş |
Yükselinebilecek |
Derece |
Kademe |
Derece |
Kademe |
İlkokulu bitirenler |
15 |
1 |
7 |
Son |
Ortaokulu bitirenler |
14 |
2 |
5 |
Son |
Ortaokul dengi mesleki veya teknik
öğrenimi bitirenler |
14 |
3 |
5 |
Son |
Ortaokul üstü 1 yıl mesleki veya
teknik öğrenimi bitirenler |
13 |
1 |
4 |
Son |
Ortaokul üstü 2 yıl mesleki veya
teknik öğrenimi bitirenler |
13 |
2 |
4 |
Son |
Liseyi bitirenler |
13 |
3 |
3 |
Son |
Lise dengi mesleki veya teknik
öğrenimi bitirenler |
12 |
2 |
3 |
Son |
Lise veya dengi okullar üstü 1
yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler |
11 |
1 |
2 |
Son |
Lise veya dengi okullar üstü 2 yıl
veya Ortaokul üstü en az 5 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi
bitirenler |
10 |
1 |
2 |
Son |
Lise veya dengi okullar üstü 3 yıl
teknik veya mesleki öğrenimi bitirenler |
10 |
2 |
2 |
Son |
2 yıl süreli yüksek öğrenimi
bitirenler |
10 |
2 |
1 |
Son |
3 yıl süreli yüksek öğrenimi
bitirenler |
10 |
3 |
1 |
Son |
4 yıl süreli yüksek öğrenimi
bitirenler |
9 |
1 |
1 |
Son |
5 yıl süreli yüksek öğrenimi
bitirenler |
9 |
2 |
1 |
Son |
6 yıl süreli yüksek öğrenimi
bitirenler |
9 |
3 |
1 |
Son |
1 –
Avukatlık stajını açıkta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara bir
kademe ilerlemesi uygulanır.
2 – Dört
yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek
mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan öğretmenlik hizmetinde
çalışanlar, Erkek Teknik Yüksek Öğretmen Okulu, Erkek Teknik Öğretmen Okulu ve
Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu mezunları, İstanbul Devlet Güzel
Sanatlar Akademisi ile uygulamalı Endüstri Sanatları Yüksek Okulu mezunları(1),
Teknik Eğitim Fakültesi (Yüksek Teknik Öğretmen Okulu ve Güzel Sanatlar
Fakültesi, İstanbul Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu) mezunları(2),
öğrenimlerine göre tesbit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,
3
– Beş yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenimini bitirenlerden yüksek mühendis,
mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve
öğretim hizmetinde çalışanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve
kademelerine bir derece,
––––––––––––––––––
(1)
Bakınız: 19/8/1977 tarihli ve 7/13635 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı (R.G.
19/8/1977 - 16032)
(2) Bakınız: 30/10/1986 tarihli ve 86/11158 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
(R.G. 17/11/1986 - 19284)
4 –
Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog,
hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizikçi, matematikçi, istatistikçi, yöneylemci
(harekat araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik
Öğretmen Okulu mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler,tütün
ve müskirat eksperleri, tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu mezunları
ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarlık ve
Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan şehir plancısı, yüksek şehir
plancısı, yüksek bölge plancısı. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi
Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara Üniversitesi
Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin arkeoloji
ve sanat tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya arkeolojisi,
klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar öğrenimlerine göre tespit
edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,(1)(2)
5 – Dört
yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim görenlerden tabip, diş tabibi, veteriner
hekim, eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil)
Biyolog unvanına sahip akademik personel giriş derece ve kademelerine bir derece
eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar.(3)
6 – a)
Lise ve dengi okul mezunu olup, özel kanunları gereğince sınava tabi tutularak
orta dereceli okul öğretmenliği ehliyetini alanlar ve eğitim müfettişliği
unvanını kazananlar, mesleki ve teknik öğretim okulları meslek, atelye veya kurs
öğretmenliğinde görevlendirilenler ile özel kanunlarına ya da özel kanunların
verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul öğretmenliğine atananlar 11 inci
derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar.(4)
b)
Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla
olması halinde, başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır.
Bunlardan teknik öğretim okulları mezunlarına, meslekleri ile ilgili görevlerde
çalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir.
7 – a)
Kurumlarınca açılan ve bir kısım görevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart
koşulan kursları, memurluğa girmeden önce başarı ile bitirenler hakkında bu
meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmış olmak ve 3 kademeyi geçmemek şartiyle,
bu kurslarda geçirdikleri başarılı sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi
uygulanır.
b)
Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen görevli bulunanlarla yeniden göreve
atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir
yönetmelik uyarınca belirlenenlere bir derece yükselmesi verilir. (Lisans üstü
eğitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen
derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz.)
––––––––––––––––––
(1)
Bu hükme ilave edilen ve metne işlenmiş olan meslek mensupları ile ilgili olarak
Bakanlar Kurulunun 10/10/1983 tarih ve 83/7198; 8/4/1987 tarih ve 87/11686;
13/8/1987 tarih ve 87/12018, 6/10/1994 tarih ve 94/6176 sayılı Kararlarına
bakınız.
(2)
1/9/2008 tarihli ve 2008/14094 sayılı Bakanlar Kurulu Karararının Eki Kararın 1
inci maddesiyle; Üniversitelerin Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Sanat
Tarihi,Arkeoloji, Antropoloji, Etnoloji, Hititoloji, Sümeroloji ve Klasik
Filoloji (Latin Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı) bölüm ve/veya
anabilim dallarından mezun olanlar bu bent kapsamına alınmış aynı Kararın 2 nci
maddesiyle 87/12018 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır.
(3)
Biyolog ünvanına sahip Akademik personel de Bakanlar Kurulunun 12/11/1984 gün ve
85/10045 sayılı Kararı ile bu madde kapsamına alınmışlardır:(R. G.: 22/11/1985 -
18936)
(4) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu alt
bentte yer alan “İlköğretim Müfettişliği” ibaresi “eğitim müfettişliği” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
8 – a) Emniyet hizmetleri sınıfına
girenlerden:
İlkokul, ortaokul ve dengi okulları
bitirenler; ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece,
Lise ve dengi okulları bitirenler, liseyi
bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe,
Yüksek öğrenimi bitirenler aynı yüksek
öğrenimi bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece.
b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden
Orman Muhafaza Memuru ve Başmemuru ile Gümrük muhafaza memur ve amirlerine
ilkokul ve ortaokul ve lise öğrenimleri için bu kanunda tespit edilen giriş
derece ve kademelerine bir derece,
c) Mesleki öğrenim veya kurs görmek ve özel
yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet
Meclisi Tutanak Müdürlüğü stenograflarına öğrenim giriş derece ve kademelerine
bir derece,
İlave edilmek suretiyle bulunacak derece ve
kademelerden hizmete alınırlar.
9 – Memurluğa girmeden önce veya memuriyetleri
sırasında yüksek öğrenim üstü master derecesi almış olanlarla yüksek öğrenim
kurumlarında en az bir yıl ilave öğrenim yaparak lisans üstü ihtisas sertifikası
alanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi alanlara, meslekleri ile
ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi uygulanır.
Master derecesini alıp bir kademe
ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora
yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır.
10 – Doktora üstü üniversite doçentliği
unvanını üniversitede görevli iken kazananlara bir derece, diğer memuriyetlerde
iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır.
11 – (Değişik: 29/11/1984 - KHK - 243/1
md.) Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan;
Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık ve bağımsız genel müdürlükler müfettiş
yardımcıları ile bağlı müfettiş yardımcıları ve Diyanet İşleri Başkanlığı
müfettiş yardımcıları, Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcıları, (…)(21)
, Başbakanlık Uzman Yardımcıları, Adalet Uzman Yardımcıları, Seçim Uzman
Yardımcıları, (58) Dışişleri Uzman Yardımcıları, İçişleri Uzman
Yardımcıları, Millî Savunma Uzman Yardımcıları, Yükseköğretim Kurulu Uzman
Yardımcıları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcıları,(43)
Vakıf Uzman Yardımcıları,(22) Tapu ve Kadastro Uzman Yardımcıları,(31)
(…)(34); Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman
Yardımcıları; Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcıları;(25)
Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Uzman Yardımcıları; Hazine Müsteşarlığı
Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcıları, Stajyer Hazine Kontrolörleri, Maiyet
memurları; Dışişleri Bakanlığı meslek memurları
konsolosluk ve ihtisas memurları(30); Maliye Bakanlığı Vergi
Müfettiş Yardımcıları,(35) Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları(55)
Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları ve Aktüer Yardımcıları, Bakanlıklar
merkez kuruluşu stajyer kontrolörleri, İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçi
Yardımcıları,(11) (Değişik: 27/6/1989 - KHK-375/4 md.) (…)(40),
(…)(40), (…)(34), Sınai Mülkiyet Uzman Yardımcıları,(56)
(…)(34), (...)(1) (…)(34), (…)(35)
(…)(40), (…)(34), (…)(34), (…)(34),
(…)(20), Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları, Çalışma Uzman
Yardımcıları ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları, Yurt Dışı İşçi
Hizmetleri Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları, Kültür ve Turizm Uzman
Yardımcıları, Yazma Eser Uzman Yardımcıları,(32) Ulaştırma ve
Haberleşme Uzman Yardımcıları, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzman
Yardımcıları,(41) Denizcilik Uzman Yardımcıları, (…)(34),
(…)(20), TİKA Uzman Yardımcıları(39), (…)(40),
(…)(40), Maliye Uzman Yardımcıları, Devlet Gelir Uzman Yardımcıları,
Defterdarlık Uzman Yardımcıları(40),
Vergi İstihbarat Uzman
Yardımcıları, Gelir uzman Yardımcıları, Mali Hizmetler Uzman Yardımcıları, (…)(34),
Bakanlık ve bağlı kuruluşların A.B. Uzman Yardımcıları, Hazine Uzman
Yardımcıları, Dış Ticaret Uzman Yardımcıları, Diyanet
İşleri Uzman Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcıları,(29)
Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,(26) Yurtdışı
Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman Yardımcıları,(27) Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcıları,(33) Türkiye İstatistik Kurumu
Uzman Yardımcıları, Maarif Müfettiş Yardımcıları(38)(54) ile İçişleri
Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları, İstihdam Uzman Yardımcıları, İl İstihdam
Uzman Yardımcıları,(44) Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzman
Yardımcıları,(34) Çevre ve Şehircilik Uzman Yardımcıları, Orman ve
Su İşleri Uzman Yardımcıları,(34) Meteoroloji Uzman Yardımcıları,(42)
Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcıları,(34) Gümrük ve Ticaret
Uzman Yardımcıları,(34) Gençlik ve Spor Uzman Yardımcıları,(34)
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman Yardımcıları,(34) Aile ve
Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları,(34) İnsan Hakları ve Eşitlik
Uzman Yardımcıları,(50) Savunma Sanayii Uzman Yardımcıları,(36)
Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcıları,(37) Yüksek Kurum Uzman
Yardımcıları,(45) Kamu Denetçiliği Uzman Yardımcıları,(49)
Aile ve Sosyal Politikalar Denetçi Yardımcıları,(34) Ürün Denetmen
Yardımcıları,(34) Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcıları,(52)
Millî Eğitim Uzman Yardımcıları (…)(54),(38) Gençlik ve
Spor Denetçi Yardımcıları,(53) Sağlık Uzman Yardımcıları ve Sağlık
Denetçi Yardımcıları,(46)
Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcıları,
Göç Uzman Yardımcıları, İl Göç Uzman Yardımcıları(51), Helal
Akreditasyon Uzman Yardımcıları(57) ve Enerji ve Tabii Kaynaklar
Denetçi Yardımcıları,(48) Gümrük ve Ticaret Denetmen Yardımcıları,(47)
Belediye Müfettiş Yardımcıları, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve
NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettiş Yardımcılarının özel yeterlik
sınavı yönetmeliklerine göre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı göstererek
Müfettişliğe, Kaymakamlığa, (…)(21), Başbakanlık Uzmanlığına, Adalet
Uzmanlığına, Seçim Uzmanlığına, (58) Dışişleri Uzmanlığına, İçişleri
Uzmanlığına, Millî Savunma Uzmanlığına, Yükseköğretim Kurulu Uzmanlığına,
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanlığına,(43) Vakıf Uzmanlığına,(22)
Tapu ve Kadastro Uzmanlığına,(31) (…)(34) , Devlet
Personel Uzmanlığına, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanlığına,(25)
Bankalar Yeminli Murakıplığına, Vergi Müfettişliğine,(35) Bakanlık
Maarif Müfettişliğine(55) Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve
Aktüerliğine, Kontrolörlüğe, İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliğine,(11)
(…)(40), (…)(40), (…)(34), Sınai Mülkiyet
Uzmanlığına,(56) (…)(34), (…)(34),
(…)(35), (…)(40) , (…)(34), (…)(34),
(…)(34), (…)(20), Sosyal Güvenlik Uzmanlığına, Çalışma
Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanlığına, Kültür ve Turizm
Uzmanlığına, Yazma Eser Uzmanlığına,(32) Ulaştırma ve Haberleşme
Uzmanlığına, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanlığına,(41)
Denizcilik Uzmanlığına, (…)(34), (…)(20), TİKA Uzmanlığına(39),
(…)(40),(35) Devlet Gelir Uzmanlığına, (…)(40), Maliye
Uzmanlığına, Gelir Uzmanlığına, Mali Hizmetler Uzmanlığına, Defterdarlık
Uzmanlığına (40), Vergi İstihbarat Uzmanlığına, (…)(34),
bakanlık ve bağlı kuruluşların A.B. Uzmanlığına, Hazine Uzmanlığına, Dış
Ticaret Uzmanlığına, Diyanet İşleri Uzmanlığına, Din
İşleri Yüksek Kurulu Uzmanlığına,(29) Avrupa Birliği İşleri
Uzmanlığına,(26) Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığına,(27)
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanlığına,(33) Türkiye
İstatistik Kurumu Uzmanlığına, Maarif Müfettişliğine(38)(54),
İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına, İstihdam Uzmanlığına, İl İstihdam
Uzmanlığına,(44) Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanlığına,(34)
Çevre ve Şehircilik Uzmanlığına, Orman ve Su İşleri Uzmanlığına,(34)
Meteoroloji Uzmanlığına,(42) Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığına,(34)
Gümrük ve Ticaret Uzmanlığına,(34) Gençlik ve Spor Uzmanlığına,(34)
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığına,(34) Aile ve Sosyal
Politikalar Uzmanlığına,(34) İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığına,(50)
Savunma Sanayii Uzmanlığına,(36) Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,(37)
Yüksek Kurum Uzmanlığına,(45) Kamu Denetçiliği Uzmanlığına,(49)
Aile ve Sosyal Politikalar Denetçiliğine,(34) Ürün Denetmenliğine,(34)
Sosyal Güvenlik Denetmenliğine,(52)
Millî Eğitim Uzmanlığına (…)(54),(38) Gençlik ve
Spor Denetçiliğine,(53) Sağlık Uzmanlığına ve Sağlık Denetçiliğine,(46)
Enerji ve Tabii Kaynaklar
Uzmanlığına, Göç Uzmanlığına, İl Göç Uzmanlığına(51),
Helal Akreditasyon Uzmanlığına(57)
ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçiliğine,(48)
Gümrük ve Ticaret Denetmenliğine(47)
(...)(1) Dışişleri Bakanlığı meslek
memurluğu ile konsolosluk ve ihtisas memurluğunda(30) ise
Dışişleri Bakanlığınca sınavla girilmesi şart koşulan bir dereceye atanmaları
sırasında ve bir defaya mahsus olmak üzere haklarında ayrıca bir derece
yükselmesi uygulanır.(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)(25)(26)(27)(28)(29)(30)
(31)(32)(33)(34)(35)(36)(37)(38)(39)(40)(41)(42)(43)(44)(45)(46)(47)(48)(49)(52)(53)(54)(55)(56)(57)(58)
Dikkat! Dipnotlar için 4190-2 numaralı
sayfa ve devamına bakınız.
––––––––––––––––––
(1) Bu
arada yer alan 2/6/1994 tarih 535 ve 536 sayılı KHK ile eklenen unvan, Anayasa
Mahkemesinin 8/7/1994 tarih ve E.1994/58,K.1994/53 sayılı Kararıyla iptal
edildiğinden metinden çıkarılmış, 27/6/2000 tarih ve 4587 sayılı Kanunun Geçici
2 nci maddesi uyarınca; "A.T." ibareleri "A.B." olarak değiştirilmiştir.
(2) Bu
fıkraya; 28/3/1988 tarih ve 318 sayılı KHK ile, "...Merkez Kuruluş Stajyer
Kontolörleri..." iken, değiştirilerek eklenen "Bakanlıklar Merkez Kuruluşu
Stajyer Kontrolörleri" ibaresi, 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK'ler 17/6/1992
tarih ve 3814 sayılı Kanun, 13/7/1993 tarih ve 486 sayılı, 10/8/1993 tarih ve
494 sayılı, 19/6/1994 tarih ve 543 sayılı 19/6/1994 tarih ve 544 sayılı 6/7/1995
tarih ve 562 sayılı 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK'ler ve 9/12/1994 tarih ve
4059 sayılı 13/11/1996 tarih ve 4208 sayılı 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanun
ile eklenen ibareler (unvanlar) metne işlenmiştir. 544 sayılı KHK ile eklenen
"Marka Uzman Yardımcıları", "Patent Uzman Yardımcıları", "Marka Uzmanlığına" ve
"Patent Uzmanlığına" ibareleri 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Kanun ile
Kanunlaşmıştır.
(3) Bu
fıkraya; 516, 613, 616, 617, 618 ve 619 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler'le
eklenen Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme
Başkanlığı Müfettişleri Sosyal Sigorta Uzman Yardımcıları, Sosyal Sigorta
Uzmanları, İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları, İstihdam ve Meslek
Uzmanlığına, Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları, Çalışma Uzman Yardımcıları,
yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman
Yardımcıları, Sosyal Güvenlik Uzmanlığına, Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi
Hizmetleri Uzmanlığına, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığına, Sosyal Sigorta
Uzmanlığına, Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları, Bağ-Kur Denetmenliğine ibareleri,
söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamelerin Anayasa Mahkemesince iptal edilmeleri
nedeniyle metinden çıkarılmıştır. Ayrıca 4636 sayılı Kanun ile "Milli Savunma
Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettiş
Yardımcıları" ibaresi metne işlenmiştir.
(4) Bu
fıkraya, “Teknik Yardım Uzman Yardımcıları” ve “Teknik Yardım Uzmanlığı”
ibareleri, 2/5/2001 tarihli ve 4668 sayılı Kanunla getirilmiştir.
(5) Bu
fıkraya, “Bakanlık” ibaresinden sonra gelmek üzere 7/2/2002 tarihli ve 4745
sayılı Kanunla, “Müsteşarlık” ibaresi eklenmiştir.
(6)
16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle bu bende, “Kültür ve
Turizm Uzman Yardımcıları” ve “Kültür ve Turizm Uzmanlığına” ibareleri eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
(7)
1/5/2003 tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle, "Çevre Uzman
Yardımcıları" ibaresi, "Çevre ve Orman Uzman Yardımcıları"; "Çevre Uzmanlığına"
ibaresi, "Çevre ve Orman Uzmanlığına" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(8)
25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 24 üncü maddesiyle, "İstihdam ve Meslek
Uzman Yardımcıları", "İstihdam ve Meslek Uzmanlığına" ibareleri eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(9)
16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 maddesiyle, "Sosyal Güvenlik Uzman
Yardımcıları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve
Güvenliği Uzman Yardımcıları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman
Yardımcıları" ve " Sosyal Güvenlik Uzmanlığına, Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı
İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığına, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanlığına" ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(10)
24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle, "Bağ-Kur Denetmen
Yardımcıları” ve “Bağkur Denetmenliğine” ibareleri eklenmiş ve metne
işlenmiştir.24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle, "Bağ-Kur
Denetmen Yardımcıları” ve “Bağkur Denetmenliğine” ibareleri eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(11) 17/6/1992 tarihli ve 3814 sayılı Kanunun
4 üncü maddesiyle, bu fıkraya “... , Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer
kontrolörleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek
Denetçi Yardımcıları”; “ve Kontrolörlüğe” ibaresinden sonra gelmek üzere “Dernek
Denetçiliğine”, ibareleri eklenmiş, daha sonra 31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı
Kanunun 7 nci maddesiyle,“Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçi Yardımcıları”
ibaresi, “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçi Yardımcıları”; “Dernek
Denetçiliğine” ibaresi, “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliğine” olarak
değiştirilmiştir.
(12) Bu fıkraya, 29/7/2003 tarihli ve
4958 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle “Sosyal Sigorta Uzman Yardımcıları”,
“Sosyal Sigorta Uzmanlığına” ve “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Müfettiş
Yardımcıları ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları” ibareleri eklenmiştir.
(13) Bu fıkraya, 27/10/2004 tarihli ve 5251
sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle “Kadının Statüsü Uzman Yardımcıları” ve
“Kadının Statüsü Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
(14) Bu fıkraya, 10/11/2004 tarihli ve 5256
sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle “Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları”
ve “Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
(15) Bu fıkraya, 1/12/2004 tarihli ve 5263
sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle “Sosyal Yardım Uzman Yardımcıları” ve “Sosyal
Yardım Uzmanlığına ” ibareleri eklenmiştir.
(16) Bu fıkraya, 21/4/2005 tarihli ve 5335
sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle “Belediye Müfettiş Yardımcıları” ibaresi
eklenmiştir.
(17) Bu fıkraya, 5/5/2005 tarihli ve 5345
sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle "Özürlüler Uzman Yardımcıları," ibaresinden
sonra gelmek üzere "Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmen Yardımcıları,"
ibaresi, "Özürlüler Uzmanlığına," ibaresinden sonra gelmek üzere "Vergi,
Muhasebe ve Millî Emlak Denetmenliğine," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(18) Bu fıkraya, 10/11/2005 tarihli ve 5429
sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle "Dış Ticaret Uzman Yardımcıları" ibaresinden
sonra gelmek üzere "Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcıları," ibaresi; "Dış
Ticaret Uzmanlığına," ibaresinden sonra gelmek üzere "Türkiye İstatistik Kurumu
Uzmanlığına," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(19) Bu fıkraya, 22/12/2005 tarihli ve 5436
sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle,
"Gelir Uzman Yardımcıları," ibaresinden sonra gelmek üzere "Malî Hizmetler Uzman
Yardımcıları," ibaresi, "Gelir Uzmanlığına," ibaresinden sonra gelmek üzere
"Malî Hizmetler Uzmanlığına," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(20) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun
42 nci maddesiyle; bu fıkrada bulunan “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı
Müfettiş Yardımcıları ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları" ibaresi "Sosyal Güvenlik
Kurumu Müfettiş Yardımcıları" şeklinde değiştirilmiş,
aynı bentteki "Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları","Sosyal Sigorta Uzman
Yardımcıları","Bağ-Kur Denetmenliğine" ve "Sosyal Sigorta Uzmanlığına"
ibareleri metinden çıkarılmıştır.
(21) 28/9/2006 tarihli ve 5548 sayılı Kanunun
38 nci maddesiyle, "Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcıları" ibaresinden
sonra gelmek üzere "Kamu Denetçiliği Kurumu Uzman Yardımcıları" ibaresi ve
"Kaymakamlığa" ibaresinden sonra gelmek üzere "Kamu Denetçiliği Kurumu
Uzmanlığına" ibaresi eklenmiş, daha sonra 5548 sayılı Kanun Anayasa
Mahkemesi’nin 25/12/2008 tarihli ve E.: 2006/140, K.: 2008/185 sayılı Kararı ile
iptal edildiğinden bu ibareler yürürlükten kaldırılmıştır.
(22) 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Kanunun
79 uncu maddesiyle, "Başbakanlık Uzman Yardımcıları" ibaresinden sonra gelmek
üzere "Vakıf Uzman Yardımcıları " ibaresi ve " Başbakanlık Uzmanlığına "
ibaresinden sonra gelmek üzere "Vakıf Uzmanlığına" ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(23) 5/11/2008 tarihli ve 5809 sayılı Kanunun
67 nci maddesiyle; bu bende “Kültür ve Turizm Uzman Yardımcıları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzman Yardımcıları,”, “Kültür ve
Turizm Uzmanlığına” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(24) 7/1/2009 tarihli ve 5830 sayılı Kanunun
3 üncü maddesiyle bu bentte yer alan "Tüketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları"
ibaresi "Sanayi ve Ticaret Uzman Yardımcıları", "Tüketici ve Rekabet
Uzmanlığına" ibaresi "Sanayi ve Ticaret Uzmanlığına" olarak değiştirilmiş ve
metne işlenmiştir.
(25) 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Kanunun
25 inci maddesiyle, “Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman
Yardımcıları;” ibaresinden sonra gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman
Yardımcıları;”, “Devlet Personel Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanlığına,”ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(26) 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun
17 nci maddesiyle, “Dış Ticaret Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,”, “Dış Ticaret Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığına,”ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(27) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun
30 uncu maddesiyle bu bende, “Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman
Yardımcıları,” ibaresi ve “Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığına,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(28)
4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu alt bentte yer alan
“İlköğretim Müfettiş Yardımcıları” ibaresi “Eğitim Müfettiş Yardımcıları”,
“İlköğretim Müfettişliğine” ibaresi “Eğitim Müfettişliğine” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(29)
1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle bu bentte yer alan
“Dış Ticaret Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Diyanet İşleri Uzman Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman
Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bentteki “Dış Ticaret Uzmanlığına,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri Uzmanlığına, Din İşleri Yüksek Kurulu
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(30)
7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle bu bentte yer alan
"Dışişleri Bakanlığı meslek memurları" ibaresi
"Dışişleri Bakanlığı meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurları"
olarak, "Dışişleri meslek memurluğunda" ibaresi "Dışişleri Bakanlığı meslek
memurluğu ile konsolosluk ve ihtisas memurluğunda" olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(31)
25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi ile, bu bentte yer
alan “Vakıf Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve
Kadastro Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Vakıf Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(32) 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı
Kanunun 14 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “Kültür ve Turizm Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser Uzman Yardımcıları,”
ve “Kültür ve Turizm Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(33)
17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle bu bentte yer alan
“Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcıları,” ibaresi
ve “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
(34)
3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle bu bentte yer alan
"Devlet Planlama Teşkilatı Uzman Yardımcıları,",
"Sanayi ve Ticaret Uzman Yardımcıları,", "Çevre ve Orman Uzman Yardımcıları,
Özürlüler Uzman Yardımcıları,", "Sosyal Yardım Uzman Yardımcıları, Aile ve
Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları, Kadının Statüsü Uzman Yardımcıları",
"Gümrük Uzman Yardımcıları,", "Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticarette
Standardizasyon Denetmen Yardımcıları,", "Devlet Planlama Uzmanlığına,", "Sanayi
ve Ticaret Uzmanlığına,", "Çevre ve Orman Uzmanlığına, Özürlüler Uzmanlığına,",
"Sosyal Yardım Uzmanlığına, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına, Kadının
Statüsü Uzmanlığına,", "Gümrük Uzmanlığına,", "Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış
Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine," ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve
sözkonusu bende "İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları," ibaresinden sonra
gelmek üzere "Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları, Çevre, Orman ve
Şehircilik Uzman Yardımcıları, Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcıları, Gümrük ve
Ticaret Uzman Yardımcıları, Gençlik ve Spor Uzman Yardımcıları, Gıda, Tarım ve
HayvancılıkUzman Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları,
Aile ve Sosyal Politikalar Denetçi Yardımcıları, Ürün Denetmen Yardımcıları"
ibaresi ve "İstihdam veMeslek Uzmanlığına," ibaresinden sonra gelmek üzere
"Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanlığına, Çevre, Orman ve Şehircilik
Uzmanlığına, Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığına,Gümrük ve Ticaret Uzmanlığına,
Gençlik ve Spor Uzmanlığına, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığına, Aile ve
Sosyal Politikalar Uzmanlığına, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçiliğine, Ürün
Denetmenliğine" ibaresi eklenmiş, daha sonra 29/6/2011 tarihli ve 644
sayılı KHK’nin 37 nci maddesiyle, “Çevre, Orman ve Şehircilik Uzman
Yardımcıları” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzman Yardımcıları, Orman ve Su
İşleri Uzman Yardımcıları” şeklinde, “Çevre, Orman ve Şehircilik Uzmanlığına”
ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzmanlığına, Orman ve Su İşleri Uzmanlığına”
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(35)
7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nın 6 ncı maddesiyle, bu bentte yer alan
“Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcıları” ile “Hesap Uzmanlığına” ibareleri
sırasıyla “Maliye Bakanlığı Vergi Müfettiş Yardımcıları” ve “Vergi
Müfettişliğine” şeklinde değiştirilmiş, aynı bende “Devlet Muhasebe Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Devlet Gelir Politikaları Uzman
Yardımcıları,” ibaresi, “Devlet Muhasebe Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Devlet Gelir Politikaları Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada
yer alan “Vergi,” ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır.
(36)
8/8/2011 tarihli ve 649 sayılı KHK’nın 42 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan
“Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Savunma Sanayii Uzman Yardımcıları,” ve “Aile ve Sosyal Politikalar
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Savunma Sanayii Uzmanlığına,”
ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(37)
22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 12 nci maddesiyle, bu alt bentte yer
alan “Savunma Sanayii Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Basın
ve Enformasyon Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Savunma Sanayii Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(38)
25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı KHK’nın 44 üncü maddesiyle, bu alt bende “Ürün
Denetmen Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Eğitim Uzman
Yardımcıları ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları,” ve “Ürün Denetmenliğine,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim
Denetçiliğine,” ibaresi eklenmiş, “Eğitim Müfettiş Yardımcıları” ibaresi “İl
Eğitim Denetmen Yardımcıları”, “Eğitim Müfettişliğine” ibaresi “İl Eğitim
Denetmenliğine” şeklinde değiştirilmiştir.
(39)
24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın 20 nci maddesiyle, bu alt bentte yer
alan “Teknik Yardım Uzman Yardımcıları” ibaresi “TİKA Uzman Yardımcıları” ve
“Teknik Yardım Uzmanlığına” ibaresi “TİKA Uzmanlığına” şeklinde
değiştirilmiştir.
(40)
26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı KHK’nın 17 nci maddesiyle, bu alt bentte yer
alan “Devlet Bütçe Uzman Yardımcıları, Mali Suçları Araştırma Uzman
Yardımcıları,”, “Muhasebe ve Milli Emlak Denetmen Yardımcıları”, “Devlet
Muhasebe Uzman Yardımcıları, Devlet Gelir Politikaları Uzman Yardımcıları,
Devlet Malları Uzman Yardımcıları,”, “Devlet Bütçe Uzmanlığına, Mali Suçları
Araştırma Uzmanlığına,”, “Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenliğine”, “Devlet
Muhasebe Uzmanlığına, Devlet Gelir Politikaları Uzmanlığına,” ve “Devlet Malları
Uzmanlığına,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı bentte yer alan “Milli
Emlak Uzman Yardımcıları,” ibaresi “Defterdarlık Uzman Yardımcıları,” ve “Milli
Emlak Uzmanlığına,” ibaresi “Defterdarlık Uzmanlığına,” şeklinde
değiştirilmiştir.
(41)
26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı KHK’nın 44 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan
“Ulaştırma ve Haberleşme Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzman Yardımcıları,” ve “Ulaştırma ve
Haberleşme Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Havacılık ve Uzay
Teknolojileri Uzmanlığına,” ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(42)
10/10/2011 tarihli ve 657 sayılı KHK’nın 37 nci maddesiyle, bu bentte yer alan
“Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Meteoroloji Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Orman ve Su İşleri Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Meteoroloji Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(43) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nın
5 inci maddesiyle bu bende “Başbakanlık Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Adalet Uzman Yardımcıları, Dışişleri Uzman Yardımcıları, İçişleri
Uzman Yardımcıları, Millî Savunma Uzman Yardımcıları, Yükseköğretim Kurulu Uzman
Yardımcıları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve
“Başbakanlık Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Adalet Uzmanlığına,
Dışişleri Uzmanlığına, İçişleri Uzmanlığına, Millî Savunma Uzmanlığına,
Yükseköğretim Kurulu Uzmanlığına, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanlığına,”
ibaresi eklenmiştir.
(44) 11/10/2011 tarihli ve 665 sayılı KHK’nın
27 nci maddesiyle bu bentte yer alan “İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları”
ibaresi “İstihdam Uzman Yardımcıları, İl İstihdam Uzman Yardımcıları”, “İstihdam
ve Meslek Uzmanlığına” ibaresi “İstihdam Uzmanlığına, İl İstihdam Uzmanlığına”,
şeklinde değiştirilmiştir.
(45) 11/10/2011 tarihli ve 664 sayılı KHK’nın
28 inci maddesiyle bu bende “Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzman Yardımcıları,” ibaresi;
“Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
(46) 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nın
58 inci maddesiyle bu bende Millî Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzman Yardımcıları
ve Sağlık Denetçi Yardımcıları”; “Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim
Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzmanlığına ve Sağlık
Denetçiliğine” ibaresi eklenmiştir.
(47) 24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı KHK’nın
102 nci maddesiyle bu bende “Millî Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gümrük ve Ticaret
Denetmen Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende “Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî
Eğitim Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gümrük ve Ticaret
Denetmenliğine” ibaresi eklenmiştir.
(48) 11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nin
93 üncü maddesiyle, bu bende Millî Eğitim
Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcıları ve Enerji ve Tabii
Kaynaklar Denetçi Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende “Millî Eğitim Uzmanlığına
ve Millî Eğitim Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii
Kaynaklar Uzmanlığına ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçiliğine,” ibaresi
eklenmiştir.
(49)
14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kanunun 35 inci maddesiyle, “Yüksek Kurum Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kamu Denetçiliği Uzman
Yardımcıları,” ibaresi ve “Yüksek Kurum Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Kamu Denetçiliği Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
(50)
21/6/2012 tarihli ve 6332 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle, “Aile ve Sosyal
Politikalar Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İnsan Hakları
Uzman Yardımcıları,” ve “Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanlığına,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “İnsan Hakları Uzmanlığına,”,ibaresi eklenmiş olup, daha
sonra 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle “İnsan Hakları
Uzman Yardımcıları” ibaresi “İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcıları”
şeklinde ve “İnsan Hakları Uzmanlığına” ibaresi “İnsan Hakları ve Eşitlik
Uzmanlığına” şeklinde değiştirilmiştir.
(51) 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Kanunun
123 üncü maddesiyle, “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcıları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Göç Uzman Yardımcıları, İl Göç Uzman Yardımcıları”
ibaresi, “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığına” ibaresinden sonra gelmek üzere
“, Göç Uzmanlığına, İl Göç Uzmanlığına” ibaresi eklenmiştir.
(52) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun
8 inci maddesiyle, bu bende “Ürün Denetmen Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcıları,” ibaresi ve “Ürün
Denetmenliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik
Denetmenliğine,” ibaresi eklenmiştir.
(53) 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun
6 ncı maddesiyle, bu bende “Milli Eğitim Uzman Yardımcıları ve Milli Eğitim
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçi
Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende “Milli Eğitim Uzmanlığına ve Milli Eğitim
Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçiliğine”
ibaresi eklenmiştir.
(54)
1/3/2014 tarihli ve 6528 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle, bu bentte yer alan
“İl Eğitim Denetmen Yardımcıları” ibaresi “Maarif Müfettiş Yardımcıları”
şeklinde ve “İl Eğitim Denetmenliğine” ibaresi “Maarif Müfettişliğine” şeklinde
değiştirilmiş, aynı bentte yer alan “ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları” ve
“ve Millî Eğitim Denetçiliğine” ibareleri madde metninden çıkarılmıştır.
(55) 2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun
21 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Maliye Bakanlığı Vergi Müfettiş
Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Bakanlık Maarif Müfettiş
Yardımcıları” ibaresi, “Vergi Müfettişliğine” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Bakanlık Maarif Müfettişliğine” ibaresi eklenmiştir.
(56) 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı
Kanunun 187 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Marka Uzman Yardımcıları,
Patent Uzman Yardımcıları” ibaresi “Sınai Mülkiyet Uzman Yardımcıları” ve “Marka
Uzmanlığına, Patent Uzmanlığına” ibaresi “Sınai Mülkiyet Uzmanlığına” şeklinde
değiştirilmiştir.
(57) 1/11/2017 tarihli ve 7060 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan
“İl Göç Uzman Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon
Uzman Yardımcıları” ibaresi; “İl Göç Uzmanlığına” ibaresinden sonra gelmek üzere
“, Helal Akreditasyon Uzmanlığına” ibaresi eklenmiştir.
(58) 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı
Kanunun 12 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Adalet Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Adalet
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzmanlığına,” ibaresi
eklenmiştir.
12 – a)
Memuriyete girmeden önce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi veya lise
ve dengi öğrenim üzerine hizmet içi eğitim sayılmayan ve öğrenim süreleri en az
aralıksız 1 veya 2 öğrenim yılı olan ve kurumlarınca açılan mesleki kursları
bitirenler hakkında; 1 yıllık öğrenim için 1 kademe, 2 yıldan az olmayan öğrenim
için 1 derece yükselmesi uygulanır.
b) Lise ve
dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim
Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca düzenlenen bir yıl süreli mesleki
hizmet içi eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere
bir kademe ilave edilir.
c)
Memuriyetleri sırasında Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsünü bitirenlere
her başarılı öğrenim yılı için öğrenim süreleri kadar (2 yılı geçmemek şartiyle)
her yıl için bir kademe ilerlemesi uygulanır.
d)
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 16/4/2003 tarihli ve E.: 2003/22, K.: 2003/34
sayılı kararı ile.; Yeniden düzenleme: 17/9/2004 - 5234/1 md.) Memuriyette
iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tâbi kurumlarda çalışanlar
dahil) üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan
ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin
ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin
giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin
tamamı her yıl bir kademe, her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek
suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler.
B) Öğrenim
durumları itibariyle (A) bendinde gösterilen yükselinebilecek derece ve
kademelerden farklı olanlar aşağıda gösterilmiştir.
1 – Lise
ve lise dengi mesleki veya teknik öğretim görenlerden, ögrenim eksikliğini
giderecek hizmet içi eğitimden geçerek, Devlet Personel Başkanlığı tarafından
hazırlanacak yönetmelikte belirlenecek esaslara göre yapılacak özel yükselme
sınavlarında başarı gösterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar
yükselebilirler.
2 – (A)
bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında gösterilenler 3 üncü derecenin son
kademesine kadar yükselebilirler.
3 –
(Değişik: 23/12/1988 - KHK-351/3 md.) Emniyet Hizmetleri Sınıfı
mensuplarından:(1)
a) Emniyet
müdürleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile
başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 üncü derecenin son kademesine,
b)
Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine,
c) (Ek: 22/5/2012 - 6318/43 md.) Yukarıda
sayılanlardan yükseköğrenimli olanlar 1 inci derecenin son kademesine,
d) Emniyet
müdürleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci
derecenin son kademesine, kadar yükselebilirler.(1)
C) 1 -
Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya
yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa
edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete
girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun
87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan
sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir
kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle
değerlendirilir.
––––––––––––––––––
(1) 22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı
Kanunun 43 üncü maddesi ile bu altbende (c) sırası eklenmiş ve mevcut (c) sırası
(d) sırası olarak teselsül ettirilmiştir.
2 – Sağlık
hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden
önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya
özel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak
yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden, bu
kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri ile
196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az
3 yıl çalışanların veya çalışacak olanların sürelerinin tamamı ve geri kalan
sürelerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı için
bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek
suretiyle değerlendirilir.
3 –
Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce veya
memurluktan ayrılarak (…)(1) avukatlıkla geçirdikleri sürelerin 3/4 ü
memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve
her üç yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.(1)
4 – Basın
Kartları Yönetmeliğine göre, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik
yaparak memurluğa girenlerin; meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam
edilmeleri şartiyle, fiilen gazetecilik yaparak geçirdikleri sürenin 3/4 ü
fiilen memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürenin her yılı bir kademe ilerlemesi
ve her üç yılı bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
5 – Özel
okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı
emrinde memuriyet kabul edenlerin özel okullarda geçen hizmet sürelerinin 2/3
ünün her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine
esas olacak şekilde değerlendirilir.
Yukarıdaki
fıkralara göre, değerlendirilecek hizmet süresinden sadece özel sektörde geçen
süre 12 yılı geçemez.
Ancak, T.
C. Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi görevlerde bulunmuş
olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Yapılacak
intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler öğrenim durumlarına göre
yükselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geçemez.
6 – Bu
kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam
edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri
hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir
derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
7 – 2834
ve 2836 sayılı kanunlara göre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış
Kooperatiflerinde çalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu
kooperatiflerde geçen hizmetlerinin 12 yılı geçmemek üzere her yıl için bir
kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle
değerlendirilir.
8 –
(Ek: 29/1/2016 - 6663/5 md.)
108 inci maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan aylıksız izin süreleri, her
yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek
suretiyle değerlendirilir.
D) Memur
iken, girişteki öğrenim derecelerinden bir üst derecedeki öğrenimi
tamamlayanlar, bu üst öğrenim derecesi için 36 ncı maddede yazılı memuriyete
giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu kanunun 68 inci maddesinde
yazılı derece yükselmesinde süre kaydı aranmaksızın bu derecedeki görevlere
atanabilirler. 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki hükümler
saklıdır.
––––––––––––––––––
(1) Anayasa Mahkemesinin 27/3/2014
tarihli ve E.: 2013/101, K.: 2014/63 sayılı Kararı ile bu bentte yer alan
“serbest” ibaresi iptal edilmiştir.
E)
Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla
yukarıdaki fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi
uygulananların, kademe ilerlemesine tekabül eden süreleri 68 inci
maddede derece yükselmesi için gerekli olduğu öngörülen sürelerin hesabında
ayrıca değerlendirilir. Artan süreler üst derece ve kademedeki kanuni bekleme
süresinde geçmiş sayılır.
F)
(Değişik birinci fıkra: 24/11/1994 - 4049/8 md.) Bu kanunla tespit edilen
çeşitli hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde
ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında asli ve sürekli
görevlerde bulunanların kadro, ünvan, derece ile intibak ve diğer haklarının
tespit ve kullanılması ile ilgili yetkiler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği
ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlık Divanına aittir.(1)(2)
Bu
kanunla tespit edilen çeşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Müsteşarlığı
emrinde çalışan MİT mensuplarının atama, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi
ve disiplin hükümleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının düzenlenmesi
Cumhurbaşkanına aittir.(3)
Milli
İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8/a-
b) fıkralarındaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili hükümleri uygulanır.
G) Bu
maddede sayılan sınıfların ve fıkraların kapsamının tayininde, benzeri veya
eşdeğer öğrenim veya hizmetler; ilgili Bakanlık veya kuruluşun teklifi üzerine
alakalı öğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki ve Maliye
Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının mütalaası alınarak Bakanlar
Kurulunca tespit olunur.
Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme:(4)
Madde 37
– (Yeniden düzenleme 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)
Bu kanun
hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları
itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık
almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde
herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro
şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.
Kademe:
Madde
38 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Sınıf
dışında kadro ihdas edilemiyeceği:
Madde
39 – Bu kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas
edilemez.
––––––––––––––––––
(1) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı
KHK’nın 5 inci maddesiyle bu fıkrasında yer alan “, ek gösterge, makam tazminatı
ve benzeri mali haklar ile intibak ve diğer özlük haklarının” ibaresi “ile
intibak ve diğer haklarının” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Kanunun 41 inci maddesiyle, bu
fıkrada yer “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Türkiye Büyük Millet Meclisi
Genel Sekreterliği teşkilatlarında” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı Genel
Sekreterliğinde ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında”
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı
KHK’nin 24 üncü maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakana” ibaresi
“Cumhurbaşkanına” şeklinde değiştirilmiştir.
(4) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı
Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “son
altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil
notu olumlu bulunanların” ibaresi “son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir
disiplin cezası almayanların” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
Memuriyete girişte yaş:
Madde 40
– (Değişik: 31/7/1970 - 1327/11 md.)
Genel
olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.
Bir
meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk
Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle Devlet
memurluklarına atanabilirler.
Sınıflandırmada öğrenim unsuru:
Madde 41
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen
kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Genel
olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli
bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta
belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek
için, kuruluş kanunları veya bu kanun ve kuruluş kanunlarına dayanılarak
çıkarılacak yönetmelikler ile işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri
veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dallarını veya meslek içi veya meslekle
ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar
konulabilir.
Yetişme
ve deneme süresi:
Madde 42
– (Mülga: 31/7/1970 - 1327/13 md.)
Göstergeler:
Madde 43
– (Değişik: 12/2/1982 - 2595/1 md.)
Bu
Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri
aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:
A) Aylık
Göstergesi: Bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının
hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Gösterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı
Cetvelde gösterilmiştir.
I
Numaralı Cetvel
AYLIK
GÖSTERGE TABLOSU (1)
Kademeler
Dereceler
1 2 3 4 5 6 7 8
9
1 1320 1380 1440 1500 – – –
– –
2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – –
–
3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 –
4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265
5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 760 785 810 835 865 895 915 950
985
7 705 720 740 760 785 810 835 865
895
8 660 675 690 705 720 740 760 785
810
9 620 630 645 660 675 690 705 720
740
10 590 600 610 620 630 645 660 675
690
11 560 570 580 590 600 610 620 630
645
12 545 550 555 560 570 580 590 600
610
13 530 535 540 545 550 555 560 570
580
14 515 520 525 530 535 540 545 550
555
15 500 505 510 515 520 525 530 535
540
––––––––––––––––––
(1)
Bu tablodaki gösterge rakamları 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK'nin 1 inci
maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
B)
(Değişik: 9/4/1990 – KHK-418/2 md.; iptal:
Anayuasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı
Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK-527/2 md.) Ek Gösterge: Bu
Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları; hizmet
sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna
ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi
suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya
ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Bu ek
göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece
ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların
1,2,3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler,
ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli
I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen
görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre alabilecekleri ek
göstergelerden düşük olamaz.
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/7 md.)
Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelikleri,Milli Eğitim Bakanlığı
Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri,Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman
ünvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış
oldukları en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.
Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede
gösterilen emsallerini geçmemek üzere Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek
ek gösterge rakamları uygulanır. (1)
Çalışma
yaş hadleri:
Madde 44
– (Mülga: 31/7/1970 - 1327/15 md.)
Memurun başka sınıfta ve derecesinin altında bir görevde çalıştırılmıyacağı:
Madde 45
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Hiç bir
memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin
görevinde çalıştırılamaz.
(Değişik: 12/2/1982 - 2595/2 md.) 5 inci ve daha aşağı derecelerdeki
kadrolara, derece yükselmesi için gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması
hallerinde, 36 ncı maddede belirtilen öğrenim durumları itibariyle tespit olunan
yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi
kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst derecesinden fazla olmamak kaydıyla,
bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile aynı sınıftan memur
atanması mümkündür.
Bu
gibiler, işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını
almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece
yükselmesi genel esaslara göre yapılır. Karşılık gösterilen kadrolar, ilgililer
için kazanılmış hak teşkil etmez.
––––––––––––––––––
(1) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı
KHK’nin 25 inci maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakan” ibaresi
“Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
KISIM -
III
Devlet
Memurluğuna Alınma
BÖLÜM:1
Usul
Atama
yapılacak boş kadroların bildirilmesi:
Madde 46
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/12 md.)
Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı
Müsteşarlığı hariç), personel atamasına lüzum gördükleri boş kadroların
sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına
bildirirler.
Duyurma:
Madde 47
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/13 md.)
Devlet
Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini,
kadroların bulundukları kurum ve yerlerini, kadrolara alınacak personel
sayılarını, alınacak personelin genel ve özel şartlarını, en son başvurma
tarihini, başvurulacak mercileri, sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek
görülen diğer bilgileri başvurma süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmi
Gazete, radyo, televizyon ve ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden asgari biri
ve uygun görülecek diğer araçlar ile duyurur.
Sınavsız
atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde
açılacak sınavın gün ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur.
BÖLÜM : 2
Şartlar
Genel ve
özel şartlar:
Madde 48
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/14 md.)
Devlet
memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.
A) Genel
şartlar:
1. Türk
Vatandaşı olmak,(1)
2. Bu
Kanunun 40 ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
3. Bu
Kanunun 41 nci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,
4. Kamu
haklarından mahrum bulunmamak,
––––––––––––––––––
(1)
Bulgaristan'dan Türkiye'ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlarda bu şartın
aranmıyacağı 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı KHK’nin geçici 5 inci maddesi ile
hükme bağlanmıştır.
5. (Değişik: 23/1/2008 - 5728/317 md.)
Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen
süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha
fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine
karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)(1)
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. (1)
6. Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf
askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı
ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (…)(2) akıl hastalığı
(…)(2) bulunmamak.
8. (Ek: 3/10/2016 – KHK-676/74 md.)
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
B) Özel şartlar:
1. Hizmet göreceği sınıf için 36 ve 41 nci
maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış
olmak,
2. Kurumların özel kanun veya diğer
mevzuatında aranan şartları taşımak.
Sınavlara katılma:
Madde 49 – (Yeniden düzenleme: 12/5/1982 -
2670/15 md.)
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/5 md.)
Duyurulan Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet Memuru olarak girmek
isteyenler, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar.
Devlet kamu hizmet ve görevlerine girmek
isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar
ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir.
Sınav şartı:
Madde 50 – (Değişik:
29/11/1984 – KHK-243/6 md.)
Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet
memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve
sınavı kazanmaları şarttır.
Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar
ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların tabi
olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel
yönetmelikle düzenlenir.
(Mülga üçüncü fıkra: 13/2/2011-6111/99 md.)
(Ek: 30/5/1997 – KHK-572/14 md.; Mülga
dördüncü fıkra: 13/2/2011 - 6111/99 md.)
——————————
(1) Bu alt bentte yer alan “… milli
savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, …” bölümü,
Anayasa Mahkemesinin 25/2/2010 tarihli ve E.: 2008/17, K.: 2010/44 sayılı Kararı
ile iptal edilmiştir.
(2) Bu bentte yer alan “vücut veya” ile
“veya vücut sakatlığı ile özürlü” ibareleri 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı
Kanunun 29 uncu maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
Sınav sonuçları:
Madde 51 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/7
md.)
Sınav sonuçları, ilgili kurumda teşkil edilen
sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenecek başarılı olanların isimleri
başarı sıralarına göre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir.
İlan edilen sınav sonuçları müteakip sınav
tarihine kadar geçerlidir.
Kurumların memur ihtiyaçlarını karşılama
şekli:
Madde 52 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/18
md.)
Kurumların memur ihtiyaçları yayınlanan sınav
sonuçlarında belirlenen başarı sırasına göre ilgili kurumlarca atama yapılmak
suretiyle karşılanır.
Müteakip sınav dönemine kadar kurumların acil
ihtiyaçları; sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile
ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı sırasına göre karşılanabilir.
Yapılan atamalar, ilgili kurumlarca derhal
Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü:(1)(2)
Madde 53 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/99
md.)
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre
çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak
zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı
teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.(2)
Engelliler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru
olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli
kontenjanı açığı bulunduğu sürece engel grupları ve eğitim durumları itibarıyla
sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi
olarak yapılır veya yaptırılır.(2)
Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine
getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna
yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Engelli açığı bulunan
kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları engellilere
ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel
Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve
kuruluşların bildirimi üzerine, engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabilir
veya yaptırabilir.(2)
Engellilerin memurluğa alınma şartlarına,
merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve engel grupları
dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, engellilerin
görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin
edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca engelli personel istihdamı ile ilgili
istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer
hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel
Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.(2)
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı " Özürlülerin
devlet memurluğuna alınmaları:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun
99 uncu maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı
Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddenin başlığında yer alan “Özürlü” ibaresi
“Engelli”, birinci fıkrasında yer alan “özürlü” ibaresi “engelli”, ikinci
fıkrasında yer alan “Özürlüler”, “özürlü” ve “özür” ibareleri sırasıyla
“Engelliler”, “engelli” ve “engel”, üçüncü fıkrasında yer alan “Özürlü”,
“özürlülerin”, “özürlülere” ve “özürlü” ibareleri sırasıyla “Engelli”,
“engellilerin”, “engellilere” ve “engelli”, dördüncü fıkrasında yer alan
“Özürlülerin”, “özür”, “özürlülerin” ve “özürlü” ibareleri sırasıyla
“Engellilerin”, “engel”, “engellilerin” ve “engelli”
şeklinde değiştirilmiştir.
BÖLÜM: 3
Adaylık
Adaylığa
kabul edilme:
Madde 54
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/19 md.)
Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı
listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar,
kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.
Aday
olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok
olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
Adayların yetiştirilmesi:
Madde 55
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/20 md.)
Aday
olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel
eğitime, bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi
tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları
şarttır.
Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır.
Eğitim
süreleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda
yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle
düzenlenir.
Adaylık
devresi içinde göreve son verme: (1)
Madde 56
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/21 md.)
Adaylık
süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde
başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle
bağdaşmıyacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin
amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir.
İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir.
Adaylık
süresi sonunda başarısızlık:
Madde 57
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/22 md.)
(Değişik birinci fıkra: 10/9/2014 - 6552/67 md.) Adaylık süresi içinde
aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların
disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri
kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhâl Devlet Personel
Başkanlığına bildirilir.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı
Kanunun 117 nci maddesiyle,bu maddede yer alan
“sicil” ibaresi “disiplin” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde
hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile
Devlet memurluğuna alınmazlar.
KISIM - IV
Hizmet
Şartları ve Şekilleri
BÖLÜM: 1
Atanma
Asli
memurluğa atanma:(1)
Madde 58
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/23 md.)
Adaylık
devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve
atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli
memurluğa atanırlar.
Asli
memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez.
İstisnai
memurluklar:
Madde
59–(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975-1897/1 md.)
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/8 md.) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği
ile Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurluklarına, Bakan Yardımcılıklarına,(14)
Başbakan Başmüşaviri(2), (..)(3) Savunma Sanayii
Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire
Başkanı ve Müşavir Avukat kadrolarına,(15) Toplu Konut (...)(4)
İdaresi Başkanlığına ait Başkan, Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire
Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı, Müşavir Avukat ve Şube Müdürleri (Uzman)(4),
Başbakan Müşavirliklerine, Özelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan, Başkan
Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Proje Grup Başkanı ve Basın ve
Halkla İlişkiler Müşavirliğine(5) Başbakanlık ve Bakanlık
Müşavirlikleriyle Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliklerine, Başbakanlık Basın
Müşavirliğine, Türkiye İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliğine, (…)(14) Avrupa Birliği
Bakanlığı Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),(9)(14)
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan Yardımcısı,
Başkanlık Müşaviri, Basın Müşaviri ve Hukuk Müşaviri,(10) Gelir
İdaresi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine, Bakanlar Kurulu
Sekreterliğine, Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında
veya kadro açıklamalar bölümünde özel nitelikli olarak gösterilen görev
yerlerine, Özel Kalem Müdürlüklerine, Valiliklere, Büyükelçiliklere,
Elçiliklere, Daimi Temsilciliklere, Dışişleri
Bakanlığı Stratejik Araştırmalar Merkezi Başkanlığına,(12) dış
kuruluşlarda çalışma müşavirlikleri nezdinde görevlendirilecek sendika
uzmanlıklarına, Din İşleri Yüksek Kurulu Üyeliklerine,
Diyanet İşleri Başkanlığı Başkanlık Müşaviri (4
adet), Diyanet İşleri Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri,(11)
Milli İstihbarat Teşkilatı memurluklarına, Milli Güvenlik Kurulu
Genel Sekreterliği Müşavirliklerine, Hukuk Müşavirliğine ve Genel Sekreter
Sekreterliğine, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği ve Başkanlık Müşavirliğine,(16)
Anayasa Mahkemesi Basın Müşavirliğine,(13) bu Kanunun atanma,
sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı
olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir. Dışişleri
Bakanlığı Hukuk Müşavirlikleri ile Devlet Konservatuvarında görevlendirilecek
uluslararası ün yapmış üstün yeteneklere sahip Devlet sanatçılarının, olimpiyat
şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde büyükler kategorisinde birden
fazla Dünya şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor müşavirlerinin(6)
atama ve ilerlemelerinde de bu hükümler uygulanır.(6)(7)(8)(9)(10)(12)(13)(14)(15)(16)
Dikkat:
Dipnotlar için 4202 ve 4202-1 numaralı sayfalara bakınız.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli
ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle,bu maddede
yer alan “ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi” ibaresi
“adaylar disiplin amirlerinin teklifi” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(2)
Başbakan Başmüşaviri unvanı, 18/5/1987 tarih ve 281 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 14 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(3) Bu
fıkrada yer alan “Başbakanlık merkez ve bağlı kuruluşlarının müsteşarları (MİT
hariç)” ibaresi 12/5/1989 tarih ve 368 sayılı KHK’nin 7 nci maddesi ile “ve
yardımcıları” ibaresi ise 25/1/1990 tarih ve 402 sayılı KHK’nin 1 inci maddesi
ile eklenmiş, ancak bu ibare 27/12/1991 tarih ve 475 sayılı KHK’nin 11 inci
maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.
(4) Bu
fıkradaki Savunma Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı ile Toplu
Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresine ait unvanlar 14/1/1988 tarih ve 310 Sayılı
KHK’nin 1 inci maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiştir,daha sonra; 24/11/1994
tarih ve 4046 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi ile “… ve Kamu Ortaklığı…” ibaresi
metinden çıkarılmıştır. 30/10/1989 tarihli ve 390 sayılı KHK gereğince “Savunma
Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı” ibaresi, “Savunma Sanayi
Müsteşarlığı”, “Savunma Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı”
ibaresi, “Savunma Sanayi Müsteşarı”, “Başkanlık” ibaresi ise “Müsteşarlık”
olarak değiştirilmiştir. 20/3/1991 tarihli ve 3704 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi
ile 390 sayılı KHK aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
(5) Bu
fıkradaki “Özelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan, Başkan Yardımcısı,
Başkanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla
İlişkiler Müşavirliğine” ibaresi, 24/11/1994 tarih ve 4046 sayılı Kanun ile
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(6) Bu
fıkradaki “Olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde büyükler
kategorisinde birden fazla Dünya şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor
müşavirlerinin” ibaresi, 2/8/2000 tarih ve 608 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle
eklenmiş ve metne işlenmiştir. Daha sonra bu ibare, 12/4/2001 tarihli ve 4644
sayılı Kanunla kanunlaştırılmıştır.
(7) Bu fıkraya, 5/5/2005 tarihli ve 5345
sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle “Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Gelir İdaresi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(8) Bu fıkraya, 10/11/2005 tarihli ve 5429
sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle “Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Türkiye İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(9) Bu fıkraya, 24/6/2009 tarihli ve 5916
sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle “ Türkiye İstatistik Kurumu Basın ve Halkla
İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “
Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği
Müşavirliklerine ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari
Hizmetler Başkanlığı hariç),” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(10) Bu
fıkraya, 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle “Avrupa
Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Müşavirliklerine
ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı
hariç),” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar
Başkanlığı Başkan Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri, Basın Müşaviri ve Hukuk
Müşaviri” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(11) Bu
fıkraya, 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle
“Din İşleri Yüksek Kurulu Üyeliklerine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet
İşleri Başkanlığı Başkanlık Müşaviri (4 adet), Diyanet İşleri Başkanlığı Basın
ve Halkla İlişkiler Müşaviri,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(12)
7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Daimi Temsilciliklere,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Dışişleri Bakanlığı Stratejik Araştırmalar Merkezi Başkanlığına,”
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(13)
30/3/2011 tarihli ve 6216 sayılı Kanunun 75 inci maddesiyle, bu maddede yer alan
“Genel Sekreter Sekreterliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Anayasa
Mahkemesi Basın Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(14)
3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesi
ile bu fıkrada yer alan “Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurluklarına,"
ibaresinden sonra gelmek üzere "Bakan Yardımcılıklarına," ibaresi eklenmiş, aynı
fıkrada yer alan "Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği Müşavirliklerine ve" ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve "Avrupa
Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),"
ibaresi "Avrupa Birliği Bakanlığı Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı
hariç)," şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(15) 8/8/2011 tarihli ve 649 sayılı KHK’nin
42 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “Savunma Sanayii Müsteşarlığı ile”
ibaresi “Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı,
I.Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Müşavir Avukat kadrolarına,” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(16)
4/7/2012 tarihli ve 6353 sayılı Kanunun 9 uncu maddesiyle, bu maddede yer alan
“Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Müşavirliklerine, Hukuk Müşavirliğine
ve Genel Sekreter Sekreterliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme, Seçme
ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği ve
Başkanlık Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiştir.
Birinci
fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının
hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için
kazanılmış hak sayılmaz. Bu görevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri
yürümekte devam eder.
(Son
fıkra mülga: 11/9/1987 – KHK-276/13 md.; Aynen kabul: 24/2/1988 - 3409/13 md.)
İstisnai
memurluklara atanmada aranacak şartlar:
Madde 60
– (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
İstisnai
Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden
atanmalar yapılabilir.
Kuruluş
kanunlarındaki özel hükümler saklıdır.
Ancak,
Devlet sanatçılarında aranacak nitelikler bir yönetmelikle belirtilir. Dışişleri
Bakanlığı Hukuk Müşavirliğine atanabilmek için ise, bir yabancı dili çok iyi
bilmek ve özel yönetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır.
İstisnai
memurluklara atananlara bu Kanunun uygulanacak hükümleri:
Madde 61
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen Kabul: 15/5/1975-1897/1 md.)
60 ıncı
madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma,
sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri
uygulanır.
Ancak
istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atandıkları kadronun derece
aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren,
haklarında bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine dair hükümleri
uygulanır.
Şu kadar
ki, Başbakanlık ve Bakanlıklar özel kalem müdürlüklerine, valiliklere,
büyükelçiliklere, elçiliklere, daimi temsilciliklere atananların, atandıkları
derecelerde geçirdikleri süreler, kazanılmış
hak sayılmamak şartiyle, kademe ilerlemesinde (üst dereceye atanmaları halinde
161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir.
Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:
Madde 62
– (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
İlk defa
veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı
yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka
yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen
iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre
Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 -
Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka
bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 -
Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman
mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski
görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine
atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca
tebliği,
tarihinde başlar.
(Değişik: 12/2/1982 - 2595/4 md.) Yer değiştirme
suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince
yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun
izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b)
bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu
maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca
birlikte belirtilir.
İşe
başlamama halinde yapılacak işlem:
Madde 63
– (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
(Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden
atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci
maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1
yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı
mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı
takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Başka
yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek
belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden
ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı
ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı
sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar
memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
BÖLÜM : 2
Devlet
Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler
Kademe ve kademe ilerlemesi: (1)
Madde
64 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/100 md.)
Kademe; derece içinde, görevin
önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir.
Memurun kademe ilerlemesinin
yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu
derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
72 nci madde gereğince belirli bir
süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan
kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen
çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha
verilir. Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan
az süreler dikkate alınmaz.
Son sekiz yıl içinde herhangi bir
disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate
alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
Bu maddede belirtilen şartları
haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak
üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş
sayılırlar.
Kademe ilerlemesi ile ilgili onay
mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili
yetkilerini devredebilirler.
Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar,
kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi
yapmış sayılanlardan ilerlemeye müstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin
kademe ilerlemeleri, ilerlemiş sayıldıkları tarihten geçerli olmak üzere iptal
edilir.
Kademe
ilerlemelerinin toplu onayla yapılması:
Madde 65
– (Mülga: 13/22011 - 6111/117 md.)
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Kademelerde ilerleme şartları:” iken, 13/2/2011
tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.
Derece yükselmelerinde ve kademe ilerlemelerinde onay
merci:
Madde 66
– (Mülga: 13/22011 - 6111/117 md.)
Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayanların aylıkları:
Madde 67
– (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/10 md.) (1)
Diğer
şartları taşımakla birlikte üst derecelerde (...)(1) kadro olmadığı
için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim
durumları itibariyle yükselebilecekleri
dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine
yükseltilir. Derece yükselmesinin usul ve şartları:
Madde 68
– (Değişik: 12/2/1982 - 2595/5 md.)
A)
Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a)
(Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/4 md.) Üst derecelerden boş bir kadronun
bulunması,
b)
Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
c)
Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
d)
(Mülga: 13/2/2011 - 6111/101 md.)
olması
şarttır.
B)
(Değişik: 4/5/1984 – KHK-199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile
Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3
ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı
aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama
yapılabilir.(2)
(Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011 -
6111/101 md.) Ancak, bu şekilde bir
atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi
5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,
b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek
göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az
8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş
olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere
iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen
çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye
ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf
askerlikte, okul devresi dâhil yedek subay lıkta ve uluslararası kuruluşlarda
geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya
serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve
ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici
konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer
kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.
––––––––––––––––––
(1) 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü
maddesi ile; bu maddede yer alan “boş” ibaresi, metinden çıkarılmış ve “bir üst
derecesine yükseltilebilir” ibaresi, “üst derecelerine yükseltilir” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 21/2/2013 tarihli ve 6428 sayılı
Kanunun 18 inci maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Eğitim ve öğretim hizmetleri
sınıfı” ibaresi “Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve
Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı” şeklinde değiştirilmiştir.
(Ek fıkra: 26/8/1993 – KHK-501/1 md.; İptal Anayasa
Mahkemesinin 6/10/1993 tarihli ve E. 1993/32, K. 1993/32 sayılı kararı ile)
Bu bent
hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve
diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu
kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece
yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık
derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları,
başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.
C) (Ek: 13/2/2011 - 6111/101 md.) Derece
yükselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Müşterek kararla
atanmış olanların derece yükselmeleri, ilgili bakanın veya yetkili kıldığı
makamın onayı ile yapılır. Üst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve
emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci
maddenin ikinci fıkrasına göre yapılan atamalar hariç), kazanılmış hak ve
emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmeleri için, bu hâlin
devamı süresince yukarıda belirtilen onay aranmaz.
İdari
görevlere atanma:
Madde 69
– (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/11 md.)
Kurumlar, Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler
Sınıflarına dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 - 4
üncü dereceler arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin
iki altındaki derecelerden tesbit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler.
Bu
suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir.
Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tesbit edilen
ek gösterge, zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam ve
tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı ödenir.
İstisnai memurluklarda derece yükselmeleri ve kademe ilerlemeleri:
Madde 70
– (Mülga: 31/7/1970 - 1327/29 md.)
Bir sınıftan başka bir sınıfa geçme:
Madde 71
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/12 md.) Memurların eşit dereceler arasında
veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf
değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda veya kuruluş
kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda sınıfları
değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde
geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır.
Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri
sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa,
görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle
atayabilirler.
Eski
sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece
ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk
ilerleme süreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül
eden süre kadar uzatılır ve bu süre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf
değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez.
BÖLÜM: 3
Yer
Değiştirmeler
Yer
değiştirme suretiyle atanma:
Madde
72 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/25 md.)
Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine,
özelliklerine, Türkiyenin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden
benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler
arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.
(Değişik: 9/4/1990 - KHK-418/5 md.; İptal:
Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı
Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/5 md.) Yeniden veya yer
değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek
bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer
eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve
76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın
bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev
bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile
sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.
(Ek:
9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.
1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/5
md.) Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık
olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının
kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;
a)
Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen
illerde görevli olanlara % 60'ı,
b)
Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50'si,
c)
Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25'i,
kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.
Eşleri
diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.
(Ek:
9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.
1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/5
md.) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle
sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir
surette geçemez. Bunların kademe ilerlemesi;emeklilik ve diğer bütün hakları ve
yükümlülükleri devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin
emeklilikten sayılabilmesi için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay
kendileri tarafından T.C. Emekli Sandığına yatırılması gerekir.
(Ek fıkra: 6/2/2014 - 6518/10 md.)
İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece
kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan
memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin
karşılanması için düzenlemeler yapılır.
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/13 md.) Memurların atanamayacakları yerler ve
bu yerlerdeki görevler ile kurumların özellik arz eden görevlerine
atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer
değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak
bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya tabi olacak personeli için bu
yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının görüşünü almak
suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar.
Karşılıklı olarak yer değiştirme:
Madde 73
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul; 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Aynı
Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak
yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine
getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır.
Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri:
Madde 74
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile
kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde
derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları
itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış
hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları
kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok
olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı
dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski
derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve
kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu
derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri
tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle)
emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren
kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar
arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4
üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan
personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş
derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni
bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden
süre kadar ilave edilir.(1)
Memurların diğer kurumlardan bu Kanuna tabi kurumlara geçmeleri:
Madde 75
– (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi:
Madde 76
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle
memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar
çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara
naklen atayabilirler.
Memurlar
istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece
altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
Aşağı
dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski
derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve
kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle bereber,atandıkları bu
derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri
tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına göderilmesini kabul etmeleri şartiyle)
emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
Yabancı
bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma:
Madde 77
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
(Değişik birinci fıkra: 13/2/2011 - 6111/102 md.)
Yabancı memleketlerin resmî kurumları veya
uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakati ile görev alacak memurlara,
ilgili Bakanın onayı ile (her üç yılda bir Bakan onayı yenilenmek kaydıyla)
memuriyeti süresince yabancı memleketlerin resmî kurumlarında on yıla,
uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
Yukarıdaki fıkraya göre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve
yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler için
emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydı
ile saklı kalır.
Bu kimselerin görevlerine dönmek istemeleri
halinde; bu Kanunun sınav veya seçme ile ilgili hükümleri dikkate alınmak
suretiyle, yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geçirdikleri
hizmet sürelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece
yükselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde
değerlendirilir.
––––––––––––––––––
(1)
29/11/1984 tarih ve 243 sayılı K.H.K.'nin 55 inci maddesi uyarınca; 13/12/1960
tarih ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve
217 sayılı K.H.K.'nin ilgili maddesine yapılmış sayılmaktadır. Bu bakımdan bu
maddede zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı K.H.K.'nin 2 nci maddesi olarak
dikkate alınmalıdır.
Bilgilerini artırmak üzere dış memleketlere gönderilme:
Madde
78 – Mesleklerine ait öğrenimini bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve
asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde
yetiştirilmek,eğitilmek,bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış
memleketlere:
a)
Kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma sınavlarında başarı gösterenlere,
b) Dış
burslara dayanılarak gönderilenlere,
İki yıla
kadar ayrılma müsaadesi verilebilir.
Gerekirse bu süre en çok bir kat uzatılabilir.
Bilgilerini artırmak için yabancı memlekete gönderilenlerin hak ve
yükümlülükleri:
Madde 79
– (Değişik: 28/7/1971 - 1449/1 md.)
(Değişik birinci fıkra: 18/5/1994 – KHK-527/6 md.) 78 inci maddede yazılı
olanlar kadrolarında bırakılırlar. Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam
edilenlerin sözleşmeleri devam eder ve (Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan
istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun
görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin
Kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının % 60'ını Kurumlarından alırlar.
Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri
devam eder. İzin bitiminde yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler.
Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenlerin bu
süreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C.
Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski
derecelerinde değerlendirilir.
(Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/2 md.)
(Değişik birinci cümle: 23/7/2010-6009/60 md.)
Kurumlarınca gönderilenlerden, uluslararası kuruluşlarda staj yapan ve çalışma
esas ve usulleri ile misyon şeflikleriyle ilişkileri Devlet Personel
Başkanlığının görüşü üzerine Dışişleri Bakanlığınca belirlenen memurlara,
gittikleri ülkelerde sürekli görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci
kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığı
tutarı, diğerlerine bu tutarın 2/3’ü ödenir. (Değişik son cümle:
17/9/2004-5234/1 md.)Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi
için kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca kurumlar
itibarıyla belirlenen kontenjan dışında gönderilenler hariç olmak üzere, burslu
gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark
kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir.
(Değişik: 12/2/1982 - 2595/6 md.) Bu suretle yapılacak fark ödeme, her türlü
vergiden müstesnadır.
Sürelerinin bitiminde görevlerine başlamıyanlar çekilmiş sayılırlar. Bu suretle
çekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak üzere kendilerine
kurumlarca yapılmış bulunan bütün masrafları iki kat olarak ödemeye
mecburdurlar.
Görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden
ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi
hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek
zorundadırlar.
Bilgilerini artırmak üzere dış memleketlere
gönderilme esasları (1)
Madde 80 –
(Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
(Ek birinci fıkra: 17/9/2004-5234/1 md.)
Şahsen özel burs sağlayan ve bu
burstan istifade etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl
yurt dışına gönderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları,
Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir.
78 ve 79
uncu maddelerde yazılı olanların ayırma ve seçilme usul ve şartları,
çalışmalarının nasıl izleyip denetleneceği, haklarındaki disiplin
kovuşturmasının ne suretle yapılacağı ve geri çağrılmalarını gerektirecek
haller, bu Kanunun 2 nci maddesi gereğince bir yönetmelikle düzenlenir.(2)
MİT
mensupları hakkında yukarıdaki esaslar, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanacak bir
talimatla belirtilir.(3)
Silah
altına alınma:
Madde
81 – Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan
Devlet memurları, silah altında bulundukları sürece izinli sayılırlar.
Terhis
edilenlerin görevlerine dönmeleri:
Madde 82
– (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Hazarda
eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah
altına alınan memurların terhislerinden sonra görevlerine başlamaları, 62 ve 63
üncü maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin hükümlerine tabidir.
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı "78 ve 79 uncu maddelerin uygulanmasını düzenliyen
yönetmelik:“ iken,17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle
metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) Bu maddede geçen "tüzük" kelimesi, 8/10/1973 tarih ve 8 sayılı KHK'nin
9 uncu maddesi ile "yönetmelik" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı
KHK’nin 26 ncı maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakan” ibaresi
“Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
Muvazzaf askerliğe ayrılan memurların
terhislerinde göreve başlatılmaları ile muvazzaf askerlikte geçen sürelerin
kademe ve derece intibaklarında değerlendirilmesi:
Madde 83
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/26 md.)
Devlet
memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan
askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden
itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden
itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar.
Bunların
muvazzaf askerlikte geçen süreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada
iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle
değerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan önce işgal ettikleri
kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca gözönünde bulundurulur. Askerlik
öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geçen süre toplamının 3 yılı aşan
kısmı usulü dairesinde üst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe
ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
Muvazzaf
askerliğini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna girenlerin kademe intibakları:
Madde 84
– (Değişik: 31/7/1970 - 1327/37 md.)
Muvazzaf
askerlik görevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık
esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri asaletlerinin
tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye tabi tutulmak
suretiyle derece yükseltilmesinde de değerlendirilir.
Seferde
veya talim ve manevra için hazarda silah altına alınanların askerlik sürelerinin
kademe ve derece intibakları:
Madde 85
– (Değişik: 31/7/1970 - 1327/38 md.)
Devlet
memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya
seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder. Bu süre içinde
derece yükselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra açık kadro bulunması ve
sınav veya seçmede başarı göstermeleri şartiyle silah altında geçen süreleri
yükselecekleri üst derecenin kademelerinde dikkate alınır.
Vekalet
görevi ve aylık verilmesinin şartları:
Madde
86 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden
uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine
kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.
Bir
görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.
Ancak,
ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy
ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik,
vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş
kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile,
açıktan vekil atanabilir. (1)(2) (3)
Aynı
kurumdan (…)(4) ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet
görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan
atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile
veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet
aylığı ödenir.(4)
––––––––––––––––––
(1) Bu
fıkraya, “eczacılık” ibaresinden sonra gelmek üzere 21/6/2005 tarihli ve 5371
sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle, “köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik,”
ibaresi eklenmiştir.
(2) Bu
fıkraya; 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle "kadrolara"
ibaresinden sonra gelmek üzere "Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde
izin şartı aranmaz) ile" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(3)
23/8/2011 tarihi ve 653 sayılı KHK’nın 16 ncı maddesiyle bu fıkrada yer alan
“köy ve kasaba imamlığına” ibaresi “vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği,
imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa” şeklinde değiştirilmiştir.
(4)
Anayasa Mahkemesinin 5/7/2012 tarihli ve E. 2012/11, K. 2012/104 sayılı
kararıyla bu fıkrada yer alan (...birinci fıkrada sayılan...) ibaresi iptal
edilmiştir.
Bu
Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları,
veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik
veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili
kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler.
Yukarıda
sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde
memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir.
Bu
Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık
kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren
vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir.
(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/8 md.)
Açıktan vekil olarak atananlara, bir yılda yirmi günü geçmemek üzere
çalıştıkları her ay için iki gün yıllık izin verilir. Bu iznin kullanımında, bir
sonraki yıla devredilme hâli dışında Devlet memurları için öngörülen hükümler
uygulanır.
İkinci
görev yasağı:
Madde 87
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Memurlara;
a) Bu
Kanuna tabi kurumlarda,
b)
Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi
kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda,
c) Özel
kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve
kuruluşlarda,
ç)
Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin
yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı
oranda katılmaları ile vücut bulan kurumlarda,
İkinci
görev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez ve
yarar sağlanamaz.
Ancak,
bu Kanunun memurlara ikinci görev verilmesini öngören hükümleri ile hakem,
tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi
Encümeni başkanları, özel kanunlarla kurulan ve asli görevlerinin devamı
niteliğinde olmayan çeşitli kurul, komisyon,heyet ve jüri çalışmalarına,
Üniversiteler, Akademiler, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve Özel
Kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan
inceleme ve araştırma çalışmalarına katılanlar için özel kanunlarınca gösterilen
veya bu kanunlara dayanılarak tespit edilen ücretlerin ödenmesine ilişkin
hükümler saklıdır.
İkinci
görev verilecek memurlar ve görevler:
Madde 88
– (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Bu
Kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına esas görevlerinin yanında;
A) Özel
kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara
gördürülmesi öngörülen sürekli hizmetler,
B)
Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanakları elverişli bulunmak ve
atamaya yetkili amir tarafından uygun görülmek şartiyle;
1)
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/15 md.) 87 nci maddede yazılı kurumların
tabiplikleri, diş tabiplikleri, eczacılıkları, kimyagerlikleri,
veterinerlikleri, avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları,
2) Asıl
görevlerinin bulunduğu bucak, ilçe ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin
yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar ve mimarlarca yürütülmesi gereken teknik
hizmetleri,
İkinci
görev olarak verilebilir.
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/8 md.) Asıl görevlerinin yanında;
a) (Değişik: 4/7/2012-6354/ 3 md.)
Tabiplere; il ve ilçe sağlık müdürlüğü, il sağlık müdür yardımcılığı, halk
sağlığı müdürlüğü, halk sağlığı müdür yardımcılığı, sağlık grup başkanlığı,
baştabiplik, baştabip yardımcılığı ile il sağlık ve halk sağlığı müdürlüklerinde
ilgili mevzuatı uyarınca tabipler tarafından yürütülmesi öngörülen şube
müdürlükleri,
b) Diş
hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili baştabiplik,
c)
Veteriner, dişhekimi ve eczacılara; baştabip yardımcılığı,
d)
Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı
görevleri,
ikinci
görev olarak yaptırılabilir.
Ders
görevi:
Madde 89
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Her
derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri
Akademiler dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri
kuruluşlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere,
öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek
ders görevi verilebilir.
Ücretle
okutulacak ders saatlerinin sayısı,ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer
hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit
olunur.
Birleşemiyecek görevler:
Madde 90
– (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Devlet
memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi
verilebilir. Öğretmenlerin idari görevi bu hükmün dışındadır. Bir memurun
üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz.
Kadroları kaldırılan devlet memurları:
Madde
91 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/103 md.)
Kadrosu kaldırılan memurlar, en
geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar.
Bu memurlar, kurumlarında atama imkânı bulunmaması hâlinde aynı süre içinde
başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine
uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına
ait malî haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler.
Söz konusu memurların eski
kadrolarına ait en son ayda aldığı malî haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan
her türlü ödemeler toplamının net tutarının, atandıkları yeni kadrolarına ait
malî haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net
tutarından fazla olması hâlinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar,
atandıkları kadrolarda veya bu kadrolardan istekleri dışında atandıkları başka
kadrolarda kaldıkları sürece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın
tazminat olarak ödenir. Aylık mutad olarak yapılmayıp belirli bir dönemi
kapsayan ödemelerin ödendiği tarih itibarıyla net tutarları toplamının yılı
içinde çalışılan aylara bölünmesi suretiyle bulunacak tutarı, en son ayda aldığı
aylık tutarına ilave edilir. Fazla çalışma ücreti, fiilen yapılan ders karşılığı
ödenen ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave bir çalışmanın karşılığında
elde edilen ödemeler aylık tutarına ilave edilmez.
Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere
Devlet Personel Başkanlığına bildirilen memurların
190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve
kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen
kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir.
Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı
yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde bu kurum
ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Bunlardan
unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda
çalışanlar Araştırmacı kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara
atanırlar.
Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları:
Madde 92
– (Değişik: 12/5/1982 - 2670/27 md.)
İki
defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu
Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek
isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini
taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit
bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle
diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
(Mülga
ikinci fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/56 md.)
657
sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş
olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile
bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
Yasama
görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki
yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.
Emeklilerin yeniden hizmete alınması:
Madde 93
– (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
T.C.
Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun
104 üncü maddesine göre emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar
hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar kanunun 92 nci maddesi
hükümlerine göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa
alınabilirler.
(Mülga
ikinci fıkra: 12/5/1982 - 2670/41 md.)
BÖLÜM: 4
Memurluğun
Sona Ermesi
Çekilme:
Madde
94 – Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek
suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/1970 -
1327/75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın
görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde,
yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
Çekilmek
istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne
kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya
yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına
tabi değildirler.
Çekilmede devir ve teslim süresi:
Madde
95 – Çekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu
işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına göre devir
ve teslim işlemleri için gerekli süreler, yönetmelikte belirtilir.
Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü:
Madde 96
– (Değişik: 15/8/2017 – KHK-694/27 md.)
Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde
veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları, çekilme
istekleri kabul edilmedikçe veya yerine
atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.
Çekilen
ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları:
Madde 97
– (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/17 md.)
Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
A) 94
üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler
altı ay geçmeden,
B) Bu
Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan
görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95
inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
D) 96
ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet
memurluğuna alınamazlar.
Memurluğun sona ermesi:
Madde
98 – Devlet memurlarının
a) Bu
kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılması;
b)
Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan
anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini
kaybetmesi;
c)
Memurluktan çekilmesi;
ç)
İstek, yaş haddi, malûllük (…)(1) sebeplerinden biri ile emekliye
ayrılması;(1)
d)
Ölümü;
hallerinde memurluğu sona erer.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı
Kanunun 117 nci maddesiyle bu bentte yer alan “ve sicil” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
BÖLÜM: 5
Çalışma
Saatleri, İzinler
Çalışma
saatleri:
Madde 99 –
(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Memurların
haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre
Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
Ancak özel
kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve
yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle
farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.
Bakanlar
Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini
Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.
Günlük
çalışma saatlerinin tesbiti:
Madde 100
–
Günlük
çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve
hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur.
(Ek fıkra: 13/2/2011 - 6111/104
md.) Ancak engelliler
için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde
bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle
dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı
belirlenebilir.(1)
(Ek fıkra: 13/2/2011 - 6111/104
md.) Memurların
yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen
çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri
mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.
Günün 24
saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün tesbiti:
Madde 101
– (Değişik: 13/2/2011 - 6111/105 md.)
Günün yirmidört saatinde
devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve
şekilleri kurumlarınca düzenlenir.
Ancak, kadın memurlara; tabip
raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her
hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl
süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da
isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.(2)(3)
——————————
(1) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı
Kanunun 1 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “özürlüler” ve “özür” ibareleri
sırasıyla “engelliler” ve “engel” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı
Kanunun 1 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Özürlü” ibaresi “Engelli”
şeklinde değiştirilmiştir.
(3) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu fıkrada
yer alan “doğumdan sonraki bir yıl süreyle” ibaresi “doğumdan sonraki iki yıl
süreyle” şeklinde değiştirilmiştir.
Yıllık
izin:
Madde 102
– (Değişik: 31/7/1970 - 1327/46 md.)
Devlet
memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil)
olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu
hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
Yıllık
izinlerin kullanılışı:
Madde 103
–
Yıllık
izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım
kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir.
(Değişik cümle: 6/7/1995 – KHK-562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç,
önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar.Bunlara,
hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri
sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine
ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.
Mazeret
izni: (1)(2)(3)
Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/106
md.)
A) Kadın memura; doğumdan önce
sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık
izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni
süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine
kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın
memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu
durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum
sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle,
doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni
süresine ilave edilir.
(Ek cümle: 29/1/2016 - 6663/6 md.)
Doğum öncesi analık
izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi
ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık
iznine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken
annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre
kadar izin verilir. (Ek
cümleler: 29/1/2016 - 6663/6 md.)
Üç yaşını doldurmamış
bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur
olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun
teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin
evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da
uygulanır.
B) Memura, eşinin doğum yapması
hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi
ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü
hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.
––––––––––––––––––
(1) 20/2/2014 tarihli ve
6525 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrası eklenmiş, mevcut
(E) fıkrası (F) olarak teselsül ettirilmiştir.
(2) 29/1/2016 tarihli ve
6663 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrasından sonra gelmek
üzere (F) fıkrası eklenmiş, mevcut (F) fıkrası (G) fıkrası olarak teselsül
ettirilmiştir.
(3) Bu maddenin
uygulanması ile ilgili olarak 13/4/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği’ne (Seri No: 6) bakınız.
C) (A) ve (B) fıkralarında
belirtilen hâller dışında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede
kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin
muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri
sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir. Zaruret hâlinde öğretmenler hariç
olmak üzere, aynı usûlle on gün daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde,
ikinci kez verilen bu izin, yıllık izinden düşülür.
D) Kadın memura, çocuğunu
emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk
altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir.
Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda,
kadın memurun tercihi esastır.
E) (Ek: 20/2/2014 - 6525/7 md.)
Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan
çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında
engelli olması kaydıyla) hastalanması hâlinde hastalık raporuna dayalı olarak
ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde
toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar mazeret izni verilir.(1)
F)
(Ek: 29/1/2016 - 6663/6 md.)
Doğum sonrası analık
izni süresi sonunda kadın memur, isteği hâlinde çocuğun hayatta olması kaydıyla
analık izni bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci
doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süreyle
günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir. Çoğul doğumlarda bu sürelere
birer ay ilave edilir. Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay
içinde çocuğun engellilik durumunun tespiti hâllerinde bu süreler on iki ay
olarak uygulanır. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit
olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat
edinmesi hâlinde memur olan eşleri de, istekleri üzerine (A) fıkrası uyarınca
verilen sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren bu haktan aynı esaslar
çerçevesinde yararlanır.
Memurun çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından belirlenir.(3)(4)
G) Yıllık izin ve mazeret izinleri
sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü
ödemeler hariç malî haklar ile sosyal yardımlara
dokunulmaz.(1)(2)(3)
––––––––––––––––––
(1) 20/2/2014 tarihli ve
6525 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrası eklenmiş, mevcut
(E) fıkrası (F) olarak teselsül ettirilmiştir.
(2) 11/10/2011 tarihli ve
666 sayılı KHK’nın 5 inci maddesiyle bu
fıkrada yer alan “sırasında” ibaresinden sonra gelmek üzere “fiili çalışmaya
bağlı her türlü ödemeler hariç” ibaresi eklenmiştir.
(3) 29/1/2016 tarihli ve
6663 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrasından sonra gelmek
üzere (F) fıkrası eklenmiş, mevcut (F) fıkrası (G) fıkrası olarak teselsül
ettirilmiştir.
(4) 10/02/2016 tarihli ve 29620
sayılı Resmî Gazete’de aslına uygun olarak yayımlanan 6663 sayılı Gelir Vergisi
Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 6 ncı maddesi ile
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesine eklenen (F) fıkrası, 16/2/2016 tarihli ve
29626 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığının 15/02/2016 tarihli
ve 68244839-160.04-1-108 sayılı yazısına istinaden söz konusu fıkranın sonuna
“Memurun çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından belirlenir.” cümlesi
eklenerek düzeltilmiştir.
Hastalık ve refakat izni:(1)
Madde 105 – (Değişik: 13/2/2011-6111/107 md.)
Memura, aylık ve özlük hakları
korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl
hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde
onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.
Memurun, hastalığı sebebiyle
yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait
sürenin hesabında dikkate alınır.
Bu maddede yazılı azamî süreler
kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için,
iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre
verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının
devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci
fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen
memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.
Bunlardan gerekli sağlık
şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve
emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri
hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar.
Görevi sırasında veya görevinden
dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan
memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.
Hastalık raporlarının hangi
hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri
ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları
ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca
hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.
Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü
olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba,
eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi
uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu
raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya
kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.
İyileşme
halinde göreve dönüş:
Madde 106 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Raporları
verecek hekim ve sağlık kurulları hakkında Yönetmelik:
Madde 107
– (Mülga: 31/5/2006 - 5510/106 md.)
Aylıksız
izin:(3)
Madde 108
– (Değişik: 13/2/2011 - 6111/108 md.)
A) Memura, 105 inci
maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren, sağlık kurulu
raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar
aylıksız izin verilebilir.
B) Doğum yapan memura, 104 üncü
madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin
(F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura
ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız
izin verilir.(2)
––––––––––––––––––
(1)
Bu madde başlığı “Hastalık izni:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun
107 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu fıkraya
“analık izni süresinin” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya aynı maddenin (F)
fıkrası uyarınca verilen izin süresinin” ibaresi eklenmiştir.
(3) Bu maddenin
uygulanması ile ilgili olarak 13/4/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği’ne (Seri No: 6) bakınız.
C)
(Değişik birinci cümle: 29/1/2016
- 6663/7 md.) Üç yaşını
doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen
memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur
olan eşlerine,
104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin veya aynı
maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması hâlinde bu iznin bitiminden
itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat
edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine
yirmidört aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde
eşlere kullandırılabilir.
D) Özel burs sağlayan ve bu
burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak
üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına
gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az
altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer
personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş
olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin
memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.
E) Memura, yıllık izinde esas
alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde
memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla
kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel
hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir
süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu
bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
F) Aylıksız izin süresinin
bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün
içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya
mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler,
memuriyetten çekilmiş sayılır.
G) Muvazzaf askerliğe ayrılan
memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır.
BÖLÜM: 6
(1)
Özlük Dosyası
Memur bilgi sistemi, özlük dosyası:(2)
Madde 109
– (Değişik: 13/2/2011 - 6111/109 md.)
Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti
kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine
kaydolunurlar. Her memur için bir özlük dosyası tutulur.
Özlük dosyasına, memurun mesleki
bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları,
disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve
belgeler konulur.
Memurların başarı, yeterlik ve
ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece yükselmelerinde,
emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde, hizmet
gerekleri yanında özlük dosyaları göz önünde bulundurulur.
Özlük dosyalarının tutulma
esasları ile özlük dosyalarında yer alacak belgelere ilişkin usûl ve esaslar
Devlet Personel Başkanlığınca belirlenir.
––––––––––––––––––
(1) Bu bölüm başlığı “Siciller”
iken,13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci
maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) Bu madde başlığı “Memur
kütüğü, numarası, cüzdanı, özlük dosyası:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111
sayılı Kanunun 109 uncu maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Sicil dosyası:
Madde 110 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Özlük ve sicil dosyasının önemi:
Madde 111 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Sicil amirleri:
Madde 112 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Sicil raporlarında belirtilecek hususlar:
Madde 113 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Madde 114 – (Mülga: 12/5/1989 – KHK-368/2
md.)
Sicil raporlarının doldurulması:
Madde 115 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Değerlendirme kurulları:
Madde 116 – (Mülga: 29/11/1984 – KHK-243/56
md.)
Memurların uyarılmaları:
Madde 117 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
İtiraz hakkı:
Madde 118 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Olumlu ve olumsuz sicil:
Madde 119 – (Mülga: 13/2/2011 -
6111/117 md.)
Olumsuz sicil:
Madde 120 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Sicil yönetmeliği:
Madde 121 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Başarı, üstün başarı
değerlendirmesi ve ödül:(1)
Madde 122 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/110
md.)
Görevli oldukları kurumlarda
olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak
suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının
oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde
azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında
veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara
ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde
bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından
başarı belgesi verilebilir. (Ek cümle:
22/5/2012 - 6318/44 md.) Türk Silahlı
Kuvvetlerinde (…) (2) görevli Devlet memurları için Millî Savunma
Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı
belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.(2)
Üstün başarı belgesi verilenlere,
merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi
hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’üne kadar
ödül verilebilir.
Bu maddeye göre bir malî yıl
içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun
binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel
Müdürlüğü ile Jandarma Genel Komutanlığı
ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadroları için binde
yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca
izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.(3)
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Takdirname:”
iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 110 uncu maddesiyle metne
işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) 2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı
KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “(Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı hariç)” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(3) 2/1/2017 tarihli ve
682 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Emniyet Genel
Müdürlüğü” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile Jandarma Genel Komutanlığı ve
Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiştir.
Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları
hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı,
verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun
görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir.
Ödül:
Madde
123 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
BÖLÜM: 7
Disiplin
Disiplin
amiri ve disiplin cezaları:
Madde
124 – (Değişik birinci fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/25 md.) Disiplin
amirleri; kurumların kuruluş ve görev özellikleri dikkate alınarak Devlet
Personel Başkanlığı'nın görüşüne dayanılarak özel yönetmeliklerinde tayin ve
tesbit edilecek amirlerdir.
(Değişik: 12/5/1982 - 2670/30 md.) Kamu hizmetlerinin gereği gibi
yürütülmesini sağlamak amacı ile kanunların, tüzüklerin
ve yönetmeliklerin Devlet memuru
olarak emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine
getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı
işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 125 inci maddede
sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir.
Disiplin
cezalarının çeşitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller:
Madde
125 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/31 md.)
Devlet
memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren
fiil ve haller şunlardır:
A -
Uyarma : Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin
yazı ile bildirilmesidir.
Uyarma
cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a)
Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde
kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili
resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık
göstermek veya düzensiz davranmak,
b)
Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini
terketmek,
c)
Kurumca belirlenen tasurruf tedbirlerine riayet etmemek,
d)
Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,
e)
Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,
f)
Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,
g)
Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,
h)
Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
B -
Kınama : Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile
bildirilmesidir.
Kınama
cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a)
Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde
kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili
resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu
davranmak,
b)
Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli
faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,
c) Görev
sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,
d)
Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte
davranışlarda bulunmak,
e)
Devlete ait resmi araç,gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,
f)
Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,
g) İş
arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak,
h) İş
arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,
ı) Görev
mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı
yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak,
j)
Verilen emirlere itiraz etmek,
k)
Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,
l)
Kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak.
m) (Ek:17/9/2004 - 5234/1 md.)Yetkili
olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına
bilgi veya demeç vermek.
C -
Aylıktan kesme : Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti
yapılmasıdır.
Aylıktan
kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a)
Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev
mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle
ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor
kullanmak,
b)
Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,
c)
Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için
kullanmak,
d)
Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda
bulunmak,
e) Görev
sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,
f) Görev
yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri
amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,
g)
(Mülga: 13/2/2011 - 6111/111 md.)
h)
(Mülga: 13/2/2011 - 6111/111 md.)
ı)
Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte
davranışlarda bulunmak,
j)
(Mülga: 13/2/2011 - 6111/111 md.)
D -
Kademe ilerlemesinin durdurulması : Fiilin ağırlık derecesine göre memurun,
bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır.
Kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a)
Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
b)
Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek,
c)
Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
d)
Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve
hareketler yapmak,
e) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri
toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak,
f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek,
g) (Mülga:17/9/2004 - 5234/33 md.)
h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına
yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak,
ı) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk,
cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin
yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak,
j) Belirlenen durum ve sürelerde mal
bildiriminde bulunmamak,
k) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,
l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları
veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,
m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle
yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde
borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını
zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek,
n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak,
o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya
zararına fiilen faaliyette bulunmak.
E - Devlet memurluğundan çıkarma : Bir daha
Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren
fiil ve haller şunlardır:
a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların
huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin
yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu
amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya
yardımda bulunmak,(1)
b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya
ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak,
dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek,
c) Siyasi partiye girmek,
d) Özürsüz olarak (...)(2) bir yılda
toplam 20 gün göreve gelmemek,
e) Savaş,
olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev
veya emirleri yapmamak,
f) (Değişik: 13/2/2011 - 6111/111 md.)
Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili
tecavüzde bulunmak,
g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve
derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak,
h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak,
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı
Kanunun 111 inci maddesiyle, bu maddenin (E) bendinin (a) alt bendinde yer alan
“engelleme” ibaresi “kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme” olarak
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) Bu aradaki “kesintisiz 10 gün veya”
ibaresi 29/11/1984 tarih ve K.H.K.-243/26. Md. İle metinden çıkarılmıştır.
ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları
görev mahallinde gizlemek,
j) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek
veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak,
k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar
Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek.
l) (Ek: 3/10/2016 – KHK-676/75 md.) Terör
örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu
imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da
kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.
Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil
veya halin cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde
tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren
fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü
uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.(1)
Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu
olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir
derece hafif olanı uygulanabilir.(1)
Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini
gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde
bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir.
Öğrenim durumları nedeniyle yükselebilecekleri
kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının, kademe ilerlemesinin
durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde, brüt aylıklarının ¼’ü –
½’si kesilir ve tekerrüründe görevlerine son verilir.
Özel kanunların disiplin suçları ve cezalarına
ilişkin hükümleri saklıdır.
Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının
yapılmış olması, fiilin genel hükümler kapsamına girmesi halinde, sanık hakkında
ayrıca ceza kovuşturması açılmasına engel teşkil etmez.
Disiplin cezası vermeye yetkili amir ve
kurullar:
Madde 126 – (Değişik birinci fıkra:
29/11/1984 – KHK-243/27 md.) Uyarma,
kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından; kademe
ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin
kurulunun kararı alındıktan sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin
kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir.
(Değişik fıkralar: 12/5/1982 - 2670/32 md):
Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu
yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu
kararı ile verilir.
Disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulunun
ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezayı kabul veya reddeder. Ret halinde
atamaya yetkili amirler 15 gün içinde başka bir disiplin cezası vermekte
serbesttirler.
Özel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili
amir ve kurullarla ilgili hükümleri saklıdır.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı
Kanunun 111 inci maddesiyle, bu maddenin ikinci fıkrasında yer alan “sicilden”
ibaresi “özlük dosyasından” ve üçüncü fıkrasında yer alan “iyi veya çok iyi
derecede sicil alan” ibaresi “ödül veya başarı belgesi alan” olarak
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
Zamanaşımı:
Madde
127 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/33 md.)
Bu
Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil
ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;
a)
Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında
bir ay içinde disiplin soruşturmasına,
b)
Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına,
Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Disiplin
cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki
yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına
uğrar.
Karar
süresi:
Madde
128 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/34 md.)
Disiplin
amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı
günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadırlar.
Kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası,
kararını bildirmek üzere yetkili disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir.
Disiplin kurulu, dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde soruşturma
evrakına göre kararını bildirir.
Memurluktan çıkarma cezası için disiplin amirleri tarafından yaptırılan
soruşturmaya ait dosya, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kuruluna
tevdiinden itibaren azami altı ay içinde bu kurulca, karara bağlanır.
Yüksek
disiplin kurullarının karar usulü, memurun hakkı:(1)
Madde
129 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/35 md.)
Yüksek
disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde, gerekli
gördükleri takdirde, ilgilinin özlük dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye,
ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya
niyabeten dinletmeye, mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler.
Hakkında
memurluktan çıkarma cezası istenen memur, (…)(2) soruşturma evrakını
incelemeye, tanık dinletmeye, disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak
kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir.(2)
Savunma
hakkı:
Madde
130 – Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.
Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere
verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur,
savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu
maddenin birinci fıkrasında yer alan “sicil
dosyasını” ibaresi “özlük dosyasını” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2)
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan
“sicil dosyası hariç,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
Cezai
kovuşturma ile disiplin kovuşturmasının bir arada yürütülmesi:
Madde
131 – Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya
başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez.
Memurun
ceza kanununa göre mahküm olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin
cezasının uygulanmasına engel olamaz.
(Ek:
6/10/1983 - 2910/1 md.) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması
Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel
hakkında; görevden doğan veya görevi sırasında işledikleri suçlarla kişisel
suçları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya askeri savcılar veya sorgu
hakimlikleri veya Memurun Muhakematı hakkında Kanun uyarınca yetkili kurullarca
yapılan soruşturma sonunda düzenlenen takipsizlik, meni muhakeme, iddianame,
talepname veya lüzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen
kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya
kuruluşa gönderilir.(1)
Uygulama:
Madde
132 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/36 md.)
Disiplin
cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.
Aylıktan
kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
Verilen
disiplin cezaları üst disiplin amirine, Devlet
memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.(2)
(Değişik dördüncü fıkra: 13/2/2011 - 6111/112 md.)
Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl,
kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca
daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü
kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici
ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi
kadrolarına atanamazlar.
(Mülga beşinci fıkra: 13/2/2011 - 6111/112
md.)
––––––––––––––––––
(1)
29/11/1984 tarih ve 243 sayılı K.H.K.'nin 55 nci maddesi uyarınca 13/12/1960
tarih ve 160 sayılı kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve
217 sayılı K.H.K.'nin ilgili maddesine yapılmış sayılmaktadır. Bu bakımdan bu
maddede zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı K.H.K.'nin 2 nci maddesi olarak
dikkate alınmalıdır.
(2)
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 112 inci maddesiyle, bu fıkrada yer
alan “sıralı sicil amirine” ibaresi “üst disiplin
amirine” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
Disiplin
cezalarının bir süre sonra özlük dosyasından silinmesi:(1)
Madde
133 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/37 md.)
Disiplin
cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma
cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama
cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene
sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük
dosyasından silinmesini isteyebilir.
Memurun,
yukarıda yazılan süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak
nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilelerek bu karar
özlük dosyasına işlenir.
Kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasının özlük
dosyasından çıkarılmasında disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra
yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
Disiplin
kurulları ve disiplin amirleri:
Madde
134 – (Değişik: 2/2/1981 - 2381/2 md.)
Disiplin
ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen görevleri yapmak üzere Kurum
merkezinde bir Yüksek Disiplin Kurulu ile her ilde, bölge esasına göre çalışan
kuruluşlarda bölge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim
müdürlüklerinde birer Disiplin Kurulu bulunur.(2)
(Değişik: 12/2/1982 - 2670/38 md.) Bu kurulların kuruluş, üyelerinin görev
süresi, görüşme ve karar usulü, hangi memurlar hakkında karar verebilecekleri ve
disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki
ve sorumlulukları gibi hususlar Bakanlar Kurulunca çıkarılacak yönetmelikle
düzenlenir.
İtiraz:
Madde
135 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/113 md.)
Disiplin amirleri tarafından
verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna,
kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz
edilebilir.
İtirazda süre, kararın ilgiliye
tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Süresi içinde itiraz edilmeyen disiplin
cezaları kesinleşir.
İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi
ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz gün içinde
kararlarını vermek zorundadır.
İtirazın kabulü hâlinde, disiplin
amirleri kararı gözden geçirerek verilen cezayı hafifletebilir veya tamamen
kaldırabilirler.
Disiplin cezalarına karşı idari
yargı yoluna başvurulabilir.
İtiraz
süresi ve yapılacak işlem:
Madde
136 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
––––––––––––––––––
(1)
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddenin
madde başlığında yer alan “sicilden” ibaresi “özlük dosyasından”, birinci
fıkrasında yer alan “siciline” ibaresi “özlük dosyasına”, “sicil dosyasından”
ibaresi “özlük dosyasından”, ikinci fıkrasında yer alan “sicil dosyasına”
ibaresi “özlük dosyasına”, üçüncü fıkrasında yer alan “sicilden silinmesinde”
ibaresi “özlük dosyasından çıkarılmasında” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(2)
Bu fıkra için bu kanun sonunda yer alan işlenemiyen hükümler kısmındaki 2/2/1981
tarih ve 2381 sayılı Kanunun geçici maddesine bakınız.
BÖLÜM: 8
Görevden
Uzaklaştırma
Görevden
uzaklaştırma:
Madde
137 – Görevden uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği
hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında
alınan ihtiyati bir tedbirdir.
Görevden
uzaklaştırma tedbiri, soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir.
Yetkililer:
Madde
138 – Görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır.
a)
Atamaya yetkili amirler;
b)
Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri;
c)
İllerde valiler;
ç)
İlçelerde kaymakamlar (İlçe idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati
şarttır.)
Valiler
ve kaymakamlar tarafından alınan görevden uzaklaştırma tedbiri, memurun kurumuna
derhal bildirilir.
Görevden
uzaklaştıran amirin sorumluluğu:
Madde
139 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Görevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında görevden uzaklaştırmayı
izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.
Memuru
görevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamıyan,
keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısiyle bu tasarrufu yaptığı, yaptırılan
soruşturma sonunda anlaşılan amirler, hukuki, mali ve cezai sorumluluğa
tabidirler.
Ceza
kovuşturması sırasında görevden uzaklaştırma:
Madde
140 – Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da
138 inci maddedeki yetkililer tarafından görevden uzaklaştırılabilirler.
Görevden
uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların hak ve yükümlülüğü:
Madde
141 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul; 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Görevden
uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan
tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte
ikisi ödenir. Bu gibiler bu Kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan
faydalanmaya devam ederler.
143 üncü
maddede sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bunların aylıklarının kesilmiş
olan üçte biri kendilerine ödenir ve görevden uzakta geçirdikleri süre,
derecelerindeki kademe
ilerlemesinde ve bu sürenin derece yükselmesi için gerekli en az bekleme
süresini aşan kısmı,üst dereceye yükselmeleri halinde, bu derecede kademe
ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
Tedbirin
kaldırılması:
Madde
142 – Soruşturma sonunda disiplin yüzünden memurluktan çıkarma veya cezai
bir işlem uygulanmasına lüzum kalmıyan Devlet memurları için alınmış olan
görevden uzaklaştırma tedbiri, 138 inci maddedeki yetkililerce (Müfettişler
tarafından görevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal
kaldırılır.
Görevden
uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan görevli hakkında 139 uncu madde hükmü
uygulanır.
Memurun
göreve tekrar başlatılması zorunlu olan haller:
Madde
143 – Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce:
a)
Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
b)
Yargılamanın men'ine veya beraatine karar verilenler;
c)
Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
ç)
Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel
olmıyacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler;
Bu
kararların kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri
kaldırılır.
Görevden
uzaklaştırma tedbirinin kaldırılmasında amirin takdiri:
Madde
144 – 140 ıncı ve 142 nci maddelerde 143 üncü maddenin a, b, c fıkralarında
yazılı olanlar hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri, Devlet memurunun
soruşturmaya konu olan fiillerinin, hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde
her zaman kaldırılabilir.
Süre:
Madde
145 – Görevden uzaklaştırma; bir disiplin kovuşturması icabından olduğu
takdirde en çok 3 ay devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında bir karar
verilmediği takdirde memur görevine başlatılır.
Bir ceza
kovuşturması icabından olduğu takdirde görevinden uzaklaştırmaya yetkili amir
(Müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili
amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceliyerek görevine dönüp dönmemesi
hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder.
KISIM - V
Mali
Hükümler
Kapsam:
Madde
146 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1
md.)
Bu
Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık,
ücret, ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları
bakımından bu Kanundaki hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren
memurlar özel kanunlardaki hükümlere tabidir.
Memurlara kanun, tüzük ve yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler
karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir yarar
sağlanamaz. (Gençlik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen
görevlendirilecekler hariç.)
(Mülga
üçüncü fıkra: 2/11/2011 – KHK-659/18 md.)(1)
––––––––––––––––––
(1) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı
KHK’ nin 18 inci maddesiyle, diğer mevzuatta vekalet ücretinin ödenmesine
ilişkin olarak 657 sayılı Kanunun 146 ncı maddesine yapılan atıfların 659 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye yapılmış sayılacağı hüküm altına alınmıştır.
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/9 md.) Bu Kanun gereğince ödenecek aylık,
taban aylığı, kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile diğer ödemeler toplamının brüt
tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari
ücretin aylık tutarından az olamaz: az olması
halinde, aradaki fark memurun diğer özlük
hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak ödenir. (1)
Deyimler:
Madde
147 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Bu
Kanunda geçen;
A)
Aylık: Bu Kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin
karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı,
B)
Sözleşmeli ücreti: 4 üncü maddenin (B) bendi gereğince çalıştırılan personele
ödenen parayı,
C)
Gündelik: 4 üncü maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince çalıştırılan personele
ödenen parayı,
Ç) Ödül:
Kanunun 123 üncü maddesinde yazılı hallerde memurlara ödenen parayı,
D)
Temsil giderleri: Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara
temsili mahiyette ve görevleri icabı olarak yaptıkları gerçek giderleri
karşılamak üzere ilgili kurumların bütçelerine bu maksat için konulan ödenekten
özel yönetmeliği hükümleri gereğince ödenen parayı,
E) Ders
görevi ücreti: Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve öğretim
kurumları ile okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri
kuruluşlarda öğretmenlik veya öğretim üyeliği yapan öğretmen, öğretim üyesi ve
diğer memurlara ders saati itibariyle ödenen parayı,
F) Fazla
çalışma ücreti: Kurumların, bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar
çerçevesinde normal çalışma saatleri dışında çalıştırdıkları memurlara, fazla
çalışma saati itibariyle ödenen parayı,
G) a) İş
güçlüğü zammı: Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde
çalışanlara ödenen parayı,
b) İş
riski zammı: Hayat ve sağlık için tahlike arz eden hizmetlerde çalışanlara
ödenen parayı,
––––––––––––––––––
(1) Bu fıkrada bulunan "ödenekler"
ibaresi 21/32006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle "diğer
ödemeler" şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
c)
Eleman teminindeki güçlük zammı: Temininde, görevde tutulmasında veya belli
yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için ödenen parayı,
d) Mali
sorumluluk tazminatı: Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla vezne
açığından sorumlu veznedarlara ödenen parayı,
İfade
eder
Gösterge
tabloları:
Madde
148 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/51 md.)
Kademe
aylığı:
Madde
149 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/52 md.)
Kademe
aylığı 36 ncı maddede gösterilen sınıflara ait genel gösterge tablosundaki
derecelere dahil kademelerden her biri için tespit edilen gösterge rakamına
tekabül eden aylıktır.
Derece
aylığı:
Madde
150 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/53 md.)
Derece
aylığı 36 ncı maddede yer alan sınıflara ait genel gösterge tablosundaki
derecelerin her birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade
eder.
Derecelerin ilk ve en yüksek kademe aylıkları:
Madde
151 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/54 md.)
Gösterge
tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe göstergesine
tekabül eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını; aynı derecenin son kademe
göstergesine tekabül eden miktar da o derecenin en yüksek kademe aylığını
gösterir.
Zam ve
Tazminatlar (1)
Madde
152 –
I -
Zamlar
a)
Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü
zammı,
b)
Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,
c)
Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla, vezne açığından malen
sorumlu olan veznedar ve diğer görevlilere mali sorumluluk zammı,
d)
Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük
bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı,
ödenir
II-
Tazminatlar: (Değişik: 20/3/1997 – KHK-570/9 md.)
Görevin
önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro ünvan
ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar gözönüne alınarak bu Kanunda
belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının,
A - ÖZEL HİZMET TAZMİNATI:
a) Genel
İdare hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla üst yönetim görevi yapan
personelden;
1.
Birinci derece kadrolarda bulunanlar için % 345 ine,
2.
İkinci derece kadrolarda bulunanlar için % 100 üne,
––––––––––––––––––
(1)
31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanun ile 213 üncü madde sonuna numarasız “Ek
Madde” olarak eklenen bu madde; 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 4 üncü maddesi ile 152 nci madde olarak teselsül ettirilmiştir.
3.
Üçüncü derece kadrolarda bulunanlar için % 80 ine,
4.
Dördüncü derece kadrolarda bulunanlar için % 70 ine,
5. Beş,
Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman (Muhasip ve
muhasebeci kadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunların yardımcıları için % 60
ına,
b)
Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;
1.
Eğitim görevlisi, Başasistanlık görevini yapanlar ile Uzman Tabipler için % 215
ine,(1)
2. Diğer
dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim veren okul mezunları İçin % 145 ine,
3. Dört
yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunları için % 100 üne,
4. Lise
dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için % 72 sine,
5.
Ortaokul dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için % 60 ına
Ancak,Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri
ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına
ait tazminat oranları esas alınır.
Sağlık
Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden;kalkınmada öncelikli
yörelere sürekli görevle atananlara bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece
uzman tabipler için 90, diğerleri için 75 puana kadar, diğer yörelerden Bakanlar
Kurulunca belirlenecek köy ve diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle
atananlara ise 15 puana kadar ilave ödeme yapılabilir.
c)
Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;
1. Dört
yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim veren okul mezunları için % 168’ine,(2)
Yüksek
Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz
olup (Bunlardan Müdür ve daha üst merkez ve taşra birim yöneticileri dahil) 1-4
üncü derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen büyük yatırım
projelerinde fiilen çalışanlara bu projelerde çalıştıkları sürece ayrıca %
30'una,
Ancak,
bu hükme göre ilave ödeme yapılacak toplam personel sayısı, ilgili kurumun
belirtilen kariyerleri haiz toplam personel sayısının % 10'unu geçemez.
(Hesaplamalarda küsurlar tama iblağ edilir.)
2. Dört
yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunları için % 100 üne,
3. Lise
dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için % 72 sine,
Ancak,
Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile
ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait
tazminat oranları esas alınır.
Teknik
Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada öncelikli
yörelere sürekli görevle atananlara, bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece
ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir.
(Ek paragraf: 21/3/2006 – 5473/3 md.)
Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda
bulunan personelden açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, bulundukları
kadrolar esas alınmak suretiyle, çalışılan her gün için belirlenecek oranlarda
ve üçer aylık dönemler itibarıyla toplamı 60 puanı aşmayacak şekilde, dönem
sonlarında ödenmek üzere ek özel hizmet tazminatı verilebilir.
d)
Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar için % 135 ine,
––––––––––––––––––
(1) 11/10/2011 tarihli 663 sayılı
KHK’nın 58 inci maddesiyle bu bentteki “klinik şefi, klinik şef yardımcısı”
ibareleri “Eğitim görevlisi,” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) Bu alt bentde yer alan "% 145’ine"
ibaresi; 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle "% 168’ine"
şeklinde değiştirilmiştir.
e) Başbakanlık Başmüfettiş, Müfettiş ve
Müfettiş Yardımcıları için % 230 una,
f) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan,
Üye, Başdenetçi, Denetçi ve Denetçi Yardımcıları, Başbakanlık, Bakanlık,
Müsteşarlık (…)(31) ve Gelir İdaresi Başkanlığı İç Denetçileri ile
Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Ekonomi Bakanlığı ve Gümrük ve Ticaret
Bakanlığı(31) merkez denetim elemanları için % 210 una,(17)(31)
g) Bakanlık, Denizcilik Müsteşarlığı, Diyanet
İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel müdürlük (mahalli idarelere bağlı genel
müdürlükler hariç) Başmüfettiş Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile, Başkanlık,
Müstakil Genel Müdürlük, Büyükşehir Belediyesi, Büyükşehir Belediyelerine bağlı
genel müdürlük,(44) Büyükşehir Belediyesi bulunan illerin İl Özel
İdaresi ile Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri İç Denetçileri,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş
Yardımcıları, Bakanlık Maarif Müfettişi ve
Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları(50) ve Bakanlıklar merkez
teşkilatına dahil kadrolarda görevli Başkontrolör, Kontrolör ve Stajyer
Kontrolörler, İçişleri Bakanlığı Denekler Denetçisi ve Dernekler Denetçi
Yardımcıları, Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi, Müfettiş ve Müfettiş
Yardımcıları, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
İşletme Başkanlığı Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı Denetçi ve Denetçi Yardımcıları(31), (…)(49)
Sağlık Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,(41)
Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,(43)
Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları,
için % 195 ine,(1)(2)(3)(10)(11)(17)(19)(31) (34)(41)(43)(44)(48)(49)(50)
ğ) (Ek: 11/10/2011 - KHK-666/5 md.)
Adalet Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları, Aile ve Sosyal
Politikalar Uzmanları, Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı
Kuruluşların Avrupa Birliği Uzmanları, Basın ve Enformasyon Uzmanları,
Başbakanlık Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları, Çalışma
Uzmanları, Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Devlet Gelir
Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, Dışişleri
Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Enerji
ve Tabii Kaynaklar Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Gıda, Tarım ve
Hayvancılık Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, Havacılık ve Uzay
Teknolojileri Uzmanları, Hazine Uzmanları, İçişleri Uzmanları, İhracatı
Geliştirme Uzmanları, İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanları,(45)
İstihdam Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı
Planlama Uzmanları, Kültür ve Turizm Uzmanları, Maliye Uzmanları, (…)(51)
Meteoroloji Uzmanları, Millî Eğitim Uzmanları, Milli Güvenlik Kurulu Genel
Sekreterliği Uzmanları, Millî Savunma Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları,
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
Uzmanları, (…)(51) Sağlık Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları,
Savunma Sanayii Uzmanları, Seçim Uzmanları, (53) Sınai Mülkiyet
Uzmanları,(51) Sosyal Güvenlik Uzmanları, Tapu ve Kadastro Uzmanları,
TİKA Uzmanları, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme
Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları, Yüksek Kurum
Uzmanları, Yükseköğretim Kurulu Uzmanları, Göç
Uzmanları(46), Helal Akreditasyon Uzmanları(52) ve
bunların yardımcıları için % 130 una,(51)
(Bu sayfadaki dipnotlar için 4228-3 ve
devamı sayfalara bakınız.)
4228-2
h) (…)(44)
(…)(31)(44) (…)(44) (…)(44) (…)(44)
(…)(44)(27)
(…)(44) (…)(44) (…)(44)(30) (…)(44)
(…)(44) (…)(44) (…)(44)(36), (…)(44)
(…)(44),(37) (…)(44),(37) (…)(44),(37)
(…)(44) (…)(44) (…)(44) Defterdarlık
Uzmanları(36), İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları,(44)
İl Göç Uzmanları,(46) Büyükşehir Belediyeleri ile bunlara
bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, (…)(44)
(…)(44)(35) Maarif Müfettişleri (34)(49) (…)(44)(41)
ile Ürün Denetmenleri(31), (…)(31)
ve bunların yardımcıları, (f) ve (g) bendinde sayılmayan İç Denetçiler için %
130 una, (3)(8)(15)(16)(17)(23)(24)(25)(26)(27)(30)(31)(32) (34)
(37)(41)(44)(49)
i) (…)(36),
(…)(36), (…)(36), (…)(44) (…)(36),
(…)(36), Vergi İstihbarat Uzmanları, Gelir Uzmanları, Mali
Hizmetler Uzmanları, (…)(36), (…)(31), (…)(31),
(…)(44) (…)(44) (…)(44) (…)(37),
(…)(31), (..)(19), (…)(35) (…)(44)
(…)(44) (…)(31), (…)(31), (…)(31),
(…)(19) (…)(44), (…)(44) İl İstihdam
Uzmanları,(39) (…)(44) (…)(44)(29) (…)(37)
(…)(44) (…)(44)(28) (…)(44)(31)
(…)(44) (…)(44)(31)
(…)(44),(38) (…)(44)(31)
(…)(44)(31)
(…)(44)(31), (…)(44)(31)
(…)(44)(31) (…)(44)(33) (…)(44)(40)
(…)(44)(43)
Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,(42) Sosyal Güvenlik Denetmenleri,(47)
(…)(28) ile bunların yardımcıları için % 120 sine,(4)(5)(6)(7)(8)(9)(11)(12)(13)(14)(17)(19)(20)(21)(22)(28)(29)(31)(32)(33)(37)(38)
(39)(40)(42)(43)(44)(47)
j) Diğer
belediyeler ve bunlara bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş
Yardımcıları, Yüksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Müfettişleri ve
Büyükşehir Belediyeleri Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları için %
100 üne,
k) (Mülga: 11/10/2011 – KHK-666/5 md.)
(Bu sayfadaki dipnotlar için 4228-3 ve
devamı sayfalara bakınız.)
——————————
(1)
“Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme
Başkanlığı Müfettişleri” ibaresi, 6/7/2000 tarihli ve 613 sayılı KHK ile
eklenmiştir. 613 sayılı KHK, 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı Kanun ile
değiştirilmek suretiyle kanunlaşmıştır.
(2) Bu
fıkraya, “Bakanlık” ibaresinden sonra gelmek üzere 7/2/2002 tarihli ve 4745
sayılı Kanunla, “Müsteşarlık” ibaresi eklenmiştir.
(3) Bu
bentlere 616, 617, 618 ve 619 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler ile eklenen
Başkanlık Başmüfettişi, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Sosyal Sigorta
Uzmanları, İstihdam ve Meslek Uzmanları, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Çalışma
Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanları, Bağ-Kur Denetmenleri ibareleri sözkonusu KHK'lerin Anayasa
Mahkemesince iptal edilmeleri nedeniyle metinden çıkarılmıştır.
(4)
"Özürlüler Uzmanı" ibaresi, 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK ile, “Tapu ve
Kadastro Denetmenleri” ibaresi ise 7/6/2000 tarih ve 4576 sayılı Kanun ile
eklenmiştir. “Teknik Yardım Uzmanları” ibaresi, 2/5/2001 tarihli ve 4668 sayılı
Kanunla eklenmiştir.
(5)
"Kültür ve Turizm Uzmanları" ibaresi, 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun
33 üncü maddesiyle; eklenmiş, 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanuun Geçici 2
nci maddesi uyarınca; "A.T." ibaresi, "A.B." olarak değiştirilmiştir.
(6) "Çevre Uzmanları" ibaresi, 1/5/2003 tarihli
ve 4856 sayılı Kanunun 42 inci maddesiyle, "Çevre ve Orman Uzmanları" olarak
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(7) "İstihdam ve Meslek Uzmanları" ibaresi,
25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 24 üncü maddesiyle eklenmiş ve metne
işlenmiştir
(8) 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun
37 nci maddesiyle, (h) bendine, "Sosyal Güvenlik Uzmanları, Çalışma Uzmanları,
Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları"; (i)
bendine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları" ibareleri eklenmiştir.
(9) "Bağ-Kur Denetmenleri” ibaresi, 24/7/2003
tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(10) "Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek
Denetçisi ve Dernek Denetçi Yardımcıları” ibaresi, 31/7/2003 tarihli ve 4970
sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçisi ve
Dernekler Denetçi Yardımcıları” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(11) “Sosyal Sigortalar Kurumu” ibaresinden
sonraki “Başkanlık Başmüfettişi, Müfettişi ve Müfettiş Yardımcıları” ve “Sosyal
Sigorta Uzmanları” ibareleri 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci
maddesiyle eklenmiştir.
(12) 544 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile
eklenen “Marka Uzmanları”, “Patent Uzmanları” ibareleri daha sonra, 6/11/2003
tarihli ve 5000 sayılı Kanun ile Kanunlaşmıştır.
(13) Bu alt bende, 27/10/2004 tarihli ve
5251 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle “Kadının Statüsü uzmanları”ibaresi
eklenmiştir.
(14) Bu alt bende, 10/11/2004 tarihli ve
5256 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle “Aile ve Sosyal Araştırma
uzmanları”ibaresi eklenmiştir.
(15) Bu alt bende, 1/12/2004 tarihli ve 5263
sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle “Sosyal Yardım Uzmanları”ibaresi eklenmiştir.
(16) Bu alt bende, 10/11/2005 tarihli ve
5429 sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle "Dış Ticaret Uzmanları," ibaresinden sonra
gelmek üzere "Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları," ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(17) 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesiyle, (f) bendine "Denetçi Yardımcıları" ibaresinden sonra
gelmek üzere ",Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği ve Gelir İdaresi Başkanlığı İç Denetçileri," ibaresi; (g) bendine
"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı" ibaresinden önce gelmek üzere
",Başkanlık, Müstakil Genel Müdürlük, Büyükşehir Belediyesi, Büyükşehir
Belediyesi bulunan illerin İl Özel İdaresi ile Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji
Enstitüleri İç Denetçileri," ibaresi; (h) bendine "Sosyal Yardım Uzmanları ve
bunların yardımcıları" ibaresinden sonra gelmek üzere ",(f) ve (g) bendinde
sayılmayan İç Denetçiler" ibaresi; (i) bendine "Gelir Uzmanları," ibaresinden
sonra gelmek üzere "Malî Hizmetler Uzmanları," ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(18) Bu alt bentde yer alan "% 145’ine"
ibaresi; 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle "% 168’ine"
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(19) Bu bendin (g) alt bendinde yer alan
"Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık Başmüfettişi, Müfettişi ve Müfettiş
Yardımcıları, Sigorta Müfettişi ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları," ibaresi
"Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları"
şeklinde değiştirilmiş, (i) alt bendinde yer alan "Sosyal Sigorta Uzmanları" ile
"Bağ-Kur Denetmenleri" ibaresi metinden çıkarılmıştır.
(20) Bu alt bende, 20/2/2008 tarihli ve 5737
sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle "Kültür ve Turizm Uzmanları" ibaresinden sonra
gelmek üzere "Vakıf Uzmanları" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(21)
5/11/2008 tarihli ve 5809 sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle; (i) alt bendine
“Kültür ve Turizm Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve
Haberleşme Uzmanları” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(22) 7/1/2009 tarihli ve 5830 sayılı Kanunun 3
üncü maddesiyle,“Tüketici ve Rekabet Uzmanları” ibaresi, “Sanayi ve Ticaret
Uzmanları” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(23) 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Kanunun 25
inci maddesiyle; (h) alt bendine “Devlet Personel Uzmanları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(24) 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17
nci maddesiyle; (h) alt bendine "Dış Ticaret Uzmanları," ibaresinden sonra
gelmek üzere "Avrupa Birliği İşleri Uzmanları," ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(25)
24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle; (h) alt bendine
“Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı
Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(26)
4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bentte yer alan
“İlköğretim Müfettişleri” ibaresi “Eğitim Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiş
ve metne işlenmiştir.
(27)
1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, (h) alt bendine
“Dış Ticaret Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(28)
25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, (i) alt bendine
“Vakıf Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanları,”
ibaresi eklenmiş ve aynı alt bentte yer alan
“, Tapu ve Kadastro Denetmenleri” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(29) 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı
Kanunun 14 üncü maddesiyle, (i) alt bendine “Kültür ve Turizm Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(30)
17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle, (h) alt bendine
“Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
31) 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nin 8
inci maddesiyle;
a) (f)
bendinde yer alan ", Avrupa Birliği Genel Sekreterliği" ibaresi yürürlükten
kaldırılmış, aynı bentte yer alan "Dış Ticaret Müsteşarlığı ve Gümrük
Müsteşarlığı" ibaresi "Ekonomi Bakanlığı ve Gümrük ve Ticaret Bakanlığı" olarak
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
b) (g)
bendine "Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme
Başkanlığı Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları" ibaresinden sonra gelmek üzere ",
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi ve Denetçi Yardımcıları" ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
c) (h)
bendinde yer alan "D.P.T. Planlama Uzmanları" ibaresi "Kalkınma Bakanlığı
Planlama Uzmanları" şeklinde, "Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri"
ibaresi "Ürün Denetmenleri" şeklinde değiştirilmiş, "Sosyal Yardım Uzmanları,"
ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve metne işlenmiştir.
ç) (i)
bendinde yer alan "Çevre ve Orman Uzmanları, Sanayi ve Ticaret Uzmanları,"
"Gümrük Uzmanları," ve "Özürlüler Uzmanları, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları,
Kadının Statüsü Uzmanları," ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı bende
"Tapu ve Kadastro Uzmanları," ibaresinden sonra gelmek üzere "Sanayi ve
Teknoloji Uzmanları, Çevre, Orman ve Şehircilik Uzmanları, Gençlik ve Spor
Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Aile ve
Sosyal Politikalar Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları" ibaresi
eklenmiş, daha sonra 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin 37 nci maddesiyle,
“Çevre, Orman ve Şehircilik
Uzmanları” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları”
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(32)
7/72011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nin 6 ncı maddesiyle,bu bölümün (h) bendinde
yer alan “Vergi,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı bölümün (i) bendine
“Devlet Muhasebe Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Devlet Gelir
Politikaları Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(33)
22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nin 12 nci maddesiyle, bu bölümün (i)
bendine “Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “,
Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(34)
25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı KHK’nn 44 üncü maddesiyle, bu bölümün (g)
bendine “Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”
ibaresi eklenmiş, (h) bendinde yer alan “Eğitim Müfettişleri” ibaresi “Millî
Eğitim Uzmanları ve İl Eğitim Denetmenleri” şeklinde değiştirilmiştir.
(35)
24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nn 20 nci maddesiyle, bu bölümün (i)
bendinde yer alan “Teknik Yardım Uzmanları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve
aynı bölümün (h) bendine “Milli Eğitim Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek
üzere“, TİKA Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
(36)
26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı KHK’nn 17 nci maddesiyle, bu bölümün (h)
bendinde yer alan “Devlet Bütçe Uzmanları,” ibaresi “Maliye Uzmanları” şeklinde
“Maliye Bakanlığı Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri” ibaresi “Defterdarlık
Uzmanları” şeklinde değiştirilmiş ve aynı bölümün (i) bendinde yer alan “Mali
Suçları Araştırma Uzmanları, Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir
Politikaları Uzmanları,”, “Devlet Malları Uzmanları, Maliye Uzmanları” ve “Milli
Emlak Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır.
(37)
26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı KHK’nn 44 üncü maddesiyle, bu bölümün (i)
bendinde yer alan “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,” ve “Denizcilik
Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı bölümün (h) bendine
“Sosyal Güvenlik Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve
Haberleşme Uzmanları,”, “Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları,” ve
“Denizcilik Uzmanları,” ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(38)
10/10/2011 tarihli ve 657 sayılı KHK’nın 37 nci maddesiyle, bu bölümün (i)
bendinde yer alan “Orman ve Su İşleri Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Meteoroloji Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(39)
10/10/2011 tarihli ve 665 sayılı KHK’nın 27 nci maddesiyle, bu bölümün (i)
bendinde yer “İstihdam ve Meslek Uzmanları” ibaresi “İstihdam Uzmanları, İl
İstihdam Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
(40)
11/10/2011 tarihli ve 664 sayılı KHK’nın 28 inci maddesiyle (i) bendine “Basın
ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum
Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(41)
11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu bölümün (g)
bendine “Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Sağlık Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”; (h) bendine “İl Eğitim
Denetmenleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzmanları” ibareleri
eklenmiştir.
(42)
24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı KHK’nın 102 inci maddesiyle (i) bendine “Basın
ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gümrük ve Ticaret
Denetmenleri,” ibaresi eklenmiştir.
(43)
11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nin 93 üncü maddesiyle, bu
bölümünün (g) bendine “Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi Yardımcıları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”
ibaresi, (i) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(44)
11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu bölümün; (g)
bendine “Büyükşehir Belediyesi,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Büyükşehir
Belediyelerine bağlı genel müdürlük,” ibaresi eklenmiş, (h) bendinde yer alan
“Başbakanlık Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları,
Dış Ticaret Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu
Uzmanları, Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Uzmanları, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Türkiye
İstatistik Kurumu Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Afet ve Acil Durum
Yönetimi Uzmanları, Maliye Uzmanları, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve
Haberleşme Uzmanları, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları, Denizcilik
Uzmanları, Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve
Güvenliği Uzmanları,”, “Millî Eğitim Uzmanları, TİKA Uzmanları ve”, “Sağlık
Uzmanları,” ibareleri ile (i) bendinde yer alan “Devlet Gelir Uzmanları,”,
“Marka Uzmanları, Patent Uzmanları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları,
Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların A.B. Uzmanları, Savunma Sanayi Müsteşarlığı
Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları, İstihdam Uzmanları,”,
“Kültür ve Turizm Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Tapu ve
Kadastro Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre ve Şehircilik
Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları, Meteoroloji Uzmanları, Gençlik ve Spor
Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Aile ve
Sosyal Politikalar Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları, Basın ve
Enformasyon Uzmanları,”, “Yüksek Kurum Uzmanları,” ve “Enerji ve Tabii Kaynaklar
Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış, (h) bendine “Defterdarlık
Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İçişleri Bakanlığı İl Planlama
Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(45)
21/6/2012 tarihli ve 6332 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle (ğ) bendine
“İhracatı Geliştirme Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İnsan Hakları
Uzmanları,” ibaresi eklenmiş olup ,daha sonra 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı
Kanunun 28 inci maddesiyle “İnsan Hakları Uzmanları” ibaresi “İnsan Hakları ve
Eşitlik Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
(46) 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Kanunun
123 üncü maddesiyle, bu bölümünün (ğ) bendine “Yükseköğretim Kurulu
Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Göç Uzmanları” ibaresi, (h) bendine
“İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl
Göç Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(47) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun
8 inci maddesiyle, bu bölümün (i) bendine “Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Denetmenleri,” ibaresi
eklenmiştir.
(48) 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun
6 ncı maddesiyle, bu bölümün (g) bendine “Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi ve
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçi
Yardımcıları,” ibaresi eklenmiştir.
(49) 1/3/2014 tarihli ve 6528 sayılı Kanunun
27 nci maddesiyle, bu bölümün (g) bendinde yer alan “Millî Eğitim Denetçi ve
Denetçi Yardımcıları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve (h) bendinde yer alan
“İl Eğitim Denetmenleri” ibaresi “Maarif Müfettişleri” şeklinde
değiştirilmiştir.
(50) 2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun
22 nci maddesiyle, bu bölümün (g)
bendinde yer alan “Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı İş Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Bakanlık Maarif Müfettişi ve Bakanlık Maarif
Müfettiş Yardımcıları” ibaresi eklenmiştir.
(51) 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı
Kanunun 187 inci maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer alan “Marka Uzmanları,”
ve “Patent Uzmanları,” ibareleri metinden çıkarılmış ve aynı bende “Savunma
Sanayii Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sınai Mülkiyet Uzmanları,”
ibaresi eklenmiştir.
(52) 1/11/2017 tarihli ve 7060 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer alan “Göç Uzmanları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
(53) 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle, bu bölümün (ğ)
bendinde yer alan
“Savunma
Sanayii Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzmanları,” ibaresi
eklenmiştir.
l)
(Değişik: 7/7/2010-6004/23 md.) Dışişleri
Bakanlığı meslek memurları için (aday meslek memurları dahil) % 140'ına,
konsolosluk ve ihtisas memurları için (aday konsolosluk ve ihtisas memurları
dahil) % 130'una,
m)
M.İ.T. fiili kadrosuna dahil personel için % 345 ine,
n) (Ek: 10/9/2014 - 6552/68 md.) Türkiye
İş Kurumu iş ve meslek danışmanları için %150 sine,
B -
EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI(1)
Eğitim
ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen
öğretmenlik yapanlara; (Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve
okul müdür yardımcısı, yönetici ve eğitim uzmanı olarak görevlendirilenler ile
cezaevi okullarında çalışan öğretmenler dahil (…)(1) olmak üzere)
a) 1-2
nci derecelerden aylık alanlar için % 100 üne,
b) 3 ve
4 üncü derecelerden aylık alanlar için % 95 ine,
c) Diğer
derecelerden aylık alanlar için % 85 ine,(2)
Milli
Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye,
laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri
Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca
belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;
a) Dört
yıl veya daha fazla yükseköğrenim görenler için % 15 ine,
b) Üç ve
iki yıllık yükseköğrenim görenler için % 10 una,
(Ek
fıkra: 30/6/2004-5204/2 md.)
Birinci
fıkrada sayılanlardan ayrıca;
a)
Başöğretmen unvanını kazanmış olanlara % 40'ına,
b) Uzman
öğretmen unvanını kazanmış olanlara % 20'sine,
C) DİN
HİZMETLERİ TAZMİNATI
a) (Değişik: 1/7/2010-6002/21
md.) İl müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim görevlisi ve mesleği ile
ilgili yüksek öğrenim mezunu olup “Vaiz” kadrosuna atananlar için %175’ine,
b) (Değişik: 1/7/2010-6002/21
md.)Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;
1. Yükseköğrenim mezunu olanlar
için % 95’ine,
2. İmam-Hatip Lisesi mezunları
için % 93’üne,
3. Diğerleri için % 89’una,
c) (Mülga: 11/10/2011-KHK-666/1
md.)(3)
d) (Ek: 1/7/2010-6002/21 md.)
(a) ve (b) alt bentlerinde sayılanlardan ayrıca; başvaiz, başimam-hatip, Kur’an
kursu başöğreticisi kadrolarına atananlara % 40’ına, uzman vaiz, uzman
imam-hatip, Kur’an kursu uzman öğreticisi ve başmüezzinlik kadrolarına
atananlara % 20’sine,
––––––––––––––––––
(1)
4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bölümün birinci
fıkrasında yer alan “İlköğretim Müfettişleri hariç” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.
(2)
Bu bölümün (a) fıkrasında % 82, (b) fıkrasında % 78, (c) fıkrasında % 70 olarak
yer alan oranlar, 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile metne
işlendikleri şekliyle değiştirilmiştir. Oranların uygulanması için, 3/4/1998
tarih ve 4359 sayılı Kanunun geçici 5 inci maddesine bakınız.
(3) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu bentte yapılan düzenleme;
10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa
Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı
ile iptal edilmiştir.
D) EMNİYET
HİZMETLERİ TAZMİNATI(1)(2)
a) Emniyet
Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;(5)
1. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Emniyet Genel Müdürü için %419’una,
2. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Birinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü
kadrolarına atananlardan;
- Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Özel Güvenlik Denetleme
Başkanı, Polis Akademisi Başkanı, Ankara, İstanbul ve İzmir İl Emniyet Müdürleri
için %356’sına,
- Daire Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, diğer İl Emniyet Müdürleri için %331’ine,
- Diğerleri için %269’una,
3. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) İkinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü
kadrolarına atananlar için %244’üne,
4. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü
kadrolarına atananlar için %231’ine,
5. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü
kadrolarına atananlar için %219’una,
6. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar
için %189’una,
7. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Başkomiser kadrolarına atananlar için
%173’üne,
8. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Komiser kadrolarına atananlar için
%164’üne,
9. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Komiser Yardımcılığı kadrolarına
atananlar için %158’ine,
10. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Diğerlerinden;
- 1, 2, 3 ve 4’üncü derecelerden aylık alanlar için %148’ine,
- 5, 6 ve 7’nci derecelerden aylık alanlar için %139’una,
- 8, 9, 10 ve 11’inci derecelerden aylık alanlar için %128’ine,
11.
(Ek:
24/4/2008-5757/3 md.; Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.)
Çarşı ve Mahalle bekçileri için %90’ına,(2)
12. Ankara
ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet
müdürlüklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca % 5 ine,(2)
b)
(Mülga: 24/4/2008-5757/3 md.)
E) MÜLKİ
İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
Mülki
İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;
a) Müsteşar için % 345 ine,
b)
Olağanüstü Hal Bölge Valisi, İl Valileri ve Emniyet Genel Müdürü (Vali) için %
335 ine,(3)
c) Kurul Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, 1.Hukuk
Müşaviri, Genel Müdürler, Strateji Geliştirme Başkanı ile bu görevleri yürüten
Merkezde görevli Valiler için % 330’una,(3)(4)
––––––––––––––––––
(1) 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı
Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu bölümün
(a) bendinin (2), (3),(4), (5), (6), (7), (8), (9) ve (10) numaralı alt
bentlerinde yer alan tazminat oranları 25'er puan artırılmak suretiyle, (b)
bendinde yer alan "% 52’sine" ibaresi ise "% 72’sine" şeklinde değiştirilmiş ve
metne işlenmiştir.
(2) 24/4/2008 tarihli ve 5757 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu bölümün
(a) bendine (11) numaralı alt bent eklenmiş, takip eden alt bent buna göre
teselsül ettirilmiştir.
(3) 1/7/2006 tarihli ve 5538 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle (b) bendinde
yer alan "Olağanüstü Hal Bölge Valisi," ibaresinden sonra gelmek üzere "İl
Valileri ve" ibaresi eklenmiş, (c) bendinde yer alan "ve İl Valileri" ibaresi
madde metninden çıkarılmış ve aynı bentte yer alan "% 325’ine" ibaresi "%
330’una" şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(4) 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle bu bende
“Genel Müdürler“ ibaresinden sonra gelmek üzere “Strateji Geliştirme Başkanı“
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(5)
29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle bu bendin (1)
ila (11) inci alt bentlerinde yapılan değişikliklerin, Kanunun yayım tarihi olan
10/2/2016 tarihini izleyen ayın onbeşinde yürürlüğe
gireceği adı geçen Kanunun 35 inci maddesi ile hüküm altına alınmıştır.
d)
Merkezde görevli diğer Valiler için % 290 ına,
e) (Değişik: 1/7/2006-5540/5 md.)
Diğerlerinden;
- 1 inci dereceden aylık alanlar için %
290’ına,
- 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar için
% 280’ine,
- 4 ve 5 inci derecelerden aylık alanlar için
% 260’ına,
- Diğer derecelerden aylık alanlar için %
240’ına,
- Kaymakam adayları için % 175’ine,
- Vali unvanını kazananlar hariç olmak üzere
kaymakamlık unvanını kazandıktan sonra
İçişleri Bakanlığı merkez teşkilâtında görev yapanlar ile merkez valilerine
ayrıca % 30’una,
F)
DENETİM TAZMİNATI
Özel
Hizmet Tazminatı bölümünün;
a) (e),
(f) ve (g) sırasında sayılanlardan:
- Kamu İktisadi Teşebbüslerindeki görevliler için % 10 una,
- Diğerleri için %30 una
b) (ğ),
(h), (i) ve (j) sırasında sayılanlar için % 20 sine,(1)
G)
ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI
Yüksek
Mahkemeler,Yüksek Seçim Kurulu, Sayıştay, İl ve İlçe Seçim Kurulları, Adli,
İdari, Askeri Yargıda (ceza infaz kurumları ve icra müdürlükleri personeli
dahil) görevli bu Kanuna tabi personelden;
a) Genel
İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar için % 180 ine,
b)
Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu
halde bu sınıfın özel hizmet tazminatından yararlanamayanlar için % 56 sına,
c) (Mülga: 11/10/2011-KHK-666/1
md.)(2)
d)
Cezaevi Müdürü, İnfaz ve Koruma Başmemuru, İnfaz ve Koruma Memurlarına ayrıca %
10 una,
H) Bu
kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki bölümlerde yer alan
tazminatlardan yararlanmayan personelden;
a)
Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar için % 45 ine,
b) Diğer
hizmet sınıflarına ait kadrolarda bulunanlar için % 50 sine,
kadar,
bu nispetleri aşmamak üzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas, ölçü ve
nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar ödenir.
Hizmetin
niteliği itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken
durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı ödenir. Mülki İdare Amirliği Özel
Hizmet Tazminatı, Emniyet Hizmetleri Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı ve
Adalet Hizmetleri Tazminatı (C ve G bölümlerinin (c) bentlerinde sayılanlar
hariç) ödenenlere özel hizmet tazminatı ödenmez.(3)
––––––––––––––––––
(1) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu bentte
yer alan “(h), (i), (j) ve (k) sırasında sayılanlar” ibaresi “(ğ), (h), (i) ve
(j) sırasında sayılanlar” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı
KHK ile bu bentte yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139,
K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
(3) 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu
fıkrada yer alan "(G bendi (c) sırasında sayılanlar hariç)" ibaresi "(C ve G
bölümlerinin (c) bentlerinde sayılanlar hariç)" şeklinde değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
III-
Ortak Hükümler:
Bu zam
ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği,
miktarları, ödeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet
Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca bütün kurumları
kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca
değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur.
Ancak
Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara ödenecek iş
güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammının miktarları ile
özel hizmet tazminatı oranları, ödeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun
görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir.(1)
(Değişik: 6/7/1995 – KHK-562/5 md.) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve
bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Ancak;
a)
Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri,
b)
Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç
gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri,
c)
Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi
gördükleri tedavi süreleri,
hariç
olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının
7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik
ödenir.
Yurt
dışına sürekli görevle görevlendirelenlere bu zam ve tazminatlar ödenmez. Ancak
bunlardan yurt içine geçici olarak geri çağrılanlardan yurt dışı aylıklarının
kesilmesini gerektirecek kadar yurt içinde kalanlara, bu süre içinde zam ve
tazminatları ödenir.
Kamu
kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve
tazminatları; hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline
Bakanlar Kurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir oran ve miktar
üzerinden ödeyebilirler.
Bu
maddenin ikinci bölümünde yer alan tazminatlar damga vergisi hariç herhangi bir
vergiye tabi değildir.
Her
sınıfın son aylık derecesi ve en çok aylık miktarı:
Madde
153 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Katsayı:
Madde
154 – (Değişik: 13/7/1993 – KHK-486/24 md.)
Aylık
gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge
rakamlarının aylık tutarlarına çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile
memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı üçer veya
altışar aylık dönemler itibariyle uygulanmak üzere Genel Bütçe Kanunu ile tespit
olunur.Ancak mali yılın ikinci yarısında,memleketin ekonomik gelişmesi genel
geçim şartları ve Devletin mali imkanları gözönünde bulundurulmak suretiyle
Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya üçer aylık dönemleri
itibariyle uygulanmak üzere değiştirmeye yetkilidir.
––––––––––––––––––
(1) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı
KHK’nin 28 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Başbakan” ibaresi
“Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz.
Memurlara ödenecek aylık tutarları:
Madde
155 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/56 md.)
Bu
kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait gösterge tablosundaki
rakamların, genel bütçe kanununda o yıl için tespit edilen katsayı ile
çarpılması sonunda bulunacak miktar, sınıfların derece ve kademelerindeki
memurların aylık tutarlarını gösterir.
Yurt
dışında aylıklar: (1)
Madde
156 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/57 md.)
Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında görev alan Devlet
memurlarının aylıkları, 155 inci maddeye göre tespit edilen brüt aylık tutarın,
Devlet Personel Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının görüşüne
dayanılarak Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek emsal ile çarpılmasından
hasıl olacak miktar üzerinden ödenir. Asıl aylığın ödeme miktarı ile emsali
tutarı arasındaki fark, her türlü vergiden müstesnadır.
(Mülga ikinci fıkra: 29/6/2012-6338/3 md.)
Dış
memleketler aylık katsayısı:
Madde
157 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
156 ncı
maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu, para ve geçim
şartları ile memurun temsil görevi ve aile yükümlülüğü gözönünde tutulmak
suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca değiştirilir.
Adayların aylıkları:
Madde
158 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Herhangi
bir sınıfta aday olarak göreve başlayanlar bu Kanunun 54 üncü maddesindeki
esaslara göre, girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar.
Aday
memurlara, asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz.
Asaleti
onaylanan memurların kademe ilerlemeleri:
Madde
159 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Adaylık
süresi sonunda bu Kanun hükümlerine göre asıl memurluğa atananların adaylıkta
geçirdikleri süreler, kademe ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde
değerlendirilir.
Kademe
ilerlemesinde verilecek aylık:
Madde
160 – Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait göstergeye tekabül
eden aylığı alır.
(Mülga ikinci fıkra: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Derece
değişikliğinde verilecek aylık:
Madde
161 – (Değişik: 12/2/1982 - 2595/10 md.)
Derece
yükselmesi veya daha aşağı bir dereceye atama halinde,
A)
(Değişik: 26/6/1984 – KHK-241/8 md.) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere
atanan memur;
a) 68
nci maddenin (B) bendi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yeni girdiği derecenin
ilk kademe göstergesine,
b) Yeni
girdiği derecenin ilk kademe göstergesi evvelce iktisap ettiği göstergeden düşük
ise, iktisap ettiği göstergeye eşit olan kademenin göstergesine,
Tekabül
eden aylığı alır.
Alt
derecede eşit göstergeli kademede geçirilen süre dikkate alınır.
B)
Kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur,
kazanılmış hak aylık dereceleri saklı kalmak kaydıyla,
––––––––––––––––––
(1) 29/6/2012 tarihli ve 6338 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, bu
maddenin birinci fıkrasında yer alan “aylık tutarından, alınacak vergi ve
kanunlar gereğince yapılacak bütün kesintiler indirildikten sonra (Kefalet
Sandığı kesintileri hariç) kalan kısmın,” ibaresi “brüt aylık tutarın,” şeklinde
değiştirilmiştir.
a)
Atandığı derecede eski derecesinde almakta olduğu kademe göstergesine,
b)
Atandığı derecede eşit gösterge yok ise, eski göstergesine en yakın kademenin
göstergesine,
Tekabül
eden aylığı alır.
Başka
sınıfa geçen memurun alacağı aylık:
Madde
162 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/61 md.)
İstisnai
memurluklardan ayrılanların durumu:
Madde
163 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/62 md.)
İstisnai
memuriyetlere:
a) Bu
Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar, ayrıldıkları sınıfa dönmek istedikleri
takdirde, istisnai memuriyetlerde geçirmiş oldukları süre, bu Kanunda derece
terfii için belirtilen esaslara göre girebilecekleri yeni derecenin tayininde
normal derece terfii sürelerine karşılık sayılır.
Bu
gibilerin, derece terfii süresine karşılık sayılan süreden geri kalan kısmı
kademe terfiinde dikkate alınır.
Bu
gibiler, aynı şartlardan faydalanarak, 71 inci madde hükümlerine uyulmak
kaydiyle, başka bir sınıfa da girebilirler.
b) Bu
Kanuna tabi olmıyan kurumlardan atananlar, bu Kanuna tabi kurumlarda bir göreve
atanmayı istedikleri takdirde, istisnai memuriyette geçirilen süre (a)
fıkrasındaki esaslara göre ve girilecek derecenin sınav veya seçmesini başarmak
kaydiyle, derece ve kademe ilerlemesine sayılır. Bu gibiler için adaylık
hükümleri uygulanmaz.
Aylığın
ödeme zamanı ve Esasları : (1)
Madde
164 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm
hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz.
Sözleşmeli personelin ücretleri sözleşme şartlarına göre; geçici personelin
gündelikleri gün hesabıyla hafta veya ay sonlarında ödenir.
(Ek:
5/7/1991 – KHK-433/2 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/5/1992 tarihli ve E.
1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/7
md.) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı
Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu
hükümlerine göre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri
(sözleşmeli statüdeki personel dahil) ile kamu ve özel kesimde iş kanunlarına
göre istihdam edilen işçilere çeşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni
nitelikteki tüm ödemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak
amacıyla, bordro düzenlemesine, tahakkuk ve ödeme işlem ve sürelerine ilişkin
esas ve usulleri tesbit etmeye, aydan daha kısa ya da daha uzun sürelerde
yapılan ödemelerin aylık dönemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve ödenmesine
karar vermeye Maliye ve Gümrük Bakanlığı yetkilidir.
(Ek:
5/7/1991 – KHK-433/2 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/5/1992 tarihli ve E.
1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/7
md.)
Üçüncü fıkra kapsamına giren personelin her türlü özlük haklarının ve tahakkuk
işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve ödemelerin bankacılık sistemi
aracılığı ile gerçekleştirilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmaya ve gerekli
tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir.
––––––––––––––––––
(1)
Madde başlığı "Aylığın ödeme zamanı" iken 433 sayılı KHK'nin 2 nci maddesi ile
metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Açıktan
atanmada aylığa hak kazanma :
Madde
165 – (Değişik : 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Bir
göreve açıktan aday veya asıl memur olarak atananlar, göreve başladıkları günden
itibaren aylığa hak kazanırlar.
Bu
suretle göreve başlamada ilk aylık, gün hesabiyle ay sonunda ödenir.
Kademe
ilerlemisinde aylığa hak kazanma :
Madde
166 – (Değişik : 12/2/1982 - 2595/11 md.)
Kademe
ilerlemesinde Devlet Memuru, bu ilerlemeye müstehak olduğu tarihi takip eden ay
başından itibaren aynı derecenin bir ileri kademesine ait aylığa hak kazanır.
Derece
değişikliğinde aylığa hak kazanma:
Madde
167 – (Değişik: 30/5/1973 – KHK-5/7 md.)
Derece
yükselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur, yükseldiği veya atandığı
derecenin görevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin
161 inci maddeye göre kazandığı kademe aylığını alır.
(Ek:
12/2/1982 - 2595/12 md.) Ancak, yürütülmekte olan görevin niteliğinde bir
değişme olmaması halinde derece yükselmesine ilişkin onayın geçerlilik tarihini
takip eden ay başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye göre kazandığı
kademe aylığını alır.
Başka
bir sınıfa geçmede aylığa hak kazanma:
Madde
168 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Görev
yeri değiştirilen memurların aylıkları:
Madde
169 – (Değişik - 28/3/1988 – KHK-318/3 md.)
Bulundukları yerden başka yerlerdeki görevlere nakledilen ve 62 nci maddede
belirtilen süre içinde yeni görevlerinde işe başlayan memurlarla,yer değiştirme
suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları, işe başladıkları tarihi
takip eden aybaşından itibaren yeni görev yerinde ödenir. Eski görev yerinde
alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz.
İzin
veya geçici görevde iken görev yeri değiştirilen memurların aylıkları:
Madde
170 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Kanuni
izinlerin kullanılması sırasında veya geçici bir görevde iken asıl görev yeri
değiştirilen memurların aylıkları, izin veya geçici görevin sona ermesine kadar
eski görev yerlerinde kadro tasarrufundan ödenir.
Sayman
ve sayman mutemetlerinin devir süreleri ve aylıkları:
Madde
171 – (Değişik : 17/9/2004 – 5234/1 md.)
Hesaplarını, görevi devralanlara devir
zorunluluğu bulunan saymanların devir süresi yedi gündür. Devir teslim süresinin
aylık ödeme zamanına rastlaması halinde bu aya ait aylıkları eski görev yerinde,
kadro tasarrufundan ödenir.
Sayman mutemetleri için devir süresi iki gündür.
Görev
yeri değiştirilenlerden eski görevlerine devamları tebliğ edilenlerin aylıkları:
Madde
172 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Görev
yerleri değiştirilen memurlardan görevlerine devamları kurumlarınca yazılı
olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski görev yerlerinde kadro tasarrufundan
ödenir.
Vekalet
aylığına hak kazanma:
Madde
173 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Vekalet
görevinin fiilen yapılması şartı:
Madde
174 – Vekalet aylıklarının ödenebilmesi için görevin fiilen yapılması
şarttır.
Vekalet,
ikinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler:
Madde
175 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1
md.)
Bir
göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin
birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı
kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından
aşağı olmamak üzere) üçte ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki
bir göreve vekalet suretiyle atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka
yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır.
(Ek :
4/7/2001 – KHK-631/5 md.)
Ancak,
kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı
ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.
(Değişik: 26/6/1984 – KHK-241/9 md.) 88 inci maddeye göre ikinci görev
verilen memurlara, bu görevleri karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir
kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde
görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının
üçte ikisi ödenir. Ancak, sağlık grup başkanlığı, baştabip ve baştabip
yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı
aranmaz ve bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci
görev aylığı olarak ödenir.(1)
(Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/4 md) Açıktan vekil olarak atananlar bu
Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara ödenecek
vekalet aylığının hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir.
Ders ve
konferans ücretleri:
Madde
176 – (Değişik: 3/4/1998 - 4359/1 md.)
(Değişik birinci fıkra: 21/3/2006 - 5473/3
md.) Bu Kanunun 89 uncu maddesine göre kendilerine ders görevi verilenlere,
ders saati başına gündüz öğretimi için 140, örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile saat 18.00'den sonra
başlayan öğretim faaliyetleri için 150 gösterge rakamının bu Kanuna göre
belirlenen aylık katsayısı ile çarpımından oluşan miktar üzerinden ek ders
ücreti ödenir.
(Değişik ikinci fıkra: 27/3/2015 - 6639/9
md.) Bu ücretler, özel eğitime muhtaç öğrencilerin eğitim ve öğretim gördüğü
kurumlarda görevli öğretmen ve yöneticiler ile bu öğrencilere yönelik olarak
açılan özel sınıf öğretmenlerine ve cezaevlerinde görevli öğretmenlere %25,
Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları
Yönergesi kapsamında görev alan yönetici ve öğretmenlere %100 fazlasıyla ödenir.
Bu madde
kapsamında ücretle ders vermek üzere yükseköğretim kurumlarından görevlendirilen
öğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun hükümlerine göre ek ders ücreti ödenir.
Konferans ücreti her yıl bütçe kanunlarında gösterilir.(2)
––––––––––––––––––
(1)
28/6/2006 tarihli ve 5528 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan
“Ancak,” ibaresinden sonra gelmek üzere “sağlık grup başkanlığı” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(2)
Bu maddede yeralan 80 ve 90 gösterge rakamları, 4/3/1998 tarih ve 4359 sayılı
Kanunun Geçici 1 inci maddesi gereğince sırasıyla 1999 yılında 90 ve 100'e, 2000
yılından itibaren ise 100 ve 110'a yükseltilerek uygulanacağı hüküm altına
alınmıştır.
Yolluk
giderleri ve gündelikleri:
Madde
177 – Bu Kanun hükümlerine tabi Devlet memurlarından bir görevin ifası için
sürekli veya geçici olarak görev yerinden ayrılanların yol giderleri ve
gündelikleri, yolluklar hakkındaki özel kanun hükümlerine göre ödenir.
Sözleşmeli olarak çalıştırılanların yol masrafları ile gündelikleri
sözleşmelerindeki şartlara göre ödenir.
Fazla
çalışma ücreti:
Madde
178 – (Değişik: 5/7/1991 – KHK-433/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/5/1992
tarihli ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme:
18/5/1994 - KHK-527/8 md.)
A) 99
ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri
dışında;
a)
Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin
devamı süresince),
b)
Fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi
çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri
ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması,
hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.
Yukarıda
sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek
ücret Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir
B)
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 14/2/1997 tarihli ve E: 1997/20, K: 1997/32 sayılı
Kararı ile; Yeniden düzenleme: 3/4/1998 - 4359/4)
Kurumlar
gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma
ücreti vermeksizin çaıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla
çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu
suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek
yılı içinde kullandırılabilir.
Fazla
çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye
Bakanlığınca müştereken belirlenir.
Milli
İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer
hususlar Cumhurbaşkanı tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir.
(1)
Temsil
giderleri ve yönetmeliği:
Madde
179 – Hangi kurumlarda hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının
görevler icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı
ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların görüşleri
alınarak Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte
hazırlanacak bir yönetmelikle belirtilir.
Sürekli
görevle yurt dışında bulunan memurların aylıkları:
Madde
180 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Sürekli
görevle yurt dışına atanan memurların aylıkları görevlerine başladıkları
tarihten itibaren; sürekli görevle yurt dışına gönderilen veya kurumların yurt
dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında görev alan memurlardan görevlerine
başladıktan sonra yurt içinde veya yurt dışında başka bir göreve atananların
aylıkları ise atanma emrinin tebliği tarihini izleyen onbeşinci gün sonuna kadar
156 ncı maddedeki esaslara göre ödenir.
––––––––––––––––––
(1) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı
KHK’nin 29 uncu maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakan” ibaresi
“Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
Yurt
dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri
alanların aylıkları, atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren, iki ayı
geçmemek üzere aynı maddeye göre ödenir.
(Ek
:4/7/2001 – KHK-631/6 md.) Sürekli görevle yurt dışına atanan memurlara,
yıllık izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında, yurt içinde geçirilen
süreler için yurt dışı aylığı ödenmez. Ancak, yurt dışı görev süresince toplam
dört ayı geçmemek üzere, yurt içinde yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen
tedavi süresince 156 ncı maddeye göre belirlenen emsal katsayının 1/3’ü esas
alınarak yurt dışı aylığı ödenir.
Yurt
dışındaki memurlardan geçici görevle merkeze çağrılanların aylıkları:
Madde
181 – Sürekli görevle yurt dışına gönderilen Devlet memurları, geçici
görevle en çok bir ay süre ile merkeze çağrılabilir. Bu süre içinde aylığı
katsayılı ödenir.
Yurt
dışında görevli memurlardan farklı katsayılı memlekete atananların aylıkları:
Madde
182 – Yukardaki maddelerde gösterilen memurların, aylıklarına uygulanmakta
bulunan ödeme katsayılarından farklı ödeme katsayısı uygulanan bir başka
memlekete naklen atanmalarında 180 inci madde hükmü uygulanır.
Hazarda
eğitim ve manevra için silah altına alınanların aylıklarının ödenmesi:
Madde
183 – Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle silah
altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak
ödenir.
Devlet
memurlarından rütbeli olanların rütbe aylığı tutarı, bağlı bulundukları kurumdan
aldıkları aylık tutarından fazla olanlara, aradaki fark askeri kurumlarına
katılmaları veya yeni rütbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında
bulundukları sürece Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenir.
Seferde
muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların aylıklarının
ödenmesi:
Madde
184 – Seferde muvazzaflık hizmeti dışında, silah altına alınan Devlet
memurlarına rütbeli olsun olmasın silah altında bulundukları sürece aylıkları
aşağıdaki hükümlere göre ödenir.
A) Yedek
subay, yedek askeri memur ve yedek astsubay olanların rütbelerine ait aylıkları
Milli Savunma Bakanlığınca ödenir.
Bunların
aylıkları bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse aradaki
fark kurumlarınca ödenir
B) (A)
bendi dışında kalan ve rütbesiz memurların aylıklarının tamamı kurumlarınca
ödenir.
Sefer
haline geçişte silah altında bulunan memurların aylıkları:
Madde
185 – Sefer haline geçiş sırasında 183 üncü maddeye göre silah altında
bulunan Devlet memurlarının aylıkları adı geçen maddeye; sefer haline geçişten
sonraki aylıkları 184 üncü maddeye göre ödenir.
Silah
altına alınmazdan önce kadrolarından açıkta bulunanların aylıkları:
Madde
186 – Hazarda eğitim ve manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında
silah altına alınan Devlet memurlarından, silah altına alınmazdan önce kadroları
kaldırılanlar, görevden uzaklaştırılanlar hakkında, silah altında bulundukları
sürece aşağıdaki hükümler uygulanır:
A)
Bunlardan yedek subay, yedek askeri memur veya yedek astsubay olanların rütbe
aylıklarının açık aylıklarından fazla veya eksik olmasına göre haklarında 183 ve
184 üncü madde hükümleri uygulanır.
B) (A)
bendi dışında kalan ve rütbesiz memurlara kanuni hakları olan açık aylığının
verilmesine devam olunur.
KISIM - VI
Sosyal
Haklar ve Yardımlar
Emeklilik hakları:
Madde
187 – Devlet memurlarının emeklilik ve malûllük hallerinde kendilerinin,
ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik
kanunlariyle düzenlenir.
Hastalık
ve analık sigortası:
Madde
188 – A) Devlet memurlarının hastalık, analık ve görevden doğan kaza ile
mesleki hastalık,
B)
Devlet memurlarının eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve
çocuklarının hastalık ve analık,
C) Bir
kanuna dayanılarak emekli veya malûllük aylığı alanların (Sosyal Sigortalar
Kurumunca uygulanan iş kazaları ile meslek hastalıkları, malûllük ve yaşlılık
sigortalarından gelir veya aylık bağlananlar hariç) hastalık ve analık,
Ç) (C)
bendinde belirtilen emekli veya malûllük aylığı alanların aile fertlerinin
hastalık ve analık,
D) Bir
kanuna dayanılarak dul veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumundan
gelir veya aylık alanlar hariç) hastalık ve analık.
Hallerinde, gerekli sosyal sigorta yardımları sağlanır.
Bu
sigorta yardımları özel kanunlarla düzenlenir.
Bu
sigortalardan tanınan hak ve sağlanan yardımlar, genel sosyal sigorta rejimleri
ile kabul edilen hak ve yardımlardan az olamaz.
Yeniden
işe alıştırma:
Madde
189 – Malûllük aylığı bağlanan Devlet memurlarından çalışma gücünün
artırılabileceği umulanlar eski sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte
çalışabilmelerini sağlamak üzere işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler.
İşe
alıştırmanın ne suretle ve hangi esaslara göre yapılacağı özel kanununda
gösterilir.
Ek
sosyal sigorta ve Yardımlaşma:
Madde
190 – (Mülga: 12/2/1982 - 2595/19-a)
Memurların sosyal tesis ihtiyaçları:
Madde
191 – (Yeniden düzenleme: 29/11/1984 – KHK-243/29 md.)
Devlet
Memurları için lüzum ve ihtiyaç görülen yerlerde çocuk bakımevi ve sosyal
tesisler kurulabilir.
Bunların
kuruluş ve işletme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye ve
Gümrük Bakanlığınca birlikte hazırlanacak genel yönetmelikle belirlenir.
Devlet
memurları için konut kredisi:
Madde
192 – (Yeniden düzenleme: 29/11/1984 – KHK-243/30 md.)
Devlet
Memurlarından T. C. Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla olanlara,
istekleri üzerine Toplu Konut Fonundan özel şartlarla ve öncelikle konut kredisi
verilebilir.
Bu
krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl
ödenecek toplam kredi tutarı gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı
İdaresi Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
Devlet
memurları için konut:
Madde
193 – (Değişik: 31/7/1970 - 1327/69 md.)
Devlet
memurlarının lüzum ve zaruret görülen yerlerle kiralık konut ihtiyaçları, İmar
ve İskan Bakanlığınca tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar
gereğince, genel ve katma bütçelere her yıl konulacak ödeneklerle tesis edilecek
fondan karşılanır.
Bu madde
hükmü özel kanunlarla düzenlenir.
Bazı
devlet memurları için konut tahsisi:
Madde
194 – (Mülga: 9/11/1983 - 2946/12 md.)
Mahrumiyet yeri ödeneği:
Madde
195 – (Mülga: 2/12/1993 - 3920/2 md.)
Ödeme
usulü ve mahrumiyet yeri derecesi:
Madde
196 – (Mülga: 2/12/1993 - 3920/2 md.)
Miktarı:
Madde
197 – (Mülga: 2/12/1993 - 3920/2 md.)
Mahrumiyet yeri ödeneğinin ödenme usulü:
Madde
198 – (Mülga: 2/12/1993 - 3920/2 md.)
Öğrenim bursları ve yurtları:
Madde
199 – Mahrumiyet yerlerinde çalışan Devlet memurları görev yerlerinde
çocuğunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmadığı takdirde, bu dereceli
okullarda okuma hakkını kazanmış bulunan çocuklarını yatılı okullarda okutmak
isterlerse, pansiyon ücret indiriminden faydalanırlar.
Bu
indirim her yıl bütçe kanunu ile tesbit olunan pansiyon ücretlerinden en azının
çocukların her biri için % 50 si oranındadır. İndirim sonucunda meydana çıkan
fark Devlet bütçesinden ödenir.
Ancak,
memurlar çocuklarını daha yüksek ücretli okul pansiyonlarından veya Milli Eğitim
Bakanlığının denetimi altında faaliyette bulunan özel pansiyonlardan
faydalandırmak isterlerse aradaki ücret farkı kendileri tarafından ödenir.
Sınıfta
kalan çocuklar için burs verilemiyeceği:
Madde
200 – Pansiyonlarda ücret indiriminden faydalanan memurların çocukları
sınıfta kalırlarsa aynı sınıf için ikinci sene bu haktan faydalanamazlar.
Mahrumiyet yerinden başka yere atanan, ölen, emekliye ayrılanların burs
haklarının devamı:
Madde
201 –
Öğrenim yılı içinde mahrumiyet yeri ödeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir göreve
atanan veya ölen veyahut emekliye ayrılan memurların çocukları için yapılan
indirim, bulundukları ders yılı sonuna kadarı kendi isteğiyle atananlar için de,
atandıkları tarihteki taksit dönemi sonuna kadar devam eder.
Aile
yardımı ödeneği: (1)
Madde
202 – Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.
(Değişik: 27/6/1989 - KHK - 375/10 md.) Bu yardım, memurun her ne şekilde
olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik
kuruluşundan aylık almayan eşi için 1500, çocuklarından herbiri için de 250
gösterge rakamının (72 nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan
çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde
edilecek miktar üzerinden ödenir. (Mülga ikinci cümle: 13/2/2011 - 6111/117
md.) Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için
yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Ek:
9/4/1990 - KHK-418/7 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.
1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/1994 - KHK-527/9
md.) Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını 3 katına kadar artırmaya
Bakanlar Kurulu yetkilidir.(2)(3)
––––––––––––––––––
(1)
3/7/2011 tarihli ve 2011/2022 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Kararın 3 üncü
maddesiyle, bu maddede yer alan ve eş için ödenmekte olan aile yardımı ödeneğine
esas (1.500) gösterge rakamının 1/7/2011 tarihinden itibaren (2.134) olarak
uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
(2)
21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu fıkrada yer alan
"250" rakamı "1500", "50" rakamı "250", "5 katına" ibaresi ise "3 katına"
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı
Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkraya "50 gösterge rakamının" ibaresinden sonra
gelmek üzere, "(72 nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar
için bir kat artırımlı) " ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
Dul memurların çocukları için yukarıki fıkralar hükmü
uygulanır.
Boşanma
veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini
de kararında belirtir.
Devlet memurunun, geçimini sağladığı üvey
çocukları için de bu ödenek verilir.
Aile
yardımı ödeneğinin ödeme usulü:
Madde
203 – Aile yardımı ödeneği Devlet memurlarına her ay aylıklariyle birlikte
ödenir.
Karı ve
kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir.
Aile yardımı ödenekleri hiç bir vergi ve
kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir ve borç için haczedilemez.
Aile
yardımı ödeneğine hak kazanma:
Madde
204 – Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği; çocuk için
ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak
kazanır.
Aile
yardımı ödeneği hakkını kaybetme:
Madde
205 – Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma
veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü
veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren
kaybeder.
Çocuk
için aile yardımı ödeneği verilmiyecek haller:
Madde
206 – Aşağıdaki hallerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez:
1.
Evlenen çocuklar,
2.
(Değişik: 21/4/2005 - 5335/28 md.) 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını
bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malûllükleri
resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin
verilmesine devam olunur.),
3.
Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne
şekilde olursa olsun menfeat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken
tatil devresinde çalışanlar hariç),
4. Burs
alan veya Devletçe okutulan çocuklar.
Doğum
yardımı ödeneği:
Madde
207 – (Mülga: 27/3/2015 - 6637/23 md.)
Ölüm
yardımı ödeneği:
Madde
208 – (Değişik birinci fıkra: 6/7/1995 – KHK-562/4 md.) Devlet
memurlarından: memur olmayan eşi ile (…)(1) aile yardımı ödeneğine
müstehak çocuğu ölenlere en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil)
tutarında, memurun ölümü halinde sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer
bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar
da yoksa kardeşlerine en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki
katı tutarında, ölüm yardımı ödeneği verilir.(1)
Ölüm
yardımı ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri
aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için hacizedilemez.
Yurt
dışında sürekli görevde bulunan memurlara verilecek ölüm yardımı ödeneğinde 156
ıncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz.
Tedavi
yardımı:
Madde
209 – (Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
Cenaze giderleri:
Madde
210 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Devlet
memurlarının ölümü halinde cenaze giderleri (cenazenin başka yere nakil dahil)
kurumlarınca ödenir. Sürekli veya geçici görevle veyahut 78 inci maddeye göre
yurt dışında bulunan Devlet memurlarından ölenlerin ve yurt dışında sürekli
görevlerde bulunanların eşleri, bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve (...)(2)
çocuklarının cenazelerini yurda getirmek için yapılması zorunlu olan giderler
kurumlarınca karşılanır.
209 uncu
madde ile bu madde hükümleri Maliye ve Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlıklarının
görüşleri alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak
yönetmeliğe göre uygulanır.
Giyecek
yardımı:
Madde
211 – Devlet memurlarından hangilerinin ne şekilde giyecek yardımından
faydalanacakları Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının
birlikte hazırlıyacakları bir yönetmelik ile tesbit olunur.
––––––––––––––––––
(1) Bu fıkrada yer alan “memur olmayan
eşi ile” ibaresinden sonra gelmek üzere “ikiden fazla dahi olsa” ibaresi
4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı K.H K.’nin 7 nci maddesiyle eklenmiş olup, daha
sonra 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle yürürlükten
kaldırılmıştır.
(2)
Bu aradaki “aile yardımı ödeneğine müstehak” ibaresi, 29/11/1984 tarihli ve 243
Sayılı K.H.K ‘nin 31 inci maddesi ile kaldırılmıştır.
Yiyecek
yardımı:
Madde
212 – Devlet memurlarının hangi hallerde yiyecek yardımından ne şekilde
faydalanacakları ve bu yardımın uygulanması ile ilgili esaslar Maliye Bakanlığı
ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının birlikte hazırlıyacakları bir
yönetmelik ile tesbit olunur.
Yakacak
yardımı:
Madde
213 – (Mülga: 27/6/1989 – KHK-375/32 md.)(1)
(31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanun ile bu araya eklenen numarasız “Ek Madde”
4/7/2001 tarih ve 631 sayılı KHK ile bu Kanuna 152 nci madde olarak işlenmiş ve
yerine konulmuştur.)
KISIM -
VII
Devlet
Memurlarının Yetiştirilmesi
Kurumların memurlarını hizmet içinde yetiştirme esasları:
Madde
214 – (Değişik : 31/7/1970 - 1327/72 md.)
Devlet
memurlarının yetişmelerini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki
görevlere hazırlamak amaciyle uygulanacak hizmet içi eğitim, Devlet Personel
Başkanlığı tarafından ilgili kurumlarla birlikte hazırlanacak yönetmelikler
dahilinde yürütülür.
Eğitim
birimleri:
Madde
215 – Her kurumda, yetiştirme faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve
değerlendirmekle görevli bir "Eğitim birimi" kurulur. Birden çok birim kurulan
kurumlarda bunlardan biri "Merkez Eğitim Birimi" adını alır.
Eğitim
merkezleri:
Madde
216 – Kurumlar kendi eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere eğitim merkezleri
açabilirler. Kurumlararası eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere, Başbakanlık
Devlet Personel Başkanlığının teklifi ve Bakanlar Kurulu kararnamesiyle,
kurumlararası eğitim merkezleri de açılabilir.
Eğitim
birim ve merkezlerinin kuruluş ve işleyişleri Başbakanlık Devlet Personel
Başkanlığının görüşü alınmak suretiyle kurumlarınca hazırlanacak yönetmeliklerle
düzenlenir.
Devlet
memurları eğitimi genel planı:
Madde
217 – Devlet memurları eğitimi genel planı, Maliye ve Milli Eğitim
Bakanlıklariyle Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, Devlet Planlama
Teşkilatı ve ilgili kurumların görüşleri alındıktan sonra Başbakanlık Devlet
Personel Başkanlığı tarafından hazırlanarak Bakanlar Kurulu kararnamesiyle
yürürlüğe konulur.
––––––––––––––––––
(1)
31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanun ile bu araya eklenen numarasız “Ek Madde”,
4/7/2001 tarih ve 631 sayılı KHK ile bu Kanuna 152 nci madde numaralandırılmış
ve yerine işlenmiştir.
Yurt
dışında yetiştirme:
Madde
218 – Devlet memurları, yabancı
memleketlerin hizmetle ilgili kurumlarında veya yetiştirme - eğitim
merkezlerinde de yetiştirilebilirler.
Bunlardan sınıflarının kapsadığı hizmetlerin niteliği bakımından, aynı zamanda
belirli bir dalda öğrenim ve ihtisas yapması gerektiği kurumları ve Başbakanlık
Devlet Personel Başkanlığınca kararlaştırılmış olanlara öğrenim veya ihtısas
yapma müsaadesi verilebilir.
Bu
maddede söz konusu olan Devlet memurları hakkında 79 uncu madde hükümleri
uygulanır.
Rapor
verme:
Madde
219 – Kurumlar yıllık eğitim programlarına göre yapmakta oldukları eğitim
çalışmalarının sonuçlarını her altı aylık dönemin bitiminden en geç bir ay sonra
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığına bir raporla bildirmek zorundadırlar.
Koordinasyon ve denetleme:
Madde
220 – Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı kurumları yurt içi ve yurt dışı
eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında yol göstermek,
yetiştirme faaliyetlerini koordine etmek ve denetlemekle görevlidir.
Devlet
memurluğuna eleman yetiştirilmesi:
Madde
221 – Kurumlar belirli sınıflardaki memurluklara eleman yetiştirmek
amaciyle:
A) Kendi
bünyeleri içerisinde mesleki öğretim ve eğitim yapabilirler.
B) Yurt
içindeki öğrenim kurumlarında öğrenci okutabilir ve ihtisas yaptırabilirler.
C) Dış
memleketlerde öğrenci okutabilir ve ihtısas yaptırabilirler.
Seçme
usulü:
Madde
222 – Kurumlarca yurt içinde veya yurt dışında okutulacak öğrenciler yarışma
sınavı ile seçilirler.
Öğrenci
okutma şartlarını düzenliyen yönetmelikler:
Madde
223 – Hangi kurumların ve sınıfların eleman ihtiyaçlarını karşılamak üzere
okul ve kurslar açabileceği, yurt içinde veya dışında hangi öğrenim dallarında
öğrenci okutabileceği, okutulacak öğrencilerin ayrılma ve seçilme usulleri,
çalışmalarının izlenip denetlenmesi, çıkarılma veya geri çağrılma usulleri,
ilgili kurumların ve Devlet Planlama Teşkilatının görüşleri alınmak suretiyle,
Milli Eğitim ve Maliye Bakanlıklariyle Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının
birlikte hazırlıyacakları yönetmeliklerde belirtilir.
Öğrenimi
sırasında Devlet hesabına okuma hakkını kaybeden veya öğrenim kurumunu terk
edenler için kurumlarınca yapılmış masraflar kendilerinden faizi ile birlikte
tahsil olunur. Özel kanun ve yüklenme senedi hükümleri saklıdır.
Mecburi
hizmet:
Madde
224 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
İlgili
Bakanlığın isteği, Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının
teklifi ile Bakanlar Kurulunca belirtilen her derecedeki öğretim kurumları ve
öğretim dalları dışında kalan kurum ve dallarda Devlet tarafından
okutulanlardan,
a)
Yurtiçinde Devlet hesabına okutulan öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim süreleri
kadar,
b)
Yurtdışındaki öğretim kurumlarında Devlet hesabına öğrenimlerini bitiren
öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar,
Mecburi
hizmetle yükümlüdürler.
(Değişik: 14/1/1988 – KHK-311/2.md.) Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini
artırmak veya staj yapmak üzere 3 ay ve daha fazla süre ile dış memleketlere
gönderilen memurlara gönderilme şekillerine bakılmaksızın yurtdışında kaldıkları
sürenin iki katı kadar mecburi hizmet yüklenir.
Mecburi
hizmet yükümlülüğünün 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin
a, b, d fıkraları kapsamına giren kurumlar arasında devri mümkündür. Mecburi
hizmetle yükümlü bulunanlar, yarışma sınavına tabi tutulmaksızın atanırlar.
(1)
Mecburi
hizmetle ilgili yükümlülükler:
Madde
225 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1
md.)
Mecburi
hizmetle yükümlü bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj sürelerinin bitiminden
itibaren en çok iki ay içinde kurumlarına başvurmak zorundadırlar.
Bunlardan;
a)
Başvurma tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde bir göreve atanmayanların
mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre
krediye dönüştürülmesi istendiği takdirde bu süre istemin karara bağlandığı
tarihten başlar. Bu durumun oluşuna kendi kusuru ile sebep olan memurlar bundan
doğan zararı tazminle yükümlüdürler.
b)
Başvurmayanlar veya atanma için gerekli belgelerini tamamlamayanlar yol
giderleri de dahil olmak üzere, kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan bütün
giderleri yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
c)
Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir ceza
sebebiyle memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı
ile orantılı tutarı yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
d)
Hizmetlerine lüzum olmadığına ilgili kurumun teklifi ve Maliye Bakanlığının
uygun görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilenlerin mecburi hizmet
yükümlülükleri krediye dönüştürülebilir.
e) İlk
ve orta dereceli okullar ile, kurslarda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından
okutulan parasız yatılı öğrencilerin mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum
ve kuruluşlarda ihtiyaç olmaması halinde Milli Eğitim Bakanlığı bunların mecburi
hizmet yükümlülüğünü kaldırmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre kurumların, ihtiyaci
olup olmadığı bir aylık süre verilmek ve Resmi Gazete'de ilan edilmek suretiyle
tespit olunur.
Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz.
Mecburi
hizmetini yapmakta iken yasama organına seçilenlerin yükümlülükleri seçildikleri
sürece ertelenir.
––––––––––––––––––
(1)
29/11/1984 tarih ve 243 sayılı K.H.K.'nin 55 inci maddesi uyarınca; 13/12/1960
tarih ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve
217 sayılı K.H.K.'nin ilgili maddesine yapılmış sayılmaktadır. Bu bakımdan bu
maddede zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı K.H.K.'nin 2 nci maddesi olarak
dikkate alınmalıdır.
KISIM -
VIII
Çeşitli
Hükümler
Danışma
kurulları:
Madde
226 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Yüksek
danışma kurulu:
Madde
227 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Kamu
personeli yüksek kurulu karar verme usulü:
Madde
228 – (Mülga: 30/5/1974 – KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/7 md.)
Devlet
memurlurı yüksek kurulu:
Madde
229 – (Mülga: 30/5/1974 – KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/7 md.)
Diğer
personel için kurulacak kurullar:
Madde
230 – (Mülga: 30/5/1974 – KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/7 md.)
Kamu personeli bilgi sistemi: (1)
Madde
231 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/114 md.)
Devlet Personel Başkanlığı,
kuruluş kanunlarına ve bütçe türlerine bağlı kalınmaksızın, tüm kamu kurum ve
kuruluşlarının teşkilat yapılarına ve personeline ilişkin konularda, gerekli
gördüğü bilgi ve belgeleri kamu kurum ve kuruluşlarından talep eder. Kamu kurum
ve kuruluşları bu bilgi ve belgeleri vermekle yükümlüdür.
Kamu kurum ve kuruluşları; atama,
yer değiştirme, görevde yükselme, unvan değişikliği ve Devlet Personel
Başkanlığınca belirlenecek diğer personel hareketlerini bildirmek zorundadır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve
esaslar ile istisna tutulacak kamu kurum ve kuruluşları Bakanlar Kurulunca
belirlenir.
Türk
silahlı kuvvetlerinde çalışan memurlara uygulanmıyacak maddeler:
Madde
232 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Türk
Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliğinin, Askeri Mahkemeler Kuruluş
ve Yargılama Usulü Kanununun ve bunlar hakkında halen yürürlükte bulunan diğer
mevzuatın uygulanmasını sağlama bakımından Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan
sivil memurlar, sözleşmeli ve geçici personel ile işçiler hakkında bu kanunun;
Çalışma
saatleri hakkındaki 99 uncu,
Günlük
çalışma saatlerinin tespiti hakkındaki 100 üncü,
Günün 24
saatinde devamlılık gösteren hizmette çalışma saat ve usulünün tespiti
hakkındaki 101 inci, fazla çalışma ücreti hakkındaki 178 inci,
Görevden
uzaklaştırmaya yetkilileri sayan 138 inci,
maddeleri hükümleri uygulanmaz.
––––––––––––––––––
(1)
Bu madde başlığı “Danışma kurulları ile ilgili yönetmelik:” iken,
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 114 üncü maddesiyle metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.
Türk
Silahlı Kuvvetlerinde çalışan memurlara uygulanmaya devam olunacak hükümler:
Madde
233 – Bu kanunun 7 nci bölümünde yer alan "Disiplin" e ait 124, 136 ncı
maddelerindeki hükümlerin Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar ile
sözleşmeli ve yevmiyeli personel hakkında uygalanmasından, Türk Silahlı
Kuvvetleri İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliği, Askeri Mahkemeler Kuruluş ve
Yargılama Usulü Kanunu ve konu ile ilgili diğer hükümleri saklıdır.
İktisadi
ve Ticari İlimler Akademileri öğrenim üyeleri ve yardımcılarına uygulanmıyacak
maddeler:
Madde
234 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Dışişleri Bakanlığınca derhal gerekli görülecek kadrolar:
Madde
235 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/73 md.)
22 Ocak
1962 tarihli ve 1 sayılı kanunun değiştirilmesi:
Madde
236 – (22/1/1962 - 1 sayılı Kanunun 1 inci maddesini değiştiren hüküm olup,
sözkonusu kanun 9/10/1984 - 3053 sayılı kanunun 6 ncı maddesiyle yürürlükten
kaldırılmakla hükmü kalmamıştır.)
EK MADDELER
Ek
Madde 1 – (29/12/1966 - 819 sayılı ek Kanunun 1 inci maddesi hükmü olup, ek
madde haline getirilmiştir; Mülga: 25/6/1974 - 1765/7 Geçici md.)
Ek
Madde 2 – (29/12/1966 - 819 sayılı ek Kanunun 2 nci maddesi hükmü olup, ek madde
haline getirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek
Madde 3 – (29/12/1966 - 819 sayılı ek Kanunun 3 üncü maddesi hükmü olup, ek
madde haline getirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek
Madde 4 – (29/12/1966 - 819 sayılı ek Kanunun 4 üncü maddesi hükmü olup, ek
madde haline getirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek Madde
5 – (29/12/1966 - 819 sayılı ek Kanunun 5 inci maddesi hükmü olup, ek madde
haline getirilmiştir; Mülga: 25/6/1977 - 1765/7 Geçici md.)
Ek
Madde 6 – (5/12/1968 - 1069/3 md. ile gelen Ek 1 inci md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek Madde
7 – (5/12/1968 - 1069/3 md. ile gelen Ek 2 nci md. hükmü olup madde numarası
teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Kurumlar arası geçici süreli görevlendirme:(1)
Ek
Madde 8 – (31/7/1970 - 1327/74 md. ile gelen Ek 1 inci md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir.; Değişik: 13/2/2011 - 6111/115 md.)
Memurlar, geçici görevlendirme
yapmak isteyen kurumun talebi ve çalıştıkları kurumun izni ile diğer kamu kurum
ve kuruluşlarında aşağıda belirtilen şartlarla geçici süreli olarak
görevlendirilebilir:
a) Yurtdışında görevlendirilen
güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, memurun görevlendirileceği kurumda
göreve ilişkin 4 üncü ve daha yukarı bir dereceden boş bir kadronun bulunması
şarttır.
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Geçici süreli
görevlendirme:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 115 inci
maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
b) Geçici süreli görevlendirilen
memurlar, geçici süreli olarak görevlendirildikleri kurumların mevzuatına
uymakla yükümlüdür.
c) Geçici süreli olarak
görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç
olmak üzere, aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kurumlarından alır. Bu
memurların kadroları ile ilişkileri, kendi sınıf ve derecelerindeki terfi ve
emeklilik hakları devam eder.
d) Geçici süreli görevlendirme
süresi bir yılda altı ayı geçemez. Yurtdışında görevlendirilen güvenlik
görevlileri için geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır; gerekli
görülmesi hâlinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
e) Geçici süreli görevlendirmenin,
memurların göreviyle ilgili olması şarttır.
f) Geçici süreli görevlendirmede
memurun muvafakati aranır.
Birinci fıkrada belirtilen hâller
dışında memurlar, kamu yararı ve hizmet gerekleri sebebiyle ihtiyaç duyulması
hâlinde kurumlarınca, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınarak diğer
kamu kurum ve kuruluşlarında altı aya kadar geçici süreli olarak
görevlendirilebilir. (1)
Geçici süreli görevlendirme şartları :
Ek
Madde 9 – (31/7/1970 - 1327/74 md. ile gelen Ek 2 nci md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir; Değişik: 15/5/1975 - 1897/1 md.; Mülga:
13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek
Madde 10 – (31/7/1970 - 1327/74 md. ile gelen Ek 3 üncü md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu kanun konusu ile ilgili hükümler buna
ek olarak yapılacak kanunlarda yer alır.
Ek Madde
11 – (31/7/1970 - 1327/74 md. ile gelen Ek 4 üncü md. hükmü olup madde numarası
teselsül ettirilmiştir; Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Ek
Madde 12 – (31/7/1970 - 1327 sayılı Kanunun 92 nci maddesi hükmü olup, ek
maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu Kanunun(2)
ve diğer personel kanunlarının uygulanması için Maliye Bakanlığı ve Devlet
Personel Başkanlığı bu kanunlar kapsamına giren kurumlarla Devlet bütçesinden
finanse edilen bütün kurumlarda organizasyon ve metot araştırmaları, kadro
analizleri ve diğer gerekli bütün incelemeleri yaparlar. Kadro talepleri ile
ödenek taleplerinin uzun vadeli plan ve programlara dayanması şarttır.
––––––––––––––––––
(1)
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 215 inci maddesiyle bu fıkranın
1/1/2012 tarihinde yürürlüğe girmesi hüküm altına alınmıştır.
(2)
“Bu Kanun” deyimi ile 31/7/1970 tarihli ve 1327 sayılı Kanun kastedilmektedir.
Bu
fonksiyonları yürütmek için Genel Kadro Kanunu ile Maliye Bakanlığına Devlet
bütçe uzmanı ve Devlet Personel Başkanlığına Devlet Personel Uzmanı kadroları
verilir.
Devlet
bütçe uzmanları ile Devlet personel uzmanları, kurumlarda, kadro ve ödenek
talepleri ile ilişkili her türlü incelemeleri yapmaya ve evrakı tetkik etmeye
yetkilidir.
Diğer
hususlar ve çalışma metotlarının ayrıntıları görev ve çalışma yönetmelikleri ile
düzenlenir.
Ek Madde
13 – (31/7/1970 - 1327 sayılı Kanunun 93 üncü maddesi hükmü olup, ek maddeye
çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117
md.)
Ek
Madde 14 – (15/5/1975 - 1897 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi hükmü olup, ek
maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu kanunun
uygulanması ile ilgili konularda kurumlar, bağlı veya ilgili oldukları Bakanlık
eliyle Devlet Personel Başkanlığına bu dairenin bağlı bulunduğu Devlet Bakanlığı
kanaliyle başvururlar. Bu başvurmalarla ilgili işlemlerin yürütülme usul ve
esasları Bakanlar Kurulunca tespit edilir.
Ek
Madde 15 – (15/5/1975 - 1897 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi hükmü olup, ek
maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu kanunda geçen
"Devlet Memuru" deyimi, belediyeler ve il özel idareleri ile bunların kurdukları
birlikler memurlarını da kapsar.
Ek Madde
16 – (15/5/1975 - 1897 sayılı Kanunun 5 inci maddesi hükmü olup, ek maddeye
çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117
md.)
Ek
Madde 17 – (15/5/1975 - 1897 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi hükmü olup, ek
maddeye çevrilerek madde numarası teselsül
ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek
Madde 18 – (20/2/1979 - 2183 sayılı Kanunun 2 nci maddesi hükmü olup, ek maddeye
çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117
md.)
Kıyafet
mecburiyeti:
Ek
Madde 19 – (12/5/1982 - 2670/42 md. ile gelen Ek 1 inci md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir.) Devlet memurları, kanun, tüzük ve
yönetmeliklerin öngördüğü kılık ve kıyafet kurallarına uymak
mecburiyetindedirler.
İkamet
mecburiyeti:
Ek
Madde 20 – (12/5/1982 - 2670/42 md. ile gelen Ek 2 nci md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Bazı
görevlere atamalar:
Ek
Madde 21 – (12/5/1982 - 2670/42 md. ile gelen ek 3 üncü md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek Madde
22 – (30/12/1982 - 2771 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi hükmü olup, ek maddeye
çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 31/5/2006 - 5510/106
md.)
Ek Madde
23 – (26/6/1984 - KHK-241/35 md. ile gelen madde hükmü olup, madde numarası
teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 12/4/1990 – KHK-420/15 md.)
Ek Madde
24 – (26/6/1984 – KHK-241/36 md. ile gelen madde hükmü olup, madde numarası
teselsül ettirilmiştir.)
Aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara müteakip ayın aylığına
mahsuben Devlet Bakanlığı ve Başbakan Yardımcılığı ile Maliye ve Gümrük
Bakanlığınca müştereken belirlenecek esaslar dahilinde avans ödenebilir. Bu
şekilde yapılacak avans ödemeleri, ait olduğu aylıkla birlikte kanuni
kesintilere tabi tutulur ve ilgililerin ölümü halinde geri alınmaz.
Ek
Madde 25 – (26/6/1984 – KHK-241/38 md. ile gelen madde hükmü olup, madde
numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek
Madde 26 – (26/6/1984 – KHK-241/39 md. ile gelen madde hükmü olup, madde
numarası teselsül ettirilmiştir; Değişik: 23/1/1987 – KHK-269/1 md.)
a)
(Değişik: 4/9/1990 – KHK-418/9 md.; iptal
Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarih ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı
Kararı ile;Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/10 md.) Bu Kanuna ekli IV
sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen
gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu
bulunan miktarda makam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç
herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler
uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca yüksek hakimlik tazminatı
ödenmez.
b)
(Değişik: 18/5/1987 – KHK-281/4 md.) Bu görevlerde (...)(1) makam
tazminatını almaya müstehak oldukları tarihten itibaren toplam iki yıl süre ile
çalıştıktan sonra emekliye ayrılanlara yukarıdaki fıkraya göre bulunacak
miktarın tamamı (926 sayılı Kanuna tabi profesörlere yarısı) hayatta
bulundukları sürece her ay T.C. Emekli Sandığınca ödenir. T.C. Emekli Sandığı
bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazine'den tahsil
eder.(2)
926
sayılı Kanuna tabi bulunan profesörlere bu maddenin (a) ve (b) fıkralarına göre
ödenecek tazminatın, rütbelerinin karşılığı makam tazminatından az olması
halinde, rütbelerinin karşılığı makam tazminatı ödenir.
(Son
fıkra mülga: 23/2/1995 – KHK-547/13 md.)
Ek
Madde 27 – (29/11/1984 – KHK-243/55 md. ile gelen madde hükmü olup, madde
numarası teselsül ettirilmiştir.)
657
sayılı Kanun ile ek ve değişikliklerinde 13/12/1960 gün ve 160 sayılı Kanunun
dördüncü maddesine yapılan atıflar 8/6/1984 gün ve 217 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ilgili maddelerine yapılmış sayılır.
Ek Madde
28 – (Mülga: 2/12/1993 - 3920/2 md.)
Ek Madde
29 – (18/5/1987 – KHK-281/7 md. ile gelen madde hükmü olup, madde numarası
teselsül ettirilmiştir.)
Milli
İstihbarat Teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların
sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümleriyle bağlı olmaksızın;
Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek uzmanlığı gerektiren alanlarda,
Cumhurbaşkanı onayı ile kadro karşılık gösterilmek kaydıyla sözleşmeli personel
çalıştırılabilir.(3)
––––––––––––––––––
(1)
Bu fıkrada yer alan "Valiler için İl Valiliğinde" ibaresi 1/7/1992 tarih ve 3828
sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile kaldırılmıştır.
(2)
Bu konuda 23/12/1988 tarih ve 351 sayılı KHK.'nin geçici maddesine bakınız.
(3) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 30 uncu maddesiyle, bu fıkrada
yer alan “Başbakan” ibareleri “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
68
yaşını geçmemek kaydıyla Müsteşar sözleşmeli olarak çalıştırılabilir ve sosyal
güvenlik kurumlarından almakta oldukları aylıkları kesilmez.
Bu
suretle çalıştırılacakların sözleşme usül ve esasları, ücret miktarı ve her
çeşit ödemeleri ile diğer hakları Cumhurbaşkanı tarafından tesbit edilir.(1)
Bu
şekilde çalıştırılacak sözleşmeli personel, aksine talepler olmadığı takdirde
T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir; bunlar hakkında 1/11/1983 tarihli ve
2937 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
Ek
Madde 30 – (30/12/1987 – KHK-306/4 md. ile gelen madde hükmü olup, madde
numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek
Madde 31 – (Ek:17/5/1990 - 3649/1 md.)
Bu Kanun
kapsamına giren ve görevleri sebebiyle haklarında kamu davası açılmış olup da
beraat edenlerin;
a)
Vekalet verdikleri avukata, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre ödedikleri
ücret,
b)
Belgelendirilmiş olmak kaydıyla dava ile ilgili olarak yaptıkları masraflar,
Kurumların bütçesine konulacak ödenekten karşılanır.
Ek Madde 32 – (Ek: 9/4/1990 – KHK- 418/12 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin
5/12/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme:
18/5/1994 – KHK-527/11 md.)(2)(3)
Eğitim
ve öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli
olup;fiilen öğretmenlik yapanlara (ilköğretim ve okul müdürleri ile
yardımcıları,cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici,eğitim uzmanı ve
eğitim uzman yardımcıları dahil (…)(3) her öğretim yılında bir defaya
mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı
tarafından belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda,öğretim
yılına hazırlık ödeneği ödenir.
Bu
ödenek damga vergisi hariç diğer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz.
Ek Madde 33 – (Ek: 23/2/1995 – KHK-547/10
md.; Değişik: 21/1/2010 - 5947/10 md.)
Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler,
ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı
merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında
normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin
kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle
karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az
olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile
çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir. (Ek cümle:
2/1/2014 - 6514/10 md.) Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık
hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı
ödenir. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten,
diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu
ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.(4)
––––––––––––––––––
(1) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı
KHK’nin 30 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Başbakan” ibaresi
“Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
(2)
Ek 31 inci madde numarası, 18/5/1994 tarih ve 527 sayılı KHK'nin 11 inci maddesi
ile Ek Madde 32 olarak düzeltilmiştir.
(3)
4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu maddenin birinci
fıkrasında yer alan “İlköğretim Müfettişleri hariç” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.
(4)
10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 69 uncu maddesiyle, bu fıkranın birinci
cümlesine “ağız ve diş sağlığı merkezleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “,
aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri” ibaresi, üçüncü cümlesine
“ayda” ibaresinden sonra gelmek üzere “aile sağlığı ve toplum sağlığı
merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde” ibaresi eklenmiştir.
(Değişik tablo: 27/3/2015-6639/10 md.)
|
Gösterge |
a)
Eğitim görevlisi, başasistan, uzman
tabip |
150 |
b)
Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında
belirtilen dallarda, bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi
alan tabip dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar |
135 |
c) Diş tabibi
ve eczacılar |
120 |
ç)
Mesleki yükseköğrenim görmüş sağlık
personeli |
90 |
d)
Lise dengi mesleki öğrenim görmüş
sağlık personeli |
75 |
e) Diğer
personel |
55 |
Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi
kurumlarında çalışan ve 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında bulunanlar ile yataklı tedavi
kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Kanunun ek 14 üncü
maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar hakkında da uygulanır.
(1)
İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında
kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele,
izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati için, icap nöbeti süresi
kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirlenen
ücretin yüzde 40'ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde
ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.
Bu madde uyarınca yapılacak ödemeler, döner
sermayesi bulunan kurumlarda döner sermaye bütçesinden karşılanır.
Yurtdışı Eğitim Masraflarının Tahsili
Ek Madde
34 – (Ek: 1/8/1996 - 4160/2 md.)
İlgili
kanunlarına göre; öğrenim yapmak, yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini
artırmak, staj yapmak veya benzeri bir nedenle geçici süreli görevlendirilmek
suretiyle, üç ay veya daha fazla süre ile yurtdışına gönderilen kamu personeli
yurtdışında bulundukları sürenin iki katı kadar mecburi hizmetle yükümlüdürler.
Bu şekilde yurt dışına gönderilecek personelden, örneği Maliye Bakanlığı
tarafından hazırlanmış "Yüklenme Senedi ile Muteber İmzalı Müteselsil Kefalet
Senedi" alınır.
Anılan
personelin mecburi hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeden veya
tamamlamadan görevinden ayrılması, müstafi sayılması ya da bir ceza ile
görevine son verilmesi halinde, kendileri için kurumlarınca fiilen
döviz olarak yapılmış olan her türlü masraflar aynı döviz cins ve
miktarı üzerinden borçlandırılır. Döviz borcu toplamından mecburi
hizmetin tamamlanan kısmı için hesaplanan miktar indirilir. Hesaplanan
borç miktarı, ilgilinin durumu ve ödettirilecek meblağ dikkate alınarak azami
beş yıla kadar taksitlendirilebilir. Borç
miktarı ilgili tarafından Türk Lirası ile ödenir ve yapılan ödeme miktarı tahsil
tarihindeki T.C. Merkez Bankasınca tespit ve ilan edilen efektif satış kuru
üzerinden dövize çevrilerek yukarıda belirlenen şekilde hesaplanan döviz
borcundan mahsup edilir.
(Değişik üçüncü fıkra: 17/9/2004 – 5234/1
md.) Yönetmelikle belirlenen başarısızlık ve geri çağrılma hallerinde de
ilgililer için fiilen döviz olarak yapılmış olan her türlü masrafların tamamı
aynı esaslara göre ödettirilir. Bu yönetmelik Maliye ve Millî Eğitim
bakanlıklarının görüşü üzerine Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanır.
––––––––––––––––––
(1)
10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 69 uncu maddesiyle ek 33 üncü maddenin
ikinci fıkrasına “(e) bendi kapsamında bulunanlar” ibaresinden sonra gelmek
üzere “ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219
sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar”
ibaresi eklenmiştir.
30.4.1992 tarih ve 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanunun 19 uncu maddesine 492 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile
eklenen (ı) bendi kapsamında bulunanlar hakkında üçüncü fıkra hükmü, 8.4.1929
tarih ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun ve
diğer kanun hükümleri uyarınca yurtdışına gönderilen öğrenciler hakkında da bu
madde hükümleri uygulanır.
Kendi
imkanları ile yurtdışında öğrenim gören öğrenciler bu madde hükmünün dışındadır.
Yurt
İçinde Okutulan Öğrencilerin Mecburi Hizmet Yükümlülüğü
Ek Madde
35 – (Ek: 1/8/1996 - 4160/2 md.)
Kamu
kurum ve kuruluşları tarafından personel kanunları ve diğer özel kanunlarda yer
alan hükümlere göre bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren okutulacak
yeni öğrencilere mecburi hizmet yükümlülüğü getirilemez.
Bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihte mecburi hizmet karşılığı okutulmakta olan
öğrenciler, mezuniyetlerinden veya memuriyete atanmalarından sonra kurumlarından
mecburi hizmet yükümlülüğünün kaldırılmasını talep edebilirler. Bu takdirde
başka hiçbir işleme gerek kalmaksızın, mecburi hizmet yükümlülüğü ve tazminat
borçları (1.1.1995 tarihinden önce mecburi hizmet yükümlülüğünü ihlal edenlerin
borçları dahil) ortadan kalkar.
Yurtdışında okutulanlar ile Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü
tarafından okutulanlar hakkında bu madde hükmü uygulanmaz.
Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından yurt dışında görevlendirme
Ek
Madde 36 – (Ek : 4/7/2001 – KHK-631/8 md.)
Türk
kültürünün yurt dışında tanıtılması, yayılması ve korunması, yurt dışındaki Türk
vatandaşları ile soydaşların kültürel bağlarının korunması, güçlendirilmesi ve
dini konularda aydınlatılması ile Türk dilinin öğretilmesi amacıyla, bu Kanun
ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personel arasından,
Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından yurt dışında
görevlendirilenler, bu görevleri süresince aylıklı izinli sayılırlar ve bunlara
ayrıca, görevlendirildikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve 9 uncu derecenin
1 inci kademesinden aylık alan bekar meslek memuruna ödenmekte olan yurt dışı
aylığının %60’ını geçmemek üzere hiçbir vergiye tâbi tutulmaksızın Bakanlar
Kurulu tarafından tespit edilecek miktarda ödeme yapılır. Bu şekilde yurt
dışında görevlendirilen personele ayni veya nakdi olarak yapılan diğer ödemeler
bu ödemeden mahsup edilir.(1)
Kapsama
dahil personel, yurt dışı görevleri karşılığında diğer kurumlar tarafından ödeme
yapılması suretiyle Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından bu
maddeye göre görevlendirilebilir.
Bu madde
uyarınca yurt dışında görevlendirilecek personelin unvanı, sayısı, nitelikleri,
seçim esas ve usulleri, görev yerleri ve süreleri, izinleri, yurt dışındaki
görevlerinin sona erdirilmesi ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer esas
ve usuller, Dışişleri, Milli Eğitim ve Kültür Bakanlıkları ile Diyanet İşleri
Başkanlığı ve Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığının görüşleri ve
Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.(2)
––––––––––––––––––
(1) Bu fıkraya 17/9/2004 tarihli ve
5234 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle,“geçmemek üzere” ibaresinden sonra gelmek
üzere hiçbir vergiye tâbi tutulmaksızın”ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı
KHK’nın 102 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Diyanet İşleri Başkanlığının”
ibaresi “Diyanet İşleri Başkanlığı ve Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar
Başkanlığının” şeklinde değiştirilmiştir.
Ek Madde
37 – (Ek : 4/7/2001 – KHK-631/8 md.)
36 ncı
maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (B) bendinin (3) numaralı alt bendinde yer
alan hükümlerin, yükselinebilecek derece ve kademeler hakkındaki sınırlamaları,
67 nci madde hükmünün uygulanmasında dikkate alınmaz.
Yurt dışı
eğitim
Ek Madde
38 – (Ek : 17/9/2004 - 5234/1 md.)
Kamu kurum ve kuruluşlarınca yetiştirilmek
amacıyla lisansüstü (yüksek lisans, doktora) eğitim için yurt dışına
gönderilecek öğrenci, araştırma görevlisi ile kamu görevlileri, Yükseköğretim
Kurulu tarafından tespit edilen yabancı yüksek öğretim kurumlarında eğitim
görebilirler. Lisansüstü eğitime ilişkin giderler, fatura veya benzeri gider
belgesinin bizzat öğrenim görülen yüksek öğretim kurumu tarafından düzenlenmesi
koşuluyla ödenir. Eğitim amacıyla yurt dışına gönderilecek kamu görevlilerinin
öğrenim konuları, çalışmakta oldukları birimlerin görev alanları ile doğrudan
ilgili olmak zorundadır.
Bu şekilde gönderileceklerin sayıları, kurum ve
kuruluş bütçelerine bu amaçla konulan ödenek tutarını aşmayacak şekilde tespit
edilir.
Ek Madde 39- (Ek: 1/7/2005 - 5378/21 md.)(1)
Devlet memurlarının, hayatını başkasının yardım
veya bakımı olmadan devam ettiremeyecek derecede engelli olduğu sağlık kurulu
raporu ile tespit edilen eşi, çocukları ile kardeşlerinin, memuriyet mahalli
dışında resmî veya özel eğitim ve öğretim kuruluşlarında eğitim ve öğretim
yapacaklarının özel eğitim değerlendirme kurulu tarafından belgelendirilmesi
hâlinde, ilgilinin talebi üzerine eğitim ve öğretim kuruluşlarının bulunduğu il
veya ilçe sınırları dahilinde kurumunda bulunan durumuna uygun boş bir kadroya
ataması yapılır.
Ek Madde 40-
(Ek: 3/6/2011 – KHK-643/9 md.;
Değişik: 12/7/2013 - 6495/73 md.)
Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak
suretiyle alınan ve 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının
(11) numaralı bendinde sayılan kadrolara atanmak amacıyla kurumlarca yapılacak
olan özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı; özel mevzuatında yer
alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı
yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak
şeklinde uygulanır.
Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul,
üst kurul ve kuruluşları tarafından mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak
suretiyle yapılacak alımlarda da birinci fıkra hükmü uygulanır.
Uzman istihdamı
Ek Madde 41-
(Ek: 11/10/2011 – KHK-666/3 md.)(2)
Adalet, Dışişleri, İçişleri ve Millî Savunma
Bakanlıklarının, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının ve Bakanlar Kurulunca
belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatları ile Genelkurmay
Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında uzman ve uzman
yardımcısı istihdam edilebilir. Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez
teşkilatlarında istihdam edilecek uzman ve uzman yardımcısı kadro unvanlarını
tespit etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
––––––––––––––––––
(1) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı
Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddede yer alan “özürlü” ibaresi “engelli”
şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı
Kanunun 22 nci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “merkez
teşkilatlarında” ibaresi “merkez teşkilatları ile Genelkurmay Başkanlığı ve
kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında” şeklinde değiştirilmiştir.
Uzman yardımcılığına atanabilmek için; 48 inci
maddede sayılan şartlara ek olarak, yapılacak yarışma sınavında başarılı olma ve
(…)(1) en az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal
bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bu
bakanlıklar ve kurumlarca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az
dört yıllık lisans eğitimi veren ve yönetmelikle belirlenen yükseköğretim
kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul
edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olma şartı
aranır.(1)
Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı
ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre;
yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur. Öğrenim dalları
itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılığı kadrolarına giriş sınavı için, eleme
sınavı sonucunda aranacak puan türleri, taban puanları ve sınavda alınan başarı
derecelerine göre çağrılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı
duyurusuyla ilan edilir. Ancak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama
yapılacak kadro sayısının yirmi katından, yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde
sözlü sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun
dört katından fazla olamaz. Yazılı sınav, kurumun görev alanına göre
yönetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda yetmiş
puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda
belirtilen kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınav,
adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği
ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve
tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel yetenek ve genel kültürü,
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan
verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
Adaylar, komisyon tarafından üçüncü fıkranın (a)
bendi için elli puan, (b) ila (f) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için
onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa
geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi
kullanılmaz. Sınav komisyonu, kurum içinden veya dışından yönetmelikle
belirlenen kişilerden oluşur. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon
başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik
ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. Başarı puanı en yüksek olan adaydan
başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro
sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan edilir. Yapılan sınavlarda başarılı olmak
şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının
yarısını geçmemek üzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın
isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.
––––––––––––––––––
(1) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı
Kanunun 8 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Adalet Uzman Yardımcılığı, Millî
Savunma Uzman Yardımcılığı, İçişleri Uzman Yardımcılığı, Dışişleri Uzman
Yardımcılığı, Yükseköğretim Kurulu Uzman Yardımcılığı ve Bakanlar Kurulunca
belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarının uzman yardımcılığı için” ibaresi madde
metninden çıkarılmıştır.
Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl
çalışmak ve istihdam edildikleri birimlerce belirlenecek konularda
hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi tarafından kabul
edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Süresi
içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları
veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.
Yeterlik sınavında başarılı olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu
Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından asgari (C), Dışişleri
Uzmanlığı için asgari (B) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara
denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye
yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır.
Sınavda başarılı olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli
mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez
sınav hakkı verilir. Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci
defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı
gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil
yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler
ve kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe
alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma sınavı, tez hazırlama ve yeterlik sınavı
ile uzman ve uzman yardımcılarıyla ilgili diğer hususlar, Devlet Personel
Başkanlığının görüşü alınarak kurumlarınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
İkinci, üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı
fıkralarda yer alan hükümler, 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A)
fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen uzman ve uzman yardımcılarından
merkez teşkilatına ait kadrolarda bulunanlar, Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığı İdari Teşkilatı yasama uzman ve yasama uzman yardımcıları ile 5018
sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (III) sayılı Cetvelde yer
alan düzenleyici ve denetleyici kurumların uzman ve uzman yardımcıları hakkında
da uygulanır.(1)(2)
Bakanlık bağlı kuruluşlarının merkez
teşkilatlarında bu madde uyarınca istihdam edilen uzman ve uzman yardımcıları
ile Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında
istihdam edilen Silahlı Kuvvetler Uzmanları ve Silahlı Kuvvetler Uzman
Yardımcıları, bu madde ile bakanlıkların merkez teşkilatı için oluşturulan uzman
ve uzman yardımcıları için mevzuatında öngörülmüş olan mali ve sosyal haklar ile
36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi
hükmünden aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanırlar.(3)
––––––––––––––––––
(1) 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı
Kanunun 41 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Türkiye Büyük Millet Meclisi
uzman ve uzman yardımcıları” ibaresi “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı
İdari Teşkilatı yasama uzman ve yasama uzman yardımcıları” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı
Kanunun 8 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Üçüncü” ibaresi “İkinci, üçüncü”
şeklinde değiştirilmiştir.
(3) 11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı
Kanunun 22 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “istihdam edilen uzman ve uzman
yardımcıları,” ibaresi “istihdam edilen uzman ve uzman yardımcıları ile
Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında
istihdam edilen Silahlı Kuvvetler Uzmanları ve Silahlı Kuvvetler Uzman
Yardımcıları,” şeklinde değiştirilmiştir.
Ek Madde 42 -
(Ek: 11/10/2011 – KHK-666/3 md.)
36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A)
fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen unvanlı kadrolar ile kamu kurum ve
kuruluşlarının yarışma ve yeterlik sınavıyla atanılan kadro ve pozisyonlarına
alınacak personele ilişkin yapılacak sınavlara; kanunlarında belirtilen fakülte
ve/veya bölümlerin yanısıra ilgili kamu kurum ve kuruluşunca yürütülen kurumsal
hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve
yönetmeliklerinde belirlenen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki
öğretim kurumlarından mezun olanlar da başvurabilir.
Doğum sonrası yarım zamanlı
çalışma
Ek Madde 43-
(Ek: 29/1/2016 - 6663/10 md.)
Doğum yapan memurlar doğum sonrası
analık izninin veya 104 üncü maddenin (F) fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi
doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden, ilgili mevzuatı uyarınca
çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar
olan dönemde,
ayrıca süt izni verilmeksizin haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma
süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebilirler. Bu kapsamda yarım
zamanlı çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan
yararlanmamak kaydıyla başvuru tarihini izleyen ay başından geçerli olmak üzere
normal zamanlı çalışmaya dönebilir. Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım
zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren, mali haklar ile
sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme
yapılır. Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat
hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için
aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım
olarak dikkate alınır. Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum
tarafından belirlenir. Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat
edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde
memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten
veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da
aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması hâlinde bu izinlerin
bitiminden itibaren bu fıkra hükümlerinden yararlanır.
Yarım zamanlı çalışma hakkının
kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları;
hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı
belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.
KISIM - IX
Geçici
Hükümler
Sınıf
hakkındaki tekliflerin iki ay zarfında bildirilmesi:
Geçici
Madde 1 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/76 md.)
Düzenlenecek kadroların Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye
Bakanlığına bildirilmesi:
Geçici
Madde 2 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/76 md.)
İntibak
işlemlerinin başlangıç tarihi:
Geçici
Madde 3 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Sınıflara
girecek personelin intibakını yapacak merci:
Geçici
Madde 4 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Memurların
intibakında mali esaslar:
Geçici
Madde 5 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Daimi
hizmetlilerin intibakında mali esaslar:
Geçici
Madde 6 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici
hizmetlilerin intibakında mali esaslar:
Geçici
Madde 7 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Kadroya
bağlı yevmiyeli personel ile işçilerin intibakında mali esaslar:
Geçici
Madde 8 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Belirli
sınıflara döneceklerin kıdem hakkı:
Geçici
Madde 9 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/82 md.)
Belirli
sınıflara dönecekler:
Geçici
Madde 10 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/82 md.)
Öğretmenlik mesleğine döneceklere tanınan kıdem hakkı:
Geçici
Madde 11 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/82 md.)
Memuriyet
dışında sağlık hizmetleri ve teknik hizmetlerde çalışmış olanların geçmiş
hizmetlerinin değerlendirilmesi:
Geçici
Madde 12 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Sağlık
hizmetlerinin sosyalleştirilmesinde çalıştırılan personele uygulanacak mali
hükümler:
Geçici
Madde 13 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
İntibak
işlerinde uyulacak esas ve ölçüler:
Geçici
Madde 14 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/85 md.)
Eski
hükümlerin kimlere uygulanacağı:
Geçici Madde 15 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/85 md.)
Ödeneklerle ilgili eski hükümlerin uygulanma süresi:
Geçici
Madde 16 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Kademelerde ve kademe içinde intibak:
Geçici
Madde 17 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/85 md.)
334 sayılı
kanundan faydalananların emekli ikramiyesi:
Geçici
Madde 18 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/85 md.)
İntibak
hükümlerinin şekil ve şartlarının yönetmelikte belirtilmesi:
Geçici
Madde 19 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/85 md.)
Bu Kanunda
öngörülen tüzük ve yönetmelikler yürürlüğe konuluncaya kadar eskilerinin
hükümlerinin uygulanmasına devam olunacağı:
Geçici
Madde 20 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ödemelerin
başlangıç tarihi:
Geçici
Madde 21 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/87 md.)
İntibak ve
uygulama komisyonu:
Geçici
Madde 22 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Geçici
Madde 23 – (Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici
Madde 24 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Geçici
Madde 25 – (Ek: 19/3/1969 - 1136/196; Mülga: 26/2/1975 - 1238/6 md.)
Geçici
Madde 26 – (12/5/1982 - 2670/43 md. ile gelen Geçici 1 inci md. hükmü olup madde
numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici Madde 27 – (12/5/1982 - 2670/43 md. ile gelen Geçici 2 nci md. hükmü olup
madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici Madde 28 – (12/5/1982 - 2670/43 md. ile gelen Geçici 3 üncü md. hükmü
olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici
Madde 29 – (12/5/1982 - 2670/43 md. ile gelen Geçici 4 üncü md. hükmü olup
numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici Madde 30 – (12/5/1982 - 2670/43 md. ile gelen Geçici 5 inci md. hükmü
olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici Madde 31 – (16/6/1988 – KHK-331/8 md. ile gelen geçici madde hükmü olup
madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Geçici Madde 32
(1)
– (Ek:12/5/1989 – KHK-368/3 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Geçici Madde 33 – (Ek : 4/7/2001 – KHK-631/9
md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Geçici Madde 34
– (Ek: 29/6/2006 - 5535/3 md.)
78 inci maddeye göre yurt dışına gönderilenlerden, bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce, eğitimin herhangi bir aşamasında istifa etmiş olmaları nedeniyle
kadrolarıyla ilişikleri kesilenler, sürelerinin bitiminde mecburi hizmetlerini
tamamlamak üzere görevlerine başlamayıp çekilmiş sayılanlar, görevlerine
başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden görevlerinden
ayrılanlar, mecburi hizmetle yükümlü bulundukları süre içerisinde memurluktan
çıkarılmış olanlar ile yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden mecburi
hizmetin devredilmesine imkân bulunmayan başka bir göreve geçmiş olanlardan
haklarında borç takibi işlemi devam edenler, bu maddenin yürürlüğe girmesinden
itibaren üç ay içerisinde başvurmaları halinde, kendilerine döviz olarak
yapılmış olan her türlü masraflar için, imzaladıkları yüklenme senedi ile
muteber imzalı müteselsil kefalet senedi hükümleri dikkate alınmaksızın ve
ilgililere ödeme yapma sonucunu doğurmaksızın, kendilerine döviz olarak yapılmış
olan her türlü masraflar için;
a) Bunlardan 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun ek 34 üncü maddesinin yürürlüğe girdiği 5/8/1996 tarihinden sonra
yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet senedi alınanlar hakkında,
anılan maddenin ikinci fıkrası hükümlerine göre bu Kanunun yayımı tarihinden
önceki süreler için faiz uygulanmaksızın hesaplama yapılır.
b) 5/8/1996 tarihinden önce yüklenme senedi ile
muteber imzalı müteselsil kefalet senedi alınanlar hakkında, ilgili adına fiilen
ödemenin yapıldığı tarihteki T.C. Merkez Bankasınca tespit ve ilân edilen
efektif satış kuru üzerinden Türk Lirasına çevrilerek bulunacak tutar ile bu
tutara sarf tarihinden bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar geçen süre için
1/1/2006 tarihinden geçerli olmak üzere tespit ve ilân edilen kanunî faiz
işletilerek hesaplama yapılır. Ancak, bu hükümlere göre hesaplama yapılması
sonucunda borçlunun aleyhine bir durum ortaya çıkması halinde (a) bendi
hükümleri uygulanır.
––––––––––––––––––
(1) Madde numarası, 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı KHK ile tesellsül
ettirilmiştir.
Hesaplanan borç miktarı, ilgilinin durumu ve
ödettirilecek meblağ dikkate alınarak azamî beş yıla kadar taksitlendirilebilir.
Bunların daha önce ödemiş oldukları tutar ile mecburi hizmetlerinde
değerlendirilen sürelere isabet eden tutar, anılan madde uyarınca belirlenecek
tutardan düşülür.
Bu Kanun uyarınca mecburi hizmet karşılığı
yurt dışına gönderilenlerden, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce,
borcunun tamamını ödemeden veya mecburi hizmetini tamamlamadan vefat edenlerin
borç yükümlülükleri ortadan kalkar. Buna bağlı olarak, borçlunun kendisi,
mirasçıları ve kefilleri hakkında her türlü borç yükümlülükleri ortadan
kaldırılır ve her türlü borç takibi işlemlerine son verilir.
Avukatlık vekâlet ücreti
Geçici Madde 35 – (Ek: 1/7/2006 - 5538/6 md.)
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, Karayolları Genel Müdürlüğü, Tarım Reformu
Genel Müdürlüğü, Petrol İşleri Genel Müdürlüğü ve Sosyal Hizmetler ve Çocuk
Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünde hukuk müşaviri olarak görev yapanlar ile 178
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27 nci maddesiyle anılan genel müdürlükler
adına ihdas edilen hukuk müşaviri kadrolarına atanan personele, mahkemelerce
takdir edilip ilgili idarelerin hesaplarında avukatlık vekâlet ücreti olarak yer
alan tutarlardan karşılanmak üzere 146 ncı maddede belirtilen limit çerçevesinde
2006, 2007 ve 2008 yıllarında da avukatlık vekâlet ücreti ödenir. İlgili genel
müdürlüklerin muhasebe hizmetlerinin yürütüldüğü taşra muhasebe birimlerinin
hesaplarında bulunan avukatlık vekâlet ücretlerinin tamamı bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihi takip eden ayın sonunda, merkez muhasebe birimlerinin
hesaplarında 31/12/2008 tarihi itibarıyla kalan avukatlık vekâlet ücretlerinin
tamamı ise anılan tarihte gelir kaydedilir.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce
Petrol İşleri Genel Müdürlüğü ile Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu
Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilâtı kadrolarında hukuk müşaviri ve
avukat olarak görev yapanlara, mahkemelerce takdir edilip ilgili idarelerin
hesaplarında avukatlık vekâlet ücreti olarak yer alan tutarlardan karşılanmak
üzere 2003, 2004, 2005 ve 2006 yıllarına ilişkin olarak, bu yıllarda avukatlık
vekâlet ücretinden yararlanmamış olmaları kaydıyla 146 ncı maddede belirtilen
limit çerçevesinde 2/2/1929 tarihli ve 1389 sayılı Devlet Davalarını İntaç Eden
Avukat ve Saireye Verilecek Ücreti Vekalet Hakkında Kanun hükümleri kıyas yolu
ile uygulanmak suretiyle avukatlık vekâlet ücreti ödenir.
Geçiş hükümleri:
Geçici Madde 36 –
(Ek: 13/2/2011 - 6111/116 md.)
A) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce
tutulmakta olan sicil dosyaları, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen
beşinci yılın sonuna kadar muhafaza edilir. Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce olumsuz sicil almış olan memurların itirazları ve bu itirazların
sonuçlandırılması hakkında, 657 sayılı Kanunun bu maddenin yürürlük tarihi
itibarıyla değiştirilen veya yürürlükten kaldırılan sicile ilişkin hükümleri
uygulanır.
B) Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son altı
yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan 37 nci maddede yer
alan bir üst dereceye yükseltme uygulamasından
yararlanmamış olanlar hakkında, bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla
değiştirilen 37 nci maddenin değişiklikten önceki
hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla
değiştirilen 37 nci maddede yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık dönem
için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
önceki;
a) Son beş yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç yıl,
b) Son dört yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için dört yıl,
c) Son üç yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için beş yıl,
d) Son iki yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için altı yıl,
e) Son sicil notu doksan ve daha
yukarı olanlar için yedi yıl,
olarak uygulanır.
C)
Bu maddenin yayımı tarihinden önceki
son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan
ve daha yukarı olanlardan bir kademe ilerlemesi uygulamasından yararlanmamış
olanlar hakkında, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla
değiştirilen 64 üncü maddenin ikinci fıkrasının değişiklikten önceki hükmü
uygulanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla
değiştirilen 64 üncü maddenin dördüncü fıkrasında yer alan sekiz yıllık süre,
ilk sekiz yıllık dönem için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki;
a) Son beş yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç yıl,
b) Son dört yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için dört yıl,
c) Son üç yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için beş yıl,
d) Son iki yıllık sicil notu
ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için altı yıl,
e) Son sicil notu doksan ve daha
yukarı olanlar için yedi yıl,
olarak uygulanır.
D)
657 sayılı Kanunun bu maddenin yürürlük tarihi
itibarıyla değiştirilen hükümleri gereğince, ilgililere geriye dönük olarak
herhangi bir şekilde malî ve sosyal hak sağlanamaz ve hiçbir şekilde ödeme
yapılmaz.
Geçici Madde 37
– (Ek: 2/6/2011 – KHK-632/1 md.)
Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra
teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın
bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile
yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle
sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve
10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde
Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya
ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları
taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli
olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer
alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu
olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer
alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına
ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye
Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur
kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde
kurumlarınca atanırlar.
4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
uyarınca çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik,
doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin
nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete
alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.
Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete alındıkları
tarihten itibaren başlar.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 4
üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken
24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun
hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar hakkında
görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.
Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına
atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca
sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim
durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak
aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları
kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından
itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar
hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara
iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş
süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca
ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate
alınır.
Bu madde kapsamında sözleşmeli personelin
atanacağı memur kadroları, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli
cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka
bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas
edilerek kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin
ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka
bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile
iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi
belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin
bitiminden itibaren iki ay içinde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel
Başkanlığına bildirilir.
Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek
tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı
yetkilidir.
Geçici Madde 38-(Ek:
3/6/2011 – KHK-643/10 md.)(1)
Bu Kanunun ek 40 ıncı
maddesi ile yapılan düzenleme; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinden
önce duyurusu yapılıp başvuru süresi bitmiş olan giriş sınavları hakkında
uygulanmaz. Bu sınavlarda yaş şartına ilişkin olarak duyurunun yapıldığı tarihte
yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri uygulanır.
––––––––––––––––––
(1) Bu madde,
Anayasa Mahkemesi’nin 14/2/2013 tarihli ve E:2011/89, K:2013/29 sayılı kararıyla
iptal edilmiş olup, kararın Resmi Gazete’de yayımlandığı 31/12/2013 tarihinden
itibaren dokuz ay sonra yürürlüğe girmesi hüküm altına alınmıştır.
Geçici Madde 39- (Ek: 11/10/2011 – KHK-666/4
md.)(1)
Adalet, Dışişleri ve İçişleri Bakanlıkları,
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve Bakanlar Kurulunca belirlenen bakanlık bağlı
kuruluşlarında uzman ve uzman yardımcılıkları ile bakanlıkların 36 ncı maddenin
“Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen
merkez teşkilatına ait uzman ve uzman yardımcısı unvanlı kadrolarda kullanılmak
üzere genel idare hizmetleri sınıfından üçüncü dereceli ikibin adet uzman,
dokuzuncu dereceli üçbin adet uzman yardımcısı kadrosu ihdas edilmiştir. Bu
kadroları derece ve unvan değişikliği yapmak suretiyle anılan bakanlıklar ve
kurumlara tahsis etmeye, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu fıkraya göre tahsis edilen
kadrolar, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli Cetvellerin anılan
bakanlıklar ile kurumlara ait ilgili bölümüne eklenmiş sayılır.
190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki
Cetvellerde yer alan kurumların 152 nci maddenin “II- Tazminatlar”
kısmının “(A) Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ) bendinde yer alan uzman ve
uzman yardımcısı kadrolarından teknik hizmetler sınıfında bulunanların hizmet
sınıfı, genel idare hizmetleri olarak değiştirilmiştir. Bu kadrolarda
bulunanlara, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce uygulanmakta olan özel
hizmet tazminatı oranının uygulanması sonucunda bulunacak tutar ile hizmet
sınıfının değişmesi sonucu belirlenen özel hizmet tazminatı oranının uygulanması
sonucunda bulunacak tutar arasındaki fark, farklılık giderilinceye kadar
herhangi bir vergi ve kesintiye tabi olmaksızın tazminat olarak ödenir.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte 36 ncı
maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde
belirtilen uzman yardımcıları, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari
Teşkilatı yasama uzman yardımcıları ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol
Kanununun eki (III) sayılı Cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici
kurumların uzman yardımcıları kadro veya pozisyonlarında bulunanların yeterlik
sınavları ve ilgili uzmanlık kadrolarına atanmaları, bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten önce tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre sonuçlandırılır.
(Ek cümle: 12/7/2013 - 6495/8 md.) Ancak, söz konusu mevzuatta yabancı
dil yeterliğine ilişkin şartların ek 41 inci maddede öngörülenlerden daha ağır
olması hâlinde, yabancı dil yeterliğine ilişkin ek 41 inci madde hükümleri
uygulanır.(2)
Geçici Madde 40- (Ek: 21/2/2013 - 6428/19
md.)
Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri
Sınıfına dâhil personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce
haklarında 68 inci maddenin (B) bendi hükmü uygulanarak 1, 2, 3 ve 4 üncü
dereceli kadrolara atananlar, aynı kurumun aynı unvanlı kadrolarında
bulundukları sürece ve kazanılmış hak aylık dereceleri atanmış oldukları kadro
derecelerine yükselinceye kadar söz konusu dereceler için öngörülen haklardan
yararlanmaya devam ederler.
––––––––––––––––––
(1)
11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 8 inci maddesiyle, bu maddenin birinci
ve üçüncü fıkralarının 2/11/2011 tarihinde, ikinci fıkrasının ise 15/1/2012
tarihinde yürürlüğe gireceği hüküm altına alınmıştır.
(2) 1/12/2011
tarihli ve 6253 sayılı Kanunun 41 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan
“Türkiye Büyük Millet Meclisi
uzman yardımcıları” ibaresi “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari
Teşkilatı yasama uzman yardımcıları” şeklinde değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
Geçici Madde 41 –
(Ek: 12/7/2013 - 6495/9 md.)(1)
Kamu kurum ve
kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli
kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi
kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme
projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
a) 25/6/2013 tarihi
itibarıyla;
1) Bu Kanunun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrası,
2) 11/8/1983 tarihli
ve 2876 sayılı Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Kanununun 97 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi,
3) 9/11/1983 tarihli
ve 2945 sayılı Milli Güvenlik Kurulu ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
Kanununun 17 nci maddesi,
4) 2/3/1984 tarihli
ve 2985 sayılı Toplu Konut Kanununun ek 3 üncü maddesi,
5) 10/10/1984 tarihli
ve 3056 sayılı Başbakanlık Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 35 inci maddesi,
6) 7/11/1985 tarihli
ve 3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesi,
7) 21/5/1986 tarihli
ve 3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 30
uncu maddesi,
8) 09/12/1994 tarihli ve 4059
sayılı Hazine Müsteşarlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 7 nci
maddesinin (e) fıkrası,
9) 10/7/2003 tarihli ve 4924
sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli
Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanun,
10) 23/7/2003 tarihli ve 4954
sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 24 üncü maddesi,
11) 6/11/2003 tarihli ve 5000
sayılı Türk Patent ve Marka Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 26 ncı
maddesi, (1)
12) 5/5/2005 tarihli ve 5345
sayılı Gelir İdaresi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 29
uncu maddesinin sekizinci fıkrası,
13) 10/11/2005 tarihli ve 5431
sayılı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 25
inci maddesi,
14) 16/5/2006 tarihli ve 5502
sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 28 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
15) 17/2/2010 tarihli ve 5952
sayılı Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile 13 üncü maddesi,
16) 24/4/2010 tarihli ve 5978
sayılı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanunun 21 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
17) 28/12/2010 tarihli ve 6093
sayılı Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında
Kanunun 7 nci maddesi,
18) 17/2/2011 tarihli ve 6114
sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin dokuzuncu fıkrası,
––––––––––––––––––
(1) 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı
Kanunun 187 inci maddesiyle, bu maddenin (11) numaralı alt bendinde yer alan
“Türk Patent Enstitüsü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun” ibaresi “Türk
Patent ve Marka Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun” şeklinde
değiştirilmiştir.
19) 16/5/2012 tarihli ve 6306
sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanunun 8 inci
maddesinin dördüncü fıkrası,
20) 27/6/1989 tarihli ve 375
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi,
21) 27/10/1989 tarihli ve 388
sayılı Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Teşkilatının Kuruluş ve
Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesi,
22) 3/6/2011 tarihli ve 642 sayılı
Doğu Anadolu Projesi, Doğu Karadeniz Projesi ve Konya Ovası Projesi Bölge
Kalkınma İdaresi Başkanlıklarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnamenin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
23) 29/6/2011 tarihli ve 644
sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi,
24) 24/11/2011 tarihli ve 656
sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı maddesinin yedinci fıkrası,
uyarınca vizelenmiş veya ihdas
edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olan ve 48 inci maddede
belirtilen genel şartları taşıyanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren, birinci ve dokuzuncu alt bentler kapsamına girenler otuz gün, diğer
alt bentler kapsamına girenler ise altmış gün içinde yazılı olarak başvurmaları
hâlinde pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, 190 sayılı Genel
Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kurumlar bakımından bu
Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan bulunduğu pozisyon
unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, diğer kurumlar bakımından bu
kurumların kadro cetvellerinde yer alan aynı unvanlı memur kadrolarına; pozisyon
unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması hâlinde ise ilgisine göre l90
sayılı Kanun Hükmünde Karamameye ekli cetveller veya kurumların kadro
cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak üzere Maliye Bakanlığı
ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına,
b) İl özel idaresi, belediye ve
bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2005 tarihli ve 5393
sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde
25/6/2013 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel
şartları taşıyanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün
içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına
esas alınan memur kadrolarına,
c) Türkiye Radyo ve Televizyon
Kurumunda 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci
fıkrasının (ı) bendi ile geçici 12 nci maddesi çerçevesinde 25/6/2013 tarihi
itibarıyla sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olan ve Türkiye
Radyo-Televizyon Kurumunda Memur Statüsünde İstihdam Edilen Personel
Yönetmeliğinin 37 nci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyanlardan, bu
maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak
başvuranlar, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına,
bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması hâlinde Kurumda
halen var olan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla Genel Müdürlükçe
belirlenecek memur kadrolarına,
bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren doksan gün içinde kurumlarınca atanırlar.
Birinci fıkrada belirtilen mevzuat
hükümlerine göre çalışmakta iken 25/6/2013 tarihinde askerlik, doğum veya
ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre
yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde
hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden
hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.
25/6/2013 tarihinden önce 4 üncü
maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken 24/11/2004
tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun
hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar hakkında
görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.
Bu madde hükümlerine göre memur
kadrolarına atananların, söz konusu mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel
olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin
tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal
haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve
önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir
mahsuplaşma yapılmaz. Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl
süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
25/6/2013 tarihinden önce bu madde
kapsamındaki vizeli sözleşmeli personel pozisyonlarına personel alımına yönelik
olarak ilanı verilmiş ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte yerleştirme
işlemleri bitmiş olan sözleşmeli personel hakkında da bu madde hükümleri
uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler, göreve başladıkları
tarihten itibaren başlar.
Bu madde kapsamında memur
kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu
tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet
süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin
hesabında dikkate alınır.
Bu maddenin birinci fıkrasının (a)
bendi kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve
derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama
işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kurumların 190 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur
kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal
edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı,
sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci
fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde
Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Birinci fıkranın
(c) bendi kapsamında memur kadrolarına atananların pozisyonları da başka bir
işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır, ancak 2954 sayılı Kanunun 50 nci
maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi kapsamında istihdam edileceklerin
pozisyon sayısının 300’ün altına düşmesi hâlinde, anılan bent kapsamında
istihdam edilecekler için kullanılabilecek toplam pozisyon sayısı 300 olarak
uygulanır.
Geçici 37 nci madde kapsamında
memur kadrolarına atanamayan sözleşmeli personelden, bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten önce idari yargı mercilerine başvuran ve açtıkları idari
davalarda verilen yargı kararları sonucu memur kadrolarına atanmış olup davaları
henüz bitmemiş olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz
gün içinde kurumlarına başvuranlar, halen bulundukları memur kadrolarına bu
madde kapsamında atanmış ve açmış oldukları idari davalardan vazgeçmiş
sayılırlar. Söz konusu davalar için ayrıca vekalet ücretine hükmedilmez.
Bu maddenin uygulamasında ortaya
çıkabilecek tereddütleri gidermeye birinci fıkranın (a) bendi kapsamına girenler
yönünden Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı, birinci fıkranın (b)
bendi kapsamına girenler yönünden ise İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı
yetkilidir.
Geçici Madde 42-
(Ek: 29/1/2016 - 6663/11 md.)
36 ncı maddenin “Ortak Hükümler”
bölümünün (C) fıkrasının (8) numaralı bendi hükmü, bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten sonra 108 inci maddenin (B) fıkrası kapsamında aylıksız izne ayrılanlar
hakkında uygulanır. Anılan tarihte bu şekilde aylıksız izin kullananlar ise
kalan izin süreleri bakımından söz konusu bent hükmünden yararlandırılır.
Geçici Madde 43-
(Ek: 20/11/2017-KHK-696/18 md.)
Kamu kurum ve kuruluşlarında
4/12/2017 tarihi itibarıyla, adam/ay
esasına göre kısmi süreli çalıştırılmakta olanlar ile saat ücreti karşılığı
çalışmakta olanlar hariç olmak üzere bu Kanunun 4 üncü maddesinin
mülga (C) fıkrası kapsamında tahsis edilmiş geçici personel pozisyonlarında
çalışmakta olanlar, pozisyonlarının tahsis edildiği teşkilat ve birimde,
halen yürütmekte oldukları hizmetleri aynı şekilde yerine getirmeye devam etmek
üzere, bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası
kapsamında ihdas edilecek sözleşmeli personel
pozisyonlarına bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde
kurumlarınca geçirilirler.
Bu madde kapsamında sözleşmeli
personel pozisyonlarına geçirilenlere iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin
önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan
toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas toplam
hizmet süresi ile ücret ve izin sürelerinin hesabında dikkate alınır.
Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet
sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonları hariç olmak üzere, bu
kapsamda ihdas edilen pozisyonlar, herhangi bir şekilde boşalmaları halinde
hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
Birinci
fıkrada belirtilen ve geçiş hakkı verilen pozisyonlarda çalışmakta iken
4/12/2017 tarihinde askerlik ve doğum nedeniyle görevlerinde bulunmayanlardan
ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar
hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen
süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce
geçici personel pozisyonlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına
bildirilen ve atama süreci devam edenler ile atamaları yapılanlar hakkında da bu
madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler,
geçici personel olarak göreve başladıkları tarihten itibaren başlar.
4 üncü maddenin mülga (C) fıkrasının ikinci
paragrafı kapsamında yer alanlardan sözleşmeli personel pozisyonlarına
atananların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından
yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez.
Bu maddenin uygulanmasında ortaya
çıkabilecek tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.
Geçici Madde 44-
(Ek: 20/11/2017-KHK-696/18 md.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki
mevzuata göre
4 üncü maddenin mülga (C) fıkrası kapsamında istihdam hakkı bulunan personel,
anılan maddenin (B) fıkrası ile tanınan istihdam hakkından yararlanabilir.
EK GEÇİCİ
MADDELER
Sınıflara
intibak:
Ek Geçici
Madde 1 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.)
Bu kanuna
tabi kurumlarda, her ne ad altında olursa olsun çalışan personelden bu kanunun 4
üncü maddesinin (A) fıkrasına göre Devlet memuru sayılacak olanlar, bu kanunun
yürürlüğe girdiği tarihte, 36 ncı madde ile tesis olunan sınıfların tarifleri
ve kapsamları dikkate alınarak ve fiilen yaptıkları görev gözönünde tutularak
sınıflara dahil edilirler.
Öğrenim
durumu değişmeyenlerin derece ve kademelere intibak:
Ek Geçici
Madde 2 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md; Değişik: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
1/3/1970
tarihi ile 30/11/1970 tarihi arasında görevde bulunmaları nedeniyle intibakı
yapılmış olanlar ile 30/11/1970'den 1/3/1975 tarihine kadar olan sürede göreve
alınanlardan bu madde gereğince değerlendirmeye esas alınan, hizmetlerde öğrenim
durumları değişmemiş olanların derece ve kademelere intibakı aşağıdaki esaslara
göre yapılır.
A)
Başlangıç derece ve kademesi olarak 1/3/1975 tarihindeki öğrenim durumuna göre
36 ncı maddede tesbit olunan hizmete giriş derece ve kademesi esas alınır.
B) 18
yaşın bitirilmesinden sonra, 87 nci maddede belirtilen kurumlarda geçen başarılı
hizmet süreleri değerlendirilir.
C) Aşağıda
gösterilen görevlerde başarılı olarak geçen süreler (B) fıkrasındaki sürelere
eklenir.
a) Türkiye
Büyük Millet Meclisi üyeliğinde, Belediye Başkanlığında, illerin daimi komisyon
üyeliğinde,
b) Subay,
askeri memur, gedikli subay, astsubay, uzman jandarma çavuş (Jandarma uzatmalı
er, onbaşı, çavuş), ordu uzman çavuş olarak orduda,
c)
Hazırlık kıtası ile okul dönemi dahil yedek subaylıkta (Muvazzaflık dışında
geçen süre dahil), yedek subay öğretmenlikte, muvazzaf ve ihtiyat erlikte, (84
üncü madde hükümleri saklıdır.)
d) Özel
kanunlarındaki ve 657 sayılı Kanundaki hükme dayanılarak kazai rüşt kararı
alınmak suretiyle veya mecburi hizmetin ifası nedeniyle öğrenimleri ile ilgili
görevlere atananların, 18 yaşını bitirilmesinden önce bu görevlerde,
e) Teknik
hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında
bulunanlar ile bu sınıflara girecek nitelikte olanların yurt içinde veya yurt
dışında 87 nci madde kapsamına girmeyen yerlerde, (12 yılı geçmemek üzere,
meslekleri ile ilgili hizmetlerin 3/4'ü),
f) Özel
okullarda yöneticilik ve öğretmenlik yapanlardan Milli Eğitim Bakanlığı emrinde
görev kabul etmiş olanların, özel öğretim kurumlarında (12 yılı geçmemek üzere
bu hizmetlerin 2/3'ü),
g) Serbest
avukatlıkta, (12 yılı geçmemek üzere bu sürenin 3/4'ü),
h) Basın
kartları yönetmeliğine göre, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik
yaparak memurluğa girenlerin; meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam
edilmeleri şartıyle; fiilen gazetecilik yaparak geçirdikleri sürenin 2/3'ü,
i) Vekil
imam olup da sonradan din hizmetleri sınıfında asli kadrolara geçmiş olanların
vekillikte geçen hizmetlerinin tamamı,
k) Yabancı
memleketlerde öğretmen olarak Türk kültürüne hizmet edenlerden Türk
vatandaşlığına geçmiş ve Devlet memuru olmuş olanların, yurt dışında
öğretmenlikte geçen hizmetlerinin, (12 yılı geçmemek üzere 2/3'ü),
D)
1/3/1970 tarihinden önce çeşitli kanunlara dayanılarak kazanılmış bulunan
kıdemler ile aşağıda gösterilen kıdemler (B) fıkrasındaki sürelere ayrıca
eklenir.
a) Devlet
lisan imtihanını vermek,
b)
Fevkalade başarıdan dolayı verilen takdirnamelere dayanılarak barem
kanunlarıyle, tespit edilen normal süreden erken terfi etmek,
c) 7163,
1323, 1134, 4273, 4454, 4489, 5442, 2556 ve 5931 sayılı Kanunlardan veya benzer
nitelikteki hükümleri taşıyan kanunlardan yararlanmak suretiyle kazanılan
kıdemler,
d)
1/3/1970 tarihinden önce barem veya emeklilikte kazanılmış hak aylığının
tespitinde sayıldığı halde bu maddede gösterilmeyen süreler,
E) 36
ncı maddenin (A) bendinin çeşitli fıkralarında kademe veya derece verilmesi
öngörülen durumları bu fıkralardaki esaslar dairesinde 1/3/1975 tarihinden önce
ibraz etmiş bulunanlara sözü edilen hükümler uyarınca durumlarına göre verilmesi
gereken derece ve kademeler, bu maddenin (B) fıkrasındaki süreler ayrıca
eklenir.
F)
Aşağıdaki süreler bu maddeye göre yapılacak değerlendirmede nazara alınmaz.
a) Saat
ücreti karşılığında veya sözleşmeli olarak, normal çalışma saatleri ile kayıtlı
olmaksızın ve normal çalışma saatlerinden daha az süre çalışılmak suretiyle
yapılan işlerde geçen,
b)
Emekli aylığı almak suretiyle geçen,
Hizmet
süreleri,
G)
Emekliliğe tabi olmaksızın doktora öğrenimi yapanların yurt içinde veya yurt
dışında geçirdikleri normal doktora öğrenim sürelerinin 3 yılı,
H) Aynı
süre ve aynı neden hiçbir şekilde mükerreren değerlendirilemez.
İ) (A)
bendi uyarınca başlangıç olarak alınacak derece ve kademe üzerine, yukarıdaki
bentler esas alınmak suretiyle değerlendirilmesi gerektiği tespit olunacak
sürelerin her yılı için bir kademe ve her üç yılı için bir derece verilmek
suretiyle bulunacak derecenin ilgili kademesine intibak ettirilir. Bu kanunun 92
nci maddesinin 6 ncı fıkrası hükmü mahfuzdur.
1327
sayılı Kanun ve ondan sonra çıkarılmış bulunan Kanun Hükmündeki Kararnamelerle
yapılmış ve bu Kanun hükümlerine göre yapılacak intibaklar ve bu intibaklar
sonucu varılacak yükselme dereceleri ilgili memurlar için kazanılmış haktır.
1. -
30/11/1970 tarihinden (bu tarih dahil) önce;
a)
Çeşitli barem ve teadül kanunlarına göre kazanılmış hak aylıkları,
b) T.C.
Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emeklilik keseneğine esas aylıkları, (87
nci maddeye tabi kurumlar dışında sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler
nedeniyle emeklilik keseneğine esas aylıkta yapılan yükselmeler hariç),
Öğrenim
durumlarına göre 36 ncı maddenin (A) bendindeki tabloda gösterilen hizmette
yükselebilme derecesinden daha yukarı derecelerde olanların intibakı, daha
yukarıda olan bu aylık derecelerine yapılır.
Ayrıca,
intibak ettikleri derecenin aylığını kazanılmış hak olarak aldıkları veya
emeklilik keseneği ödedikleri sürenin her yılı için bir kademe ilerlemesi
uygulanır.
Bunların
30/11/1970 tarihinden sonra geçirdikleri ve geçirecekleri her başarılı hizmet
yılları için, intibak ettirildikleri derecenin son kademesi aylığını geçmemek
üzere, bir kademe ilerlemesi uygulanır.
2. -
Durumları 2 nci fıkra kapsamına girenlerden 1 inci fıkraya göre yapılacak
intibakları lehlerine olanların intibakı 1 inci fıkra hükümlerine göre yapılır.
Öğrenim
durumları değişenlerin intibakı:
Ek
Geçici Madde 3 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
1/3/1970
- 30/11/1970 tarihleri arasında görevde bulunmaları nedeniyle intibakı yapılmış
olanlarla, 30/11/1970 tarihinden 1/3/1975 tarihine kadar olan sürede göreve
alınanlardan, değerlendirmeye esas alınan hizmetlerden ilkinde (Askerlik da-hil)
göreve başladıktan sonra öğrenim durumları 36 ncı maddeye göre daha ileri kademe
veya yüksek derecede hizmete alınma hakkı verecek şekilde değişenlerin, derece
ve kademelere intibakı 36 ncı maddenin (A) bendinin 12/d fıkrası uyarınca ve ek
geçici 2 nci madde esaslarına göre yapılır. Öğrenim durumları bir defadan fazla
değişenlerin intibakı aynı esaslara göre yeniden tespit olunur.
İntibakta esas alınacak derece ve kademeleri ayrıca tespit olunanlar:
Ek
Geçici Madde 4 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
İstisnai
memuriyet kadrolarında olanların durumu:
Ek
Geçici Madde 5 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
Sonsuz
izinli cami görevlilerinin durumu:
Ek
Geçici Madde 6 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Hakimler, hakim yardımcıları, savcılar, savcı yardımcıları, Danıştay ve Sayıştay
meslek mensupları:
Ek
Geçici Madde 7 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 8 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
3659 ve
2847 sayılı kanunlar ile bunların ek ve değişikliklerine tabi kurumlar:
Ek
Geçici Madde 9 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
3659
sayılı Kanunla ek ve değişiklikleri, 2847 sayılı Kanun ile ek ve
değişikliklerine tabi olan kurumların (Et ve Balık Kurumu ve Petrol Ofisi dahil)
personeli hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar, söz konusu
kanunların ilgili hükümleri ile özel kanunlarındaki hükümlerinin uygulanmasına
devam olunur.
Ancak,
bu kurumlarda çalışan personelin aylıklarının hesabında aşağıdaki esaslar
uygulanır.
A) Söz
konusu kurumlar bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren hizmetlerinin
gerektirdiği görevler için 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen
sınıflara göre ve 35 inci maddedeki esaslar dairesinde kadrolarını tespit
ederler.
B) Bu
kurumlar personelinin aylıklarının hesabında bu Kanuna ekli (1) sayılı gösterge
tablosu esas alınır.
Bu
kurumlar için tespit edilen sınıflara giriş ve hizmette derece yükselmeleri ve
kademe ilerlemeleri ve öğrenim derecelerine göre yükselebilecekleri en yüksek
dereceler hususunda bu kanunun ilgili hükümleri uygulanır.
Bu
kurumlarda 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerden alınabilecek kadrolar ve ek gösterge
verilecek görevler genel ve katma bütçeli kuruluşlarda bu derecelere tahsis
edilmiş kadroların sayısı ve görev nitelikleri gözönünde bulundurulmak suretiyle
her yıl Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilir.
Bu
kurumlarda yönetim kuruluna katılacak işçi üyeler ile kamu kesimi dışından
gelecek işveren temsilcisi üyelere diğer yönetim kurulu üyelerine ödenen tutarda
(ek gösterge dahil) ödeme yapılır.
Bu madde
kapsamına giren kurumların genel müdürleri ile genel müdür muavinleri hakkında
657 sayılı Kanunun istisnai memurlarla ilgili hükümleri uygulanır.
Ek
Geçici Madde 10 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 11/11/1983 - 2954/64 md.)
Ek
Geçici Madde 11 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
Tiyatro, opera, bale sanatkarları ve orkestra teknik personeli:
Ek
Geçici Madde 12 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
md.)
Devlet
Tiyatro, Opera ve Balesinin özel kanunlarına göre, stajyer, uzman memurlar,
uygulatıcı uzman memurlar, sanatkar olarak çalışan personeli hakkında, bu Kanun
esasları çerçevesinde hazırlanacak kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye
kadar, 10/6/1949 tarihli ve 5441 sayılı Kanun, 14/7/1970 tarihli ve 1309 Sayılı
Kanun, 14/7/1970 tarihli ve 1310 Sayılı Kanun ile bu kanunlarda atıf yapılan
kanun hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Ancak:
A)
14/7/1970 tarihli ve 1309 sayılı Kanunun 12 nci maddesi ile 14/7/1970 tarih ve
1310 Sayılı Kanunun 10 uncu maddesinde idari sözleşme ücret limitleri aşağıdaki
tutarlara yükseltilmiştir.
Stajyerler 1650
Sahne
uygulatıcıları (Uzman memurlar) 1100 - 3700
Sanat
uygulatıcıları (Uygulatıcı uzman memurlar) 1500 - 5000
Sanatkar
memurlar 2000 - 7000
Bu
tutarlara 1309 Sayılı Kanunun 17 nci, 1310 Sayılı Kanunun ek 4 üncü maddesine
göre herhangi bir zam yapılamaz. Yukarıdaki limitler Devlet memurları
göstergelerine uygulanacak katsayı nedeniyle husule gelecek artış veya eksiliş
oranında artırılır veya eksiltilir.
B)
Devlet Memurları Kanununun derece yükselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin
hükümleri gözönünde bulundurulmak suretiyle;
1 -
Stajyerlerin emekli keseneklerine esas ücret dereceleri, 1327 Sayılı Kanuna ekli
gösterge tablosundaki 10 uncu derecenin ilk kademesinden başlar ve bu derecenin;
2 -
Sanatkarların emeklilik keseneklerine esas ücret dereceleri, 9 uncu derecenin
ilk kademesinden başlar ve 1 inci derecenin;
3 -
Sanat uygulatıcıların (uygulatıcı uzman memurların) emekli keseneğine esas ücret
dereceleri 10 uncu derecenin ilk kademesinden başlar ve 4 üncü derecenin;
4 -
Sahne uygulatıcılarının (uzman memurların) emekli keseneklerine esas ücretleri
13 üncü derecenin ilk kademesinden başlar ve 6 ncı derecenin;
son
kademesine kadar yükselir.
C)
Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve Balesinin, Orkestra üyeleri hakkında da (A)
ve (B) bentlerinde yazılı hükümlere göre işlem yapılır.
D)
Devlet Tiyatro, Opera ve Balesinin (A) bendinde tespit edilen personelin dışında
kalan personeli hakkında Devlet Memurları Kanununun (1327 Sayılı Kanunun 90 ıncı
maddesiyle eklenen ek geçici 20 nci maddesi hükümleri hariç) bütün hükümleri
uygulanır.
Bu madde
kapsamına giren kurumlarda hizmet sözleşmeleri Maliye Bakanlığının olumlu
görüşüne dayanılarak yapılır.
(Ek:
29/11/1984 – KHK-243/35 md.; Değişik: 4/3/1987 – KHK-272/1 md.) Kültür ve
Turizm Bakanlığının sanatla ilgili merkez ve taşra birimlerine bağlı olarak
çalışan orkestra, koro ve topluluk sanatçıları, sanatkarları ve sanatçı
öğretmenleri ile stajyerleri hakkında da bu maddenin (B) ve (D) bendlerinde yer
alan hükümler uygulanır. Halen görevde bulunanların durumları da buna göre
yeniden düzenlenir.
Belediye
Opera ve Tiyatroları, Şehir ve Belediye Konservatuvar ve Orkestrası:
Ek
Geçici Madde 13 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
md.)
Belediye
Opera ve Tiyatroları ile Şehir ve Belediye Konservatuvar ve Orkestralarının
teknik bünyeye dahil olan stajyer, uzman memurlar uygulatıcı uzman memurlar ve
sanatkarlar hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar 29/7/1960
tarih ve 37 sayılı Kanun ile bu Kanunla atıf yapılan kanun hükümlerinin
uygulanmasına devam olunur. Ancak;
A)
Teknik bünyeye dahil stajyer ve sanatkarların sözleşme ücretleri ve emeklilik
keseneğine esas aylıkları bakımından başlangıç ve en son yükselebilecekleri
derece ve kademeleri hakkında, bu Kanunun ek geçici 12 nci maddesinin (A) bendi
ile (B) bendinde tesbit edilen taban ve tavan rakamları uygulanır.
Şu kadar
ki, belediye meclisleri bahsi geçen sanatkarlar ve stajyerler için ek geçici 12
nci maddenin (A) bendi ile yükseltilen sınırlardan daha aşağı ücret tesbitine
yetkilidir.
B)
Belediye Opera ve Tiyatroları ile Şehir ve Belediye Konservatuvar ve
Orkestralarında çalışan ve (A) bendinin dışında kalan personel hakkında bu
Kanunun belediyeler personeli ile ilgili hükümleri uygulanır.
(Değişik: 25/6/2009 - 5917/16 md.) Sanatçı, stajyer sanatçı, sanat
uygulatıcısı ve sahne uygulatıcılarının sözleşmeli personel olarak istihdamı
için kullanılacak olan pozisyonların unvanı ve sayısı ile tip sözleşmeleri ve
ücretleri için Maliye Bakanlığından vize alınması yönünde yılı bütçe kanunları
dâhil ilgili mevzuatında düzenlenmiş olan hükümler, bu madde kapsamına girenler
hakkında uygulanmaz.
(Ek:
30/5/1973 – KHK-5/13 md.) Bu madde kapsamına giren Kuruluşların 29/7/1960
tarihli ve 37 sayılı kanun kapsamına girmeyen teknik bünyeye dahil stajyer,
uzman memur, uygulatıcı uzman memur ve sanatkarları hakkında ek geçici 12 nci
maddenin (B) bendi hükmü uygulanır.
Cumhurbaşkanlığı senfoni orkestrası üyeleri:
Ek
Geçici Madde 14 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
md.)
Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrasının 6940 Sayılı Kanuna göre teknik kuruluşuna
dahil olan personeli hakkında bu Kanun esasları çerçevesinde hazırlanacak kendi
özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar, 6940 Sayılı Kanun hükümleri ile bu
Kanunun atıf yaptığı kanun hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
Ancak;
A -
Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası teknik kuruluşuna dahil üyelerinin
aylıklarının hesabında bu kanuna ek gösterge tablosu esas alınır.
B -
Devlet Memurları Kanununun derece yükselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin
hükümleri gözönünde bulundurulmak suretiyle;
1)
Stajyerler 10 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve bu derecenin son
kademesine,
2)
Sanatkarlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve 1 inci derecenin
son kademesine,
kadar
yükselebilirler.
Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrasının özel kanununa göre teknik kuruluşu
dışında kalan personeli hakkında Devlet Memurları Kanununun bütün hükümleri
uygulanır.
(Ek:
30/5/1973 – KHK-5/14 md.) Bu madde hükümleri Devlet Senfoni Orkestrası
personeli hakkında da uygulanır.
Tiyatro,
opera, bale sanatkarları ile orkestra teknik personelinin intibakı:
Ek
Geçici Madde 15 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90. md.; Değişik: 15/5/1975 - 1897/2
md.)
Ek
geçici 12 ve 13 üncü maddelerde yazılı personelin emeklilik, ek geçici 13 üncü
maddenin son fıkrasında ve ek geçici 14 ve 17 nci maddede yazılı personelin
aylık bakımından intibakında bu maddelerin başlangıç dereceleri esas alınmak
suretiyle ve söz konusu maddelerde yazılı görevler ile 87 nci maddede sayılan
kurumlarda; ek geçici 12, 13 ve 14 üncü maddelerde yazılan sanatkar, sanatkar
öğretmen, stajyer sanatkar ve sanatkar niteliğindeki hizmetlerde ve hazırlık
kıtası ile okul dönemi dahil yedek subaylıkta (muvazzaflık dışında geçen süre
dahil), yedek subay öğretmenlikte ve muvazzaf ve ihtiyat erlikte geçen süreler
her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi
verilmek suretiyle değerlendirilir.
Ancak,
ek geçici 12 nci maddenin (B) bendinin 3 üncü fıkrasında belirlenen sanat
uygulatıcılarından yüksek öğrenim görmüş olanlarla, 4 üncü fıkrasında belirlenen
sahne uygulatıcılarından lise, lise dengi veya yüksek öğrenim görmüş olanların
emekli keseneğine esas başlangıç dereceleriyle yükselebilecekleri derecelerin
tespitinde 36 ncı madde hükümleri uygulanır
1309 ve
1310 sayılı kanunlarda yazılı orkestra yönetim kurulu, teknik kurul ve sanat ve
yönetim kurulu tarafından tespit edilen ücretler ek geçici 12 ve 13 üncü
maddelerde yazılı personelin halen almakta oldukları brüt aylık tutarlarından az
olduğu takdirde, ilgililerin ücretleri bu aylık seviyesine yükselinceye kadar
aradaki fark ödenmeye devam olunur. Bunların, ücretlerinin azaltılmış olması,
emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademeleri yönünden kazanılmış
haklarını ihlal etmez.
Ek
geçici 12 nci maddenin (B) bendinin 2 nci fıkrasında belirtilen sanatkarlardan 4
yıllık yüksek öğrenim üstü öğrenim yapan sanatkarlar ve daha ileri uzmanlık
öğrenimi yapan sanatkarlarla, 3 üncü fıkrada belirlenen sanat uygulatıcılarından
yüksek öğrenim görmüş olanlarla 4 üncü fıkrasında belirlenen sahne
uygulatıcılarından lise, lise dengi veya yüksek öğrenim görmüş olanların emekli
keseneğine esas başlangıç dereceleriyle yükselebilecekleri derecenin tespitinde
36 ncı madde hükümleri uygulanır.
Bu madde
kapsamına giren personelin intibakları bir defa da ek geçici 2, 3 ve 4 üncü
maddeler hükümlerine göre yapılır ve bu iki intibaktan personelin lehine olan
esas alınır.
Devlet
sanatçıları ve sanatkarlar:(1)
Ek
Geçici Madde 16 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 12/2/1982 - 2595/16
md.)
Teknik
bünyeye dahil olmayan ve haklarında Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin
uygulanması gerekenler hariç, bu Kanunun Ek Geçici 12, l3 ve 14 üncü maddeleri
kapsamına dahil personel ile Kültür ve Turizm Bakanlığının sanatla ilgili merkez
ve taşra birimlerine bağlı olarak çalışan orkestra, koro ve topluluk
sanatçıları, sanatkarları ve sanatçı öğretmenleri ile Devlet sanatçıları söz
konusu maddelerin mali hükümlerine bağlı kalınmaksızın sözleşmeli olarak
çalıştırılabilirler.(2)
Sanatçı
sıfatını kazananlardan yönetici kadrolara atananlar da, bu kadrolar karşılık
gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler.
(Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/5 md.) Yukarıdaki fıkralara göre sözleşmeli
olarak çalıştırılacakların sözleşme esasları, bunlara ödenebilecek ücretin üst
sınırları ve sağlanacak sosyal yardımlar ile diğer mali haklar; ilgili
bakanlığın önerisi ve Maliye ve Gümrük Bakanlığının görüşü üzerine Bakanlar
Kurulunca kararlaştırılır.
(Değişik: 9/4/1990 – KHK-418/14 md.; İptal:
Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı
Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK- 527/12 md.) Bu şekilde
sözleşme ile çalıştırılanlar, kesenekleri kendilerince ve kesenek karşılıkları
da kurumlarınca karşılanmak üzere, T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler.
Sanatçı, Sanatkar, Sanatçı Öğretmenler ile Devlet sanatçılarının emeklilik
kesenekleri bu Kanuna ekli (I) sayılı Ek gösterge cetvelinde kadroları teknik
hizmetler sınıfında yer alan mühendisler için öngörülen ek göstergeler esas
alınır. Ancak yönetici kadrolar karşılık gösterilerek sözleşme ile
çalıştırılanların emeklilik kesenekleri bu kadrolar için saptanmış bulunan ek
göstergelerden düşük olamaz.
Genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü Sanatkarları:
Ek
Geçici Madde 17 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; 30/5/1974 – KHK-l2; Aynen kabul:
15/5/1975 - 1987/2 md.)
Genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü sanatkarları hakkında kendi özel
kanunları yürürlüğe girinceye kadar aşağıdaki hükümler uygulanır.
A) Sözü
edilen sanatkarların aylıklarının hesabında bu kanuna ekli gösterge tablosu esas
alınır.
B) Bu
Kanunun derece yükselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin hükümleri gözönünde
bulundurulmak suretiyle;
1)
Stajyerler 10 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve bu derecenin son
kademesine,
2)
Sanatkarlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlar, birinci derecenin son
kademesine,
kadar
yükselebilirler.
Bunların
intibakları ek geçici 15 inci maddedeki hükümler dairesinde yapılır.
––––––––––––––––––
(1)
2/9/1983 tarih ve 78 sayılı K.H.K.'nin 6 ncı maddesi ile getirilen istisna: "657
sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik ek geçici 16 ncı maddesine göre
üniversitelere bağlı konservatuvarlarda istihdam edilecek sanatçılar için kadro
şartı aranmaz."
(2)
Birinci fıkrada yer alan "Kültür ve Turizm Bakanlığının sanatla ilgili merkez ve
taşra birimlerine bağlı olarak çalışan orkestra, koro ve topluluk sanatçıları"
ibaresi 4/3/1987 tarih ve 272 sayılı K.H.K. ile getirilmiş ve metne işlenmiştir.
Bu
Kanuna tabi kurumlarda işçi statüsünde çalışanlar ile sözleşmeli personel
hakkında uygulanacak hükümler:
Ek
Geçici Madde 18 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 - 6111/117 md.)
657
sayılı Kanun kapsamı dışında kalan kurumlar mensuplarına uygulanacak katsayı:
Ek Geçici Madde 19 – (Ek: 31/7/1970 -
1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.)
Bu
Kanunun ek geçici 6, 7, 9, 12, 13 ve 14 üncü maddelerinde yazılı olanların aylık
miktarlarının tesbitinde de Genel Bütçe Kanunu ile Devlet memurları için kabul
olan katsayı uygulanır.
Memur
Yardımlaşma Kurumu Keseneği:
Ek Geçici Madde 20 – (Ek: 31/7/1970 -
1327/90 md.; Mülga: 12/2/1982 - 2595/19-a md.)
Ek
geçici 7, 9, 12,13 ve 14 üncü maddeler kapsamına giren personele, bu kanuna tabi
memurlara, ödenenler dışında ödeme yapılamıyacağı ve bunlara uygulanacak diğer
hükümler:
Ek
Geçici Madde 21 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
(Değişik: 22/10/1981 - 2543/1 md.) Ek Geçici 7, 9, 12, 13 ve 14 üncü
maddeler kapsamına giren personele bu Kanuna tabi memurlara ödenenler dışında
herhangi bir ödeme yapılamaz. Ancak, 440 sayılı Kanunun 29 uncu maddesi
hükümleri ile 30. ve geçici 7 nci maddesindeki haklar saklıdır.
178 inci
maddenin, (1, 2, 3 üncü derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla mesai
ödenmez) hükmü, TRT'nin haber ve program hizmetlerinde çalışan elemanlarla
Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi personeline uygulanmaz.
Bu
Kanunun : İkinci görev yasağı, ikinci görev verilecek memurlar ve görevler ders
görevi ve konferans ücreti, iş güçlüğü zammı, iş riski zammı, mali sorumluluk
tazminatı (Kasa açığından sorumlu olan veznedarlar, nakit ve kıymet muhafızları
ve diğer görevlilere verilen kasa tazminatları) eleman temininde güçlük zammı,
avukatlık ücreti, fazla çalışma ücreti ile diğer özlük ve sosyal haklarla ve
istihdan şekilleriyle ilgili hükümleri birinci fıkrada yazılı personel hakkında
da uygulanır.
Ek geçici 12 nci ve 13 üncü maddeler kapsamına giren personel hakkında 5441,
1309, 1310, 37 ve 6940 sayılı kanunların
bütün hükümleri aynen uygulanır, Devlet Tiyatroları, Devlet Opera
ve Balesi, Senfoni
Orkestraları ve Devlet Konservatuvarlarında görevli sanatkar ve
sanatkar yöneticileri ile, belediyelere bağlı tiyatro, opera ve orkestralarda
görevli sanatkarların sahne ve sanatla ilgili çalışmalarında bütün hizmetlerin
yürütülmesinde başka iş ve hizmet yasağına ilişkin hükümler uygulanmaz.
Ek
Geçici Madde 22 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 23 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 24 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 25 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.)
Yasama
organı üyeleriyle dışardan atanan bakanlardan emekliliklerini devam ettirenler,
Yasama organından veya memuriyetten emekli olanların, kazanılmış haklarını
teşkil eden emekli keseneklerine, esas olan derecelerine gösterge tablosunda
tekabül eden dereceler üzerinden intıbakları yapılır ve emeklilikleri
düzenlenir.
Ek
Geçici Madde 26 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 27 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga 15/5/1975 - 1897/2 md.)
36 ncı
maddenin (A) bendinin 11 inci fıkrasında sayılan memurlukları özel kanun, tüzük
ve yönetmelik hükümlerine dayanılarak almış bulunanların durumları:
Ek
Geçici Madde 28 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Doktora
Master ve Uzmanlık yapanların intibaklarında değerlendirilecek süre:
Ek
Geçici Madde 29 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga; 15/5/1975 - 1897/2 md.)
Ek
Geçici Madde 30 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Bu Kanun
kapsamı dışında kalan kurumlar personeline 68 inci maddenin uygulanacağı:
Ek
Geçici Madde 31 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
md.)
Kendi
özel kanunları çıkıncaya kadar bu Kanun kapsamı dışında kalıp da aylıklarını bu
Kanuna göre almakta olan ve bu kanunun ek geçici 6, 9, 10, 12, 13 ve 14 üncü
maddeleri kapsamına giren kurumlarda, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü
derecelerindeki kadrolarına 68 inci maddedeki şartlar ve atanmasındaki usule
göre aşağı derecelerden memur atanabilir.
Ek
Geçici Madde 32 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 33 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 34 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 35 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 36 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
Ek
Geçici Madde 37 – (Ek: 31/7/1970 - 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 38 – (Ek: 1/9/1972 - KHK 1/1. md.; İptal: 23/10/1972 tarihli ve
7/5225 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı.)
Memurlardan üst derecede öğrenim sayılmayan mesleki öğrenim görenlere kademe
ilerlemesi uygulanacağı:
Ek Geçici Madde 39 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
Dışişleri Bakanlığı dış kuruluşlarında çalışan hizmetlilerin intibakı:
Ek Geçici Madde 40 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
İntibaklar sırasında görevde olmayanlar hakkında uygulanacak işlem:
Ek Geçici Madde 41 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Mecburi
hizmetlilerin yükümlülüklerinin ortadan kalkması:
Ek Geçici Madde 42 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
1, 2,
3 ve 4 üncü derece görevlere 1/12/1971 tarihinden sonra atananların bu
görevlerde evvelce geçen sürelerinin değerlendirilmesi:
Ek Geçici Madde 43 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Aylık ve
yevmiye tutarları arasındaki farkın tanımı:
Ek Geçici Madde 44 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
İntibak
işlemlerini yapacak mercii:
Ek Geçici Madde 45 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
68 inci
madde uyarınca yapılacak atamalarda dikkate alınacak süreler:
Ek Geçici Madde 46 – (Ek: 23/12/1972 –
KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Toprak
ve Tarım Reformu Müsteşarlığı ile Geliştirilecek Haşhaş İkame Bölgesi
Teşkilatında çalıştırılacakların istihdam esasları:
Ek
Geçici Madde 47 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 48 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.)
Özel
kanununda değişiklik yapılıncaya kadar;
a – MİT
Müsteşarlığında özel görevlerin ifası için sözleşmeli olarak çalıştırılacaklar
hakkında 4 üncü maddedeki sözleşmeli personel istihdamına ilişkin şartlar
aranmaz. Bunların hizmete alınmalarında, Başbakan yetkilidir.
b - MİT
Mensuplarından Teşkilat'ta çalışmalarında hizmetin gereği olarak sakınca
görülenler, Başbakanlık Teşkilatında başka bir göreve, MİT Müsteşarlığının
teklifi ve Başbakanın onayı ile atanırlar.
Ek
geçici 8 inci madde kapsamına girenlerin intibakı:
Ek Geçici Madde 49 – (Ek: 30/5/1973 – KHK-5/18 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
md.)
Ek
geçici 40 ıncı madde kapsamına girenlerin intibakı:
Ek Geçici Madde 50 – (Ek: 8/10/1973 –
KHK-8/22 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek Geçici Madde 51 – (Ek: 8/10/1973 –
KHK-8/22 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek Geçici Madde 52 – (Ek: 8/10/1973 –
KHK-8/22 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek Geçici Madde 53 – (Ek: 8/10/1973 –
KHK-8/22 md.; Mülga: 15/5/1975 - 1897/2 md.)
Ek
Geçici Madde 54 – (Ek: 19/2/1980 - 2261/5 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 55 – (20/2/1979 - 2182/1 md. ile gelen Ek Geçici 1 inci md. hükmü
olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 56 – (20/2/1979 - 2182/1 md. ile gelen Ek Geçici 2 nci md. hükmü
olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 57 – (20/2/1979 - 2182/1 md. ile gelen Ek Geçici 3 üncü md. hükmü
olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 58 – (26/6/1984 – KHK-241/15 md. ile gelen ek geçici madde hükmü
olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Ek
Geçici Madde 59 – (Ek: 28/12/1994 - 4065/2 md.)
Bu
kanuna tabi kurumlarda halen sürekli işçi statüsü veya sözleşmeli statüde
çalışmakta olan Ahıska Türkleri ve Bulgaristan'dan zorunlu göçe tabi tutulan
soydaşlardan Türk vatandaşlığına geçmiş olup bu Kanunun yayımı tarihinden
itibaren 1995 yılı sonuna kadar memurluğa geçmek için yazılı olarak başvuranlar,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydı ile bu Kanunun
Ek Geçici 1, 2 ve 3 üncü maddeleri hükümlerine göre; 458 sayılı Kanun Hükmünde
Kararname hükümleri de dikkate alınarak derece ve kademeleri tespit edilmek
suretiyle sınav şartı aranmaksızın boş memur kadrolarına intibak
ettirilebilirler.
Bu
Kanunun yayımı tarihinden sonra hizmete alınan Ahıska Türkleri ve
Bulgaristan'dan zorunlu göçe tabi tutulan soydaşlardan Türk vatandaşlığına
geçmiş olanlardan göreve başladıkları tarihten itibaren 6 ay içinde memurluğa
geçmek için yazılı olarak başvuranlar hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü
uygulanır.
Ek
Geçici Madde – (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/15 md.; İptal: Anayasa Mahkemenin
5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile.)
Ek
Geçici Madde – (Ek : 22/9/1991 – KHK-458/1 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
Yürürlükten kaldırılan hükümler :
Madde
237 – Bu kanunun birinci maddesi kapsamına giren kurumlardaki memurlar
hakkında:
a)
31/3/1926 tarih ve 788 sayılı Kanun ile ek ve tadilleri (238 inci maddenin 3 ve
4 üncü fıkralarında söz konusu edilen maddelerin düzenlediği konularla ilgili
hükümler, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi izliyen mali yıl başına kadar
saklı kalmak şartiyle) bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;
b)
(Değişik: 31/7/1970 - 1327/91 md.) 20/6/1927 tarih ve 1108 sayılı, 30/6/1939
tarih ve 3656 sayılı, 28/2/1959 tarih ve 7244 sayılı kanunlarla bu kanunların ek
ve tadilleri, 23 Temmuz 1965 tarihinden evvel ve sonra yürürlüğe giren teşkilat
kanunları ile diğer kanunların bu kanuna aykırı hükümleri ve Devlet memurlarının
hizmet şartlarını, niteliklerini,atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve
yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını, ödenek
lerini ve
diğer özlük işlerini düzenliyen hükümler Genel Kadro Kanununun yürürlüğe girdiği
ayın son gününden itibaren yürürlükten kalkar.
c)
(Ek: 31/7/1970 - 1327/91 md.) Ancak, Atom Enerjisi Komisyonunda hangi
hizmetlerin 234 sayılı Kanun hükumleri uyarınca sözleşme ile yürütülmesine devam
olunacağı Atom Enerjisi Komisyonunun teklifi üzerine Maliye Bakanlığı ile Devlet
Personel Başkanlığının mütalaası alınmak suretiyle Bakanlar Kurulunca tespit
olunur.
d)
(Ek : 31/7/1970 – 1327 /91 md.) 1211 sayılı Türkiye Cumhuriyet Merkez
Bankası Kanunu hükümleri saklıdır.
e)
(Ek : 31/7/1970 – 1327/91 md.) 30/9/1960 tarihli ve 91 sayılı Kanunun 17 ve
19 uncu maddeleri, 12/10/1960 tarihli ve 99 sayılı Kanunun 1 inci maddesi, 933
sayılı Kanunun 4 ve 8 inci maddeleri hükümleri saklıdır.
Hizmet
sözleşmesi esasları Bakanlar Kurulu kararı ile tespit olunur.
f)
(Ek : 25/6/1973 – 1757/224 md.) Toprak ve Tarım Reformu Kanununun 189, 191,
192, 193, 195, 197, 199 ve 200 üncü maddeleri hükümleri saklıdır.(1)
Kanunun
yürürlüğe girmesi :
Madde
238 – (Mülga : 23/12/1972 – KHK-2/5)
Madde
239 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
––––––––––––––––––
(1)
25/6/1973 tarih ve 1757 sayılı Toprak ve Tarım Reformu Kanunu Anayasa
Mahkemesinin 19/10/1976 tarihli ve E. 1973/42, K.1976/48 sayılı Kararı ile iptal
edilmiştir.
I SAYILI CETVEL
(Ek: 9/4/1990-KHK-418/3 md.; İptal: Anayasa
Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve
E.1990/22, K.1992/6 sayılı Kararı ile;
Yeniden düzenleme: 18/5/1994-KHK-527/3 md.)
HİZMET SINIFLARI İTİBARİYLE UNVAN VEYA AYLIK
ALINAN
DERECELERE GÖRE EK GÖSTERGELER
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
I - GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI
|
|
|
|
a) Başbakanlık Müsteşarı,
Diyanet İşleri Başkanı(25),
Bakan Yardımcısı(28) |
1 |
7000 |
8000 |
b) Müsteşarlar, Milli Güvenlik
Kurulu Genel Sekreteri,(37) (…)(1) |
1 |
6600 |
7600 |
c) (…)(25) Başbakanlık
Teftiş Kurulu Başkanı, Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkanı,
Devlet Personel Başkanı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanı, Gelir
İdaresi Başkanı, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, Türk İşbirliği ve
Koordinasyon Ajansı Başkanı(32), Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanı,(…)(17), Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı,
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanı
(5)(8)(9)(13)(14)(20)(24)(25) |
1 |
6100 |
7000 |
d) GAP İdaresi Başkanı,
Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma
İdaresi Başkanı, Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı,(28)
Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı,
Kalkınma Araştırmaları Merkezi Başkanı,(29) Ulaştırma,
Denizcilik ve Haberleşme Araştırmaları Merkezi Başkanı,(34)
Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanı, Toplu Konut
İdaresi Başkanı ve (...)(11) Kamu Ortaklığı İdaresi
Başkanı, Başbakan Başmüşaviri, Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları,
Diyanet İşleri Başkan Yardımcıları, Din
İşleri Yüksek Kurulu Başkanı, Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu
Başkanı,(25) (…)(10) Büyükelçi ve Daimi
Temsilci Unvanını kazanmış olanlar,
Müsteşar Yardımcıları, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreter
Yardımcısı,(37) ve Genel
Müdürler, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanı, Türkiye İlaç ve Tıbbî
Cihaz Kurumu Başkanı, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı(35)
Dışişleri Bakanlığı Stratejik
Araştırmalar Merkezi Başkanı,(26) Strateji
Geliştirme Başkanları,(16) (…)(2), Yurtdışı
Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan Yardımcısı,(24)
Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı,(18) Sosyal Güvenlik
Kurumu Başkan Yardımcısı,(8) Bakanlıklar merkez
teşkilatına dahil Kurul Başkanları,
Bakanlık Rehberlik ve Teftiş Başkanları, Bakanlık Rehberlik
ve Denetim Başkanları,(30) Bakanlık
Denetim Hizmetleri Başkanları,(28) Özel Çevre
Koruma Kurumu Başkanı, (…)(28) Hazine Müsteşarlığı
Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanı, Hazine Kontrolörleri
Kurulu Başkanı, (…)(28) Denizcilik Müsteşarlığı Teftiş
Kurulu Başkanı(6) ile Sigorta Denetleme Kurulu Başkanı, |
1 |
5500 |
6400 |
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-3 numaralı sayfa ve devamına bakınız.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı,(38)
(3) Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanı,(27) (…)(28)
(…)(31) Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal
ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanı,(4) Sosyal Güvenlik
Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanı,
Diyanet İşleri Başkanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanı(17)(25)(27),
Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanı(36), Helal
Akreditasyon Kurumu Genel Sekreteri(39) |
|
|
|
e) (...)(10) Başbakan
Müşavirleri, Adalet Bakanlığı Bakanlık Yüksek Müşavirleri (…)(18)
Türkiye İstatistik Kurumu Başkan Yardımcıları, Toplu Konut İdaresi
Başkan Yardımcıları(13)(15)(22)(23) |
1 |
4500 |
5300 |
f) (…)(25) Bakanlar
Kurulu Sekreteri, Başbakanlık Başkanları, Avrupa Birliği Bakanlığı
Başkanları,(21) Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek
Kurumu Başkan Yardımcıları ile Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil
Kurumu, Türk Tarih Kurumu ve Atatürk Kültür Merkezi Başkanları,
(…)(28)(29),
Başbakanlık Özel Kalem Müdürü, Adli Tıp Kurumu Başkanı, Milli
Kütüphane Başkanı,(7) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu
Üyesi, Yüksek Öğretim Kurulu Genel Sekreteri, Büyük Şehir Belediye
Genel Sekreteri (12), Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi,
Din İşleri Yüksek Kurulu Üyesi,(25)
GAP İdaresi Başkan Yardımcısı,(19)
Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma
İdaresi Başkan Yardımcısı, Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma
İdaresi Başkan Yardımcısı,(28) Doğu Karadeniz
Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı,(29)
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı
Başkan Yardımcısı,(36) Türk İşbirliği ve
Koordinasyon Ajansı Başkan Yardımcısı(33), Vergi Dairesi
Başkanı (Ankara, İstanbul, İzmir)(5)(13)(25)(29)(36) |
1 |
4100 |
4800 |
––––––––––––––––––
(1) "Avrupa Birliği Genel Sekreteri "
ibaresi, 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanun ile cetvele eklenmiş olup, daha
sonra 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle yürürlükten
kaldırılmıştır.
(2) "Avrupa Birliği Genel Sekreter
Yardımcıları" ibaresi, 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanun ile cetvele
eklenmiş olup, daha sonra 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci
maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(3) Bu bölümde 19/6/1994 tarih ve 544
sayılı, 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK’ler ve 9/12/1994 tarih ve 4059 Sayılı
Kanun ile değiştirilen ya da eklenen unvanlar metne işlenmiştir.544 sayılı KHK
ile eklenen "Türk Patent Enstitüsü Başkanı" ibaresi, 6/11/2003 tarihli ve 5000
sayılı Kanun ile Kanunlaşmıştır.
(4) "Milli.S.Bak.Akaryakıt ik.ve NATO POL
Tes.iş.Bşk." ibaresi , 6/7/2000 tarihli ve 613 sayılı KHK ile metne eklenmiş
olup, sözkonusu KHK, 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı Kanun ile değiştirilmek
suretiyle kanunlaştırılmıştır.
(5) Türk İş Bir. Kal.İd.Baş., Başk. Yar.
ibareleri; 2/5/2001 tarihli ve 4668 sayılı Kanunla eklenmiştir.
(6) "Denizcilik Müsteşarlığı Teftiş Kurulu
Başkanı" ibaresi, 7/2/2002 tarihli ve 4745 sayılı Kanunla eklenmiştir.
(7) "Milli Kütüphane Başkanı" ibaresi,
16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle eklenmiştir.
(8) (1/c) bendinde yer alan, "Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanı" ve (1/d) bendinde yer alan "Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkan Yardımcısı" ibareleri, 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 nci
maddesiyle eklenmiştir.
(9) “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanı”
ibaresi 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle eklenmiştir.
(10) 31/7/2003 tarihli ve 4969 sayılı Kanunun
5 inci maddesiyle, (I/e) bendinde yer alan "Devlet Planlama Teşkilatı Genel
Sekreteri" ibaresi bu bentten çıkarılarak "Müsteşar Yardımcıları" ibaresinden
sonra gelmek üzere (1/d) bendine eklenmiş olup, daha sonra 3/6/2011 tarihli ve
643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(11) Bu arada yer alan “Kamu Ortaklığı
İdaresi Başkanı”na yapılan atıfların 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun
Geçici 7 nci maddesiyle Özelleştirme İdaresi Başkanına yapılmış sayılacağı,
ayrıca aynı Kanunun 6 ncı maddesiyle Özelleştirme İdaresi Başkan ve başkan
yardımcılarının aylık, ek gösterge,zam ve tazminatları ile statüleri bakımından
Başbakanlığa bağlı müsteşarlıkların müsteşar ve müsteşar yardımcıları hakkında
uygulanan hükümlere tabi olacakları hükme bağlanmıştır.
(12) Büyükşehir belediye genel sekreteri ile
ilgili olarak 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Kanunun 22 nci maddesine bakınız.
(13) Bu bölümünün (c) bendine,5/5/2005
tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle, “Devlet Personel Başkanı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelir İdaresi Başkanı,", (e) bendine "Başbakan
Müşavirleri," ibaresinden sonra gelmek üzere "Gelir İdaresi Başkan
Yardımcıları", (f) bendine "Türk İşbirliği ve Kalkınma İdaresi Başkan
Yardımcısı" ibaresinden sonra gelmek üzere ",Vergi Dairesi Başkanı (Ankara,
İstanbul, İzmir)” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(14) 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı
Kanunun 57 nci maddesiyle; bu bölümünün (d) bendinde geçen "DİE Başkanı" ibaresi
aynı bölümün (c) bendine "Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı" olarak eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(15) 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı
Kanunun 57 nci maddesiyle; II sayılı Cetvelin "2-Yargı Kuruluşları, Bağlı ve
İlgili Kuruluşlar ile Yüksek Öğretim Kuruluşlarında" başlığını taşıyan bölümünde
yer alan "Devlet İstatistik Enstitüsü Başkan Yardımcısı" ibaresi bu bende
"Türkiye İstatistik Kurumu Başkan Yardımcıları" olarak eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(16) 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesiyle, bu bende “Genel Müdürler,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Strateji Geliştirme Başkanları” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(17) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun
42 nci maddesiyle; bu bölümün (c) bendinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu
Başkanı" ibaresi çıkarılmış, (d) bendine "Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve
Teftiş Başkanı" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(18) 1/7/2006 tarihli ve 5538 sayılı Kanunun
5 inci maddesiyle (d) bendine "Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Yardımcısı"
ibaresinden önce gelmek üzere "Gelir İdaresi Başkan Yardımcısı," ibaresi
eklenmiş, (e) bendinde yer alan "Gelir İdaresi Başkan Yardımcıları," ibaresi
cetvelden çıkartılmıştır.
(19) Bu bentte yer alan “GAP İdaresi Başkan
Yardımcısı” ibaresi, Ana.Mah.nin 27/6/2006 tarihli ve E:2006/97 K: 2006/74
sayılı Kararı ile iptal edilmiş olup, iptal Kararının Resmi Gazete’de yayım
tarihi olan 1/11/2006 tarihinden geçerli olmak üzere bir yıl sonra yürürlüğe
girmesi kararlaştırılmıştır. Daha sonra 25/5/2007 tarihli ve 5670 sayılı Kanunun
3 üncü maddesiyle 1/11/2007 tarihinden geçerli olmak üzere yeniden eklenmiştir.
(20) 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Kanunun
25 inci maddesiyle (c) bendine “Devlet Personel Başkanı,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanı,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(21) 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun
17 nci maddesiyle (f) bendine “Başbakanlık Başkanları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanları,” ibaresi eklenmiş olup,
daha sonra bu ibare 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nin 8 inci maddesiyle
"Avrupa Birliği Bakanlığı Başkanları" şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(22) 25/6/2009 tarihli ve 5917 sayılı Kanunun
47 nci maddesiyle (e) bendine “Başbakan Müşavirleri” ibaresinden sonra gelmek
üzere “, Adalet Bakanlığı Bakanlık Yüksek Müşavirleri” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(23) 25/2/2010 tarihli ve 5953 sayılı Kanunun
7 nci maddesiyle (e) bendine “Türkiye İstatistik Kurumu Başkan Yardımcıları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Toplu Konut İdaresi Başkan Yardımcıları”
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(24) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun
30 uncu maddesiyle, bu bölümün (c) bendine “Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı”
ibaresinden sonra gelmek üzere “,Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanı”
ibaresi, (d) bendine “Avrupa Birliği Genel Sekreter Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan
Yardımcısı,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(25)
1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, bu bölümün
(c) bendinde yer alan “Diyanet İşleri Başkanı,”
ibaresi bu bentten çıkarılmış ve aynı bölümün (a) bendine “Başbakanlık
Müsteşarı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri Başkanı” ibaresi,
aynı bölümün (f) bendinde yer alan “Diyanet İşleri Başkan Yardımcıları ile
Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı,” ibaresi bu bentten çıkarılmış ve aynı
bölümün (d) bendine “Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Diyanet İşleri Başkan Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu
Başkanı, Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Başkanı,” ibaresi, aynı bölümün
(f) bendine “Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Din
İşleri Yüksek Kurulu Üyesi,” ibaresi, aynı bölümün (d) bendine “Sosyal Güvenlik
Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanı” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Diyanet
İşleri Başkanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanı” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(26)
7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle bu bölümün (d)
bendine"Genel Müdürler," ibaresinden sonra gelmek
üzere "Dışişleri Bakanlığı Stratejik Araştırmalar Merkezi Başkanı," ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(27)
28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı Kanunun 14 üncü maddesiyle, bu bölümün (d)
bendine“Türk Patent Enstitüsü Başkanı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye
Yazma Eserler Kurumu Başkanı,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(28) 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
KHK’nin 8 inci maddesiyle, bu bölümün;
a) (a)
bendine "Diyanet İşleri Başkanı" ibaresinden sonra gelmek üzere ", Bakan
Yardımcısı" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
b) (b)
bendinde yer alan "Avrupa Birliği Genel Sekreteri" ibaresi yürürlükten
kaldırılmış ve metne işlenmiştir.
c) (d)
bendinde yer alan "Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreteri,", "Avrupa Birliği
Genel Sekreter Yardımcıları,", "Özürlüler İdaresi Başkanı,", "Gümrük
Müsteşarlığı Teftiş Kurulu Başkanı,", "Dış Ticaret Müsteşarlığı" ibareleri
yürürlükten kaldırılmış, aynı bende "GAP İdaresi Başkanı," ibaresinden sonra
gelmek üzere "Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı, Konya Ovası
Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı," ibaresi, "Bakanlıklar merkez
teşkilatına dahil Kurul Başkanları," ibaresinden sonra gelmek üzere "Bakanlık
Rehberlik ve Teftiş Başkanları, Bakanlık Denetim Hizmetleri Başkanları," ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
ç) (f)
bendinde yer alan "Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanları" ibaresi "Avrupa
Birliği Bakanlığı Başkanları" şeklinde değiştirilmiş, aynı bende "Atatürk Kültür
Merkezi Başkanları," ibaresinden sonra gelmek üzere "Kalkınma Araştırmaları
Merkezi Başkanı," ibaresi, "GAP İdaresi Başkan Yardımcısı," ibaresinden sonra
gelmek üzere "Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı,
Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı," ibaresi eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
(29)
8/8/2011 tarihli ve 649 sayılı KHK’nin 42 nci maddesiyle bu bölümün; (d) bendine
“Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı, Kalkınma
Araştırmaları Merkezi Başkanı,” ibaresi, (f) bendine “Konya Ovası Projesi Bölge
Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Doğu
Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı” ibaresi eklenmiş,
aynı bentte yer alan “Kalkınma Araştırmaları Merkezi Başkanı,” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış ve metne işlenmiştir.
(30) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı
KHK’nin 44 üncü maddesiyle bölümünün (d) bendine “Bakanlık Rehberlik ve Teftiş
Başkanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Bakanlık Rehberlik ve Denetim
Başkanları,” ibaresi eklenmiştir.
(31) 23/8/2011 tarihli ve 653 sayılı KHK’nın
17’nci maddesiyle bu bölümün (d) bendinde yer alan “Dış Ticaret Kontrolörleri
Kurulu Başkanı,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(32) 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın
20 nci maddesiyle bu bölümün (c) bendinde yer alan “Türk İşbirliği ve Kalkınma
İdaresi Başkanı” ibaresi “Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanı”
şeklinde değiştirilmiştir.
(33) 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın
20 nci maddesiyle bu bölümün (f) bendinde yer alan “Türk İşbirliği ve Kalkınma
İdaresi Başkan Yardımcısı” ibaresi “Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkan
Yardımcısı” şeklinde değiştirilmiştir.
(34) 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı KHK’nin
44 üncü maddesiyle bu Bölümün (d) bendine “Kalkınma Araştırmaları Merkezi
Başkanı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma,
Denizcilik ve Haberleşme Araştırmaları
Merkezi Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
(35) 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nin
58 inci maddesiyle bu bölümünün (d) bendine “Müsteşar Yardımcıları ve Genel
Müdürler” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanı,
Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu Başkanı, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu
Başkanı” ibaresi eklenmiştir.
(36) 24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı KHK’nın
102 nci maddesiyle (d) bendine “, Türkiye Atom Enerjisi Kurumu Başkanı” ibaresi,
(f) bendine “Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Başkan
Yardımcısı,” ibaresi eklenmiştir.
(37) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin
5 inci maddesiyle, bu
bölümün (b) bendine “Müsteşarlar,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Milli
Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri,”, (d) bendine “Müsteşar Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreter
Yardımcısı,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(38) 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı
Kanunun 187 inci maddesiyle, bu bölümünün (d) bendinde yer alan “Türk Patent
Enstitüsü Başkanı” ibaresi “Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı” şeklinde
değiştirilmiştir.
(39) 1/11/2017 tarihli ve 7060 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle, bu bölümünün (d) bendine “Türkiye Atom Enerjisi Kurumu
Başkanı” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon Kurumu Genel
Sekreteri” ibaresi eklenmiştir.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak Ek
Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
g) En az üç yıl süreli yükseköğrenim
veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma
sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel
bir yeterlik sınavı sonunda (veya yüksek öğrenimli olup, özel
kanunların öngördüğü şartları taşıyanlardan en az sekiz yıl mesleki
görev yaptıktan sonra yine bu kanunların öngördüğü usule göre
seçilerek) atanan Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Diyanet İşleri
Başkanlığı ve Bağımsız Genel Müdürlük ve Büyük Şehir Belediyesiyle
Büyük Şehir Belediye sınırları içindeki ilçe Belediyeleri
Müfettişleri, Başbakanlık Uzmanları,
Adalet Uzmanları,
Seçim Uzmanları, (56)
Millî Savunma
Uzmanları, İçişleri Uzmanları, Dışişleri Uzmanları, Çalışma
Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve
Güvenliği Uzmanları, Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları, Kültür ve
Turizm Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları,
İnsan Hakları ve Eşitlik
Uzmanları,(47) Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre ve
Şehircilik Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Gıda, Tarım ve
Hayvancılık Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı
Geliştirme Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları, Diyanet İşleri
Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları, Devlet Personel
Uzmanları, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanları, Afet
ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Tapu ve
Kadastro Uzmanları, Meteoroloji Uzmanları, Basın ve Enformasyon
Uzmanları, Yüksek Kurum Uzmanları, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Uzmanları, Savunma Sanayii Uzmanları, Vakıf Uzmanları,
Sınai Mülkiyet Uzmanları,(54)
TİKA Uzmanları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları,
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları, Yazma Eser
Uzmanları, İstihdam Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim
Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların Avrupa Birliği Uzmanları,
Yükseköğretim Kurulu Uzmanları,(46)
Kalkınma Bakanlığı Planlama
Uzmanları,(30) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu
Uzmanları,
Dışişleri Meslek Memurları ile Konsolosluk ve İhtisas Memurları,(46)
Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri(32) ile Hazine
Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları ve Hazine Kontrolörleri,
Hazine Uzmanları(1) Sigorta Denetleme Uzmanları ile
Aktüerleri, (…)(30) Dış Ticaret Uzmanları, (…)(36)
Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, (…)(32) Göç Uzmanları,(48) |
1
2
3
4
4
5
6
7
8 |
3200
2600
1900
1450
1450
1100
950
850
750 |
3600
3000
2200
1600
1600
1300
1150
950
850 |
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-9 numaralı sayfa ve devamına bakınız.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş ve İş Güvenliği Müfettişleri ve Bakanlıkların Merkez Teşkilatına
dahil Genel Müdürlükleri Kontrolörleri ve İçişleri Bakanlığı
Dernekler Denetçileri ile Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri,
Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,(39)
Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları,(39)
Denizcilik Uzmanları,(39) Sağlık Uzmanları ve Sağlık
Denetçileri,(42) Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal
ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri, Türkiye
İstatistik Kurumu Uzmanları,
Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçileri(44)
ile 5018 sayılı Kamu
Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç
Denetçiler, Millî Eğitim Uzmanları, Bakanlık Maarif Müfettişleri(53)
ve Maarif Müfettişleri,(52) Aile ve Sosyal
Politikalar Denetçileri, Gençlik ve Spor Denetçileri,(51)
Maliye Uzmanları(38), Helal Akreditasyon Uzmanları(55)
(1)(9)(10)(14)(15)(16)(17)(22)(24)(30)(32)(35)(39)(42)(43)(44)(46)(51)(52)(53)(54) |
|
|
|
h) En az 3 yıl süreli yükseköğrenim
veren fakülte ve yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma
sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel
bir yeterlik sınavı sonunda atanan (…)(46) (…)(46)(21)
(…)(46) (…)(46)(26)
(…)(17), (…)(46) (…)(46)
(…)(46) (…)(46)(7) (…)(46) (…)(46)(32)
(…)(46) (…)(46) Gelir Uzmanları, İl İstihdam
Uzmanları,(40) Mali Hizmetler Uzmanları,(16)
(…)(46) Vergi İstihbarat Uzmanları, (…)(38),
(…)(46) İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları, İl Göç
Uzmanları(48) (…)(5) (…)(31) (…)(13)
(…)(12) (…)(11) (…)(17)(8) (…)(46)(4)
(…)(46)(28) (…)(19)(39) (…)(46)(18)
(…)(46)(27) (…)(46)
(…)(46)(25) (…)(30)
(...)(2) (…)(39) (…)(30) (…)(46)(23)
(…)(46)(29) (…)(17), (…)(46)(37),
(…)(46) (…)(46) (…)(46) (…)(46)(45)
(…)(46) (…)(46) (…)(46) (…)(46)
(…)(46)(30) (…)(46)(33) (…)(46)(34) (…)(46)(41)
(…)(46)(44)
(Ek İbare:
19/6/1994-KHK-543) En az
üç yıl süreli Yüksek Öğretim veren Fakülte veya Yüksekokulu
bitirerek yapılacak sınav sonucunda denetmen yardımcısı veya uzman
yardımcısı(50) kadrolarına atanmış ve en az üç yıl bu
kadrolarda çalıştıktan sonra bu süredeki çalışmaları olumlu bulunmak
kaydıyla (…)(46) (…)(32) (…)(46) Ürün
Denetmenleri(30), Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,(43)
Sosyal Güvenlik Denetmenleri,(49) Defterdarlık Uzmanları(38),
(…)(27) (…)(46)(40)(6) (…)(46)
(…)(46) kadrosuna atanmış olanlar.
(1)(10)(20)(25)(26)(27)(28)(29)(30)(31)(32)(33)(34)(39)(40)(41)(43)(44)(45)(46)(49)(50) |
1
2
3
4
5
6
7
8 |
1900
1350
1000
900
800
700
450
400 |
2200
1600
1200
1100
900
800
500
450 |
––––––––––––––––––
(1) Bu bölümde 19/6/1994 tarih ve 543, 544
sayılı ve 6/7/1995 tarih ve 562 sayılı , 9/12/1994 tarih ve 4059 sayılı,
13/11/1996 tarih ve 4208 sayılı, 7/6/2000 tarih ve 4576 sayılı Kanunlar ve 616,
617, 618 ve 619 sayılı KHK'ler ile eklenen Sosyal Sigorta Uzmanları, Başkanlık
Müfettişleri, İstihdam ve Meslek Uzmanları, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Çalışma
Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanları, Bağ-Kur Denetmenleri unvanları, sözkonusu KHK'lerin Anayasa
Mahkemesince iptal edilmeleri nedeniyle metinden çıkarılmıştır. 6/7/2000 tarihli
ve 613 sayılı KHK ile eklenen ve 5/4/2001 tarihli ve 4636 sayılı, 544 sayılı KHK
ile eklenen "Marka Uzmanı","Patent Uzmanı" ibareleri 6/11/2003 tarihli ve 5000
sayılı Kanun ile Kanunlaşmış, değiştirilerek kanunlaşan "Milli Savunma Bakanlığı
Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Bakanlığı Müfettişleri" ibaresi
metne işlenmiştir.
(2) Bu arada yeralan 2/6/1994 tarih ve 536
sayılı KHK ile eklenen unvanlar, Anayasa Mahkemesinin 8/7/1994 tarih ve
E.1994/58, K.1994/53 sayılı Kararıyla iptal edildiğinden metinden çıkarılmıştır.
(3) "Teknik Yardım Uzmanları" ibaresi,,
2/5/2001 tarihli ve 4668 sayılı Kanunla getirilmiştir.
(4) "Kültür ve Turizm Uzmanları" ibaresi,
16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle eklenmiştir.
(5) "Çevre Uzmanları" ibaresi, 1/5/2003
tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 42 inci maddesiyle, "Çevre ve Orman Uzmanları"
olarak değiştirilmiş olup, daha sonra bu ibare 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
KHK’nın 8 inci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(6) "İstihdam ve Meslek Uzmanları" ibaresi,
25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 24 üncü maddesiyle eklenmiş ve metne
işlenmiştir
(7) "Sosyal Güvenlik Uzmanları, Çalışma
Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları" ibareleri, 16/7/2003
tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle eklenmiştir.
(8) "Bağ-Kur Denetmenleri" ibaresi,
24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle eklenmiş ve metne
işlenmiş, 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanunun Geçici 2 nci maddesi
uyarınca; "A.T." ibaresi, "A.B." olarak değiştirilmiştir.
(9) "Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek
Denetçisi” ibaresi, 31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle
“İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçileri” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(10) “Sosyal Sigortalar Kurumu” ibaresinden
sonra gelen “Başkanlık Müfettişleri” ile “Sosyal Sigorta Uzmanları” ibareleri
29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle eklenmiştir.
(11) "Kadının Statüsü uzmanları" ibaresi,
27/10/2004 tarihli ve 5251 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle eklenmiş olup, daha
sonra bu ibare 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.
(12) "Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları"
ibaresi, 10/11/2004 tarihli ve 5256 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle eklenmiş
olup, daha sonra bu ibare 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci
maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(13) "Sosyal Yardım Uzmanları" ibaresi,
1/12/2004 tarihli ve 5263 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle eklenmiş olup, daha
sonra bu ibare 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.
(14) Bu bende, 5/5/2005 tarihli ve 5345
sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle "Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticaret
Uzmanları ve Dış Ticaret Kontrolörleri," ibaresinden sonra gelmek üzere
"Gelirler Kontrolörleri," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(15) Bu bende, 10/11/2005 tarihli ve 5429
sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle "Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları" ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(16) 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesiyle, (g) bendinin sonuna "ile 5018 sayılı Kamu Malî
Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç Denetçiler," ibaresi; (h)
bendine "Gelir Uzmanları" ibaresinden sonra gelmek üzere "Malî Hizmetler
Uzmanları," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(17) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun
42 nci maddesiyle; (g) bendinde yer alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık
Müfettişleri, Sigorta Müfettişleri," ibaresi "Sosyal Güvenlik Kurumu
Müfettişleri, Sosyal Güvenlik Uzmanları," şeklinde değiştirilmiş, (h) bendinde
yer alan "Bağ-Kur Denetmenleri,", "Sosyal Sigorta Uzmanları" ve "Sosyal Güvenlik
Uzmanları" ibareleri metinden çıkarılmıştır.
(18) Bu bende, 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı
Kanunun 79 uncu maddesiyle "Kültür ve Turizm Uzmanları" ibaresinden sonra gelmek
üzere "Vakıf Uzmanları" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(19) Bu bende, 5/11/2008 tarihli ve 5809
sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle “Kültür ve Turizm Uzmanları” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları” ibaresi eklenmiş olup, daha
sonra bu ibare 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı KHK’nin 44 üncü maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.
(20) 7/1/2009 tarihli ve 5830 sayılı Kanunun
3 üncü maddesiyle,“Tüketici ve Rekabet Uzmanları” ibaresi, “Sanayi ve Ticaret
Uzmanları” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(21) 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Kanunun
25 inci maddesiyle (h) bendine “Devlet Personel Uzmanları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları,”ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(22) 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun
17 nci maddesiyle (g) bendine “Dış Ticaret Uzmanları ve Dış Ticaret
Kontrolörleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri
Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(23) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun
30 uncu madesiyle, bu bende “Gümrük Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(24) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun
4 üncü maddesiyle bu bende “Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları ile 5018 sayılı
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç Denetçiler”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Eğitim Müfettişleri” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(25) 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun
21 inci maddesiyle, bu bölümün (h) bendine “Vakıf
Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri
Yüksek Kurulu Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(26) 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Kanunun
23 üncü maddesiyle bu bölümün (h) bendine "Devlet
Bütçe Uzmanları," ibaresinden sonra gelmek üzere "Konsolosluk ve İhtisas
Memurları," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(27) 25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı
Kanunun 10 uncu maddesiyle bu bölümün (h) bendine
“Vakıf Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro
Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve yine aynı bentte yer
alan “Tapu ve Kadastro Denetmenleri,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(28) 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı
Kanunun 14 üncü maddesiyle, bu bölümün (h) bendine
“Kültür ve Turizm Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser
Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(29) 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun
11 inci maddesiyle, bu bölümün (h) bendine
“Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(30) 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8
inci maddesiyle, bu bölümün;
a)
(g) bendinde yer
alan "Dış Ticaret Müsteşarlığı" ibaresi yürürlükten kaldırılmış, "Devlet
Planlama Uzmanları" ibaresi "Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları" şeklinde
değiştirilmiş ve aynı bende "Eğitim Müfettişleri" ibaresinden sonra gelmek üzere
", Aile ve Sosyal Politikalar Denetçileri" ibaresi eklenmiştir.
b) (h)
bendinde yer alan "Çevre ve Orman Uzmanları, Özürlüler Uzmanı, Sosyal Yardım
Uzmanları, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları, Kadının Statüsü uzmanları,",
"Sanayi ve Ticaret Uzmanları" ve "Gümrük Uzmanları," ibareleri yürürlükten
kaldırılmış, aynı bende "Teknik Yardım Uzmanları," ibaresinden sonra gelmek
üzere "Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre, Orman ve Şehircilik Uzmanları,
Gençlik ve Spor Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları, Gıda, Tarım ve
Hayvancılık Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı Geliştirme
Uzmanları," ibaresi eklenmiş ve bu bentte yer alan "Dış Ticarette
Standardizasyon Denetmeni" ibaresi "Ürün Denetmenleri" şeklinde değiştirilmiş,
daha sonra 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin 37 nci maddesiyle,
“Çevre, Orman ve Şehircilik
Uzmanları” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları”
şeklinde değiştirilmiştir.
(31) Bu bölümün (h)
bendine, 25/3/1997 tarihli ve 571 sayılı KHK ile “Çevre Uzmanları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Özürlüler Uzmanı” ibaresi eklenmiş olup, daha sonra bu ibare
3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle yürürlükten
kaldırılmıştır.
(32) 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nin 6
ncı maddesiyle, bu bölümün (g) bendinde yer alan “Maliye Bakanlığı Hesap
Uzmanları” ibaresi “Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiş,
(h) bendine “Devlet Muhasebe Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Devlet
Gelir Politikaları Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve aynı bölümün (g) bendinde yer
alan “Gelirler Kontrolörleri,” ibaresi ile (h) bendinde yer alan “, Vergi
Denetmeni” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(33) 8/8/2011 tarihli ve 649 sayılı KHK’nin
42 nci maddesiyle, bu bölümün (h) bendine “İhracatı Geliştirme Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Savunma Sanayii Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(34) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nin
12 nci maddesiyle, bu bölümün (h) bendine “Savunma Sanayii Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(35) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı KHK’nin
44 üncü maddesiylebölümünün (g) bendinde yer alan “Eğitim Müfettişleri,”
ibaresi “Millî Eğitim Uzmanları, Millî Eğitim Denetçileri ve İl Eğitim
Denetmenleri” şeklinde değiştirilmiştir.
(36) 23/8/2011 tarihli ve 653 sayılı KHK’nın
17’nci maddesiyle bu bölümün (g) bendinde yer alan “ve Dış Ticaret
Kontrolörleri” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(37) 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın
20 nci maddesiyle bu bölümün (h) bendinde yer alan “Teknik Yardım Uzmanları”
ibaresi “TİKA Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
(38) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı KHK’nın
17 nci maddesiyle bu bölümün (g) bendinin sonuna “, Maliye Uzmanları” ibaresi
eklenmiş, aynı bölümün (h) bendinde yer alan “Maliye Uzmanı,” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış ve aynı bende “Ürün Denetmenleri,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Defterdarlık Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(39) 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı KHK’nın
44 üncü maddesiyle bu bölümün (h) bendinde yer alan “Ulaştırma ve Haberleşme
Uzmanları,” ve “Denizcilik Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı
bölümün (g) bendine “Sosyal Güvenlik Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,”, “Havacılık ve Uzay Teknolojileri
Uzmanları,” ve “Denizcilik Uzmanları,” ibareleri eklenmiştir.
(40) 11/10/2011 665 sayılı KHK’nın 27 nci
maddesiyle bu bölümün (h) bendinde yer alan “İstihdam ve Meslek Uzmanları”
ibaresi “İstihdam Uzmanları” şeklinde değiştirilmiş ve aynı bende “Gelir
Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl İstihdam Uzmanları,” ibaresi
eklenmiştir.
(41) 11/10/2011 664 sayılı KHK’nın 28 inci
maddesiyle bu bölümün (h) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(42) 11/10/2011 663 sayılı KHK’nın 58 inci
maddesiyle bu bölümün (g) bendine “Denizcilik Uzmanları” ibaresinden sonra
gelmek üzere “, Sağlık Uzmanları ve Sağlık Denetçileri,” ibaresi eklenmiştir.
(43) 24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı KHK’nın
102 nci maddesiyle (h) bendine “Ürün Denetmenleri,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,” ibaresi eklenmiştir.
(44) 11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nin
93 üncü maddesiyle, bu Kanunun
(I) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “I- Genel
İdare Hizmetleri Sınıfı” bölümünün (g) bendine “Türkiye İstatistik Kurumu
Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Enerji ve Tabii Kaynaklar
Denetçileri” ibaresi ve (h) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları,” ibaresi
eklenmiştir.
(45) 10/10/2011 tarihli ve 657 sayılı KHK’nin
37 nci maddesiyle, (h) bendine “Orman ve
Su İşleri Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Meteoroloji Uzmanları,”
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(46) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin
5 inci maddesiyle, bu bölümün (h) bendinde yer alan “Devlet Personel Uzmanları,
Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları, Maliye Bakanlığı Devlet Bütçe Uzmanları,
Konsolosluk ve İhtisas Memurları, Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim
Uzmanları, Mali Suçları Araştırma Uzmanları Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet
Gelir Politikaları Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet Malları
Uzmanları,”, “Milli Emlak Uzmanları”, “Bakanlık ve bağlı kuruluşların A.B
Uzmanları,”, “Kültür ve Turizm Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları, Vakıf Uzmanları,
Tapu ve Kadastro Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu
Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları, Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Uzmanları, TİKA Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları,
Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları, Meteoroloji
Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları,
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı
Geliştirme Uzmanları, Savunma Sanayii Uzmanları, Basın ve Enformasyon
Uzmanları,”, “Yüksek Kurum Uzmanları”, “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları,”,
“Muhasebe Denetmeni ve Milli Emlak Denetmeni,” ve “İstihdam Uzmanları,”, “Marka
Uzmanı, Patent Uzmanı,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı bölümün (g)
bendine “Başbakanlık Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Adalet
Uzmanları, Millî Savunma Uzmanları, İçişleri Uzmanları, Dışişleri Uzmanları,
Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanları, Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları, Kültür ve Turizm Uzmanları, Aile
ve Sosyal Politikalar Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre ve
Şehircilik Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık
Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Orman ve
Su İşleri Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu
Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Tapu
ve Kadastro Uzmanları, Meteoroloji Uzmanları, Basın ve Enformasyon Uzmanları,
Yüksek Kurum Uzmanları, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Savunma
Sanayii Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Marka Uzmanları, Patent Uzmanları, TİKA
Uzmanları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları, İstihdam Uzmanları, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların Avrupa Birliği
Uzmanları, Yükseköğretim Kurulu Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve aynı bentte yer
alan “Dışişleri Meslek Memurları” ibaresi “Dışişleri Meslek Memurları ile
Konsolosluk ve İhtisas Memurları” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(47) 21/6/2012 tarihli ve 6332 sayılı
Kanunun 22 nci maddesiyle bu bölümün (g) bendine “Aile ve Sosyal Politikalar
Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İnsan Hakları Uzmanları,” ibaresi
eklenmiş olup, daha sonra 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı Kanunun 28 inci
maddesiyle “İnsan Hakları Uzmanları” ibaresi “İnsan Hakları ve Eşitlik
Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
(48) 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Kanunun
123 ü ncü maddesiyle bu bölümün (g) bendine “Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Göç Uzmanları,” ibaresi, (h) bendine “İçişleri
Bakanlığı Planlama Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Göç
Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(49) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun
8 inci maddesiyle, bu bölümün (h) bendine “Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Denetmenleri,” ibaresi
eklenmiştir.
(50) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun
73 üncü maddesiyle, bu bölümün (h) bendine “denetmen yardımcısı” ibaresinden
sonra gelmek üzere “veya uzman yardımcısı” ibaresi eklenmiştir.
(51) 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun
6 ncı maddesiyle, bu bölümün (g) bendine “Aile ve Sosyal Politikalar
Denetçileri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçileri”
ibaresi eklenmiştir.
(52) 1/3/2014 tarihli ve 6528 sayılı Kanunun
27 nci maddesiyle, bu bölümün (g) bendinde yer alan “İl Eğitim Denetmenleri”
ibaresi “Maarif Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.
(53) 2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun
22 nci maddesiyle, bu bölümün (g)
bendinde yer alan “Millî Eğitim
Denetçileri” ibaresi “Bakanlık Maarif Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.
(54) 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı
Kanunun 187 inci maddesiyle, bu bölümün (g) bendinde yer alan “Marka Uzmanları,
Patent Uzmanları” ibaresi “Sınai Mülkiyet Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
(55) 1/11/2017 tarihli ve 7060 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle, bu bölümünün (g) bendine “Maliye Uzmanları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Helal Akreditasyon Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
(56) 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı
Kanunun 12 nci maddesiyle, bu bölümünün (g) bendine “Adalet Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
i) Bu sınıfa dahil olup da yukarıda
sayılanlar dışında kalanlardan, |
|
|
|
1. Yükseköğretim görenler, |
1
2
3
4 |
1900
1350
900
700 |
2200
1600
1100
800 |
2.Diğerleri,
|
1
2
3
4 |
1350
1000
750
600 |
1500
1100
800
650 |
II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI
|
|
|
|
a) Kadroları bu sınıfa dahil olup,
en az 4 yıl süreli yükseköğretim veren fakülte veya yüksekokullardan
mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Yüksek Mühendis, Mühendis,
Yüksek Mimar ve Mimar ile şehir plancısı ve Bölge Plancısı unvanını
almış olanlar (1)
|
1
2
3
4
5
6
7
8 |
3200
2600
1900
1450
1100
950
850
750 |
3600
3000
2200
1600
1300
1150
950
850 |
b) (Değişik: 1/5/2003-4856/42/d
md.) Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli
yükseköğretim veren fakülte ve yüksekokullardan mezun olarak
yürürlükteki hükümlere göre Jeolog, Hidrojeolog, Hidrolog,
Jeomorfolog, Jeofizikçi, Fizikçi, Matematikçi, İstatistikçi,
Yöneylemci (hareket araştırmacısı), Matematiksel İktisatçı,
Ekonomici ve Kimyager unvanını almış olanlarla Teknik Yüksek
Öğretmen Okulu mezunları, |
1
2
3
4
5
6
7
8 |
2600
1900
1350
1300
1000
9800
800
700 |
3000
2200
1600
1500
1200
1100
900
800 |
c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da
yukarıda sayılanlar dışındaki yüksek öğrenim mezunları ile Yüksek
Tekniker ve Tekniker unvanını almış olanlar, |
1
2
3
4 |
1900
1350
1300
900 |
2200
1600
1500
1100 |
––––––––––––––––––
(1) Anayasa Mahkemesinin 30/1/1997 tarih ve E.1997/17, K.1997/6 sayılı
Kararı ile “Şehir Plancısı, Bölge Plancısı” sözcükleri iptal edilmiş olup, daha
sonra 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle (a) sırasına “ile
Şehir Plancısı ve Bölge Plancısı” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da
yukarıda sayılanlar dışında kalanlar, |
1
2
3
4 |
1350
1000
570
600 |
1500
1100
800
650 |
III– SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI
(Yeniden düzenleme: 31/7/2003-4969/4 md.)(1)
|
|
|
|
a) Uzman Tabip, Tabip, Diş Hekimi,
Uzman Veteriner Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı, Biyolog, Tıpta
Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda uzmanlık belgesi alanlar veya
bu dallarda uzmanlık unvanını doktora aşaması ile kazanmış
bulunanlar |
1
2
3
4
5
6
7
8 |
3200
2600
1900
1450
1100
950
850
750 |
3600
3000
2200
1600
1300
1150
950
850 |
b) Diğer sağlık bilimleri
lisansiyerleri |
1
2
3
4
5
6
7
8 |
1900
1350
1000
900
800
700
450
400 |
3000
2200
1600
1500
1200
1100
900
800 |
c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da
yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan; |
|
|
|
1. Yüksek öğrenim görenler
|
1
2
3
4 |
|
2200
1600
1100
800 |
2. Diğerleri
|
1
2
3
4 |
|
1500
1100
800
650 |
IV - EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ
SINIFI (Değişik: 3/4/1998 - 4359/3 md.)
Kadroları bu sınıfa dahil
olanlardan;
|
|
|
|
a) (Mülga: 4/6/2010-5984/4 md.) |
|
|
|
––––––––––––––––––
(1) 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanunun 12 nci maddesinde “yeniden
düzenleme” ibaresi yer aldığı için metne bu şekilde işlenmiştir.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
b) Öğretmen ve diğer personel
|
1
2
3
4
5
6
7
8 |
|
3000
2200
1600
1100
900
800
500
450 |
V. AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI (Yeniden
düzenleme: 17/9/2004-5234/1 md.)(1)
Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan
|
1
2
3
4
5
6
7
8 |
2600
1900
1350
1300
1000
900
800
700 |
3000
2200
1600
1500
1200
1100
900
800 |
VI- DİN HİZMETLERİ
SINIFI (Değişik: 1/7/2010-6002/21 md.)
Kadroları bu sınıfa
dahil olanlardan,
|
|
|
|
a) En az dört yıllık
dini yüksek öğrenim mezunları |
1
2
3
4
5
6
7
8 |
|
3000
2200
1600
1100
900
800
500
450 |
b) Yukarıda
belirtilenler dışındaki yüksek öğrenim mezunları |
1
2
3
4 |
|
2200
1600
1100
800 |
c) Diğerleri
|
1
2
3
4 |
|
1500
1100
800
650 |
VII. EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI
|
|
|
|
a) Emniyet Genel Müdürü, |
1 |
6100 |
7000 |
b) Teftiş Kurulu Başkanı, Polis
Akademisi Başkanı ve Emniyet Genel Müdür Yardımcıları ile Ankara,
İstanbul, İzmir Emniyet Müdürleri, |
1 |
3800 |
4300 |
––––––––––––––––––
(1) 1 inci ve 3 üncü derecelerin ek
göstergeleri, Anayasa Mahkemesinin 11/9/2003 tarihli ve E.:2003/77, K.:2003/81
sayılı ve 27/1/2004 tarihli ve E.:2004/6, K.:2004/5 sayılı Kararları ile iptal
edilmiş, daha sonra 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle
Avukatlık Hizmetleri Sınıfının ek göstergeleri yeniden düzenlenmiştir.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
c) Daire Başkanları ile Diğer
Birinci Sınıf Emniyet Müdürleri,(1) |
1 |
3200 |
3600 |
d) Kadroları bu sınıfa dahil olupda
Emniyet Müdürü sıfatını kazanmış olanlar |
1
2
3
4 |
2600
1900
1350
900 |
3000
2200
1600
1100 |
e) Kadroları bu sınıfa dahil olup
da, yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan |
|
|
|
aa)
(Değişik: 29/1/2016-6663/9 md.) Yüksek Öğrenimliler(2)
|
1
2
3
4
5
6
7
8 |
3000
2200
1600
1100
900
800
500
450 |
|
bb) Diğerleri |
1
2
3
4 |
1350
1000
750
600 |
1500
1100
800
650 |
––––––––––––––––––
(1) 31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı
Kanunun 7 nci maddesiyle, “İl Emniyet Müdürleri” ibaresi, “Diğer Birinci Sınıf
Emniyet Müdürleri” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı
Kanunun 9 uncu maddesiyle bu alt bentte yapılan değişikliğin, Kanunun yayım
tarihi olan 10/2/2016 tarihini izleyen ayın onbeşinde
yürürlüğe gireceği adı geçen Kanunun 35 inci maddesi ile hüküm altına
alınmıştır.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
VIII. MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ
HİZMETLERİ SINIFI
|
|
|
|
a) Müsteşar, Vali,(3) (…)(1) |
1 |
6600 |
7600 |
b) (Mülga: 11/10/2011-KHK-666/5
md.) |
1 |
6100 |
7000 |
c) (Ek: 1/7/2006-5540/6 md.)
Birinci Sınıf Mülki İdare Amirlerinden (Genel İdare Hizmetleri
Sınıfında aynı görev unvanları için belirlenen ek gösterge
rakamlarından düşük olmamak üzere) |
1 inci
derecenin
4 üncü kademesi |
|
5800 |
d) Kadroları bu sınıfa dahil olup
da; yukarıda sayılanlar dışında kalanlar (1 inci derecenin
kademelerinden aylık alanlar için Genel İdare Hizmetleri Sınıfında
aynı görev unvanları için belirlenen ek gösterge rakamlarından düşük
olmamak üzere)(2) |
1 inci derecenin 4 üncü kademesi |
4100 |
4800 |
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9 |
3500
3200
2600
1900
1800
1450
1350
1100
950 |
4000
3600
3000
2300
2200
1600
1500
1300
1150 |
––––––––––––––––––
(1) 17/2/2010 tarihli ve 5952 sayılı
Kanunun 18 inci maddesiyle, bu bentte yer alan "Müsteşar," ibaresinden sonra
gelmek üzere "Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarı," ibaresi eklenmiş; 10/10/2011
tarihli ve 657 sayılı KHK’nın 37 nci maddesiyle, "Kamu Düzeni ve Güvenliği
Müsteşarı," ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(2) 1/7/2006 tarihli ve 5540 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesiyle “(c)” bendi eklenmiş ve mevcut “(c)” bendi, “(d)” bendi
olarak teselsül ettirilmiştir.
(3) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı
KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu bölümün (a) bendine “Müsteşar,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Vali,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
II
SAYILI CETVEL
(Ek
cetvel: 9/4/1990 – KHK-418/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli
ve E.1990/22, K.1992/6 sayı kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/3
md.)
KADROLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFININ
BİRİNCİ
DERECESİNDE BULUNANLARIN EK GÖSTERGELERİ
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
1. BAŞBAKANLIK VE BAKANLIKLARDA
Başbakanlık Müşaviri, Başbakanlık
Başkan Yardımcısı, Bakanlık Müşaviri, Başbakanlık Basın Müşaviri, I.
Hukuk Müşaviri, Elçi, Müsteşar, I.Sınıf Başkonsolos, Büyükelçilik
I.Müsteşarı, Daire Başkanı (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi), Milli
Kütüphane Başkan Yardımcısı(1), Mali Suçları Araştırma
Kurulu Başkan Yardımcısı, Vergi Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı,(27)
Genel Müdür Yardımcısı, Maliye Bakanlığı Hukuk Müşaviri, Dış
Politika Danışma Kurulu Üyesi, Dışişleri Bakanlığı Eğitim Merkezi
Sekreteri, İl İdare Kurulu üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile Ankara,
İstanbul ve İzmir illerindeki diğer Bakanlık İl Müdürleri (…)(11),
Bakanlık Bölge Müdürü, Yüksek Fen Kurulu Üyesi,(...)(2),
Maliye Başkanı, (…)(11), Milli Emlak Dairesi Başkanı, İş
Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanı,(35)
Avrupa Birliği Bakanlığı Daire Başkanları, Serbest Bölge
Müdürü, Genel Müdürlük ve Başkanlık Daire Başkanı, Millî Eğitim
Bakanlığı Grup Başkanı,(32) Millî Eğitim Bakanlığı Bilgi
İşlem Grup Başkanı ile İnşaat ve Emlak Grup Başkanı,olanlar(25)(3)(13)(28)(35)
|
1 |
3200 |
3600 |
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-22 numaralı sayfa ve devamına bakınız.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
2. YARGI KURULUŞLARI, BAĞLI VE
İLGİLİ KURULUŞLAR İLE YÜKSEK ÖĞRETİM KURULUŞLARINDA
Vakıflar Meclisi Üyesi, Yönetim
Kurulu Üyesi, A.O.Ç. Müdürü, Devlet Personel Başkanlığı Başkan
Yardımcısı, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkan Yardımcısı, Türkiye
İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu Başkan Yardımcısı, Türkiye Kamu
Hastaneleri Kurumu Başkan Yardımcısı(30) Türk Patent ve
Marka Kurumu Başkan Yardımcısı, (36)(3) Atom Enerjisi
Kurumu Başkan Yard., Özel Çevre Koruma Kurumu Başkan Yardımcısı, (…)(26)
, (…)(19), Adli Tıp Kurumu Başkan Yardımcısı, Atatürk
Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Denetleme Kurulu Başkanı ile
Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk Tarih Kurumu,
Atatürk Kültür Merkezi Başkan Yardımcıları, Milli Savunma Bakanlığı
Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkan Yardımcısı, (…)(25)
(…)(25) (…)(25) Hazine Müsteşarlığı (…)(25)
Daire Başkanı (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi), Türkiye İstatistik
Kurumu Daire Başkanı, (…)(29) Milli Güvenlik Kurulu
Genel Sekreterliği Daire Başkanı ve Genel Sekreter Müşaviri,(31)
Türkiye Yazma Eserler Başkanlığı Daire Başkanı, Türkiye Yazma
Eserler Başkanlığı Araştırma ve Eğitim Merkezi Müdürü, Türkiye Yazma
Eserler Başkanlığı Bölge Müdürü,
Türkiye Yazma Eserler Başkanlığı Müşaviri,(24)Yurtdışı
Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Daire Başkanı, (20)
Gelir İdaresi Daire Başkanı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı
Daire Başkanı, Vergi Dairesi Başkanı,Genel Müdür Yardımcısı, Sosyal
Güvenlik Kurumu Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı, Sosyal
Güvenlik Kurumu İnsan Kaynakları Daire Başkanı, Sosyal Güvenlik
Kurumu Destek Hizmetleri Daire Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu
İnşaat ve Emlak Daire Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu Eğitim,
Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanı (34), Sosyal
Güvenlik İl Müdürü (Ankara, İstanbul, İzmir)(14), Teftiş
Kurulu Başkanı, Teftiş ve Kontrol Kurulu Başkanı, Teftiş ve Tetkik
Kurulu Başkanı, Vakıflar Genel Müdürlüğü
|
1 |
3200 |
3600 |
4272-21
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
Rehberlik ve Teftiş Başkanı,
Yükseköğretim Kurulu Genel Sekreter Yardımcısı,
Üniversitelerarası Kurul Sekreteri, Üniversite Genel Sekreteri,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanı, (…)(21)
Müşavir (Müsteşarlıklarda), I. Hukuk Müşaviri, (…)(25)
(…)(25) (…)(25)(3) Türkiye İstatistik Kurumu
Bölge Müdürü, Daire Başkanı, Gelir İdaresi Grup Başkanı, Milli
Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Grup Başkanı,(33) Tapu
ve Kadastro Bölge Müdürü,(22) (…)(25)
Diyanet İşleri Başkanlığı Başkanlık
Müşavirleri, Diyanet İşleri Başkanlığı Daire Başkanı, İl Müftüsü,
Diyanet İşleri Başkanlığı Dinî Yüksek İhtisas Merkezi Müdürü,
Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Üyesi,(21)
Sosyal Güvenlik Kurumu Daire Başkanları (Ana ve Yardımcı Hizmet
Birimi), Sayıştay Başkanlığı Birim Başkanı, Sayıştay Başkanlığı
Strateji Geliştirme Birim Başkanı
(4)(6)(7)(8)(10)(12)(15)(16)(17)(18)(21)(22)(23)
(24)(25)(26)(29)(30)(31)(32)(33)(36)
|
|
|
|
3. MAHALLİ İDARELER İLE BAĞLI VE
İLGİLİ KURULUŞLARDA
Büyükşehir Belediye Teftiş Kurulu
Müdürü, Büyükşehir Belediye Genel Sekreter Yardımcısı(9)
,Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları,(5)
|
1 |
3200 |
3600 |
––––––––––––––––––
(1)
Burada yeralan, "Milli Kütüphane Başkanı" ibaresi, 16/4/2003 tarihli ve 4848
sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle çıkarılmış ve söz konusu Kanun ile aynı yere
"Milli Kütüphane Başkan Yardımcısı ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(2) Bu
arada yer alan”Gümrükler Başmüdürü (Ankara,İstanbul,İzmir),Gümrükler Muhafaza
Başmüdürü (Ankara,İstanbul,İzmir)”ibareleri19/4/2004 tarihli ve 2004/7173 sayılı
Kararname ile 24/9/2003 tarihinden geçerli olmak üzere metinden çıkarılmıştır.
(3) Bu
bölümde 19/6/1994 tarih ve 544 sayılı, 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK’ler ve
9/12/1994 tarih ve 4059 sayılı 13/11/1996 tarih ve 4208 sayılı Kanunlar 6/7/2000
tarihli ve 613 sayılı ve KHK’ler ile değiştirilen ya da eklenen unvanlar metne
işlenmiştir. 613 sayılı KHK, 5/4/2001 tarihli ve 4636, 544 sayılı KHK ile
eklenen "Türk Patent Enstitüsü Başkan Yardımcısı" ibaresi, 6/11/2003 tarihli ve
5000 sayılı Kanun ile Kanunlaşmıştır. 24/8/2000 tarihli ve 618 sayılı KHK ile
eklenen "Yakın ve Orta Doğu Çalışma Eğitim Merkezi Başkanı" ibaresi sözkonusu
KHK'nin Anayasa Mahkemesince iptali nedeniyle metinden çıkarılmıştır.
(4)
“Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Daire Başkanları” ibaresi 27/6/2000 tarihli
ve 4587 sayılı Kanun ile cetvele eklenmiş olup 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
KHK’nin 8 inci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(5) 24/8/2000 tarihli ve 616 sayılı KHK ile
eklenen Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Finansman ve Aktüerya Daire Başkanı,
Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Daire
Başkanı unvanları sözkonusu KHK'nin Anayasa Mahkemesince iptal olması nedeniyle
metinden çıkarılmıştır.
(6) "Sosyal Güvenlik Kurumu Daire
Başkanları (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi)" ve "Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanı" ibareleri, 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı
Kanunun 37 nci maddesiyle eklenmiştir.
(7) “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığına
Bağlı Daire Başkanları” ibaresi 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci
maddesiyle eklenmiştir.
(8) “Dış
Ticaret Müsteşarlığı Bölge Müdürü” ibaresinden sonra yer alan “Gümrük ve
Muhafaza Başmüdürü (Ankara,İstanbul,İzmir)”îbaresi 19/4/2004 tarihli ve
2004/7173 sayılı Kararname ile 24/9/2003 tarihinden geçerli olmak üzere
eklenmiş olup, 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nin 8 inci maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.
(9) Büyükşehir Genel Sekreter Yardımcısı
ile ilgili olarak 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Kanunun 22 nci maddesine
bakınız.
(10) Bu bölüme 5/5/2005 tarihli ve 5345
sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle, "Genel Müdür Yardımcısı" ibaresinden önce
gelmek üzere "Gelir İdaresi Daire Başkanı, Vergi Dairesi Başkanı," ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(11) Bu aralarda yer alan "Defterdar"
ibaresinden sonra gelen "(Ankara, İstanbul, İzmir)" ve "Gelirler Bölge Müdürü,
Vergi Dairesi Başkanı" ibareleri, 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 35
inci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(12) 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı
Kanunun 57 nci maddesiyle; bu bölümde yer alan Hazine Müsteşarlığı ve Dış
Ticaret Müsteşarlığı Daire Başkanı (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi)" ibaresinden
sonra gelmek üzere "Türkiye İstatistik Kurumu Daire Başkanı" ibaresi,
"Serbest Bölge Müdürü" ibaresinden sonra gelmek üzere "Türkiye İstatistik
Kurumu Bölge Müdürü" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(13) 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun
3 üncü maddesiyle; bu bölümde yer alan "Bakanlık İl Müdürü (Ankara, İstanbul,
İzmir), Defterdar, Bayındırlık ve İskân Müdürü (Ankara, İstanbul, İzmir)"
ibaresi "İl İdare Kurulu üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile Ankara, İstanbul ve
İzmir illerindeki diğer Bakanlık İl Müdürleri" şeklinde değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(14) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun
42 nci maddesiyle; bölümünde yer
alan "Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığına Bağlı Daire Başkanları" ibaresi
çıkarılarak yerine "Sosyal Güvenlik Kurumu Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire
Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu İnsan Kaynakları Daire Başkanı, Sosyal Güvenlik
Kurumu Destek Hizmetleri Daire Başkanı, Sosyal Güvenlik İl Müdürü (Ankara,
İstanbul, İzmir)" ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(15) Bu bölüme, 20/2/2008 tarihli ve 5737
sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle "Teftiş ve Tetkik Kurulu Başkanı” ibaresinden
sonra gelmek üzere "Vakıflar Genel Müdürlüğü Rehberlik ve Teftiş Başkanı"
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(16) 31/7/2008 tarihli ve 5797 sayılı Kanunun
11 inci maddesiyle bu bölümde yer alan "Sosyal Güvenlik Kurumu Destek Hizmetleri
Daire Başkanı" ibaresinden sonra gelmek üzere "Sosyal Güvenlik Kurumu İnşaat ve
Emlak Daire Başkanı" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(17) 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Kanunun
25 inci maddesiyle bu bölüme “Gelir İdaresi Daire Başkanı” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Daire Başkanı,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(18)
24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle bu bölümde yer alan
“Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreter Yardımcısı,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Müşaviri,” ibaresi eklenmiş olup, bu
ibare 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nin 8 inci maddesiyle yürürlükten
kaldırılmıştır.
(19) 25/2/2010 tarihli ve 5953 sayılı
Kanunun 7 nci maddesiyle bu bölümde yer alan “Toplu Konut İdaresi Başkan Yard.
Kamu Ortaklığı İdaresi Başkan Yardımcısı,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(20) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun
30 uncu maddesiyle, bu bölüme “Türkiye İstatistik Kurumu Daire Başkanı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar
Başkanlığı Daire Başkanı” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(21) 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun
21 inci maddesiyle, bu bölümde yer alan “Din İşleri
Yüksek Kurulu Üyesi, Mushafları İnceleme Kurulu Başkanı, İl Müftüsü (Ankara,
İstanbul, İzmir),” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır, “Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği Daire Başkanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri
Başkanlığı Başkanlık Müşavirleri, Diyanet İşleri Başkanlığı Daire Başkanı, İl
Müftüsü, Diyanet İşleri Başkanlığı Dinî Yüksek İhtisas Merkezi Müdürü,
Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Üyesi,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(22) 25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı
Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu bölüme “Türkiye İstatistik Kurumu Bölge Müdürü,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Bölge Müdürü,” ibaresi eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
(23) 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı Kanunun
81 inci maddesiyle, bu bölüme “Sosyal Güvenlik Kurumu Daire Başkanları (Ana ve
Yardımcı Hizmet Birimi)” ibaresinden sonra gelmek üzere ", Sayıştay Başkanlığı
Birim Başkanı, Sayıştay Başkanlığı Strateji Geliştirme Birim Başkanı" ibareleri
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(24) 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı
Kanunun 14 üncü maddesiyle, bu bölüme “Türkiye İstatistik Kurumu Daire Başkanı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye Yazma Eserler Başkanlığı Daire Başkanı,
Türkiye Yazma Eserler Başkanlığı Araştırma ve Eğitim Merkezi Müdürü, Türkiye
Yazma Eserler Başkanlığı Bölge Müdürü, Türkiye
Yazma Eserler Başkanlığı Müşaviri,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(25) 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
KHK’nin 8 inci maddesiyle, bu Cetvelin;
a)
Başbakanlık ve Bakanlıklarda" bölümünde yer alan "Milli Emlak Dairesi Başkanı"
ibaresinden sonra gelmek üzere ", Avrupa Birliği Bakanlığı Daire Başkanları,
Serbest Bölge Müdürü" ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
b) Yargı
Kuruluşları, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yüksek Öğretim Kuruluşlarında
bölümünde yer alan "Devlet Planlama Teşkilatı Genel Sekreter Yardımcısı, Avrupa
Birliği Genel Sekreterliği Müşaviri, Devlet Planlama Teşkilatı Daire Başkanı
(Ana Hizmet Birimi),", "ve Dış Ticaret Müsteşarlığı", "Dış Ticaret Müsteşarlığı
Bölge Müdürü, Gümrük ve Muhafaza Başmüdürü (Ankara, İstanbul, İzmir), Serbest
Bölge Müdürü,", "Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Daire Başkanları" ibareleri
yürürlükten kaldırılmış ve metne işlenmiştir.
(26) 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin
37 maddesinin (19) numaralı fıkrasının (4) numaralı bendinde yer alan hükme
istinaden Yargı Kuruluşları, Bağlı ve İlgili
Kuruluşlar ile Yüksek Öğretim Kuruluşlarında bölümünde yer alan “Özürlüler
İdaresi Başkan Yardımcısı,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(27) 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nin 6
ncı maddesiyle, bu Cetvelin “I – Başbakanlık ve Bakanlıklarda” bölümüne “Mali
Suçları Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Vergi Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(28) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı KHK’nin
44 üncü maddesiyle bu bölümde yer alan “Serbest Bölge Müdürü” ibaresinden sonra
gelmek üzere “, Millî Eğitim Bakanlığı Bilgi İşlem Grup Başkanı ile İnşaat ve
Emlak Grup Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
(29) 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın
20 nci maddesiyle bu bölüme “Türkiye İstatistik Kurumu Daire Başkanı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Daire
Başkanı,” ibaresi eklenmiş ve söz konusu ibare Anayasa Mahkemesinin 22/11/2012
tarihli ve E:2011/148, K:2012/186 sayılı kararıyla iptal edilmiştir.
(30) 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nın
58 inci maddesiyle bu bölümde yer alan “Devlet Personel Başkanlığı Başkan
Yardımcısı” ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkan
Yardımcısı, Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu Başkan Yardımcısı, Türkiye Kamu
Hastaneleri Kurumu Başkan Yardımcısı” ibaresi eklenmişitir.
(31) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin
5 inci maddesiyle, 2. Yargı Kuruluşları, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yüksek
Öğretim Kuruluşlarında” başlıklı bölümüne “Türkiye İstatistik
Kurumu Daire Başkanı,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Daire Başkanı ve
Genel Sekreter Müşaviri,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(32) 24/5/2013 tarihli ve 6487 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle, bu bölümde yer alan “Serbest Bölge Müdürü,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Genel Müdürlük ve Başkanlık Daire Başkanı, Millî Eğitim
Bakanlığı Grup Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
(33) 24/5/2013 tarihli ve 6487 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle, 2. Yargı Kuruluşları, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yüksek
Öğretim Kuruluşlarında” başlıklı bölümüne “Türkiye İstatistik Kurumu Bölge
Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Daire Başkanı, Gelir İdaresi Grup
Başkanı, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Grup Başkanı,” ibaresi
eklenmiştir.
(34) 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun
68 inci maddesiyle, bu bölüme “Sosyal Güvenlik Kurumu İnşaat ve Emlak Daire
Başkanı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Kurumu Eğitim,
Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
(35) 4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanunun
10 uncu maddesiyle, bu bölüme “Milli Emlak Dairesi Başkanı” ibaresinden sonra
gelmek üzere “, İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü
Başkanı” ibaresi eklenmiştir.
(36) 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı
Kanunun 187 inci bu bölümde yer alan “Türk Patent Enstitüsü Başkan Yardımcısı”
ibaresi “Türk Patent ve Marka Kurumu Başkan Yardımcısı” şeklinde
değiştirilmiştir.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
4. BAŞBAKANLIK VE BAKANLIKLARDA
Hukuk Müşaviri, Bakanlık Özel Kalem
Müdürü, (...)(1), (…)(12)(9) Basın ve Halkla
İlişkiler Müşaviri, Başbakanlık Merkez Teşkilatında Araştırmacı(2),
Dışişleri Bakanlığı Özel Müşaviri, Savunma Sekreteri, Bütçe Dairesi
Başkanı Saymanlık Müdürü, Bakanlık İl Müdürü, (…)(6),
Askeri Defterdar, (…)(6) Muhasebe Müdürü, (…)(6)
Muvazzaf Uzlaşma Komisyonu Başkanı, (…)(6) Milli Emlak
Müdürü, Cezaevi Müdürü, Denetimli Serbestlik Müdürü,(10)
Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü, İl Sosyal Etüt ve Proje Müdürü,(7)
(...)(3), Bayındırlık ve İskan Müdürü, İstanbul Atatürk
Kültür Merkezi Müdürü, Müze Müdürü (İstanbul Topkapı), Okul Müdürü
(Unvanlılar dahil), Maliye Kursu Müdürü, Muhakemat Müdürü, Hastane
Müdürü, İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü
Başkan Yardımcısı,(12) İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma
ve Geliştirme Enstitüsü Bölge Laboratuvar Müdürü,(12)
Gemi Sürvey Kurulu Başkanı, İstanbul Validebağ Sanatoryum ve Öğr.
Hst. Başk., Sivil Savunma Koleji Müdürü, Defterdar Yardımcısı,
Ekonomi Bakanlığı Bölge Müdür Yardımcısı ve Serbest Bölge Müdür
Yardımcısı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Bölge Müdür Yardımcısı,(8)
(...)(3), Mal Müdürü, (...)(4) (…)(6)
Emlak Müdürü (Maliye Bakanlığı), Müze Başkanı (Kültür ve Turizm
Bakanlığı),(5)
|
1 |
2600 |
3000 |
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-26 numaralı sayfaya bakınız.
––––––––––––––––––
(1) Bu arada
yeralan, "Milli Kütüphane Başkan Yardımcısı" ibaresi, 16/4/2003 tarihli ve 4848
sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle çıkartılmıştır.
(2) 19/2/1998 tarih
ve 98/10668 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile “Basın ve Halkla İlişkiler
Müşaviri” ünvanından sonra gelmek üzere, 19/1/1998 tarihinden geçerli olarak,
“Başbakanlık Merkez Teşkilatında Araştırmacı” ünvanı eklenmiştir.
(3) Bu aralarda yer
alan “Gümrükler Başmüdürü, Gümrükler Muhafaza Başmüdürü”, “Gümrükler Başmüdür
Yrd.,Gümrük Muhafaza Başmüdür Yrd.”ibareleri 19/4/2004 tarihli ve 2004/7173
sayılı Kararname ile 29/4/2003 tarihinden geçerli olmak üzere metinden
çıkarılmıştır.
(4) Bu arada
yeralan unvanlar 19/6/1994 tarih ve 543 sayılı KHK’nin 18 inci maddesi ile
metinden çıkarılmıştır.
(5) 14/7/2004
tarihli ve 5226 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle “Müze Başkanı (Kültür ve Turizm
Bakanlığı)” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(6) Bu aralarda yer
alan sırasıyla "Defterdar,", "Vergi
Dairesi Müdürü,", "Gelir Müdürü,", "Takdir Komisyonu Başkanı,", "Bilgi İşlem
Merkezi Müdürü (Maliye Bakanlığı Bölgede), Vergi İstihbarat Müdürü (Maliye
Bakanlığı), Vergi Müdürü (Maliye Bakanlığı)," ibareleri, 5/5/2005 tarihli ve
5345 sayılı Kanunun 35 inci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(7) 17/2/2010
tarihli ve 5952 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle, bu bölümde yer alan
''Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü," ibaresinden
sonra gelmek üzere "İl Sosyal Etüt ve Proje Müdürü," ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(8) 3/6/2011
tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle, bu bölüme
"Defterdar
Yardımcısı," ibaresinden sonra gelmek üzere "Ekonomi Bakanlığı Bölge Müdür
Yardımcısı ve Serbest Bölge Müdür Yardımcısı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Bölge
Müdür Yardımcısı," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(9) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı KHK’nin
44 üncü maddesiyle bu bölümde yer alan “Başkanlık Daire Başkanı,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Millî Eğitim Bakanlığı Grup Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
(10) 5/4/2012 tarihli ve 6291 sayılı Kanunun
8 inci maddesiyle bu bölümde yer alan “Cezaevi
Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Denetimli Serbestlik Müdürü,” ibaresi
eklenmiştir.
(11) 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Kanunun
35 inci maddesiyle bu bölümde yer alan “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ens. Müd.”
ibaresi “İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitü Müdürü” olarak değiştirilmiştir.
(12) 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı Kanunun
35 inci maddesiyle bu bölümde yer alan “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ens. Müd.”
ibaresi “İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitü Müdürü” olarak değiştirilmiş olup, daha
sonra 4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle “İş Sağlığı ve
Güvenliği Enstitü Müdürü,” ibaresi “İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve
Geliştirme Enstitüsü Başkan Yardımcısı,” şeklinde değiştirilmiş ve bu ibareden
sonra gelmek üzere “İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü
Bölge Laboratuvar Müdürü,” ibaresi eklenmiştir.
(13) 24/5/2013 tarihli ve 6487 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle bu bölümde yer alan “Genel Müdürlük ve Başkanlık Daire
Başkanı, Millî Eğitim Bakanlığı Grup Başkanı,” ibareleri metinden çıkarılmıştır.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
5-YARGI KURULUŞLARI BAĞLI VE İLGİLİ
KURULUŞLAR İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURULUŞLARINDA
Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek
Kurumu Denetleme Kurul Üyesi, Başhukuk Müşaviri, Yurtdışı Türkler ve
Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkanlık Müşavirleri ile Basın
Müşaviri,(10) Hukuk Müşaviri,İstatistik Müşaviri,(7)
(…)(15)(6) Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği (…)(15)
Müşaviri,(14) Hazine Saymanı, Genel Sekreter, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkan Yardımcısı(1)
R.S.Hıfzıssıhha Merkezi Başkanı, (…)(2) Bölge
Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, (…)(3) İl Müdürü, Afet ve
Acil Durum Eğitim Merkezi Müdürü,(9) (...)(4),
Türkiye İstatistik Kurumunda Müdür,(7)
Diyanet İşleri Başkanlığı Basın ve Halkla
İlişkiler Müşaviri, Diyanet İşleri Başkanlığı Özel Kalem Müdürü,
Diyanet İşleri Başkanlığı Eğitim Merkezi Müdürü, İl Müftü
Yardımcısı, İlçe Müftüsü,(11) Sosyal Sigortalar
Kurumu Sigorta İl Müdürü, Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Müdürü,
Sosyal Sigortalar Kurumu Sağlık İşleri İl Müdürü, Sosyal Sigortalar
Kurumu Hastane Müdürü,(8) (…)(11) Savunma
Sekreteri(5), (…)(13) (…)(12) Tapu
ve Kadastro Eğitim Müdürü,(12) Yüksek Fen Kurulu Başkanı,
Tetkik Kurulu Başkanı, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı, Araştırma
Geliştirme Kurulu Başkanı, Tetkik ve İstişare Kurulu Başkanı, Devlet
Opera ve Balesi Müdürü, Üniversite Genel Sekreter Yardımcısı, A.O.Ç.
Müdür Yardımcısı, Araştırma ve Teknik Eğitim Merkezi Başkanı, S.S.K.
Sağlık Meslek Lisesi Müdürü, Yurt Müdürü, Tapu Müdürü,(12)
Kadastro Müdürü, Kambiyo Müdürü, (...)(3) Borsa
Komiseri, Üniversite Hastaneleri Başmüdürü, Nükleer Araştırma Eğitim
Merkezi Müd, Bölge Başmüdürü,(6) Gelir İdaresi Grup
Müdürü, Vergi Dairesi Müdürü,Bölge İstihbarat Müdürü, Bölge İnşaat
Müdürü, Kandilli Rasathanesi Müdürü, Başmüdür, Güneydoğu Anadolu
Fosfatları Grup Bşk, Müessese Müdürü, İşletme Müdürü, Fabrika
Müdürü, Kombina Müdürü, Üniversitelerarası Kurul Genel Sekreter
Yard. Fakülte Sekreteri, Şirket Müdürü, Enstitü Müdürü, Tesis
Müdürü, Kırıkkale Yardımcı Tesisler Müdürü, |
|
|
|
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-28 numaralı sayfaya bakınız.
––––––––––––––––
(1) 24/8/2000 tarih ve 618 sayılı KHK ile
değiştirilen "Yakın ve Orta Doğu Çalışma Eğitim Merkezi Başkan Yardımcısı"
unvanı, sözkonusu KHK'nın Anayasa Mahkemesince iptal edilmesi nedeniyle metinden
çıkarılmıştır. 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunda yer alan ile yapılan
"Yakın ve Orta Doğu Çalışma Eğitim Merkezi Müdürü" ibaresi, "Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkan Yardımcısı olarak değiştirilmiştir."
hükmüne binaen bu değişiklik metne işlenmiştir.
(2) “Gümrük ve Muhafaza Başmüdürü, Gümrük
ve Muhafaza Baş Müdür Yardımcısı”ibaresi 19/4/2004 tarihli ve 2004/7173 sayılı
Kararname ile 24/9/2003 tarihinden geçerli olmak üzere eklenmiş olup, daha
sonra bu ibare 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nin 8 inci maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.
(3) 9/12/1994 tarih ve 4049 sayılı Kanunun
Geçici 8 inci maddesiyle;“Bölge Müdür Yardımcısı, Serbest Bölge Müdür
Yardımcısı” ibareleri bölüme eklenmiş,“İhracat Müdürü” ibaresi bölümden
çıkartılmıştır. Daha sonra "Serbest Bölge Müdür
Yardımcısı," ibaresi 3/6/2011 tarihli 643 sayılı KHK’nin 8 inci
maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
(4) 24/8/2000 tarihli ve 616 sayılı KHK ile
eklenen Sigorta İl Müdürü, Sağlık İşleri İl Müdürü, Sigorta Müdürü, SSK Sağlık
İşletmesi Müdürü unvanları sözkonusu KHK'nin Anayasa Mahkemesince iptal
edilmesi nedeniyle metinden çıkarılmıştır.
(5) 7/9/1999 tarih ve 99/13385 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile “İl Müftüsü” unvanından sonra gelmek üzere,
12/10/1999 tarihinden geçerli olarak, “Savunma Sekreteri” unvanı eklenmiştir.
(6) Bu bölüme 5/5/2005 tarihli ve 5345
sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle "Daire Başkanı," ibaresinden sonra gelmek
üzere "Gelir İdaresi Grup Başkanı,” ve “Bölge Başmüdürü,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Gelir İdaresi Grup Müdürü, Vergi Dairesi Müdürü,” ibareleri
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(7) Bu bölüme;10/11/2005 tarihli ve 5429
sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle "İl Müdürü" ibaresinden sonra gelmek üzere
"Türkiye İstatistik Kurumunda Müdür" ibaresi, "Hukuk Müşaviri" ibaresinden sonra
gelmek üzere "İstatistik Müşaviri," ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(8) 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı
Kanunun 20 nci maddesiyle;”İl Müdürü” ibaresinden sonra gelmek üzere ,” Sosyal
Sigortalar Kurumu Sigorta İl Müdürü, Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Müdürü,
Sosyal Sigortalar Kurumu Sağlık İşleri İl Müdürü, Sosyal Sigortalar Kurumu
Hastane Müdürü,” ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(9) 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı
Kanunun 25 inci maddesiyle bu bölüme “İl Müdürü” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Afet ve Acil Durum Eğitim Merkezi Müdürü” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(10) 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun
30 uncu maddesiyle, bu bölüme “Başhukuk Müşaviri” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkanlık Müşavirleri ile
Basın Müşaviri” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(11) 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun
21 inci maddesiyle, bu bölümde yer alan 5- Yargı
Kuruluşları, Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yükseköğretim Kuruluşlarında”
bölümünde yer alan “İl Müftüsü,” ibaresi metinden çıkarılmış, “Türkiye
İstatistik Kurumunda Müdür,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri
Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Diyanet İşleri Başkanlığı Özel
Kalem Müdürü, Diyanet İşleri Başkanlığı Eğitim Merkezi Müdürü, İl Müftü
Yardımcısı, İlçe Müftüsü,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(12) 25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı
Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu bölümde yer alan “Tapu ve Kadastro Meslek Lisesi
Müdürü,” ibaresi çıkarılmış; aynı bölümde yer alan “Tapu ve Kadastro Kurs
Müdürü” ibaresi “Tapu ve Kadastro Eğitim Müdürü”, “Tapu Sicil Müdürü” ibaresi
ise “Tapu Müdürü”olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(13) 10/10/2011 tarihli ve 657 sayılı KHK’nın
37 nci maddesiyle, bu bölümde yer alan “Meteoroloji Teknik Lisesi Müdürü,”
ibaresi çıkarılmıştır.
(14) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin
5 inci maddesiyle,bu bölümde yer alan “Gelir
İdaresi Grup Başkanı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Milli Güvenlik
Kurulu Genel Sekreterliği Grup Başkanı ve Müşaviri,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(15) 24/5/2013 tarihli ve 6487 sayılı Kanunun
13 üncü maddesiyle bu bölümde yer alan “Daire Başkanı, Gelir İdaresi Grup
Başkanı,” ve “Grup Başkanı ve” ibareleri metinden çıkarılmıştır.
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
Çiftlik Müdürü,
Kuruluş Müdürü,
Banka Şubesi Müdürü,
T.C. Ziraat Bankası,
T.Emlak Bankası ve T. Halk Bankası
Genel Müdürlüklerinde 1 inci derece kadrolu müdürlerden;
-Ticari Krediler Müdürü,
-Sanayi Kredileri Müdürü,
-Teşvik ve Geliştirme Kredileri
Müdürü,
-Zirai Krediler Müdürü,
-Zirai Kalkınma Kredileri Müdürü,
-Su Ürünleri Kredileri Müdürü,
-Kooperatif Kredileri Müdürü,
-Kooperatifler Müdürü,
-İpotekli Krediler Müdürü,
-Fon Kredileri Müdürü,
-Para ve Tahvil Müdürü,
-Tahvilat Müdürü,
-Tevdiat ve Banka Hizmetleri Müdürü,
-Para ve Menkul Kıymetler Müdürü,
-Banka Hizmetleri Müdürü,
-Dış Muameleler Müdürü,
-Dış İlişkiler Müdürü,
-İstihbarat Müdürü,
-Proje Müdürü,
-Genel Muhasebe Müdürü,
-Muhasebe Müdürü,
-Personel Müdürü,
-Malzeme ve Satınalma Müdürü,
-İnşaat Müdürü,
-Emlak Müdürü,
-İnşaat ve Proje Müdürü,
-Emlak İşleri Müdürü,
-Otomasyon Müdürü,
-Bilgi İşlem Merkezi Müdürü,
Özel Tarımsal Krediler Müdürü, Proje
Değerlendirme Müdürü, Sistem Servisleri Müdürü, Bankacılık
Hizmetleri Müdürü, Fon Yönetimi Müdürü, Eğitim Müdürü, Haberleşme ve
Arşiv Müdürü, Planlama, Bütçe ve Kontrol Müdürü, Sosyal Hizmetler
Müdürü, Sağlık Hizmetleri Müdürü, İştirakler Müdürü, Halkla
İlişkiler Müdürü, Kurumsal Bankacılık Müdürü, Sermaye Piyasaları
Müdürü, G.A.P. Kredileri Müdürü, Krediler Kanuni Takip Müdürü,
Bireysel Bankacılık Müdürü, Bankacılık Kartları Müdürü, Elektronik
Fon Transferi Müdürü, Matbaa Müdürü, Araştırma ve Geliştirme Müdürü,
|
|
|
|
UNVANI
|
Derece
|
1/1/1994’den İtibaren Uygulanacak
Ek Göstergeler |
1/1/1995’den İtibaren
Uygulanacak Ek Göstergeler |
Kredi ve Risk İzleme Müdürü,
İstihbarat ve Kredi Değerlendirme Müdürü, Emlak İşleri Müdürü,
Merkez Muhasebe Müdürü, İstihbarat ve Proje Değerlendirme Müdürü,
Bireysel ve Özel Bankacılık Müdürü, Mevduat ve Banka Hizmetleri
Müdürü, İnşaat ve Emlak Müdürü, Araştırma, Geliştirme ve Planlama
Müdürü, Kredi Pazarlama Müdürü, Dış İlişkiler Operasyon Müdürü, Dış
Muhabir İlişkiler Müdürü, Hukuk İşleri Müdürü, Büro Müdürü ve
Disiplin Kurulu Başkanı olanlar(1),Sosyal Güvenlik İl
Müdürü(2), Sosyal Güvenlik Kurumu
Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkan Yardımcısı(7),
Yazma Eser Kütüphanesi Müdürü,(5) Anayasa
Mahkemesi Başkanlığı Müdürleri (6)
|
1 |
2600 |
3000 |
6- MAHALLİ İDARELER İLE BAĞLI VE
İLGİLİ KURULUŞLARDA
Daire Başkanı,
Büyükşehir Belediye ile bağlı
kuruluşlarındaki I. Hukuk Müşaviri,(3)
Belediye Başkan Yardımcısı,
Boğaziçi İmar Müdürü,
İl Afet ve Acil Durum Müdürü,(4)
Sivil Savunma Arama ve Kurtarma
Birlik Müdürü,(4)
Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı
|
1 |
2600 |
3000 |
––––––––––––––––––
(1) “Bilgi İşlem Merkezi Müdürü”
ibaresinden sonra yer alan unvanlar; 7/9/1999 tarih ve 99/13385 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile, 12/10/1999 tarihinden geçerli olarak eklenmiş olup, metne
işlenmiştir.
(2) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı
Kanunun 42 nci maddesiyle;bu bölüme “Sosyal Güvenlik İl Müdürü” ibaresi eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
(3) 7/9/1999 tarih ve 99/13385 sayılı
Bakanlar kurulu Kararı ile “Büyükşehir Belediyesi I.Hukuk Müşaviri” ibaresi,
12/10/1999 tarihinden geçerli olarak “Büyükşehir Belediyesi ile Bağlı
Kuruluşlarındaki I. Hukuk Müşaviri” şeklinde değiştirilmiştir.
(4) 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı
Kanunun 25 inci maddesiyle bu bölüme “Boğaziçi İmar Müdürü” ibaresinden sonra
gelmek üzere “İl Afet ve Acil Durum Müdürü, Sivil Savunma Arama ve Kurtarma
Birlik Müdürü” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(5) 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı
Kanunun 14 üncü maddesiyle, bu bölüme “Sosyal Güvenlik İl Müdürü” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Yazma Eser Kütüphanesi Müdürü” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(6)
30/3/2011 tarihli ve 6216 sayılı Kanunun 75 inci maddesiyle, bu bölüme “Anayasa
Mahkemesi Başkanlığı Müdürleri” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(7)
10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 68 inci maddesiyle, bu bölüme “Sosyal
Güvenlik İl Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Kurumu
Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkan Yardımcısı,” ibaresi eklenmiştir.
III
SAYILI CETVEL
SAYIŞTAY BAŞKANI, DAİRE BAŞKAN VE ÜYELERİ İLE SAYIŞTAY MESLEK MENSUPLARI
VE
SAYIŞTAY SAVCI VE SAVCI YARDIMCILARININ EK GÖSTERGELERİ
(Ek:
9/4/1990 - KHK-418/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.
1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile;)
-------------
IV
SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ:
(Ek:
9/4/1990 - KHK-418/10 md.; Değişik: 20/3/1997 - KHK-570/10 md.)
Sıra No |
Kadro ve Görev Unvanı |
Tazminat Göstergeleri |
|
|
|
1 |
Başbakanlık Müsteşarı, Bakan Yardımcısı(8) |
15.000 |
|
|
|
2 |
(Değişik: 1/7/2010-6002/21 md.)
a) Diyanet İşleri Başkanı |
13.000 |
|
b) Müsteşar, Vali, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri (10)
(…)(8) |
10.000 |
|
|
|
3 |
Büyükelçiler (Türkiye'de sürekli
görev yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla), Genel Müdürler
ile ek göstergeleri bu düzeyde veya daha yüksek tespit edilen
kadrolara atanmış olanlar, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal
ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanı, (2)(4) |
7.000 |
|
|
|
4 |
a) Başbakan Müşavirleri ile ek
göstergeleri bu düzeyde veya daha yüksek tesbit edilen kadrolara
atanmış olanlar(5)
b) 1, 2, 3 ve 4.sıralarda yazılı
kadro ve görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43
üncü maddesinin 'B' bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve
görevlere atananlar
c) (Ek: 1/7/2006-5540/7 md.)
Birinci Sınıf Mülki İdare amirleri |
4.500 |
|
|
|
5 |
a) Bu Kanuna ekli 1 Sayılı Ek
Gösterge Cetvelinin I-Genel İdare Hizmetleri Sınıfı bölümünün (f)
fıkrasında sayılanlar ile Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfından ek
göstergeleri bu düzeyde tespit edilen kadrolara atanmış olanlar
b) Başbakanlığa bağlı kuruluşların
Kurum Başkan Yardımcıları ile ek göstergeleri bu düzeyde tespit
edilmiş diğer Kurum Başkan Yardımcıları
c) Genel Müdür Yardımcıları, Gelir
İdaresi Daire Başkanı, Vergi Dairesi Başkanı, Başbakanlık, Bakanlık
ve Müsteşarlık Müstakil Daire Başkanları (Ana ve Yardımcı Hizmet
Birimi), (…)(3), Sosyal Güvenlik Kurumu Daire Başkanları,
Sayıştay Başkanlığı Birim Başkanı, Sayıştay Başkanlığı Strateji
Geliştirme Birim Başkanı, Polis Akademisi Başkanı, Vakıflar Meclis
Üyesi, Maliye Başkanı, Milli Kütüphane Başkanı, Mali Suçları
Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı, Vergi Denetim Kurulu Başkan
Yardımcısı,(9) Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve
NATO POL Tesisleri İşletme Başkan Yardımcısı(2)(4)(7)(9)
d) Başbakanlık, Bakanlık,
Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve
Araştırma Merkezi ve Müstakil Genel Müdürlüklerin Birinci Hukuk
Müşavirleri (1 er kişi) ile Maliye Bakanlığı Başhukuk Müşavirliği ve
Muhakemat Genel Müdürlüğü Hukuk Müşavirleri (6 kişi)(4)
e) 3 ve 4 üncü sıra kapsamında
bulunmayan Teftiş Kurulu Başkanları, Vakıflar Genel Müdürlüğü
Rehberlik ve Teftiş Başkanı(6) |
|
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-32 numaralı sayfaya bakınız.
––––––––––––––––––
(1) Bu
ibare 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanun ile cetvele eklenmiş olup, metne
işlenmiştir.
(2) Bu
ibareler, 6/7/2000 tarihli ve 613 sayılı KHK ile cetvele eklenmiş olup, metne
işlenmiştir. 613 sayılı KHK, 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı Kanun ile
değiştirilerek kanunlaşmıştır.
(3) Bu
sıraya, 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanunla “Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği Daire Başkanları,” ibaresi eklenmiş ve daha sonra 24/6/2009 tarihli
ve 5916 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle aynı ibare yürürlükten kaldırılmıştır.
(4) 3
üncü sırada yer alan “Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı”, (5/c) bendinde yer alan
“Sosyal Güvenlik Kurumu Daire Başkanları (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi)”, (5/d)
bendinde yer alan “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi”
ibareleri, 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle eklenmiş,
daha sonra 16/5/2006 tarihli ve 5502 saylı Kanunun 42 nci maddesiyle;
(5/c)bendinde yer alan “Sosyal Güvenlik Kurumu Daire Başkanları (Ana ve Yardımcı
Hizmet Birimi)” ibareleri çıkartılarak, “Sosyal Güvenlik Kurumu Daire
Başkanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(5) 31/7/2003 tarihli ve 4969 sayılı
Kanunun 5 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Devlet Planlama Teşkilatı Genel
Sekreteri” ibaresi metinden çıkarılarak yerine “Başbakan Müşavirleri” ibaresi
eklenmiştir.
(6)
Bu bendin sonuna, 20/2/2008 tarihli ve
5737 sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle “Vakıflar Genel Müdürlüğü Rehberlik ve
Teftiş Başkanı” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(7) 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı
Kanunun 81 inci maddesiyle, bu bentte yer alan "Sosyal Güvenlik Kurumu Daire
Başkanları," ibaresinden sonra gelmek üzere "Sayıştay Başkanlığı Birim Başkanı,
Sayıştay Başkanlığı Strateji Geliştirme Birim Başkanı," ibareleri eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(8) 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
KHK’nın 8 inci maddesiyle, bu cetvelin 1 inci sırasına
yer alan "Başbakanlık Müsteşarı" ibaresinden sonra gelmek üzere ", Bakan
Yardımcısı" ibaresi eklenmiş, 2 nci sırasında yer alan ", Avrupa Birliği Genel
Sekreteri", ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve metne işlenmiştir.
(9) 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesiyle, 5 inci sıranın (c) bendine “Mali Suçları Araştırma
Kurulu Başkan Yardımcısı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Vergi Denetim Kurulu
Başkan Yardımcısı,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(10) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin
5 inci maddesiyle, bu cetvelin 2 nci sırasının (b) bendine “, Vali, Milli
Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
Sıra No |
Kadro ve Görev Unvanı |
Tazminat Göstergeleri |
|
f) Ankara, İstanbul ve İzmir illerinin; İl İdare Kurulu
Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile aynı illerin; İl Emniyet Müdürleri,
İl Müftüleri ve Vali Yardımcıları(11) |
3.000 |
|
|
|
6 |
a) Kazanılmış hak aylıkları
birinci derecede olmak şartıyla;
1. (Değişik:
1/7/2006-5540/7 md.) Birinci Sınıf Mülki İdare amirleri hariç
kaymakamlar ile Kaymakamlık unvanını kazandıktan sonra İçişleri
Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında görev yapanlar,
2. Başkonsoloslar
(Türkiye'de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı
olmak şartıyla) |
3.000 |
|
b) Birinci dereceli kadroya
atanmış olmak şartıyla,
1. Kaymakamlar ile
Kaymakamlık ünvanını kazandıktan sonra İçişleri Bakanlığının merkez
ve taşra teşkilatında görev yapanlar,
2. Başkonsoloslar
(Türkiye'de sürekli görev yaptıkları süre ile sınırlı
olmak şartıyla) |
2.000 |
|
|
|
7 |
Birinci dereceli kadroya atanmış
olmak şartıyla; Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum Başkanlığı
ve Müstakil Genel Müdürlüklerin merkez teşkilatı Daire Başkanı, Türk
İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı Daire Başkanı,(16)
kadrolarına atananlar (Bütçe Dairesi Başkanı dahil), Millî Eğitim
Bakanlığı Grup Başkanı,(15) Gelir İdaresi Grup Başkanı,
İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanı,(21)
Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği 1. Hukuk Müşaviri,
Daire Başkanı ve Grup Başkanı,(19) Milli Kütüphane Başkan
Yardımcısı,(1) Bölge Müdürleri (Kamu İktisadi
Teşebbüsleri, Belediyeler ve bunlara bağlı kurum ve kuruluşlar
hariç), (…)(12)
Üniversite Genel Sekreterleri, Diyanet
İşleri Başkanlığı Dinî Yüksek İhtisas Merkezi Müdürü
(5)(7)(11)(19)(21) |
2.000 |
|
|
|
8 |
a) En az dört yıl süreli
yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş, birinci
dereceli kadroya atanmış ve Türkiye düzeyinde teftiş, denetim veya
inceleme yetkisine sahip merkez denetim elemanlarından; Başbakanlık
Müfettişleri, Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Denetçileri,
Bakanlık Müfettişleri, Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri,(14)
Sigorta Denetleme Uzmanları ve Sigorta Denetleme Aktüerleri,
Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları, Sosyal Güvenlik
Kurumu Müfettişleri, Müsteşarlık ve Genel Müdürlük Müfettişleri,
Diyanet İşleri Başkanlığı Müfettişleri, Müsteşarlık ve Başkanlık
Kontrolörleri, Bakanlıkların merkez teşkilatına dahil Genel
Müdürlüklerin Kontrolörleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İş Müfettişleri, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATOPOL
Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri, İçişleri Bakanlığı
Dernekler Denetçileri, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçileri,
Bakanlık Maarif Müfettişleri,
Sağlık Denetçileri,
Enerji ve Tabii Kaynaklar
Denetçileri, Gençlik ve Spor
Denetçileri, (2)(3)(4)(6)(10)(13)(14)(15)(16)(18)(20)(22) |
2.000 |
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-35 numaralı sayfa ve devamına bakınız.
|
b) (Değişik: 20/8/2016-6745/11 md.) En az dört yıl
süreli yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş ve
birinci dereceli kadroya atanmış olmak kaydıyla, 152 nci maddenin
“II- Tazminatlar” kısmının “A- Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ)
bendinde yer alanlardan merkez teşkilatına ait uzman unvanlı
kadrolarda bulunanlar |
2.000 |
|
c) (Ek: 22/12/2005-5436/13 md.) Birinci dereceli
kadroya atanmış İç Denetçiler |
2.000 |
|
d) (Ek: 21/3/2006 – 5473/3 md.) En az dört yıl süreli
yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokulları bitirmiş, mesleğe
özel yarışma sınavıyla girerek belirli süreli meslek içi eğitimden
sonra özel bir yeterlik sınavında başarılı olmuş, birinci dereceli
kadroya atanmış ve doğrudan belediye başkanı veya genel müdür adına
teftiş, denetim ve inceleme yetkisine sahip büyükşehir belediyeleri
ile bunlara bağlı genel müdürlük müfettişleri ve büyükşehir belediye
sınırları içindeki ilçe belediye müfettişleri |
1.000 |
|
|
|
9 |
Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla; |
|
|
a) Büyükşehir Belediyesi
bulunan illerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile aynı
illerin İl Emniyet Müdürleri, İl
Müftüleri, Sosyal Güvenlik İl Müdürleri (Ankara, İstanbul,
İzmir) (8)(11) |
1.500 |
|
b) Diğer illerin İl İdare
Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile İl Emniyet Müdürleri,
İl Müftüleri, Sosyal Güvenlik İl
Müdürleri (8)(11) |
1.000 |
|
|
|
10 |
a) 5, 6 ve 7 nci sıralar ile
8 inci sıranın (a), (b) ve (c) bentlerinde yazılı kadro ve
görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncü
maddesinin ‘B’ bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve
görevlere atananlar(9) |
2.000 |
|
b) 8 inci sıranın (d) bendi
ile 9 uncu sırada yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay
çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncü maddesinin ‘B’ bendinin
üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananlar(9) |
1.000 |
Dikkat! Bu bölümle ilgili dipnotlar için
4272-35 numaralı sayfa ve devamına bakınız.
––––––––––––––––––
(1) Burada yer alan “Milli Kütüphane Başkan
Yardımcısı” ibaresi, 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle
eklenmiştir.
(2) “Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt
İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri” ibaresi, 6/7/2000
tarihli ve 613 sayılı KHK ile eklenen ve 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı Kanun
ile değiştirilmek suretiyle kanunlaşan ibareler metne işlenmiş, 616 sayılı KHK
ile eklenen “Sosyal Siortalar Kurumu Başkanlığı Müfettişleri ile Sigorta
Müfettişleri” ibareleri ise sözkonusu KHK’nin Anayasa Mahkemesince iptal
edilmeleri nedeniyle metinden çıkarılmıştır.
(3) “İçişleri Bakanlığı Dernekler
Denetçileri” ibaresi, 31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(4) “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı
Müfettişleri ile Sigorta Müfettişleri” ibaresi, 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı
Kanunun 20 nci maddesiyle eklenmiş, daha sonra bu ibare 16/5/2006 tarihli ve
5502 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle “Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri"
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(5) Bu sıraya, 5/5/2005 tarihli ve 5345
sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum
Başkanlığı ve Müstakil Genel Müdürlüklerin merkez teşkilatı Daire Başkanı
kadrolarına atananlar (Bütçe Dairesi Başkanı hariç)," ibaresinden sonra gelmek
üzere "Gelir İdaresi Grup Başkanı,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(6) Bu bentteki "Müsteşarlık
kontrolörleri," ibaresi, 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 34 üncü
maddesiyle "Müsteşarlık ve Başkanlık kontrolörleri," şeklinde değiştirilmiş ve
metne işlenmiştir.
(7) 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesiyle, "(Bütçe Dairesi Başkanı hariç)" ibaresi, "(Bütçe
Dairesi Başkanı dahil)" şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(8) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı
Kanunun 42 nci maddesiyle; (9/a) bendine "İl Emniyet Müdürleri" ibaresinden
sonra gelmek üzere ",Sosyal Güvenlik İl Müdürleri (Ankara, İstanbul, İzmir)",
(9/b) bendine "İl Emniyet Müdürleri" ibaresinden sonra gelmek üzere ",Sosyal
Güvenlik İl Müdürleri" ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(9) 1/7/2006 tarihli ve 5538 sayılı Kanunun
5 inci maddesiyle, (a) bendinde yer alan "5, 6, 7 ve 8 inci sıralarda" ibaresi
"5, 6 ve 7 nci sıralar ile 8 inci sıranın (a), (b) ve (c) bentlerinde" şeklinde,
(b) bendinde yer alan "9 uncu sırada" ibaresi ise "8 inci sıranın (d) bendi ile
9 uncu sırada" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(10) 3/6/2007 tarihli ve 5684 sayılı Kanunun
43 üncü maddesiyle "Maliye Bakanlığı Hesap Uzmanları" ibaresinden sonra gelmek
üzere "Sigorta Denetleme Uzmanları ve Sigorta Denetleme Aktüerleri" ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(11) 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun
21 inci maddesiyle, bu cetvelin 5 inci sırasının (f)
bendine “İl Emniyet Müdürleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “, İl Müftüleri”
ibaresi eklenmiş, 7 nci sırasında yer alan “ile Büyükşehir Belediyesi Genel
Sekreter Yardımcıları” ibaresi “, Diyanet İşleri Başkanlığı Dinî Yüksek İhtisas
Merkezi Müdürü” olarak değiştirilmiş, 9 uncu sırasının (a) bendine “İl Emniyet
Müdürleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Müftüleri,”, (b) bendine “İl
Emniyet Müdürleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Müftüleri,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(12) 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
KHK’nın 8 inci maddesiyle bu cetvelin 7 inci sırasında yer alan "Gümrük
Müsteşarlığı Başmüdürleri" ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(13) 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin
37 maddesinin (19) numaralı fıkrasının (5) numaralı bendinde yer alan hükme
istinaden bu cetvelin 8 inci sırasının (a) bendinin sonuna “, Aile ve Sosyal
Politikalar Denetçileri” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(14) 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nin 6
ncı maddesiyle, bu cetvelin 8 inci sırasının (a) bendinde yer alan “Maliye
Bakanlığı Hesap Uzmanları” ibaresi “Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri”
şeklinde değiştirilmiştir.
(15) 25/8/2011 tarihli ve 526 sayılı KHK’nin
44 üncü maddesiyle, bu cetvelin 7 inci sırasına “Gelir İdaresi Grup Başkanı”
ibaresinden önce gelmek üzere “Millî Eğitim Bakanlığı Grup Başkanı,” ibaresi, 8
inci sırasının (a) bendine “Aile ve Sosyal Politikalar Denetçileri” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Millî Eğitim Denetçileri” ibaresi eklenmiştir.
(16) 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın
20 nci maddesiyle bu bölüme “Daire Başkanı” ibaresinden sonra gelmek üzere “,
Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Daire Başkanı” ibaresi eklenmiş olup, daha
sonra bu ibare 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 73 üncü maddesiyle
“Türk İşbirliği ve
Koordinasyon Ajansı Başkanlığı Daire Başkanı,” şeklinde değiştirilmiştir.
(17) 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nın
58 inci maddesiyle bu Cetvelinin 8 inci sırasının (a) bendine “Millî Eğitim
Denetçileri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Denetçileri” ibaresi
eklenmiştir.
(18) 11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nin
93 üncü maddesiyle, bu
Cetvelin 8 inci sırasının (a) bendine “Millî Eğitim Denetçileri” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçileri” ibaresi
eklenmiştir.
(19) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin
5 inci maddesiyle, bu cetvelin 7 nci sırasına “Gelir İdaresi Grup Başkanı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği 1.
Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Grup Başkanı,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(20) 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun
6 ncı maddesiyle, bu Cetvelinin 8 inci sırasının (a) bendine “Enerji ve Tabii
Kaynaklar Denetçileri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor
Denetçileri” ibaresi eklenmiştir.
(21) 4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanunun
10 uncu maddesiyle, bu cetvelin 7 nci sırasına “Gelir İdaresi Grup Başkanı,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme
Enstitüsü Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
(22) 2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun
22 ici maddesiyle, bu Cetvelinin 8 inci sırasının (a) bendinde yer alan “Millî
Eğitim Denetçileri” ibaresi “Bakanlık Maarif Müfettişleri” şeklinde
değiştirilmiştir.
t
14/7/1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN
KANUN
HÜKÜMLERİ
1)
15/5/1975 tarihli ve 1897 sayılı Kanunun geçici maddeleri:
Geçici Madde 1 – Bu kanundan önce çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerin
uygulanması sonunda bulunan yeni derece ve kademelere göre 5 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin geçici 3 ve 4; 8 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici
1 inci maddeleri uyarınca intibak çizelgelerine müsteniden yapılan aylık
ödemelerine ilgili kararname hükümlerine göre devam olunur. 1/3/1975 tarihine
kadar yapılacak kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi işlemleri söz konusu
Kararname hükümlerine göre yapılır.
Bu kanun
gereğince yapılacak ödemelere 1/3/1975 tarihinden itibaren başlanır.
Kurumların yurt dışı kuruluşlarının daimi kadrolarında çalışanlar hakkında Bütçe
kanunlarındaki hükümlere göre işlem yapılır.
Bu
Kanuna göre yapılacak intibak esasları:
Geçici Madde 2 – Evvelce 1/3/1970 tarihi itibari ile intibak yapılmış
olanlar ile bu tarihten sonra göreve alınanların intibakı 1/3/1975 tarihinden
geçerli olmak üzere bu kanun hükümlerine göre düzenlenir.
Bu Kanun
ile yapılan intibaklar sonunda bulunacak derece ve kademe üzerinden yapılacak
ödemelere 1/3/1975 tarihinden itibaren başlanacağı:
Geçici Madde 3 – Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki kazanılmış hak
aylıklarının ödenmesine devam olunur.
Bu kanun
ile getirilen intibak hükümlerinin uygulanması sonunda memur (her ne suretle
olursa olsun görevlerinden ayrılmış bulunanlar dahil) lehine doğan durumlar
dolayısiyle, 1/3/1970 tarihinden 1/3/1975 tarihine kadar geçen süre için bir
fark ödemesi yapılmaz. Aynı süre içinde haklarında emeklilik hükümleri
uygulanmış olanlara da aylık veya ikramiye farkı ödenmez.
Ancak,
1/3/1970 - 30/11/1970 tarihleri arasına ait aylık farkları 1327 sayılı Kanun
hükümlerine göre hesaplanarak ödenir.
Ayrıca,
12 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihle 1/3/1975 tarihi
arasında yaş haddi, maluliyet veya ölüm sebebiyle haklarında emeklilik işlemleri
uygulananların bu kanunun hükümlerine göre yapılacak intibakları sonunda
kazanılmış hak aylıkları yükselmiş bulunduğu takdirde, emekli ikramiyeleri yeni
tutarlara göre hesaplanır ve farkları 1/3/1975 tarihinde ödenir.
1623
sayılı Kanunun yürürlüğünden önce, maluliyet veya ölüm sebepleriyle
memuriyetleri sona erenlerin askerlikte geçen hizmetlerinin nazara alınmaması
sebebi ile aylığa hak kazanma süresini dolduramamış olanların bu kanunun ek
geçici 2 nci maddesinin (C) bendinin (c) fıkrasında gösterilen askerlikle ilgili
olarak hesaplanacak sürelerinin eklenmesi suretiyle aylığa hak kazandıkları
takdirde ilgililerin müracaatı üzerine bu süreler borçlandırılmak suretiyle,
evvelce yapılan işlemler 1623 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden itibaren yeni
duruma göre düzeltilir.
Geçici Madde 4 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa 31/7/1970 tarihli ve
1327 sayılı Kanunun 71 inci maddesiyle getirilen ve 8/10/1973 tarihli ve 8
sayılı Ka nun Hükmünde Kararname ile değiştirilen Ek madde 1/3/1975 tarihine
kadar uygulanmaz. Bu tarihe kadar hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde
bulunanlara, hangi miktarda iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zammı
verileceği ilgili kurum, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca 1/7/1974 ten önce çıkarılacak kararname ile
kararlaştırılır.
Geçici Madde 5 – 1/3/1975 tarihinde görevde bulunan Emniyet Müfettişi,
Emniyet Müfettiş Muavini, sivil başmemur (dedektif), sivil memur (Dedektif),
mali polis mütehassısı, mali polis eksperi, polis enstitüsü ve polis okulları
dahiliye müdürlerinin intibakları emniyet hizmetleri sınıfına yapılır.
Bu
kadrolar boşaldıkça yeniden atanma yapılmayarak kaldırılır.
Bu
kadrolarda çalışanlar için tahsil durumlarına göre 36 ncı maddenin (A) bendinin
8 (a) ve (b) fıkralarındaki başlangıç dereceleri nazara alınır.
Geçici Madde 6 – Bu Kanunun değişik 33 üncü maddesine göre Genel Kadro
Kanunu çıkıncaya kadar, 1322 sayılı Genel Kadro Kanunu ile kurumlara tahsis
edilen kadrolar ile bütçe kanunları hükümlerine göre ihdas edilip kurumlara
tahsis edilen kadrolar ve bu kadrolarda yapılan degişiklikler geçerlidir.
Geçici Madde 7 – 36 ncı maddenin (B) bendinin 1 inci fıkrasında sözü edilen
yönetmelik çıkıncaya kadar ilgili bakanlığın tespit edeceği esaslar dairesinde
yapılacak özel yükselme sınavını başaranlar da 1 inci derecenin son kademe
aylığına kadar yükselebilirler.
Geçici Madde 8 – İntibak hatalarından doğan Devlet alacakları 6183 sayılı
Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri dairesinde tahsil
edilir.
Geçici Madde 9 – 197 nci maddeden sonra gelen zam ve tazminatlar başlığı
altındaki ek maddenin son fıkrasında yer alan ve yılda bir defa ve bütün
kurumlar için toplu olarak tespiti öngörülen tazminat ve zamların 1975 Mali
yılına münhasır olmak kaydı ile kurumların müracaatı üzerine yılda 2 defa diğer
hükümler saklı kalmak kaydi ile Bakanlar Kurulunca tespit olunabilir.
2)
2/2/1981 tarihli ve 2381 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde – Halen sonuçlandırılmamış disiplin ve soruşturma işlemlerinde
bu Kanun hükümleri uygulanır.(1)
3)
20/8/1981 tarihli ve 2509 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde – Adalet Bakanlığında mevcut Bakanlık Başmüşavirliği, Bakanlık
Müşavirliği, Bakanlık özel Müşavirliği, Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
unvanları ve kadroları kaldırılmıştır.
Yukarıdaki fıkra hükümleri gereğince unvanları ve kadroları kaldırılanların
şahıslarına bağlı ve görevleri süresince geçerli olmak kaydıyla Adalet
Bakanlığına aşağıdaki kadrolar ek olarak tahsis edilmiştir.
Birinci
fıkrada belirtilen kadrolarda halen görevli bulunanlar bu Kanunla verilen emekli
mükteseplerine uygun kadrolara en geç bir ay içinde atanırlar ve bunlar
atandıkları görevin unvanını taşırlar.
Derece |
Ek Kadrolar
Sınıf |
Adet |
1
2
5
7
9 |
Genel İdare Hizmetleri
” ” ”
” ” ”
” ” ”
” ” ” |
1
4
2
1
2 |
––––––––––––––––––
(1)
Bu madde 134 üncü maddenin ilk fıkrası ile ilgilidir.
4)
12/2/1982 tarihli ve 2595 sayılı Kanunun geçici maddeleri:
Geçici Madde 1 – Bu Kanun ile Aylık Gösterge Tablosunda yapılmış olan
değişiklik nedeniyle aylıklarda meydana gelecek olan artışlar hakkında 5434
sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.
Geçici Madde 2 – Genel ve Katma Bütçeli kurumlarda, bunlara bağlı döner
sermayeli kuruluşlarda, kanunla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında ve Beden
Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde görevli olan memurlar hakkında Kadro Kanunu;
bunlar dışında kalan diğer kamu kurum ve kuruluşlarının memurları hakkında
ilgili mevzuatında yapılacak düzenleme yürürlüğe konuluncaya kadar; bunların
Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil 1, 2, 3 ve 4 üncü derece kadrolarında
bulunanlara, 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin bu Kanunla değiştirilmeden
önceki hükümlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca tespit edilmiş olan ek
göstergelerin uygulanmasına devam olunur.
Geçici Madde 3 – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce derece
yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın 1, 2, 3 ve 4 üncü derece kadrolara
atanmış olup da, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin bu Kanunla yeniden
düzenlenen (B) bendinde öngörülen şartları taşıyanlar herhangi bir işleme gerek
kalmaksızın; bu şartları taşımayanlardan sicillerine göre başarılı olanlar
Bakanlarının veya atamaya yetkili amirlerinin takdirleri ile bulundukları
görevlerde çalıştırılabilirler ve bu sürece aynı haklardan yararlanmaya devam
ederler. Bu nitelikte bulunmayanlar durumlarına uygun derecelerdeki kadrolara
atanırlar.
Geçici Madde 4 – (Değişik: 30/12/1982 - 2771/8 md.) 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun bu Kanunla kaldırılan 190 ve Ek Geçici 20 nci maddeleri
uyarınca T.C. Merkez Bankasında açılmış bulunan özel hesap Hazineye
devredilmiştir.
Özel
hesapta toplanmış olup 1/1/1983 tarihi itibariyle iadesine hak kazanılmamış olan
Memur Yardımlaşma Kurumu kesenekleri % 60 fazlası ile ve Bakanlar Kurulunca
belirlenecek usul ve esaslar dahilinde ilgililerine iade edilir.
Özel
hesapta toplanmış bulunan keseneklerden konut edinme ve kullandırma programının
finansmanında kullanılmış miktarı 8/7/1981 tarih ve 2487 sayılı Kanun gereğince
kurulmuş Kamu Konut Fonuna maledilmesine; özel hesabın mevcut ve alacaklarının
tasfiyesine; keseneklerin Bakanlar Kurulunca belirlenecek usul ve esaslar
dahilinde ilgililerine iadesine; bu amaçla gerekli bütün işlemleri yapmaya ve bu
işlemlerin gerçekleşmesi amacıyla yeterli tutarı bütçede mevcut veya yeniden
açılacak tertiplere gelir, ödenek ve gider kaydettirmeye; özel hesabın
karşılıklı borç ve alacaklarının tasfiyesine, mahsup işlemlerini tamamlamaya ve
bu maddenin uygulanması ile ilgili diğer esas ve usulleri düzenlemeye Maliye
Bakanlığı yetkilidir.
Ancak,
haklarında emeklilik hükümleri uygulananlar ile ölenlerin ve her ne suretle
olursa olsun (T.C. Emekli Sandığına tabi görevlere naklen atananlarla,
muvazzaf askerlik hizmeti için ayrılanlar hariç) görevlerinden ayrılanlara,
istedikleri takdirde, 1/3/1982 tarihinden sonraki süreler için vadeli mevduat
munzam karşılıklarına T.C. Merkez Bankasınca uygulanan oran üzerinden tahakkuk
ettirilecek faizi ile birlikte birikmiş kesenekleri iade edilir.
1/3/1982
tarihinden sonra ödenen faizler dahil, bu madde uyarınca yapılan ödemeler ve
işlemler her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.
Geçici Madde 5 – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte görevde olup da 657
sayılı Kanunun değişik 146 ncı maddesinin son fıkrası uyarınca kendilerine daha
önce tazminat ödenenlerin bu tazminatları, aşağıda yer alan aylık göstergelerin
hizalarındaki brüt miktarlar üzerinden ve özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin
31/12/1982 tarihine kadar ayrıca ödenmeye devam olunur.
Aylık Ödenecek
Göstergeler
Miktar (TL.)
380 1 650
385 1 550
390 1 450
395 1 350
400
1 250
405 1 150
410 1 050
415 950
420 850
425 750
430 650
435 550
440 450
450 300
460 150
Yukarıda
belirtilen süre içinde 146 ncı maddenin son fıkrasının uygulanmasını gerektiren
bir değişikliğin meydana gelmesi halinde bu miktarların ödenmesi durdurulur.
Geçici Madde 6 – Bu Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve
Tazminatlar" başlıklı Ek Maddesine eklenen fıkra uyarınca ödenmesi öngörülen
özel Hizmet Tazminatı, 31/12/1980 tarih ve 2368 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin
birinci fıkrasında sayılan ödeme çeşitleri ile birlikte fark tazminatı
mukayesesine dahil edilir.
Geçici Madde 7 – 1/4/1981 tarih ve 2443 sayılı Kanunda değişiklik
yapılıncaya kadar, Devlet Denetleme Kurulu Başkan ve Üyeleri 657 sayılı Kanunun
"Zam ve Tazminatlar" başlıklı maddesine bu Kanunun 13 üncü maddesi ile eklenen
(c) bendi hükümlerinden yararlandırılırlar.
Buna
göre ödenecek özel hizmet tazminatı miktarı 657 sayılı Kanuna göre en yüksek
Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 20'sini geçmemek üzere
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterince tespit olunur.(1)
2443
sayılı Kanunun 8 inci maddesine göre Devlet Denetleme Kurulu üyelerine verilecek
ücretlerin tespitinde bu tazminat ayrıca dikkate alınmaz.
Geçici Madde 8 – 23/1/1981 tarih ve 2377 sayılı Öğretmenlere Eğitim ve
Öğretim Tazminatı ödenmesi Hakkında Kanunda değişiklik yapılıncaya kadar, anılan
Kanunun 1 inci maddesinde yer alan 1 000 lira 1 500 lira olarak ödenir.
––––––––––––––––––
(1)
Bu fıkradaki % 20'lik tazminat oranı,
26/6/1984 tarihli ve 241 sayılı K.H.K.'nin 27 nci maddesi ile % 40'a
yükseltilmiştir.
Geçici Madde 9 – Bu Kanuna tabi kurumlarda sürekli işçi
statüsü ile çalışanlarla sözleşmeli personelden bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren 6 ay içinde memurluğa geçmek için yazılı olarak müracaat
edenler, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydı ile,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik Ek Geçici 1, 2 ve 3 üncü maddeleri
hükümleri, 13/12/1960 tarih ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan
kuruluşlarda 1/3/1979 tarihinde görevli olanlar için ayrıca 20/2/1979 tarih ve
2182 sayılı Kanun hükümleri de dikkate alınarak derece ve kademeleri tespit
edilmek suretiyle mevcut veya yeniden alınacak memur kadrolarına intibak
ettirilebilirler.
Geçici Madde 10 – (Ek: 30/12/1982 - 2771/9 md.) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun değişik 43 üncü maddesinin (j) fıkrasında yazılı unvanları bu fıkrada
yazılı şartlarla kazanmamış olmakla birlikte, 1/3/1982 tarihine kadar kanun,
tüzük ve yönetmelik hükümlerine dayanarak almış bulunanlardan yükseköğrenimli
olanlar hakkında da anılan (j) fıkrası hükümleri uygulanır.
5)
24/2/1988 tarihli ve 3409 sayılı Kanunun geçici maddesi:
Geçici Madde 5 – 12.3.1986 tarihli ve 3268 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
Görevlileri Hakkındaki Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair ve 9.4.1987
Tarihli ve 3347 Sayılı, 12.3.1986 Tarih ve 3268 Sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarının Teşkilatlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Yetki Kanunları ile
Bakanlar Kuruluna verilen Kanun Hükmünde Kararname çıkarma yetkisi 6.6.1985
Tarihli ve 3221 Sayılı, 24.2.1983 Tarihli ve 2802 Sayılı, 14.7.1965 Tarihli ve
657 Sayılı Kanunlar için adı geçen yetki kanunları ile verilen süre bitimine
kadar geçerlidir.
14/7/1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN
KANUN
HÜKMÜNDE KARARNAME HÜKÜMLERİ
1)
23/12/1972 tarihli ve 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
Bu
kararnameye göre yapılacak intibakların esasları:
Geçici Madde 1 – 30/11/1970 tarihi ile bu Kararnamenin yürürlüğe girdiği
tarih arasında 1327 Sayılı Kanuna göre yapılan intibaklar, 30/11/1970
tarihindeki hukuki durumlar esas alınarak, bu Kararname ile getirilen hükümler
çerçevesinde 1/6/1973 tarihinden geçerli olmak üzere ek geçici 45 inci maddede
sözü edilen yönetmelik esaslarına göre yeniden düzenlenir.
Bu
düzenlemede 1/12/1970 tarihi ile 1/6/1973 tarihi arasında geçen ve geçecek
başarılı hizmet süreleri, ilgililerin intibakları sonunda kazandıkları derece ve
kademeler üzerine eklenerek değerlendirilir. Bu değerlendirmede 68 inci
maddedeki derece yükselmesine ilişkin kanuni bekleme sürelerinden artan süreler
üst derecede kademe ilerlemesi verilmek suretiyle dikkate alınır.
Şu kadarki, öğrenim durumları itibariyle
yükselebilecekleri dereceleri aşanlar hakkında yukarıdaki fıkra ile
değerlendirilmesi öngörülen süreler sadece kademe ilerlemesinden sayılır.
Kazanılmış hak aylıklarının üstünde kadro
aylıkları üzerinden aylık alanlarda değerlendirilecek bu süre öğrenim durumları
gözönünde bulundurulmak suretiyle kazanılmış hak aylıklarının yükseltilmesinde
dikkate alınır.
Bu Kararname ile yapılan intibaklar sonunda memurlar lehine doğan
farkların 1/6/1973 den itibaren ödeneceği:
Geçici Madde 2 – (Birinci fıkra ile ikinci fıkra-son cümlesi hariç-iptal:
Anayasa Mahkemesinin 8/10/1974 tarih E. 1974/18 K. 1974/42 sayılı kararı)
Aynı
süre içinde haklarında emeklilik hükümleri uygulanmış olanlara da aylık veya
ikramiye farkı ödenmez.
(Üçüncü fıkra İptal: Ana Mah. 8/10/1974
tarih ve E. 1974/18, K. 1974/42 sayılı kararı)
İntibaklar sonucunda bulunacak derece ve kademe, personelin halen bulunduğu
derece ve kademeden aşağı ise, aradaki fark kademe ilerlemesi ve derece
yükselmesi suretiyle giderilinceye kadar ödenmeye devam olunur. Ancak, bu
yükselmede, emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri, ilgililerin öğrenim
durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri geçemez.
Şu kadar
ki, bunlardan 1/6/1973 tarihinden itibaren bir yıl içinde emekliye ayrılma
isteğinde bulunanlar ile maluliyet, yaş haddi veya ölüm sebebiyle görevlerinden
ayrılanların emeklilik işlemleri, bu karaname ile getirilen intibak hükümlerinin
uygulanmasından önceki emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademeleri
üzerinden yapılır. Bu takdirde, kesenek farkları ilgililerce, karşılıkları da
kurumlarınca T.C. Emekli Sandığına ödenir.
Ayrıca,
bu Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihle 1/6/1973 tarihi arasında yaş haddi,
maluliyet veya ölüm sebebiyle haklarında emeklilik işlemleri uygulananların
kararname hükümlerine göre yapılacak intibakları sonunda kazanılmış hak
aylıkları yükselmiş bulunduğu takdirde, emekli aylık ve ikramiyeleri yeni
tutarlara göre hesaplanır.
2)
30/5/1973 tarihli ve 5 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnameye eklenen hükümleri:
Geçici Madde 3 – Bu Kararname ile getirilen intibak hükümlerine ait
işlemlerin 1/6/1973 tarihine kadar tamamlanamaması halinde yeni intibak
çizelgelerinin tanzimini müteakip gerekli tediye ve kesinti işlemleri yapılmak
kaydiyle aylıklarının geçici 2 nci maddenin 1 inci fıkrası uyarınca ödenmesine
devam olunur.
İntibak
işlemleri tamamlanan dairelerde, Devlet Memurları Kanunu ve 1973 yılı Bütçe
Kanununun kadrolara ilişkin hükümlerine göre kadro işlemleri tamamlanıncaya
kadar aylıklar, intibak çizelgelerine müsteniden yeni derece ve kademeler
üzerinden ödenir.
Ancak
intibak ve kadro işlemlerinin tamamlanması 1/10/1973 tarihini geçemez.
Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarda görevli Devlet Memurları
hakkında intibak hükümlerinin uygulanması sonucunda ulaştıkları dereceleri, yurt
dışı görevlerine ilişkin kadro derecesini aşanlar hakkında 161 inci maddenin (B)
bendine göre işlem yapılır. Bu gibilerin yurt dışı aylıkları mezkür maddeye göre
tespit edilecek aylıklarına yurt dışı emsaller uygulanmak suretiyle bulunur. Bu
suretle tespit olunacak aylık tutarlarına tekabül eden döviz miktarı (yurt dışı
emsallerde bir değişiklik yapılmadıkça) 31/5/1973 tarihinde aldıkları döviz
miktarını geçemez.
Şu
kadarki, bu şekilde ödeme yapılması ilgililerin intibak ettirildikleri derece ve
kademeden emeklilik kesenekleri ödemelerine ve bu derece emeklilik yönünden
kademe ilerlemesi yapmalarına engel teşkil etmez.
Geçici Madde 4 – A) Bu Kararname ile getirilen intibak hükümlerinin
uygulanması sonunda Devlet Memuruna;
a)
Ulaştığı derece 31/5/1973 tarihinde işgal etmekte olduğu kadro derecesinin
üstünde olduğu takdirde bu kadroda değişiklik yapılmaksızın ulaştığı derece ve
kademeden,
b)
Ulaştığı derece 31/5/1973 tarihinde işgal etmekte olduğu kadro derecesine eşit
olduğu takdirde bu derece ve bulunacak kademeden,
aylık
ödenir.
Şu kadar
ki, durumları (a) fıkrasına uyanlardan, 31/5/1973 tarihinde almakta oldukları
aylıkların derece ve kademesinin göstergesi daha yüksek olanlara, ulaştıkları
derecedeki bu göstergeye eşit veya en yakın göstergeye tekabül eden kademenin
aylığı, kazanılmış hak oluncaya kadar ödenmeye devam olunur.
B)
Ulaştığı derece 31/5/1973 tarihinde işgal etmekte olduğu kadro derecesinin
altında olan Devlet Memuru hakkında bu Kararnamenin geçici 2 nci maddesine göre
işlem yapılır.
(A)
Fıkrasının kapsamına girip de kadrolarının üstündeki bir dereceden aylık
ödenenlerin;
a)
Ödemeye esas olan derecelerinde, genel hükümlere göre, kademe ilerlemesi
yapmaları,
b) 68
inci maddedeki derece yükselmesi için öngörülen şartları ihraz etmeleri ve üst
derecede boş kadronun bulunması halinde, üst dereceye yükselmeleri,
caizdir.
Geçici Madde 5 – Ek geçici 8 inci madde kapsamına girenlerin ek geçici 49
uncu madde gereğince yapılacak değerlendirmeler de dikkate alınarak 1/12/1970
tarihi ile 1/6/1973 tarihi arasında geçen başarılı hizmet süreleri, ilgililerin
30/11/1970 tarihi itibariyle intibak ettirilecekleri derece ve kademeler üzerine
eklenerek derece ve kademe verilmek suretiyle değerlendirilir.
Bu
değerlendirmeden sonra kanuni bekleme sürelerinden artan süreler, üst derecede
dikkate alınır.
Şu kadar
ki, haklarında bu Kararname hükümlerinin uygulanması sonucunda (her ne suretle
olursa olsun görevinden ayrılmış bulunanlar dahil) lehe doğan durumlar
dolayısiyle 1/3/1970 tarihinden 1/6/1973 tarihine kadar geçen süre için bir fark
ödemesi yapılmaz.
3)
8/10/1973 tarihli ve 8 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
Geçici Madde 1 – Durumları bu Kararname ile değiştirilen veya yeniden
getirilen hükümlere uyanların intibakları 657 sayılı Kanunun değişik 36 ncı
maddesinin bu Kararnameyle değişik hükümleri ile 2 ve 5 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamelerin geçici 1-4 üncü maddeleri hükümleri de gözönünde bulundurularak
ve söz konusu geçici maddelerdeki tarihlerden geçerli olmak üzere yeniden
düzenlenir. Ancak intibak ve kadro işlemlerinin tamamlanması 28/2/1974 tarihini
geçemez.
4)
15/1/1974 tarihli ve 9 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
Geçici Madde 1 – Bu Kararnamenin yürürlük tarihinde 16 ncı derecede
bulunanlar 15 inci dereceye yükseltilmiş sayılırlar ve bu gibilerin aylıkları,
haklarında genel hükümlere göre kademe ilerlemesi uygulanıncaya kadar, 15 inci
derecenin ilk kademesi üzerinden ödenir. 16 ncı derece kadrolar Bütçe
Kanunlarının intibak düzeltmelerine ilişkin hükümlerine göre Bakanlar Kurulunca
karşılığı olan 15 inci derece kadroların ihdası suretiyle iptal edilir. Bu
işlemler sırasında boş bulunan 16 ncı derecedeki diğer kadrolar, ilgili
kurumlarca, 15 inci derece kadrolar olarak değiştirilmek üzere bu Kararnamenin
yürürlük tarihinden itibaren 6 ay içinde Maliye Bakanlığına ve Devlet Personel
Başkanlığına gönderilir. Bu tarihe kadar işlem görmeyen kadrolar iptal edilmiş
sayılır.
Geçici Madde 2 – 23/12/1972 tarihli ve 7/5519 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile tesbit olunan katsayılarında değişiklik yapılıncaya
kadar, sürekli görevle yurt dışında bulunan memurların aylıklarının hesabında,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1327 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile
değişik 43 üncü maddesi ile düzenlenen gösterge tablosu esas alınır.
5)
26/6/1984 tarihli ve 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
Geçici Madde 1 – 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun
Hükmünde Kararname uyarınca personel rejimi ile ilgili düzenleme yapılıncaya
kadar, anılan Kararname Kapsamına giren kuruluşlarda, 1, 2, 3 ve 4 üncü
derecelerden alınabilecek kadrolar ve 500 veya 400 ek gösterge verilebilecek
görevler, genel ve katma bütçeli kuruluşlarda bu derecelere tahsis edilmiş
kadroların sayısı ve görev nitelikleri gözönünde bulundurulmak suretiyle ve
yılda bir defa olmak üzere Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilir.
Geçici Madde 2 – Ek göstergeleri yeniden tespit olunan kadrolarda halen
görevli bulunanların aylıklarının hesabında uygulanacak ek göstergeler, bu
görevlerinde kaldıkları sürece, yararlanmakta oldukları ek göstergelerden düşük
olamaz.
Geçici Madde 3 – Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uyarınca ek
göstergelerin yeniden tespiti dolayısıyla aylıklarda meydana gelen artışlar
hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (c)
fıkrası uygulanmaz.
Geçici Madde 4 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 43 üncü
maddesinin (j) fıkrasına dahil edilen "Başbakanlık Uzmanı" ünvanı ile aynı
maddeye eklenen (k) fıkrasında yazılı ünvanları ilgili fıkralarda yazılı
şartlarla kazanmamış olmakla birlikte, kanun, kanun hükmünde kararname, tüzük ve
yönetmelik hükümlerine dayanarak almış bulunanlardan yükseköğrenimli olanlar
hakkında da anılan fıkralar hükümleri uygulanır.
Geçici Madde 5 – İlgili Kanunlarında gerekli düzenleme yapılıncaya kadar,
Başbakanlık merkez teşkilatında, Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Başbakan
Müşaviri ve Başbakanlık Müşavirleri, Teftiş Kurulu Başkanı, Hukuk Müşaviri,
Basın Müşaviri, Genel Müdür ve Başbakanlık Başkanı ile Uzman ve Uzman Yardımcısı
kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve
diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı
olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
Ancak,
uzman yardımcısı ve uzman kadrolarında çalıştırılacaklar için 8/6/1984 gün ve
203 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 33 üncü maddesinde belirtilen şartlar,
yukarıda sayılan diğer görevlerde çalıştırılacaklar için yüksek öğrenim yanında,
657 Sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen şartlar aranır.
Ayrıca,
Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğünde özel bilgi ve ihtisası gerektiren konularda
kadro aranmaksızın ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması
hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın yerli ve yabancı elemanlar sözleşmeli
olarak çalıştırılabilir.
Bu suretle
çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit
ödemeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir.
Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı
ile ilgilendirilir.
6)
29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
Geçici Madde 2 – Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin öngördüğü yönetmelikler
Devlet Personel Başkanlığınca en geç bir yıl içinde hazırlanarak uygulamaya
konulur. Bu süre zarfında uygulanmakta olan mevcut tüzük ve yönetmeliklerin
uygulanmasına devam edilir.
7) 23/1/1987 tarihli ve 269 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
geçici maddesi:
Geçici Madde – Gerekli düzenleme yapılıncaya kadar yukarıdaki 2 nci
maddedeki oran % 25 olarak uygulanır.(1)
8)
18/5/1987 tarihli ve 281 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
Geçici Madde – Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte,
Türkiye Radyo Televizyon Kurumunun haber ve program hizmetleri ile teknik
hizmetlerinde (yöneticiler dahil), Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına tabi
olarak çalışanlardan, sözleşmeli personel statüsüne geçenlerle, daha önce bu
statüye geçmiş olanlardan, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına yazı ile
müracaat edenlerin, müracaat tarihini takip eden aybaşından itibaren Sandıkla
ilgileri devam ettirilir. Bunların emeklilik kesenekleri; emeklilik keseneğine
esas aylıkları üzerinden % 15 olarak kesilir, kurumları da % 20 karşılık
öderler.
Kesenek
ve karşılık yüzdelerinin artması halinde, bu maddedeki yüzdeler de aynı miktarda
artırılır.
9)
30/12/1987 tarihli ve 306 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
Geçici Madde – Gerekli düzenlemeler yapılıncaya kadar bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin 6 ncı maddesi ile belirlenen özel hizmet tazminatının hangi
miktarlarda uygulanacağı Bakanlar Kurulu Kararı ile tesbit edilir.
10)
28/3/1988 tarihli ve 318 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
Geçici Madde 1 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin
Ortak Hükümler Bölümünün (A) bendinin 11 inci fıkrasında sayılan unvanları
sözkonusu fıkrada belirtilen şartlarla kazanmamış olmakla birlikte ilgili kanun,
tüzük ve yönetmelik hükümlerine dayanarak almış bulunanlardan bir derece
yükseltmesinden yararlanmamış olanlar hakkında, bir defaya mahsus olmak üzere
sözkonusu unvanları fıkrada gösterilen şekilde almış oldukları kabul edilmek
suretiyle işlem yapılır.
657
sayılı Devlet Memurları Kanununun ek geçici 9 uncu maddesinde belirtilen
kuruluşlarda görevli bulunanlar hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
Geçici Madde 2 – İlgili kanunlarında değişiklik yapılıncaya kadar, 233
sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan ve yönetim kurulları ile
idare edilen kanunla kurulu teşebbüs ve kurumların yönetim kurulu üyesi genel
müdür ve genel müdür yardımcılarına kamu iktisadi teşebbüsleri yönetim kurulu
üyeleri için öngörülen miktarda ücret ve ek ödemede bulunulur.
11)
23/12/1988 tarihli ve 351 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
Geçici Madde – Müsteşar, Vali ve Emniyet Genel Müdürü (Vali) unvanını
almış olup, 13/11/1981 tarihli ve 2559 sayılı Kanunun Ek Geçici 1 inci ve 2 nci
maddelerine göre emekli olanlardan 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
değişik 39 uncu maddesinin (b) fıkrasında öngörülen şartları taşımayanlar
hakkında da mezkur fıkra hükümleri uygulanır.
––––––––––––––––––
(1)
Bu geçici maddede sözü edilen 2 nci madde, 23/1/1987 tarih ve 269 sayılı
K.H.K.'nin 2 nci maddesi olup 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun 213 üncü
maddesinden sonra zam ve tazminatlar bölümü olarak eklenen ek maddenin (d)
fıkrasına işlenmiştir.
12) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
hükmü:
Madde
3 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
Personel Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler
ve Savcılar Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca ek göstergeden yararlanan
personelin ek gösterge rakamları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
a) Genelkurmay
Başkanı, 4500
b) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanları ve Jandar-
ma Genel
Komutanı, 4200
c) Orgeneral-Oramiraller, Anayasa Mahkemesi Başkanı, Yargıtay Başka-
nı, Danıştay Başkanı ve Başbakanlık Müsteşarı, 4000
d) Korgeneral-Koramiraller, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, Sayıştay
Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, 3800
e) (Değişik: 25/1/1990-KHK-402/2 md.) Tümgeneral-Tümamiraller, Anayasa
Mahkemesi,Yargıtay ve Danıştay Üyeleri, Yargıtay Cumhriyet Başsavcı Vekili,
Birinci Sınıf Hakim ve Savcılar, Müsteşarlar, Ta-
lim ve Terbiye Kurulu Başkanı
3500
f) Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları.
2600
g) (Ek: 23/10/1989-KHK-386/2 md.) Talim ve Terbiye Kurulu üyesi 2400
Yukarıda
unvan olarak sayılanlar dışında kalan personelin halen uygulanmakta olan ek
gösterge rakamları, aşağıda gösterildiği şekilde değiştirilmiştir.
30.6.1989 itibariyle 15.7.1989 tarihinden
uygulanmakta olan itibaren uygulanacak
Ek Göstergeler Ek Göstergeler
————————— —————————
3300 3800
3000 3500
2700 3200
2400 2900
1950 2400
1800 2150
1650 2000
1500 1800
1200 1500
900 1100
600 750
450 550
300 400
150 200
13)
27/12/1991 tarihli ve 475 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
Geçici Madde 4 – 11 inci maddenin (a) bendi ile kaldırılan 657 sayılı
Kanunun 59 uncu maddesinin birinci fıkrasındaki hüküm uyarınca bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin yayımından önce Müsteşar veya Müsteşar Yardımcılığna atanmış
olanların, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinde görevleri sona erer,
bunlar mükteseplerine uygun görevlere atanırlar.
t
657 SAYILI
KANUNDA EK VE DEĞİŞİKLİK YAPAN MEVZUATIN
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRDIĞI KANUN VE HÜKÜMLERİ
GÖSTERİR LİSTE
Yürürlükten
Kaldırılan Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
657 Sayılı
Kanunun 191 inci ve 192 nci maddeleri; 31/7/1970 1327 68
657 Sayılı
Kanunun geçici 14,15,17,18 ve 19 uncu maddeleri; 31/7/1970 1327 85
657 Sayılı
Kanunun geçici 21 inci maddesi; 31/7/1970 1327 87
657 Sayılı
Kanunun 22, 49, 75, 152, 153, 168, 173, 234 ve 238 inci maddeleri ile geçici 3,
4, 7,16, 22 ve 24 üncü maddeleri ve bu Kanuna 1327 sayılı Kannun 74 üncü maddesi
ile getirilen ek 4 üncü maddesi; 23/12/1972 KHK-2 5
657 sayılı
Kanuna 1327 sayılı Kanunla ve 1589 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan Kanun
Hükmünde Kararnameler ile eklenen Ek Geçici maddelerden 27, 29, 36, 39, 45, 53
ve Ek Geçici 5 inci madde; 30/5/1974 KHK-12 2 15/5/1975
1897 2
657 sayılı
Kanunun değişik 32, 228, 229, 230 uncu maddeleri ile 7 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin geçici maddesi; 30/5/1974 KHK-12 7 15/5/1975
1897 7
657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun; 4 üncü maddesinin (B) bendinin üçüncü fıkrasındaki
"bu Kanunun 196 ncı maddesi uyarınca tespit edilen mahrumiyet yerlerinde"
ibaresi; 2/2/1982 2595 19
154 üncü
maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan "Emekli Kanunu hükümleri dışında"
ibaresi; 12/2/1982
2595
19
190 ıncı
maddesi ve Ek Geçici 20 nci maddesi; 12/2/1982 2595 19
1765 sayılı Üniversite Personel Kanununun değişik
16 ncı maddesinin ikinci fıkrası; 12/2/1982 2595 19
5434
sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa 24/12/1980 tarih ve 2363 sayılı Kanun ile
eklenen Ek 3 üncü madde-
nin
yedinci fıkrasının (a) ve (b) bendleri; 12/2/1982 2595 19
Yürürlükten
Kaldırılan Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
31/12/1980
tarih ve 2368 sayılı Kanunun 5 inci maddesi 12/2/1982 2595 19
13/6/1968
tarih ve 1046 sayılı Kadro Dolayısıyla Açıkta Kalanların Açıkta geçirdikleri
Sürelerin Kıdem ve Emekliliklerine sayılmasına Dair Kanunun tümü; 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 93 üncü maddesinin ikinci fıkrası ve diğer Kanunların
bu Kanuna aykırı hükümleri 12/5/1982 2670 41
657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun Ek Geçici 7 inci maddesinin son fıkrası
26/6/1984 KHK-241 40
926 sayılı
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek 18 inci maddesinin birinci ve
ikinci fıkrası 26/6/1984
KHK-241
40
2247
sayılı Uyuşmazlık Mahkemelerinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkındaki Kanunun 38 inci
maddesinin birinci
Fıkrası
26/6/1984 KHK-241 40
5/11/1980
tarih ve 2333 sayılı Kanun (1/1/1933 tarihinde) 18/12/1986
KHK-266 2
657 sayılı
Kanunun değişik 92 inci maddesinin 2 nci fık rası ile 116 ncı maddesi
29/11/1984 KHK-243 56
6245
sayılı Kanunun değişik 34 üncü maddesinin ikinci fıkrası 23/1/1987
KHK-269 4
26/6/1984
tarih ve 241 Sayılı KHK'nin 37.maddesinin (e) fıkrası 30/12/1987
KHK-306 18
a)
10/10/1984 tarih ve 3056 sayılı Kanunun (değişik) 21 inci maddesinin ikinci
fıkrası,
b)
27/10/1989 tarih ve 388 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin
birinci fıkrası,
c) 2377
sayılı Öğretmenlere Eğitim ve Öğretim Hizmeti Tazminatı Ödenmesi Hakkında Kanun
ile ek ve değişiklikleri,
d)
(Değişik: 12/4/1990-KHK-420/15 md.) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 23
üncü maddesi ile Ek 28 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları,
e) 926
sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek 9 uncu maddesi,
f) 2424
sayılı Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Tazminat Kanunu ile ek ve değişiklikleri,
g)
6/12/1989 gün ve 396 sayılı Kanun Hükmünde Ka rarnamenin 8 inci maddesinin 3
üncü fıkrası, 9/4/1990
KHK/418
45
Yürürlükten
Kaldırılan Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
a) Fazla
mesai ücreti ödenmesine ilişkin;
1)
17/8/1983 tarihli ve 2879 sayılı Kanunun 22/9/1988 tarihli 343 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname ile değişik 4 üncü maddesinin 5 inci fıkrası,
2)
13/10/1983 tarihli ve 2919 sayılı Kanunun 5/4/1988 tarihli ve 3424 sayılı
Kanunla değişik 10 uncu maddesi,
3)
10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Kanunun 351 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
ile değişik 31 inci maddesi,
4)
6/3/1991 tarihli ve 3701 sayılı Kanunun 41 inci maddesinin son fıkrası ile
geçici 1 inci maddesinin ikinci fıkrası,
5)
24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Kanunun 14/3/1991 tarihli ve 3703 sayılı
Kanunla değişik
16 ncı maddesinin son fıkrası,
6)
14/3/1991 tarihli ve 3703 sayılı Kanunun ek 7 nci maddesi,
7)
27/10/1989 tarihli ve 388 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin
son fıkrasının son cümlesi,
8)
6/12/1989 tarihli ve 396 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 24 üncü maddesine
13/4/1990 tarihli ve 423 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen (d) bendi,
9)
8/4/1990 tarihli ve 417 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesi,
10)
11/8/1983 tarihli ve 2876 sayılı Kanunun 15/5/1991 tarihli ve 3742 sayılı
Kanunla değişik 97 nci maddesinin (c) bendinin son fıkrası,
11)
22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Kanuna 29/5/1991 tarihli ve 3745 sayılı Kanunla
eklenen ek 2 nci maddesi,
b)
4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Kanunun 3418 sayılı Kanunun 32 nci maddesiyle
eklenen ek 13 üncü maddesinin 4 numaralı fıkrasının 15/12/1990 tarihli ve 3689
sayılı Kanunla değişik (a) bendi,
c)
6/3/1991 tarihli ve 3701 sayılı Kanunun 42 nci maddesi,
Yürürlükten
Kaldırılan Yürürlükten Kaldıran Mevzuatın
Kanun veya Kanun Hükümleri Tarihi Sayısı Maddesi
d)
8/5/1991 tarihli ve 3717 sayılı Adli Personel ile Devlet Davalarını Takip
Edenlere Yol Gideri ve Tazminat Verilmesi ile 492 sayılı Harçlar Kanununun Bir
Maddesinin Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin altıncı
fıkrasında yer alan "Bu hesaba yatırılan paraların % 10'u her ayın ilk haftası
içinde Ankara'da bir kamu bankasında açtırılan Adalet Bakanlığı merkez hesabına
gönderilir. Mahalli hesapta toplanan paraların arta kalanı o yargı çevresinde
görevli adli yargı hakim ve savcıları ile adli yargıda görevli yazı işleri
müdürü, zabıt katibi, mübaşir, icra müdürü, icra müdür yardımcısı ile diğer
personeline (ceza infaz kurumları personeli hariç) ayda bir eşit miktarda
ödenir." cümleleri ile 7 ve 8 inci fıkraları,
e) Diğer
kanun ve kanun hükmünde kararnamelerin bu Kanun Hükmünde Kararnameye aykırı
hükümleri,
f)
9/4/1990 tarihli ve 418 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin
23/1/1987 tarih ve 270 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 1, 2 ve 3 üncü maddelerinde yer alan Yüksek
Hakimlik Tazminatı göstergelerinin 1/1/1992 ve müteakip yıllarda yükseltilerek
uygulanmasına ilişkin hükümleri ile 20 nci maddesi,
5/7/1991 KHK/433 16
a) 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 59 uncu maddesinin birinci fıkrasında geçen "Başbakanlık
merkez ve bağlı kuruluşlarının müsteşarları ve yardımcıları (MİT hariç) ..."
ibaresi,
b) 433 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1
inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B)
bendinin sonuna eklenen fıkra,
c) 10/10/1984 tarih ve 3056 sayılı Başbakanlık
Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında
Kanunun 10 uncu maddesinin (a) bendi, 27/12/1991 KHK/475 11
657 sayılı Kanunun ek 26 ncı maddesinin (b)
fıkrasın da yer alan (Valiler için İl Valiliğinde) ibaresi, 1/7/1992
3828 1
657 sayılı Kanunun 195, 196, 197, 198 ve Ek
28 nci maddeleri 2/12/1993 3920 2
657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin VIII
yardımcı Hizmetler Sınıfı bendine 527 sayılı KHK ile eklenen
fıkra; 28/2/1995
4081 3
657 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN
MEVZUATIN VEYA
ANAYASA MAHKEMESİ TARAFINDAN VERİLEN İPTAL
KARARLARININ
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTERİR LİSTE
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
819
(1069 sayılı Kanunla değişik)
|
(657 sayılı Kanuna Ek Kanun)
|
1/3/1966 tarihinden geçerli olmak
üzere 1/1/1967 |
1127 |
(657 sayılı Kanunun 237 nci maddesi
ile 238 inci maddesinin 4 üncü fıkrasının uygulanmasına dair Kanun) |
28/2/1969 |
1136 |
Ek Madde 1, Geçici Madde 25 |
7/7/1969 |
1327 |
1, 3, 4, 28, 32, 33, 34, 35, 36, 37,
40, 41, 42, 43, 44, 48, 49, 50, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 60, 61, 65,
68, 70, 71, 72, 73, 74, 77, 79, 83, 84, 85, 86, 88, 89, 91, 92, 93,
94, 99, 102, 108, 125, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 154, 155, 156,
158, 159, 161, 162, 163, 173, 175, 176, 178, 190, 191, 192, 193,
196, Ek Madde, 214, 232, 235, 237, Ek Madde 1, Ek Madde 2, Ek Madde
3, Ek Madde 4, Geçici Madde 1, Geçici Madde 2, Geçici Madde 4,
Geçici Madde 5, Geçici Madde 6, Geçici Madde 7, Geçici Madde 8,
Geçici Madde 9, Geçici Madde 10, Geçici Madde 11, Geçici Madde 12,
Geçici Madde 13, Geçici Madde 14, Geçici Madde 15, Geçici Madde 17,
Geçici Madde 18, Geçici Madde 19, Geçici Madde 20, Geçici Madde 21,
Geçici Madde 22, Geçici Madde 23, Ek Geçici Madde 1, Ek Geçici Madde
2, Ek Geçici Madde 3, Ek Geçici Madde 4, Ek Geçici Madde 5, Ek
Geçici Madde 6, Ek Geçici Madde 7, Ek Geçici Madde 8, Ek Geçici
Madde 9, Ek Geçici Madde 10, Ek Geçici Madde 11, Ek Geçici Madde 12,
Ek Geçici Madde 13, Ek Geçici Madde 14, Ek Geçici Madde 15, Ek
Geçici Madde 16, Ek Geçici Madde 17, Ek Geçici Madde 18, Ek Geçici
Madde 19, Ek Geçici Madde 20, Ek Geçici Madde 21, Ek Geçici Madde
22, Ek Geçici Madde 23, Ek Geçici Madde 24, Ek Geçici Madde 25, Ek
Geçici Madde 26, Ek Geçici Madde 27, Ek Geçici Madde 28, Ek Geçici
Madde 29, Ek Geçici Madde 30, Ek Geçici Madde 31, Ek Geçici Madde
32, Ek Geçici Madde 33, Ek Geçici Madde 34, Ek Geçici Madde 35, Ek
Geçici Madde 36, Ek Geçici Madde 37 |
14/8/1970 |
1449 |
79 |
30/11/1970 |
KHK/1 |
Ek Geçici Madde 37 |
12/9/1972 |
KHK/2 |
1, 2, 4, 5, 22, 33, 36, 45, 46, 47,
49, 50, 51, 59, 60, 61, 62, 63, 66, 68, 71, 74, 75, 76, 80, 82, 86,
90, 97, 125, 126, 127, 132, 134, 135, 136, 139, 141, 146, 147, 152,
153, 157, 159, 165, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 178,
180, 210, 224, 225, 232, 234, 238, Ek Madde 4, Geçici Madde 3,
Geçici Madde 4, Geçici Madde 5, Geçici Madde 6, Geçici Madde 7,
Geçici Madde 8, Geçici Madde 13, Geçici Madde 16, Geçici Madde 20,
Geçici Madde 22, Geçici Madde 24, Ek Geçici Madde 2, Ek Geçici Madde
3, Ek Geçici Madde 4, Ek Geçici Madde 5, Ek Geçici Madde 6, Ek
Geçici Madde 9, Ek Geçici Madde 12, Ek Geçici Madde 13, Ek Geçici
Madde 14, Ek Geçici Madde 15, Ek Geçici Madde 16, Ek Geçici Madde
17, Ek Geçici Madde 18, Ek Geçici Madde 19, Ek Geçici Madde 20, Ek
Geçici Madde 21, Ek Geçici Madde 27, Ek Geçici Madde 28, Ek Geçici
Madde 29, Ek Geçici Madde 31, Ek Geçici Madde 36, Ek Geçici Madde
39, Ek Geçici Madde 40, Ek Geçici Madde 41, Ek Geçici Madde 42, Ek
Geçici Madde 43, Ek Geçici Madde 44, Ek Geçici Madde 45, Ek Geçici
Madde 46, Ek Geçici Madde 47, Ek Geçici Madde 48 |
30/12/1972 |
87, 88, 89 |
1/6/1973 |
|
KHK/3 |
89 |
7/4/1973 |
KHK/4 |
224 |
9/4/1973 |
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
KHK/5 |
Ek Geçici Madde 49 |
31/5/1973 |
KHK/6 |
178 |
16/6/1973 |
1757 |
237 |
19/7/1973 |
KHK/7 |
4, Ek Geçici Madde 21 |
15/9/1973 |
KHK/8 |
36, 74, 80, 93, 121, 134, 146, 147,
Ek Madde, Ek Madde 2, Ek Geçici Madde 2, Ek Geçici Madde 3, Ek
Geçici Madde 15, Ek Geçici Madde 17, Ek Geçici Madde 18, Ek Geçici
Madde 27, Ek Geçici Madde 29, Ek Geçici Madde 36, Ek Geçici Madde
39, Ek Geçici Madde 40, Ek Geçici Madde 49, Ek Geçici Madde 50, Ek
Geçici Madde 51, Ek Geçici Madde 52, Ek Geçici Madde 53 |
18/10/1973 |
126 |
1/12/1973 |
|
KHK/9 |
36, 43, Ek Geçici Madde 36, Ek
Geçici Madde 40, Ek Geçici Madde 50 |
1/2/1974 |
178 |
1/3/1974 |
|
KHK/10 |
Ek Geçici Madde 10 |
30/1/1974 |
KHK/11 |
Ek Geçici Madde 10 |
15/2/1974 |
KHK/12 |
1, 4, 28, 32, 33, 36, 41, 43, 45,
59, 61, 66, 68 nci maddenin (A) bendi haricindeki kısmı, 71, 73, 74,
76, 77, 83, 86, 87, 89, 92, 93, 105, 129, 132, 141, 146, 147, 158,
159, 164, 175, 178, 180, 196, 197, 224, 225, 226, 227, 228, 229,
230, 231, Ek Madde 2, Ek Geçici Madde 2, Ek Geçici Madde 3, Ek
Geçici Madde 4, Ek Geçici Madde 5, Ek Geçici Madde 6, Ek Geçici
Madde 8, Ek Geçici Madde 9, Ek Geçici Madde 10, Ek Geçici Madde 15,
Ek Geçici Madde 17, Ek Geçici Madde 18, Ek Geçici Madde 20, Ek
Geçici Madde 21, Ek Geçici Madde 28, Ek Geçici Madde 30, Ek Geçici
Madde 41, Geçici Madde 49, Ek Geçici Madde 50, Ek Geçici Madde 53 |
31/5/1974 |
99 |
1/7/1974 |
|
65, 68 nci maddenin (A) bendi, Ek
Madde |
1/3/1975 |
|
1897 |
1, 4, 28, 32, 33, 36, 41, 43, 45,
61, 65, 66, 68 nci maddenin (B) bendi haricindeki kısmı, 71, 73, 76,
83, 86, 87, 89, 92, 93, 99, 105, 129, 132, 146, 147, 158, 159, 164,
175, 178, 180, 196, 197, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 231, Ek
Madde 2, Ek Geçici Madde 2, Ek Geçici Madde 3, Ek Geçici Madde 4, Ek
Geçici Madde 5, Ek Geçici Madde 6, Ek Geçici Madde 8, Ek Geçici
Madde 9, Ek Geçici Madde 10, Ek Geçici Madde 15, Ek Geçici Madde 17,
Ek Geçici Madde 18, Ek Geçici Madde 20, Ek Geçici Madde 21, Ek
Geçici Madde 28, Ek Geçici Madde 30, Ek Geçici Madde 36, Ek Geçici
Madde 39, Ek Geçici Madde 41, Ek Geçici Madde 45, Geçici Madde 49,
Ek Geçici Madde 50, Ek Geçici Madde 53 |
1/3/1975 |
59, 68 nci maddenin (B) bendi, 74,
77 |
26/5/1975 |
|
2156 |
Ek Geçici Madde 4 |
1/3/1975 tarihinden geçerli olmak
üzere 29/6/1978 |
KHK/14 |
43, Ek Geçici Madde 20 |
1/11/1978 |
2182 |
Ek Geçici Madde 1, Ek Geçici Madde
2, Ek Geçici Madde 3 |
1/3/1979 |
2183 |
43 |
28/2/1979 |
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
|
2228 |
Ek Geçici Madde 8 |
28/2/1979 tarihinden geçerli olmak
üzere 25/4/1979 |
|
2261 |
1, Ek Geçici Madde 54 |
23/2/1980 |
|
2381 |
126, 134 |
5/2/1981 |
|
2509 |
59 |
1/9/1981 |
|
2543 |
Ek Geçici Madde 21 |
24/10/1981 |
|
2595 |
4, 43, 45, 53, 62, 68, 105, 146,
154, 161, 166, 167, 190, Ek Madde, Ek Geçici Madde 7, Ek Geçici
Madde 10, Ek Geçici Madde 16, Ek Geçici Madde 20 |
1/3/1982 |
|
2670
(2906 Sayılı Kanunla değişik)
|
6, 7, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 21,
26, 31, 46, 47, 48, 49, 51, 52, 54, 55, 56, 57, 58, 63, 72, 83, 92,
93, 97, 108, 133, 134, Ek Madde 1, Ek Madde 2, Ek Madde 3, Geçici
Madde 1, Geçici Madde 2, Geçici Madde 3, Geçici Madde 4, Geçici
Madde 5 |
16/5/1982 |
|
124, 125, 126, 127, 128, 129, 132,
135, 136 |
16/8/1982 |
|
50 |
1/1/1985 |
2771 |
108 |
16/5/1982 |
|
43, 146, Ek Geçici Madde 10 |
1/1/1983 |
|
209 |
1/4/1983 |
|
2902 |
Ek Madde 2 |
29/9/1983 |
|
2910 |
131 |
8/10/1983 |
|
2946 |
194 |
11/11/1983 |
|
2954 |
Ek Geçici Madde 10 |
1/1/1984 |
|
KHK/199 |
68 |
21/5/1984 |
|
KHK/241 |
43, 65, 66, 68, 123, 146, 154, 161,
175, 202, 207, Ek Madde, Ek Geçici Madde 7, Ek Geçici Madde 8, Ek
Geçici Madde |
1/7/1984 tarihinden geçerli olmak
üzere 29/6/1984 |
|
KHK/243 |
36, 37, 43, 48, 49, 50, 51, 59, 64,
67, 69, 71, 72, 77, 88, 96, 97, 105, 112, 118, 119, 120, 121, 123,
124, 126, 178, 191, 192, 209, 210, Ek Madde, Ek Geçici Madde 7, Ek
Geçici Madde 8, Ek Geçici Madde 12 |
31/12/1984 |
|
KHK/244 |
43 |
28/12/1984 |
|
KHK/269 |
Ek Madde |
2/2/1987 |
|
KHK/281 |
59, Ek Madde, Ek Geçici Madde 7 |
1/7/1987 |
|
KHK/276 |
48 |
29/9/1987 |
|
KHK/306 |
Ek Madde, Ek Geçici Madde 7, Ek
Geçici Madde 8 |
1/1/1988 |
|
KHK/309 |
112 |
13/1/1988 |
|
KHK/310 |
59 |
5/2/1988 |
|
KHK/311 |
146, 224 |
29/2/1988 |
|
KHK/318 |
36, 169 |
31/3/1988 |
|
43 |
1/4/1988 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
|
KHK/331 |
Geçici Madde |
30/6/1988 |
|
|
KHK/351 |
36, Ek Madde, |
15/1/1989 |
|
|
|
77, Ek Geçici Madde 4 |
30/12/1988 |
3520 |
Ek Madde 1, Ek Madde 2, Ek Madde 3,
Ek Madde 4, Ek Madde 5, Ek Madde 6, Ek Madde 7, Ek Madde 8, Ek Madde
9, Ek Madde 10, Ek Madde 11, Ek Madde 12, Ek Madde 13, Ek Madde 14,
Ek Madde 15, Ek Madde 16, Ek Madde 17, Ek Madde 18, Ek Madde 19, Ek
Madde 20, Ek Madde 21, Ek Madde 22, Ek Madde 23, Ek Madde 24, Ek
Madde 25, Ek Madde 26, Ek Madde 27, Ek Madde 28, Ek Madde 29, Ek
Madde 30, Geçici Madde 26, Geçici Madde 27, Geçici Madde 28, Geçici
Madde 29, Geçici Madde 30, Geçici Madde 31, Ek Geçici Madde 55, Ek
Geçici Madde 56, Ek Geçici Madde 57, Ek Geçici Madde 58 |
10/2/1989 |
|
KHK/366 |
43 |
15/4/1989 |
|
KHK/368 |
59, 108, Geçici Madde |
14/6/1989 |
|
|
KHK/375 |
36, 68, 79, 146, 213 |
1/7/1989 |
|
|
|
43, 202, Ek Madde, Ek Madde 23, Ek
Geçici Madde 7 |
15/7/1989 |
KHK/378 |
79, 154, 175, Ek Geçici Madde 16 |
8/11/1989 |
|
KHK/386 |
Ek Madde |
2/11/1989 |
|
KHK/402 |
59 |
15/2/1990 |
|
|
KHK/418 |
36, Ek Madde 31, Ek Geçici Madde |
11/4/1990 |
|
|
|
64, 72, Ek Madde 28’in 5 inci
fıkrası |
1/5/1990 |
|
43, (I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel, (III) Sayılı Cetvel, 79, 202, Ek Madde, Ek Madde 26, (IV)
Sayılı Cetvel, Ek Geçici Madde 8, Ek Geçici Madde 16, Ek Madde 28’in
2 nci ve 3 üncü fıkraları |
1/1/1991 |
|
3649 |
Ek Madde 31 |
25/5/1990 |
|
3657 |
13 |
20/6/1990 |
|
3697 |
48 |
18/1/1991 |
|
3698 |
Ek Madde |
1/1/1991 |
|
|
KHK/433 |
4, 178 |
1/1/1992 tarihinden geçerli olmak
üzere 8/7/1991 |
|
|
|
164, Ek Madde, (IV) Sayılı Cetvel |
15/7/1991 tarihinden geçerli olmak
üzere 8/7/1991 |
KHK/450 |
Ek Madde, Ek Geçici Madde 7 |
15/9/1991 tarihinden geçerli olmak
üzere 13/9/1991 |
|
KHK/449 |
Ek Madde |
15/10/1991 |
|
KHK/461 |
Ek Geçici Madde 7 |
8/11/1991 |
|
|
KHK/475 |
59 |
10/1/1992 |
|
|
|
(I) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı
Cetvel |
15/1/1992 |
3803 |
176 |
1/11/1992 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
|
3814 |
(I) Sayılı Cetvel, Ek Madde |
1/1/1992 |
|
36 |
3/7/1992 |
3828 |
Ek Madde 26, (IV) Sayılı Cetvel |
11/7/1992 |
|
3872 |
Ek Madde |
1/1/1993 tarihinden geçerli olmak
üzere 23/3/1993 |
|
KHK/486 |
36, 154, Ek Madde, (I) Sayılı
Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
15/7/1993 |
|
KHK/494 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel |
9/9/1993 |
|
KHK/495 |
Ek Madde |
1/9/1993 |
|
KHK/501 |
68 |
8/9/1993 |
|
KHK/508 |
36, (I) Sayılı Cetvel |
16/9/1993 |
|
KHK/514 |
36, Ek Madde |
13/9/1993 |
|
KHK/516 |
36, (I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel, Ek Madde |
16/9/1993 |
|
3920 |
195, 196, 197, 198 |
15/1/1994 tarihinden geçerli olmak
üzere 10/12/1993 |
|
KHK/527 |
36, 43, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel, 64, 72, 79, 164, 178, 202, Ek
Madde 26, Ek Madde 32 (Ek Madde 31), Ek Geçici Madde 16 |
20/5/1994 |
|
KHK/535 |
36 Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel,
(II) Sayılı Cetvel |
3/6/1994 |
|
4003 |
Ek Madde |
15/11/1994 |
|
4046 |
59 |
27/11/1994 |
|
4048 |
(IV) Sayılı Cetvel |
15/1/1995 |
|
4049 |
36 |
6/12/1994 |
|
4065 |
Ek Geçici Madde 59 |
30/12/1994 |
|
KHK/547 |
43, 88, 146, Ek Madde, (IV) Sayılı
Cetvel, Ek Madde 33 |
15/4/1995 tarihinden geçerli olmak
üzere 9/3/1995 |
|
KHK/562 |
36, 103, 108, 208, Ek Madde, (I)
Sayılı Cetvel |
25/7/1995 |
|
(IV) Sayılı Cetvel |
15/8/1995 tarihinden geçerli olmak
üzere 25/7/1995 |
4160 |
Ek Madde 35 |
19/7/1996 |
|
Ek Madde 34 |
5/8/1996 |
KHK/569 |
Ek Madde |
25/1/1997 |
|
KHK/570 |
146, Ek Madde, (IV) Sayılı Cetvel |
15/4/1997 tarihinden geçerli olmak
üzere 3/4/1997 |
|
KHK/571 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel,
(II) Sayılı Cetvel |
30/5/1997 |
|
KHK/572
(4382 sayılı Kanunla değişik) |
50, 53 üncü maddenin 3 üncü fıkrası,
209 |
6/6/1997 |
|
53 üncü maddenin 2 nci fıkrası, 209 |
1/1/1999 |
4275 |
22 |
17/6/1997 |
|
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
|
4359 |
36 ncı maddenin 1 inci fıkrası, 176,
Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel IV-EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI
Bölümü |
1/1/1998 |
|
36 ncı maddenin A fıkrası, (I)
Sayılı Cetvel IV-TEKNİK HİZMETLER SINIFI Bölümü, 178 |
4/4/1998 |
4375 |
209 |
2/8/1998 |
|
4576 |
Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel |
13/6/2000 |
|
4587 |
(I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
4/7/2000 |
|
KHK/608 |
59 |
25/8/2000 |
|
KHK/613 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel,
(II) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
4/10/2000 |
|
KHK/616 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel,
(II) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
4/10/2000 |
|
KHK/617 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel |
4/10/2000 |
|
KHK/618 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel,
(II) Sayılı Cetvel |
4/10/2000 |
|
KHK/619 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel |
4/10/2000 |
|
4636 |
36, Ek Madde, (I) Sayılı Cetvel,
(II) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
4/10/2000 tarihinden geçerli olmak
üzere 13/4/2001 |
|
KHK/631 |
152 (Ek Madde), 208 |
13/7/2001 |
|
67, 175, 180, Ek Madde 36, Ek Madde
37, Geçici Madde 32 (Geçici Madde), Geçici Madde 33 |
1/1/2002 |
4748 |
13 |
9/4/2002 |
|
4848 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
29/4/2003 |
|
4856 |
(I) Sayılı Cetvelin II- TEKNİK
HİZMETLER SINIFI Bölümü |
21/10/2001 |
|
36, 152, (I) Sayılı Cetvelin I-
GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI Bölümü |
8/5/2003 |
4904 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
5/7/2003 |
|
4905 |
209 |
1/7/2003 |
|
4924 |
36, (I) Sayılı Cetvel |
24/7/2003 |
|
4947 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
24/7/2003 |
|
4969 |
(I) Sayılı Cetvelin III- Sağlık
HİZMETLERİ SINIFI Bölümü |
24/7/2003 tarihinden geçerli olmak
üzere 12/8/2003 |
|
(I) Sayılı Cetvelin I/e, I/e
bentleri, (IV) Sayılı Cetvel |
12/8/2003 |
5176 |
29 |
8/6/2004 |
|
5204 |
152 |
1/1/2005 |
|
5223 |
104, 108 |
21/7/2004 |
|
5234 |
36 |
16/7/2004 tarihinden geçerli olmak
üzere 21/9/2004 |
|
79, 80, 125, 209, Ek Madde
36, (I) Sayılı Cetvel |
21/9/2004 |
171, Ek Madde 34, Ek Madde 38 |
1/1/2005 |
|
5251 |
36,152, (I) Sayılı Cetvel |
8/11/2004 |
|
|
|
|
|
|
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
5256 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
13/11/2004 |
5263 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
9/12/2004 |
5335 |
202 |
15/1/2005 tarihinden geçerli olmak
üzere 27/4/2005 |
4, 36, 48, 206, 207 |
27/4/2005 |
|
5345 |
36, 59,
(I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
16/5/2005 |
5371 |
86, Ek Madde 33 |
5/7/2005 |
5378 |
53, Ek Madde 39 |
7/7/2005 |
5429 |
36, 59, 152,
(I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel |
18/11/2005 |
5436 |
36, 152,
(I) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı
Cetvel |
24/12/2005 |
5473 |
4, 86, 146, 176, 202 |
31/3/2006 |
152,
(II) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı
Cetvel |
31/3/2006 tarihini izleyen aybaşı |
|
5502 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
20/5/2006 |
5528 |
88, 175 |
4/7/2006 |
5540 |
152, (I) Sayılı Cetvel, (IV) Makam
Tazminatı Cetveli |
5/7/2006 |
5535 |
Geçici Madde 34 |
8/7/2006 |
5538 |
108 |
1/6/2006 tarihinden geçerli olmak
üzere 12/7/2006 |
152, Geçici Madde 35, (IV) Makam
Tazminatı Cetveli, (I) Sayılı
Cetvel
|
12/7/2006 |
|
5548 |
36, Ortak Hükümler Bölümü |
1/10/2006 |
5620 |
4 |
21/4/2007 |
5655 |
209, Ek Madde 22 |
20/5/2007 |
5670 |
(I) Sayılı Cetvel |
1/11/2007 |
5728 |
48 |
8/2/2008 |
5737 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Makam Tazminatı Cetveli |
27/2/2008 |
5757 |
36, 152 |
8/5/2008 |
5793 |
Ek Madde 33 |
6/8/2008 |
5797 |
(II) Sayılı Cetvel |
19/8/2008 |
5510
(5754 sayılı Kanunla değişik) |
107, 209, Ek Madde 22 |
1/10/2008 |
5809 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
10/11/2008 |
5830 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
16/1/2009 |
5902 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel |
17/6/2009 |
5916 |
36, 59, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
9/7/2009 |
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
5917 |
Ek Geçici Madde 13, (I) Sayılı
Cetvel |
10/7/2009 |
4 |
1/1/2010 |
|
5947 |
Ek Madde 33 |
30/1/2010 |
5952 |
(I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel |
4/3/2010 |
5953 |
(I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel |
9/3/2010 |
5978 |
36, 59, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel |
6/4/2010 |
5984 |
36, 152, Ek Madde 32, (I) Sayılı
Cetvel |
13/6/2010 |
6002 |
36, 59, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
13/7/2010 |
6004 |
36, 59, 152, (I) Sayılı Cetvel |
13/7/2010 tarihinden otuz gün sonra |
6009 |
79 |
1/1/2010 tarihinden geçerli olmak
üzere 1/8/2010 |
6083 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel |
10/12/2010 |
6085 |
(II) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı
Cetvel |
19/12/2010 |
6093 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel |
30/12/2010 |
6111 |
2, 26, 37, 38, 50, 53,
56, 57, 58, 64, 65, 66, 68, 77, 91, 98, 100, 101, 104, 105, 106,
108, 109, 110, 111, 112, 113, 115, 117, 118, 119, 120,
121, 122, 123, 125, 129, 132, 133, 135, 136, 160,
202, 208, 226, 227, 231,
Ek Madde 2, Ek Madde 3, Ek Madde 4,
Ek Madde 6, Ek Madde 7,
Ek Madde 8’in son fıkrası
haricindeki kısmı, Ek Madde 9, Ek Madde 13, Ek Madde 16, Ek Madde
17, Ek Madde 18, Ek Madde 20, Ek Madde 21, Ek Madde 25, Ek Madde
30, Geçici Madde 5, Geçici Madde 6,
Geçici Madde 8, Geçici Madde 12,
Geçici Madde 13, Geçici Madde 20, Geçici Madde 23, Geçici Madde 26,
Geçici Madde 27, Geçici Madde 28, Geçici Madde 29, Geçici Madde 30,
Geçici Madde 31, Geçici Madde 32, Geçici Madde 33, Geçici Madde 36,
Ek Geçici Madde 4,
Ek Geçici Madde 6, Ek Geçici
Madde 7, Ek Geçici Madde 8,
Ek Geçici Madde 11, Ek Geçici Madde
18, Ek Geçici Madde 22,
Ek Geçici Madde 23, Ek Geçici Madde
24, Ek Geçici Madde 26,
Ek Geçici Madde 28, Ek Geçici Madde
30, Ek Geçici Madde 32,
Ek Geçici Madde 33, Ek Geçici Madde
34, Ek Geçici Madde 35,
Ek Geçici Madde 37, Ek Geçici
Madde 40, Ek Geçici Madde 41,
Ek Geçici Madde 42, Ek Geçici Madde
43, Ek Geçici Madde 44,
Ek Geçici Madde 46, Ek Geçici Madde
47, Ek Geçici Madde 49,
Ek Geçici Madde 50, Ek Geçici Madde
51, Ek Geçici Madde 52,
Ek Geçici Madde 54, Ek Geçici Madde
55, Ek Geçici Madde 56,
Ek Geçici Madde 57, Ek Geçici Madde
58, Ek Geçici Madde |
25/2/2011 |
Ek Madde 8’in son fıkrası |
1/1/2012 |
|
6114 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
3/3/2011 |
6191 |
1 |
22/3/2011 |
6216 |
59, (II) Sayılı Cetvel |
3/4/2011 |
KHK/632 |
Geçici Madde 37 |
4/6/2011 |
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
|
KHK/643 |
Ek Madde
40, Geçici Madde 38 |
8/6/2011 |
|
36, 59, 152, (I), (II) ve (IV)
Sayılı Cetvel |
12/6/2011
tarihinde yapılan milletvekili
seçiminden sonra kurulan ilk
Bakanlar Kurulu üyelerinin atandığı tarihte |
|
KHK/644 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
12/6/2011
tarihinde yapılan milletvekili seçiminden
sonra kurulan ilk Bakanlar
Kurulu
üyelerinin atandığı tarihte |
|
KHK/646 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
10/7/2011 |
|
KHK/649 |
36, 59, (I) Sayılı Cetvel |
17/8/2011 |
|
KHK/650 |
28 |
26/8/2011 |
|
KHK/651 |
36, 152, (1) Sayılı Ek Gösterge
Cetveli |
27/8/2011 |
|
KHK/652 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
14/9/2011 |
|
KHK/653 |
86, (I) Sayılı Cetvel |
17/9/2011 |
|
KHK/655 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
1/11/2011 |
|
KHK/656 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/657 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II)
Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/659 |
36, 146, 152, (I) Sayılı Cetvel,
(IV) Sayılı Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/661 |
36, 152, Ek Madde 36, (I) Sayılı
Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/662 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel, (IV)
Sayılı Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/663 |
36, 152, Ek Madde 33, (I) Sayılı
Cetvel, (II) Sayılı Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/664 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/665 |
36, 152, (I) Sayılı Cetvel |
2/11/2011 |
|
KHK/666 |
36, 104, Geçici Madde 39’un birinci
ve üçüncü fıkraları |
2/11/2011 |
|
152 |
31/12/2011 tarihinden geçerli olmak
üzere 2/11/2011 |
Ek Madde 41, Ek Madde 42, Geçici
Madde 39’un diğer fıkraları, 152, (I) Sayılı Cetvel, (II) Sayılı
Cetvel, (IV) Sayılı Cetvel |
15/1/2012 |
|
6253 |
36, Ek Madde 41, Geçici madde 39 |
18/12/2011 |
|
6291 |
II Sayılı cetvel |
11/4/2012 |
|
6318 |
36, 122 |
3/6/2012 |
|
6328 |
36 |
29/6/2012 |
|
6331 |
II Sayılı cetvel |
30/6/2012 |
|
6332 |
36, 152, I Sayılı cetvel |
30/6/2012 |
|
6353 |
59 |
12/7/2012 |
|
|
|
|
|
|
|
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya
İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
|
6354 |
88 |
12/7/2012 |
|
6338 |
156 |
1/1/2013 |
|
6428 |
68, Geçici Madde 40 |
9/3/2013 |
|
6458 |
36, 152, (I) sayılı cetvel, |
11/4/2013 |
|
6462 |
53, 100, 101, Ek Madde 39 |
3/5/2013 |
|
6487 |
II Sayılı cetvel |
11/6/2013 |
|
Anayasa Mahkemesinin 18/7/2012
tarihli ve
E.: 2011/113, K.: 2012/108 sayılı
Kararı |
28 inci maddenin birinci fıkrasının
son cümlesi ile ikinci fıkrası |
1/1/2013 tarihinden altı ay sonra
(1/7/2013) |
|
6495 |
36, 86, 101, 152, Ek Madde 40, 41,
Geçici Madde 39, 41, I sayılı Cetvel, IV sayılı Makam Tazminatı
Cetveli |
2/8/2013 |
|
Anayasa Mahkemesinin 22/11/2012
tarihli ve
E.: 2011/148, K.: 2012/186 sayılı
Kararı |
(II) sayılı Ek Gösterge cetveli |
8/10/2013 tarihinden altı ay sonra
(8/4/2014) |
|
Anayasa Mahkemesinin 27/12/2012
tarihli ve
E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı
Kararı |
152 |
10/10/2013 |
|
Anayasa Mahkemesinin 14/2/2013
tarihli ve
E.: 2011/89, K.: 2013/29 sayılı
Kararı |
Geçici Madde 38 |
31/12/2013 tarihinden dokuz ay sonra
(30/9/2014) |
|
6514 |
28, Ek Madde 33 |
18/1/2014 |
|
6518 |
72 |
19/2/2014 |
|
6519 |
Ek Madde 41 |
22/2/2014 |
|
6525 |
36, 104, 152,
I sayılı Cetvel, IV sayılı Makam
Tazminatı Cetveli |
27/2/2014 |
|
Anayasa Mahkemesinin 14/11/2013
tarihli ve
E.: 2013/15, K.: 2013/131 sayılı
Kararı |
57 |
28/2/2014 |
|
6528 |
36, 152,
I sayılı Cetvel |
14/3/2014 |
|
Anayasa Mahkemesinin 27/3/2014
tarihli ve
E.: 2013/101, K.: 2014/63 sayılı
Kararı |
36 |
22/7/2014 |
|
6552 |
4, 57, 152, Ek Madde 33,
II sayılı Cetvel, |
11/9/2014 |
|
6639 |
176, Ek Madde 33 |
15/4/2015 |
|
6645 |
II sayılı Cetvel, IV sayılı Makam
Tazminatı Cetveli |
23/4/2015 |
|
6637 |
207 |
15/5/2015 |
|
|
6663 |
36, 104, 108, Ek Madde
43, Geçici Madde 42 |
10/2/2016 |
|
|
|
152, (I) sayılı Ek Gösterge cetveli |
10/2/2016 tarihini izleyen ayın
onbeşinde |
|
|
|
|
|
|
|
|
Değiştiren
Kanunun /KHK’nin veya İptal
Kararının Numarası |
657 sayılı Kanunun Değişen,
Yürürlükten Kaldırılan veya İptal Edilen Maddeleri |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
6701 |
36,152, (I) sayılı Ek Gösterge
cetveli |
20/4/2016 |
Anayasa Mahkemesinin 5/5/2016
tarihli ve
E.: 2016/34, K.: 2016/30 sayılı Kararı |
(IV) sayılı cetvel |
24/5/2016 tarihinden başlayarak bir
yıl sonra
(24/5/2017) |
KHK/668 |
36 |
27/7/2016 |
6745 |
IV sayılı Makam Tazminatı Cetveli |
7/9/2016 |
KHK/676 |
48, 125 |
29/10/2016 |
6755 |
36 |
24/11/2016 |
6764 |
36,152, (I) sayılı Ek Gösterge
cetveli,
IV sayılı Makam Tazminatı Cetveli |
9/12/2016 |
KHK/680 |
122 |
6/1/2017 |
6769 |
36, 152, Geçici Madde 41, (I) sayılı
Ek Gösterge cetveli,
(II) sayılı Ek Gösterge cetveli |
10/1/2017 |
KHK/682 |
122 |
23/1/2017 |
KHK/694 |
36, 43, 80, 96, 152, 178, Ek Madde
29 |
25/8/2017 |
7060 |
36, 152, (I) sayılı Ek Gösterge
Cetveli |
18/11/2017 |
7062 |
36, 152, (I) sayılı Ek Gösterge
Cetveli |
12/12/2017 |
KHK/696 |
4, Geçici Madde 43, Geçici Madde 44 |
2/1/2018 |
|